＜仕事内容＞ BPO領域の中でエンターテイメント・エンタープライズ事業を担っている同社にてグロースマーケティング部のマネージャー候補を募集します。 グロースマーケティング部は同社の持続的かつ効率的な成長を達成するため、2025年より新設された部署となります。 プレイングマネージャーとして、同社のBtoBマーケティング戦略全般を担当し、リード獲得からナーチャリング、営業支援まで幅広いマーケティング施策を推進いただきます。デジタル施策とリアル施策の両面から、マーケティングをリードするポジションです。 （主要取引先はHPをご覧ください：https://www.ptw.inc/corporate/outline） 【具体的には…】 BtoBマーケティング戦略の立案・実行 デジタルマーケティング（SEO、コンテンツマーケティング、広告運用、MAツール活用） 展示会、カンファレンスなどのリアルイベントの企画・運営 リードジェネレーション・リードナーチャリング施策の立案と実施 営業チームと連携したマーケティング施策の立案・実行 KPI設計～データ分析～PDCAサイクルの実施 チームマネジメント（メンバーの教育・育成含む） etc... 【配属先部署について】 グロースマーケティング部は以下の体制で構成されており、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 〇部長1名 〇マネージャー1名（広報・PR戦略） 〇スペシャリスト2名 〇スタッフ1名 【当ポジションの魅力】 経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます 会社の動向や成長を身近に感じられ、事業貢献できるやりがいがあります 会社が成長しているフェーズのため、一緒にワークフローの整備や改善などにも携われます フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00）、リモートワーク（週2～3日）を導入しており、柔軟に働ける環境です ＜求人変更範囲＞ 《就業場所》 上記記載の勤務地及び出張作業先 ※変更の範囲：会社の定める場所 《業務内容》 上記記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務
年収650万円〜750万円
※ 月給換算: 約54万円〜63万円
年収 6,500,000 円 - 7,500,000円 ・年俸制 ※管理監督者のため、残業代の適用なし
・給与改定：有り（年2回 4月/10月）※評価に応じる ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・副業可（条件あり） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・同好会制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・健保組合各種助成制度 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・ハラスメント対策（無料相談室など）
管理職のため、特に定め無し
3カ月（試用期間中の賃金変更等はなし）
健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも���得可） ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上（2025年度：124日） ＜その他＞ 育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。
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