💼 職種

プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（金融向けエンジニア）|コンサルティング・ITベンダー

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

600万円〜900万円

📊 仕事の規模感

大手金融機関向けのプライム案件が中心。勘定系・情報系システム開発、ERP導入など中規模〜大規模のプロジェクトを想定。

🏢 顧客層

金融（銀行、生命保険、損害保険）、コンサルティング・リサーチ、ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）

🔧 業務内容

• ・大手金融機関向け業務アプリ／基幹システムのプロジェクトマネジメント（PL／PM）
• ・要件定義から外部設計、開発、テスト、本番移行までの推進
• ・プロジェクトの課題抽出と改善提案、顧客折衝
• ・新規プロジェクトの立ち上げと推進
• ・メンバー育成、教育、進捗管理および成果物レビュー
• ・関係者（顧客・ベンダー）との調整、品質・スケジュール管理

🚀 キャリアパス

• ・PLからPMへ昇格し、ITアーキテクトやITコンサルタントへキャリア転換
• ・プロジェクト統括や部門マネジメントへのキャリアパス

📚 研修制度

• ・OJTによる実務教育
• ・資格取得支援・奨励制度
• ・社内セミナー・勉強会の定期開催
• ・外部研修への参加支援

💵 基本給与

• 年収：600万円〜900万円
• 月給：50万円〜75万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（上限5万円／月）
• ・社会保険完備
• ・資格取得奨励制度
• ・社内セミナー・勉強会
• ・子育て・介護支援制度
• ・社員総会・懇親会・サークル活動
• ・社内図書ブース
• ・お祝い金制度
• ・稼働時間抑制対策
• ・ふるさと納税応援制度
• ・健康支援（フィットネスクラブ割引）
• ・年俸制、年2回の給与改定
• ・固定残業代支給（45時間分）

🏥 保険

社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：6時間

🌴 休日・休暇

休日：完全週休2日（土・日・祝日） 休暇：年末年始休暇 　　　有給休暇（10日～20日） 　　　特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 　　　慶弔休暇 　　　産前・産後休業 　　　育児休業 　　　介護休業

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

適性検査：有　面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社 ホープス
• 設立：1991/03/01
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：541名（2023年4月1日現在）
• 代表者：上原 健太郎
• 本社所在地：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル 7階

🏢 その他の拠点

札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12　住友生命札幌ビル5階 大阪営業所 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3丁目3番 日本生命梅田ビル3階(株)SHIFT内 福岡営業所 〒812-0016　福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル7階(株)SHIFT内

⭐ 会社の特徴

「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 　若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に 　コミュニケーションをとれる機会を創出しています。　 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク８割以上 ・月間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）

🌐 公式サイト

💼 職種

プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（金融向けエンジニア）|コンサルティング・ITベンダー

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

600万円〜900万円

📊 仕事の規模感

大手金融機関向けのプライム案件が中心。勘定系・情報系システム開発、ERP導入など中規模〜大規模のプロジェクトを想定。

🏢 顧客層

金融（銀行、生命保険、損害保険）、コンサルティング・リサーチ、ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）

🔧 業務内容

• ・大手金融機関向け業務アプリ／基幹システムのプロジェクトマネジメント（PL／PM）
• ・要件定義から外部設計、開発、テスト、本番移行までの推進
• ・プロジェクトの課題抽出と改善提案、顧客折衝
• ・新規プロジェクトの立ち上げと推進
• ・メンバー育成、教育、進捗管理および成果物レビュー
• ・関係者（顧客・ベンダー）との調整、品質・スケジュール管理

🚀 キャリアパス

• ・PLからPMへ昇格し、ITアーキテクトやITコンサルタントへキャリア転換
• ・プロジェクト統括や部門マネジメントへのキャリアパス

📚 研修制度

• ・OJTによる実務教育
• ・資格取得支援・奨励制度
• ・社内セミナー・勉強会の定期開催
• ・外部研修への参加支援

💵 基本給与

• 年収：600万円〜900万円
• 月給：50万円〜75万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（上限5万円／月）
• ・社会保険完備
• ・資格取得奨励制度
• ・社内セミナー・勉強会
• ・子育て・介護支援制度
• ・社員総会・懇親会・サークル活動
• ・社内図書ブース
• ・お祝い金制度
• ・稼働時間抑制対策
• ・ふるさと納税応援制度
• ・健康支援（フィットネスクラブ割引）
• ・年俸制、年2回の給与改定
• ・固定残業代支給（45時間分）

🏥 保険

社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：6時間

🌴 休日・休暇

休日：完全週休2日（土・日・祝日） 休暇：年末年始休暇 　　　有給休暇（10日～20日） 　　　特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 　　　慶弔休暇 　　　産前・産後休業 　　　育児休業 　　　介護休業

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

適性検査：有　面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社 ホープス
• 設立：1991/03/01
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：541名（2023年4月1日現在）
• 代表者：上原 健太郎
• 本社所在地：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル 7階

🏢 その他の拠点

札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12　住友生命札幌ビル5階 大阪営業所 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3丁目3番 日本生命梅田ビル3階(株)SHIFT内 福岡営業所 〒812-0016　福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル7階(株)SHIFT内

⭐ 会社の特徴

「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 　若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に 　コミュニケーションをとれる機会を創出しています。　 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク８割以上 ・月間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）

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