～就職氷河期の雇用を守るために設立された企業！／階層別の教育フォローも充実～ 顧客先に常駐し、ご希望・スキルに応じ、最適な案件をアサインいたします。 愛知、岐阜、三重県内の配属を基本的には想定しております。 ＜プロジェクト例＞ ・サーバ機器の設計・構築・設定・運用・保守 ・ネットワーク設計、構築、監視・運用 ・自動車産業/自動運転、モデルベース開発 (C＋＋、MATLABなど) ・電機メーカー/FAシステムの開発 など (C、C＋＋、ladderなど) ※ご経験に合わせてプロジェクトを選定します。 ＜会社の雰囲気＞ 現在70名のエンジニアが在籍していますが、平均年齢は34歳です。 社歴10年以上のベテランも在籍しており、長く働く社員が多いのが特徴です。 一人ひとりがモチベーション高く仕事に取り組めるよう、当社では様々な工夫を凝らしています。 たとえば、毎月1回社員へ配布している「コスモ便り（社内報）」。 社長のその時の思いや考えを知ることができたり、会社への要望を記入して返送できる欄も設置。 社員の声を吸い上げる体制が整っています。 そのほか、手厚い待遇・福利厚生も魅力の一つ。 入社後2ヶ月はビジネスマナーから技術スキルまで学べる充実した研修があり、寮や住宅補助制度もご用意しています。 ＜キャリアアップ＞ ご希望に応じて、入社後早々にメンバーをつけてマネジメントのご経験を積んで頂けます。 また、ご本人様の頑張り次第では、マネジメント経験を積んで頂いた後、PM／PLとして登用されることもございます。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与年2回（6月、12月） インセンティブ ストックオプション
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 ＜研修制度＞ 立場、業務に合わせた研修でサポートします！ ■中堅社員研修(リーダー研修) ■管理職研修(マネージャー研修) ■フィロソフィ研修 ■その他外部研修 ＜資格取得支援精度＞ 資格取得を積極的に支援しております。 業務に有効な資格を中心に資格取得支援制度があり、受験料や合格お祝い金でサポートしています。また、有志による勉強会も行われております！■交通費支給 ■家族手当 ■住宅手当 ■残業手当全額支給 ■子女教育手当 ■役職手当 ■外勤手当
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※常駐先によって変更有 残業20時間以下
3ヶ月(同条件) 入社半年後正社員として登用切り替えいたします。
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日以上 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇：※常駐先カレンダーによって変更有 残業15ｈ以下
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愛知県
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岐阜県
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三重県
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東京都
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神奈川県
※下記いずれかに該当する方 ・ネットワークの設計、構築、運用のいずれかのご経験がある方 ・サーバーの設計、構築、運用保守のいずれかのご経験がある方 ・システム開発のご経験がある方（言語不問） ・組み込み開発のご経験がある方（言語不問） 歓迎条件
書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 内定 選考期間は最短2週間程度を想定しております。 リモート面接OK
株式会社コスモウィンズ
錦1-7-27 三同ビル錦3F
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2003年08月
25百万円
101
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■事業内容について ・開発サービスやシステムマネジメントを担う【ITサービス事業】 ・職業訓練などを行う【教育事業】 ・太陽光発電システムや蓄電システムを提案する【環境事業】 上記の3つの柱でさらなる成長を目指しています！多様化するお客様のニーズに応え続けるだけでなく、 社員のキャリア志向とスキルに見合った開発業務や請負業務の新設を展開し、社員の自己実現を図っていきます。 ■企業理念 全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 自身の事業全般を通じて、 人類・社会の進歩発展に貢献します。