全国約5000棟の豊富な施工実績
マンション入居率95％以上、安定した事業基盤
自社設計施工比率90％以上でオリジナル設計に携われる
年間休日125日＋週1日ノー残業デーの実施
賞与年2回・昇給年1回の待遇
通勤交通費全額支給、退職金制度あり
現場体制は平均3～4名、担当は1案件で集中して取り組める
勤務地は自宅から電車通勤1時間30分圏内に限定
全国約5000棟の豊富な施工実績
マンション入居率95％以上、安定した事業基盤
自社設計施工比率90％以上でオリジナル設計に携われる
年間休日125日＋週1日ノー残業デーの実施
賞与年2回・昇給年1回の待遇
通勤交通費全額支給、退職金制度あり
現場体制は平均3～4名、担当は1案件で集中して取り組める
勤務地は自宅から電車通勤1時間30分圏内に限定
💼 職種
施工管理職（所長クラス）|不動産・建設系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
700万円〜1,000万円
📊 仕事の規模感
全国約5000棟の施工実績を有する企業で、案件は集合住宅、オフィスビル、医療・福祉施設、物流施設、宿泊施設等の中～大規模案件が中心です。担当現場は1案件が基本で、複数名体制での管理となります。
🏢 顧客層
不動産・建設系
🔧 業務内容
💬 コメント
自社設計による賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設等の施工管理（所長クラス）を担っていただきます。設計部や営業部と連携し、施工計画の作成、原価管理、安全衛生・労務管理、品質管理を統括し、現場チームを率いて工期・品質・コストを確実に達成することが目的です。
東京都
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日（2025年度）
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考、面接原則１回
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
【支店】 ・城東支店：東京都墨田区江東橋4丁目26番5号 ・城北支店：東京都豊島区東池袋3丁目4番3号 ・千葉支店：千葉県船橋市本町4丁目40番23号 ・埼玉支店：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 ・横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 ・名古屋支店：愛知県名古屋市中区栄2丁目4番27号 ・京都支店：京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 ・神戸支店：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4番8号 【営業所】 ・札幌営業所：北海道札幌市中央区大通西6丁目6番9号 ・広島営業��：広島県広島市中区銀山町1番11号 ・福岡営業所：福岡県福岡市中央区天神3丁目4番9号
⭐ 会社の特徴
◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。 ◆建設事業◆集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他【会社の特徴】準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成⾧性は高く、財務状態も安定しております。 ◆魅力◆ (1)実績の強み全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境年間休日125日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ◆topics◆東京本店 新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定‼最新の職場で働くことが出来ます。
💼 職種
施工管理職（所長クラス）|不動産・建設系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
700万円〜1,000万円
📊 仕事の規模感
全国約5000棟の施工実績を有する企業で、案件は集合住宅、オフィスビル、医療・福祉施設、物流施設、宿泊施設等の中～大規模案件が中心です。担当現場は1案件が基本で、複数名体制での管理となります。
🏢 顧客層
不動産・建設系
🔧 業務内容
💬 コメント
自社設計による賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設等の施工管理（所長クラス）を担っていただきます。設計部や営業部と連携し、施工計画の作成、原価管理、安全衛生・労務管理、品質管理を統括し、現場チームを率いて工期・品質・コストを確実に達成することが目的です。
東京都
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日（2025年度）
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考、面接原則１回
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
【支店】 ・城東支店：東京都墨田区江東橋4丁目26番5号 ・城北支店：東京都豊島区東池袋3丁目4番3号 ・千葉支店：千葉県船橋市本町4丁目40番23号 ・埼玉支店：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 ・横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 ・名古屋支店：愛知県名古屋市中区栄2丁目4番27号 ・京都支店：京都府京都市下京区烏丸通高辻上ル大政所町685 ・神戸支店：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4番8号 【営業所】 ・札幌営業所：北海道札幌市中央区大通西6丁目6番9号 ・広島営業��：広島県広島市中区銀山町1番11号 ・福岡営業所：福岡県福岡市中央区天神3丁目4番9号
⭐ 会社の特徴
◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。 ◆建設事業◆集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他【会社の特徴】準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成⾧性は高く、財務状態も安定しております。 ◆魅力◆ (1)実績の強み全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境年間休日125日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ◆topics◆東京本店 新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定‼最新の職場で働くことが出来ます。
建築施工の現場責任者として確かな実務経験と資格をお持ちの方に最適なポジションです。本求人は所長クラスの募集で、現場の工程・品質・原価・安全を統括する能力が求められます。自社設計施工比率が高く、設計側との連携機会が多い点が特徴で、設計的視点を持つ施工管理者は早期に評価されやすい環境です。ワークライフバランス面では年間休日125日・週1回のノー残業デーなど取り組みが進んでおり、複数名体制での現場運営のため負担が偏りにくいです。キャリアとしては支店長や施工部門の管理職、技術企画への展開が期待でき、資格保持者は長期的な市場価値も高いでしょう。
現場での所長経験は、工程管理・原価管理・安全管理といったプロジェクトマネジメントに直結するスキルが身につきます。大規模集合住宅や商業施設など多様な案件経験を積むことで、ゼネコンやデベロッパー、設計事務所との連携業務や施工企画へのキャリア転換が可能です。
一級建築施工管理技士や一級建築士の保有者は設計監理や品質管理、改修・長寿命化計画など専門領域へ移行できます。自社設計比率の高い環境で設計知識と施工知識を融合させることで、技術顧問や技術企画、資産活用提案など職域を広げられます。
建築施工の現場責任者として確かな実務経験と資格をお持ちの方に最適なポジションです。本求人は所長クラスの募集で、現場の工程・品質・原価・安全を統括する能力が求められます。自社設計施工比率が高く、設計側との連携機会が多い点が特徴で、設計的視点を持つ施工管理者は早期に評価されやすい環境です。ワークライフバランス面では年間休日125日・週1回のノー残業デーなど取り組みが進んでおり、複数名体制での現場運営のため負担が偏りにくいです。キャリアとしては支店長や施工部門の管理職、技術企画への展開が期待でき、資格保持者は長期的な市場価値も高いでしょう。
現場での所長経験は、工程管理・原価管理・安全管理といったプロジェクトマネジメントに直結するスキルが身につきます。大規模集合住宅や商業施設など多様な案件経験を積むことで、ゼネコンやデベロッパー、設計事務所との連携業務や施工企画へのキャリア転換が可能です。
一級建築施工管理技士や一級建築士の保有者は設計監理や品質管理、改修・長寿命化計画など専門領域へ移行できます。自社設計比率の高い環境で設計知識と施工知識を融合させることで、技術顧問や技術企画、資産活用提案など職域を広げられます。
