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安定のグローバル企業での電気保安業務!/インサービス検査事業本部 保安管理事業部 検査員(電気保安従事者)【ビューローベリタスジャパン株式会社】
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正社員

安定のグローバル企業での電気保安業務!/インサービス検査事業本部 保安管理事業部 検査員(電気保安従事者)【ビューローベリタスジャパン株式会社】

株式会社 システムアイ
年収0万円〜0万円
月給:約0万円〜0万円
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) / その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職
東京都 港区
応募期限: 2025年12月31日
TOP要項選考会社関連求人

職務内容

◆業務内容 
電気保安業務 
・高圧受変電設備の点検 
・その関連業務全般を担当いただきます

◤キャリアプランについて◢ 
毎年1回、上長と1対1の面談を行い、
自己評価/上長からのフィードバック/来期の目標設定/中長期的なキャリアパスについて
話し合える環境が整っています。 
また、全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確となっているため、
全社員に平等に昇格のチャンスがあります! 

安定した基盤と充実した研修制度が整っておりますので、ぜひご応募ください。 

◆会社概要 
1828 年の創業以来、ビューローベリタスグループは、
お客様の品質、健康・安全、環境及び
社会的責任に関る規格・規制への適合性順守をサポートしながら、
我々の専門知識・技術への評価を揺るぎないものへと高めてきました。 
 
世界140ヶ国のグループネットワークを活かし、各種検査、試験、審査、認証、船級、及び
関連分野での技術支援、トレーニング、アウトソーシングといった幅広いサービスを提供します。 
また、適切と認められる場合には、アドバイザリーサービスもお届けしています。 
 
企業または公共機関、組織の規模にかかわらず、お客様のブランド・試算・事業を守るために、
世界1,600の事務所及び試験所から82,589人の従業員が、多くの専門分野にわたる技術を活かし、
リスクマネジメント及びパフォーマンス改善において重要な役割を果たしています。

給与・待遇

基本給与

年収0万円〜0万円

※ 月給換算: 約0万円〜0万円

給与詳細

※経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定 ◆昇給賞与 昇給年1回/賞与年2回(4月・12月)

インセンティブ・賞与

賞与年2回(4月・12月) インセンティブ ストックオプション

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月10万円迄) ・定年退職:63歳(最長75歳まで雇用継続可) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度(確定給付企業年金制度) ・スポーツクラブ優待割引 ・社内クラブ活動補助 ・健康保険組合提携保養所 ・資格取得支援制度資格手当あり

勤務時間

9:00〜17:30(休憩時間:1時間00分) 残業20時間以下 12.5時間(※2024年度実績) ※現在システム導入や効率化を進めており、残業時間の削減に取り組んでいます。

試用期間

6ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません。)

休日・休暇

・年間休日125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇(6日) ・夏季休暇(3日) ・病気休暇(年4日) ・産休・育休、介護休業 ※育休・産休からの復帰率はほぼ100%です! ※男性の育休取得率も42%と高い水準を維持しています。 ・勤続報奨休暇(勤続3年経過ごとに連続2週間)

勤務地

〒

東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE 新橋 5F

応募要件

経験要件

・電気主任技術者の有資格者(実務経験が3 年以上ある方) ※第三種電気主任技術者以上をお持ちの方 ・運転免許 歓迎条件

選考方法

書類選考
↓
適性検査
↓
面接(原則1回)
↓
内定

※オンライン面接可否:可

会社情報

会社名

株式会社 システムアイ

URL

https://systemi.co.jp/

本社所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 14F

その他支店

・秋葉原オフィス  東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3-3秋葉原ファーストスクエア2F

設立年月日

1998/08/01

資本金

2,500万円

従業員数

150名

代表者名

葛川 敬祐

会社の特徴

1998年の会社設立当初から、富士通グループのコアパートナーとして国内の名だたる銀行など金融機関の開発案件に携わってきた同社。
同社は2019年3月、株式会社SFIHTグループに参画し、大きな変革の時期を迎えております。

従来のシステムソリューションに留まらず、現在は先端技術を用いた超上流工程からのコンサルティング、クラウド基盤構築などサービスの幅を広げている。
その背景には2年後に売上25億円・社員数200名を目指すという明確なビジョンがございます。

これまで創業以来、安定した成長を続けてきた同社ですが、
強固な経営基盤を活かしつつ新たな事業基盤の強化を図って成長を続けております。

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