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【関東/注力/若手歓迎】建設機械の自動化・CT施工に伴うソフトウェア開発エンジニア ◇東証プライム上場G/研修制度充実/最初の10カ月でコーディングスキルを習得/キャリアアップ可能!
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正社員

【関東/注力/若手歓迎】建設機械の自動化・CT施工に伴うソフトウェア開発エンジニア ◇東証プライム上場G/研修制度充実/最初の10カ月でコーディングスキルを習得/キャリアアップ可能!

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年収276万円〜379万円
月給:約23万円〜32万円
茨城県 土浦市
応募期限: 2025年12月31日

職務内容

建設機械の自動化、電動化、IoT化、ICT施工など、最新技術を取り入れたソフトウェア開発業務を担当いただきます。特に、鉄鉱石を運搬する大型ダンプの自動運転や遠隔操作、ICTを用いた効率化に伴うフロー削減(例: 従来30フローを25フローに短縮)のソフト制御に関する業務が中心です。OJTで育成しますので、業務の実務経験よりはやる気を重視して採用します。

■主な業務内容:
- 建設機械制御ソフトウェアの開発
- ICT周りのシミュレーション開発
- センサ、タッチパネル等のコックピット周りの表示・制御ソフトの開発
- 組み込みソフトの開発(アプリケーションからプラットフォーム制御まで)
- システム稼働テスト、HILSを用いた検証

■使用ツール・技術
- プログラミング言語: C、C++、Python
- 開発ツール: CANalyzer、EBGuide、CS+、MATLAB/Simulink、Visual Studio Code、Git
- シミュレーション: HILS

■開発工程:
- 要件定義、基本設計、詳細設計、実装
- モデル作成、シミュレーション、テスト(単体テスト、結合テスト、システムテスト)

■チーム構成
- 統括リーダーのもとに10チーム(1チーム3~5名)が稼働中です
- 若手育成に力を入れ、コーディングができるまでのスキルアップをサポートします。

■配属後のキャリアパス
- 最初の10カ月でコーディングスキルを習得し、希望に応じてチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

給与・待遇

基本給与

年収276万円〜379万円

※ 月給換算: 約23万円〜32万円

給与詳細

給与:賃金改定年1回 年収:356万円~490万円 ・基本給:23万円~31.6万円程度を想定しています ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 【年収例】 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円 ※参考 【2023年季節賞与+決算賞与実績】 ・2023年季節賞与 平均支給月数3.89ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.09ヵ月 ・計3.98ヵ月 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給(月額上限15万円)

インセンティブ・賞与

【賞与実績】2023年: 季節賞与+決算賞与計3.98ヶ月。2024年: 季節賞与+決算賞与計4.09ヶ月。年2回支給。別途決算賞与を支給する場合あり。

福利厚生

住宅:寮・社宅制度(家族・単身・独身)(月2万円~3万円+光熱費を個人負担) 手当:残業手当(1分単位)、配属手当、役職手当 等 退職金:確定拠出型年金

勤務時間

勤務時間:8:15~16:45(45分休憩) 時間外労働:あり(月平均20時間)

試用期間

入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)

保険・社会保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

休日・休暇

完全週休2日制(1年間で2日間の土曜出勤あり ※会社カレンダーによる)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日) ※年間休日122日

勤務地

〒

茨城県土浦市

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / 制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)

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