◆募集背景 上場に向けた事業拡大で増員決定。 CMOに必要なスキルを身に着けられるプロフェッショナルコンサル 私たちのチームは支援先企業の『ブランディング・マーケティング』領域において、企業・事業の軸となる「ブランド戦略」の構築に重きを置いてコンサルティングサービスを展開しています。また、描いた戦略を経営資産として機能させるためには、「インナーブランディング」と「アウターブランディング」こそ重要なファクター。絵に描いた餅にしない徹底したクライアントファーストの精神で実装に向けて伴走するコンサルスタイルです。 結果、本領域の唯一無二のプロフェッショナルコンサルとしてリピート率は7割に達しています。 支援範囲が広大なブランド・マーケティング領域を横断的に支援できることはもちろん、クライアントにとって必要だと判断できるものに関しては、ブランド領域を超えた支援をすることも可能です。そういった意味でも、机上の空論に留まらない、実業に活かせるブランド・マーケティングスキルが得られ、CMOに必要なスキルを身に着けることも狙えます。 今後上場に向けリピートの顧客だけではなく、別チームからのサステナビリティ案件等の新規案件も増加傾向にあることで、増員を決定。 是非このプロフェッショナルチームで一緒にコンサルスキルを磨きませんか？ ◆役割・業務内容 ブランド創りにおいて重要な、『ブランド戦略の策定～浸透』『パーパスやビジョンの策定～浸透』『ブランド構築に向けた様々な施策の実行支援』といったコンサルティングプロジェクトにおいて、その推進をお願いしたいと考えております。 ご経験が豊富な方の場合、同社の事業理解をいただいた上で、例えば若手メンバーの育成をお任せする幹部候補など（マネジメント）としての役割など、適切なポジションをご用意したいと考えております。 クライアント企業のブランド戦略策定 パーパス・ビジョン策定支援 インナーブランディング、アウターブランディング戦略策定 ブランド構築に関わる各種施策の実行支援 サステナビリティ関連事業の企画・提案 若手コンサルタントの育成・指導
¥480万〜/年
※ 月給換算: 約¥40万〜/月
【形態】月給制 【備考】月給400,000～ 基本給295,900～ 固定残業代104,100～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【制度・設備】 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可）
フレックスタイム（基本9:00-18:00） ※残業有
有（3ヶ月）※待遇変更なし
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を適用
年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日）
〒
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル 6F
大学卒以上
◆応募資格（必須） コンサルティング経験3年以上またはストラテジックプランナー経験3年以上 ブランド戦略策定、実行支援への意欲と学習意欲の高い方 高いコミュニケーション能力と調整力 論理的思考力と問題解決能力 ◆応募資格（歓迎） 事業会社でのマーケティング部門、広報部門での実務経験もしくは本領域へのコンサル経験 組織開発領域、人材採用領域における実務経験もしくは本領域へのコンサル経験 サステナビリティ関連の知識・経験もしくは本領域へのコンサル経験 データ分析ツール活用経験 ◆求める人物像 他領域のコンサルタントとして活躍していたメンバー、クリエイティブ領域や組織開発領域で活躍していたメンバーなど、多様なバックグラウンドで構成される組織です。そのなかでもメンバーに共通する事項としては「持論を忌憚なく投げかけることも、他のメンバーの持論を受け止めることも、どちらに対してもフラットに“クライアントにとって一番価値のあることは何か“という観点から判断できる」という点にあります。 役職における上下に関わらず、答えのないブランド領域だからこそメンバー一人ひとりの意見を重視する傾向にあり、どのようなことにも持論を持って発信できるメンバーが成長・活躍していく傾向にあります。
【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無
株式会社バイウィル
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階
2013年11月11日 ※2023年4月1日株式会社フォワードから株式会社バイウィルに社名変更
10,000,000円
40名
下村 雄一郎
【事業内容】 ・ブランドコンサルティング： ブランド・マーケティング戦略構築、インナーブランディング支援・アウターブランディング支援（社外浸透） ・GX事業： 環境価値創出支援(クレジット創出)・環境価値提供(クレジット売買)・人材育成・教育(e-Learning) 【ミッション】 「好きといえるブランドがある。そのよろこびを、人に、社会に。」お客様や消費者はもちろん、そこで働く従業員も含めて、関わる全ての人が愛せるブランドを 1つでも多く育てることを通じて、活力ある社会を創り出すことを目指しています。 【ビジョン】 『ブランドとともに、育ち続ける会社』 戦略策定から施策実行、ブランド価値の社外発信（いわゆるマーケティング活動）から社内浸透まで、ブランドが成長していくためのあらゆる領域をカバーし、常にお客様と並走し続けることによってブランドと弊社が共に成長し続ける、そんな会社でありたいと考えています。