SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、お客様へ最適なサービスをご提案します。 ――★スマホコーディネーターとは★―― ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。 料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。 今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 <仕事内容詳細> ●カウンター業務：お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、 操作方法の案内や使用方法のご提案、携帯電話の新規、機種変更、修理、 情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。 優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営： 契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り ＜その他明示条件＞ ■職務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
年収270万円〜312万円
※ 月給換算: 約23万円〜26万円
＝＝＝＝＝＝＝ ショップクルー ＝＝＝＝＝＝＝ 【関東一都六県】 ■月給：224,600円～260,200円 ※15時間分のみなし残業手当含む ■みなし残業手当：22,600円～26,200円 ■想定月収：239,630円～277,611円 ■年収：3,341,600円～3,871,200円 ■想定年収：3,521,960円～4,080,132円 ※想定年収には25時間の想定残業時間を含んで算出しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補（ストアマネージャー候補） ※営業力やマネジメント経験有の候補者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【関東一都六県】 ■月給：250,200円～371,300円 ※15時間分のみなし残業手当含む ■みなし残業手当：25,200円～37,300円 ■想定月収：275,312円～408,577円 ■年収：3,722,400円～5,524,400円 ■想定年収：4,023,744円～5,971,724円 ※想定年収には30時間の想定残業時間を含んで算出しております。 2025年7月1日より従業員全員12,000円ベースアップ！2025年6月賞与100,000円追加支給！
2025年6月賞与100,000円追加支給
＜ 福利厚生 ＞ ◆交通費支給（公共交通機関：月15万円まで／車通勤：別途規定あり） ◆退職金制度 ◆選択制ライフプラン積立金 ◆持株会制度 ◆制服貸与 ◆リロクラブ └テーマパーク・映画・スポーツジム・旅行の優待など ◆全社イベント └ビアパーティー、クリスマスパーティーなど ◆社員旅行 └2018年はオーストラリア・オーストリアなど 2019年はハワイ・グアム・軽井沢・大分など ※2020年と2021年は感染症拡大の影響で自粛。報奨金・リモート呑み補助金を別途支給！ ◆ポイントプログラム └ 個人実績に応じてポイントを付与。貯めたポイントはPayPayと交換 ＜ ソフトバンク認定資格 ＞ 資格試験は年2回。 資格を取得すると最高月額8万円（年額96万円）を資格手当として追加支給します。 ■エグゼクティブショップディレクター：8万円 ■ショップエキスパート・ショップディレクター：6万円 ■チーフアドバイザー：3万円 ■アドバイザー：1万円
シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ※残業月25ｈ程度 ※No残業Dayあり ＜シフト例＞ 10：00～19：00、11：00～20：00、12：00～21：00、など ※各店舗の営業時間により異なります
6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです
◆健康保険 ◆厚生年金 ◆雇用保険 ◆労働災害補償保険（労災）
◆シフト制（月9～10日休み） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆裁判員休暇 ◆褒章休暇 ◆通院休暇 ◆ウェルネス休暇 ◆産前・産後休業 ◆育児休業 ◆時短勤務 ※社内規定あり ◆子どもの看護休暇 ◆介護休業 ◆介護休暇 ◇連休取得を推進中◇ 多くのメンバーが連休を活用し、趣味、家族との時間を満喫しています。 もちろんストアマネージャーも取得可能！ 【年間休日】 116日
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