💼 職種

ローコード開発エンジニア（ローコードエンジニア）|IT・コンサルティング

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

450万円〜1,000万円

📊 仕事の規模感

案件規模は小〜中規模が中心。例：要件定義〜リリースで2年の大型プロジェクトにおける短期開発や、数ヶ月単位で完了する導入案件など多様な規模があります。

🏢 顧客層

コンサルティング・リサーチ、ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）、製造業の業務改善・ERP導入支援

🔧 業務内容

• ・顧客と協働した要件定義・要件整理
• ・ローコードプラットフォームを用いた設計・開発・カスタマイズ
• ・テスト設計・実施および本番リリース作業
• ・運用・保守支援とユーザー教育・マニュアル整備
• ・プロジェクト管理・メンバー育成・顧客折衝
• ・先端技術（生成系AI、プロセスマイニング等）の実装検討と適用提案

🚀 キャリアパス

• ・PL／PMへのキャリアパス
• ・上流SE／ITコンサルタントへの移行
• ・技術リードやアーキテクト職への昇進

📚 研修制度

• ・ベンダー提供研修（パートナー契約ベンダーの研修受講）
• ・社内ナレッジ共有会・事例共有
• ・社内検定制度によるスキルアップ支援
• ・OJTによる実務教育
• ・社内プロジェクト参加による実践学習

💵 基本給与

• 年収：450万円〜1,000万円
• 月給：38万円〜83万円

✨ 福利厚生

• ・企業型確定拠出年金制度あり
• ・通勤手当（月上限5万円）
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
• ・研修制度（ベンダー研修・社内勉強会・OJT）
• ・社内検定によるスキル評価と単価アップ機会
• ・キャリアUP制度「トップガン」
• ・在宅勤務・リモートワーク可（社内で高比率）
• ・ワークライフバランス重視（残業月平均6時間／残業月10時間未満が多数）
• ・社内イベント・部活動による交流促進

🏥 保険

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：6時間

🌴 休日・休暇

年間休日 123 年間有給休暇 10日～20日 ※完全週休二日制

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考➤適正検査➤面接（人事）➤面接（現場マネージャー）➤内定 ※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社 ホープス
• 設立：1991/03/01
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：541名（2023年4月1日現在）
• 代表者：上原 健太郎
• 本社所在地：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル 7階

🏢 その他の拠点

札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12　住友生命札幌ビル5階 大阪営業所 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3丁目3番 日本生命梅田ビル3階(株)SHIFT内 福岡営業所 〒812-0016　福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル7階(株)SHIFT内

⭐ 会社の特徴

「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 　若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に 　コミュニケーションをとれる機会を創出しています。　 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク８割以上 ・月間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）

🌐 公式サイト

💼 職種

ローコード開発エンジニア（ローコードエンジニア）|IT・コンサルティング

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

450万円〜1,000万円

📊 仕事の規模感

案件規模は小〜中規模が中心。例：要件定義〜リリースで2年の大型プロジェクトにおける短期開発や、数ヶ月単位で完了する導入案件など多様な規模があります。

🏢 顧客層

コンサルティング・リサーチ、ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）、製造業の業務改善・ERP導入支援

🔧 業務内容

• ・顧客と協働した要件定義・要件整理
• ・ローコードプラットフォームを用いた設計・開発・カスタマイズ
• ・テスト設計・実施および本番リリース作業
• ・運用・保守支援とユーザー教育・マニュアル整備
• ・プロジェクト管理・メンバー育成・顧客折衝
• ・先端技術（生成系AI、プロセスマイニング等）の実装検討と適用提案

🚀 キャリアパス

• ・PL／PMへのキャリアパス
• ・上流SE／ITコンサルタントへの移行
• ・技術リードやアーキテクト職への昇進

📚 研修制度

• ・ベンダー提供研修（パートナー契約ベンダーの研修受講）
• ・社内ナレッジ共有会・事例共有
• ・社内検定制度によるスキルアップ支援
• ・OJTによる実務教育
• ・社内プロジェクト参加による実践学習

💵 基本給与

• 年収：450万円〜1,000万円
• 月給：38万円〜83万円

✨ 福利厚生

• ・企業型確定拠出年金制度あり
• ・通勤手当（月上限5万円）
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
• ・研修制度（ベンダー研修・社内勉強会・OJT）
• ・社内検定によるスキル評価と単価アップ機会
• ・キャリアUP制度「トップガン」
• ・在宅勤務・リモートワーク可（社内で高比率）
• ・ワークライフバランス重視（残業月平均6時間／残業月10時間未満が多数）
• ・社内イベント・部活動による交流促進

🏥 保険

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：6時間

🌴 休日・休暇

年間休日 123 年間有給休暇 10日～20日 ※完全週休二日制

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考➤適正検査➤面接（人事）➤面接（現場マネージャー）➤内定 ※適正検査は、業務適正をはかるためのものとなります。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社 ホープス
• 設立：1991/03/01
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：541名（2023年4月1日現在）
• 代表者：上原 健太郎
• 本社所在地：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル 7階

🏢 その他の拠点

札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12　住友生命札幌ビル5階 大阪営業所 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3丁目3番 日本生命梅田ビル3階(株)SHIFT内 福岡営業所 〒812-0016　福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル7階(株)SHIFT内

⭐ 会社の特徴

「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 　若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に 　コミュニケーションをとれる機会を創出しています。　 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク８割以上 ・月間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）

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