¥510万〜¥840万/年
※ 月給換算: 約¥42.5万〜¥70万/月
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：27万5,000円～ ＜月給＞ 27万5,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（6月、12月、3月） ・2022年度実績／6.03ヶ月 ■昇給・昇格： 年1回(4月) ■年収例： ・27歳／年収510万円 ・33歳／年収580万円 ・35歳／年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与：年3回（6月・12月・3月）、2022年度実績6.03ヶ月
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 技術研修、e-ラーニング、情報処理褒賞金 ＜その他補足＞ 諸制度／財形貯蓄（奨励金：積立額の2.5％）、従業員持株会（奨励金：拠出金の20％）、慶弔金、育児休業、介護休業 他 ＮＳＤ健康保険組合／疾病予防補助金（対象：インフルエンザ、風疹の予防接種）、電話無料相談、体育奨励補助金、保養所利用補助金 他 その他／スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートクラブ、 テーマパーク特別利用補助他
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（11:40～12:25） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業時間18.5時間（2022年度実績）
3ヶ月・待遇変更なし
社会保険完備
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・慶弔・特別・年次有給休暇 ・休日日数は2022年度実績になります
〒
広島県広島市中区紙屋町 1-2-22 広島トランヴェールビルディング
高校卒以上
【必須】 ・システム開発業務の経験5年以上（独力で開発可能な方） ＊常駐はなく事業所内にて開発しプロジェクトを推進していただきます！ 【歓迎】 ・Java言語での開発経験 ・プロジェクトのサブリーダーの経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く顧客と物怖じせずに会話できる ・仕様を巻き取り、提案・設計ができる ・技術面で卓越したスキルがある、知識に貪欲である など
・書類審査：各事業部の人事担当 ・一次面接：配属予定部長・人事担当 ・二次面接：配属予定事業部長・人事担当 ・条件説明会：配属予定上長・人事担当 ※内定後、条件説明会は待遇面の説明 ※経験浅めの方は別途適性検査を実施することもございます
株式会社NSD
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー
・大阪支社 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ ・名古屋支社 〒451-6005 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー ・福岡支社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目13番1号 九勧承天寺通りビル ・仙台事業所 〒980-6122 宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号 AER（アエル） ・広島事業所 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町一丁目2番22号 広島トランヴェールビルディング
1969年（昭和44年）4月8日
7,205百万円
4,380名（2024年3月31日現在）
今城 義和
■NSDは創業52年の老舗IT企業 創業以来、同社は手がけてきた開発実績は、10,000システム以上。 多様な業種・業態で得た「豊富な経験」と「最新の知見」に基づく多彩なソリューションを提供し続けています。 ■独立系ならではの自由度の高さ 特定のハードウエアやソフトウエアに制約されない中立的な立場から、国内外の優れた技術を積極的に活用しています。 ■業界屈指の動員力 社員の90％以上をエンジニアが占めるＮＳＤ。 個別コンサルティングからミッションクリティカルな大規模開発まで 案件特性に応じた体制を自在かつ柔軟に構築する動員力があります。 【事業内容】 ・ソフトウエア開発事業…大規模かつミッションクリティカルな金融系システムをはじめ、多彩なお客様の“ビジネスの根幹”を支えるシステム構築・ソフトウエア開発を手掛けています。 ・ITインフラ事業…長年の実績に基づいたシステム設計と構築、高品質な保守運用まで包括的に支援し、お客様に最適なインフラ環境を提供しています。 ・ソフトウェアプロダクト事業…汎用性の高いソフトウエアから業務特化型のパッケージまで、多様な自社開発商品と国内外の優れたプロダクトをトータルソリューションとして提供しています。 -------------- 会社の魅力1 -------------- 株式会社NSDの従業員数は、2020年3月時点で3,467名（連結）です。社員の90％以上をエンジニアが占めており、先端技術開発部には約40名が所属。プロダクトごとに4～5名のチームを組んで開発を行っています。 先端技術開発部では、PythonやAngularを用いた開発を行っており、新しい技術に触れられる魅力があります。 また、部としてDXに注力しており、今後はすでに取引があるお客様に向けてDXを提案していく見込みです。そのために、部内ではIoT、AIなどの先端領域の知見を持つ人材を育てていく姿勢があり、入社後もそうした領域を積極的に学んでいただく予定です。 当社では、お客様への貢献意識が高く、顧客の課題を理解して複数の方法を模索するのが好きなエンジニアが活躍しています。自分の力で問題を解決していく主体性がある人も多く、入社される方にも課題にぶつかってもめげない粘り強さを期待します。 加えて、現在の先端技術開発部は未だ自社プロダクトの開発・販売に最適な体制になっていないため、組織改善への意欲や興味がある方も、当社で活躍できるでしょう。 エンジニアの評価方法としては、役割ごとにプロセスと成果を評価する方式を採用し、各項目を5段階で評価しています。 キャリアパスは職種によりさまざま。たとえばスクラムマスターの場合、受託開発関係でプロジェクトマネージャーにステップアップしていくルートがあるほか、適性によってプロダクトマネージャーになったり、技術者としてプロフェッショナルを目指したりする道があります。 -------------- 会社の魅力2 -------------- NSDグループでは、経営理念として、「社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点として、常に最先端のIT技術を探求し、人や社会に役立つソリューションの創造･提供を通じて、社会の健全な発展に積極的に貢献する」ことを掲げています。 また、当社がブランド・ステートメントとして掲げているのは、「ITをYouTへ」というフレーズ。この言葉には、NSDグループのテクノロジーをもとにして、顧客（You）と新しいテクノロジーを創造し、顧客のビジネスとステークホルダー（You）の発展に貢献したいという思いを込めました。 NSDは、上司と部下、先輩と後輩の隔たりがなく、入社したばかりでも自由に意見を交換できる会社です。その背景には、社員の自主性を尊重する土壌があり、積極的に発言・行動できるオープンな社風があります。 仕事中は黙々と作業を行う雰囲気があり、強制参加の社内イベントなどもありません。ただ、人と話すのが好きな社員は多く、リモート飲み会を企画したり、プライベートでスキーやゴルフに行ったりと、社員同士でゆるやかなコミュニケーションを楽しんでいます。