「磯丸水産」「鳥良商店」等の店舗マネジメント業務／店長・エリアマネージャー候補★残業少なめ、賞与年4 【具体的には】 店長・エリアマネージャー候補として店舗勤務からスタート。 接客、調理、アルバイト育成・管理、売上・原価管理、 集客・販促など店舗運営業務をお任せ。 早くて入社半年で店長へ。 エリアマネージャーへのキャリアUPも早い段階で可能。 商品・店舗開発、海外展開へ向けた事業開発など 本社へのキャリアチェンジも目指せます！
¥306.6万〜¥372万/年
※ 月給換算: 約¥25.6万〜¥31万/月
経験者：※固定残業代4.5万含/20h、超過分別支給 未経験者：※固定残業代5万含/28～30h、超過分別支給 ※給与は面談で決定 【月収例】 経験者／既婚扶養3名 37.7万／月給31万＋住宅手当＋家族手当＋残業手当 未経験／独身一人暮らし 29.4万／月給25.55万＋住宅手当＋残業手当 ※共に残業月33h 手当】 ・住宅手当 ・家族手当(配偶者1万円、子ども1人目：1万円、2人目：5000円／月) ・認定給（認定試験合格で、別途認定給が月の給与に最大3.9万円上乗せされます） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・食事手当 【平均年収例】 ●店長 平均年収587万円（平均月給33万円） ●エリアマネージャー 平均年収720万円（平均月給38万円） 【昇給】 あり 【賞与】 年4回 【年収例】 720万円／エリアマネージャー（月給50万円＋賞与） 660万円���店長（月給40万円＋賞与） 392万円／一般社員/ホール・キッチン（月給28万円＋賞与）
賞与：年4回、認定給（月額最大3.9万円上乗せ）
交通費全額支給 給与前払い制度（稼働分） 制服貸与 独身寮あり 社員持ち株制度 従業員割引制度 福利厚生倶楽部優待制度 定期健康診断（年2回）
変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)：171時間00分～177時間00分 ※店舗により営業時間は異なる ※1日あたり8時間程度の勤務 ◎所定労働時間を超えた場合は『残業手当を100％支給』
【試用期間】 4ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
社会保障完備
週休2日制(月8日／ローテーション制) 夏季・冬季休暇(各3日間) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇
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東京都
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神奈川県
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千葉県
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埼玉県
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静岡県
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大阪府
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京都府
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兵庫県
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宮城県
高校卒以上
飲食業界経験者は優遇！調理経験のみもしっかり評価★20代、30代、40代、50代まで年齢問わず活躍中 【具体的には】 未経験者の方歓迎
書類選考→面接1回→内定 ※関東エリアの面接は本社／武蔵小杉オフィスにて実施します。 ※関西エリア・仙台勤務希望の方は、原則としてWEB面接にて実施します。 WEB面接の環境が整っていない方は、店舗での面接も可能ですが、 ご希望日程に添えない場合もございます。 ※適性検査を行う場合あり
SFPホールディングス株式会社
武蔵小杉オフィス 神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番地 KDX武蔵小杉ビル7階
1984年
49百万円
940名
佐藤 誠
1984年、吉祥寺駅の近くに26坪の「居酒屋鳥良」としてスタートしました。 ごく普通の居酒屋でした。しかし、目標は「名古屋の手羽先唐揚を東京で広めること」と「日本一の鶏料理専門店をめざすこと」でした。 「外食の世界はトレンドの変化が激しく、その流れを先取りしなければ生き抜いてゆくことはできない」と言われていますが、当社は「一歩先」の流行を追うのではなく、あえて「半歩先」を目標とすることを心がけてまいりました。それは「トレンドに振り回されることなくじっくりと足元を固め、本物の味、心のこもったサービス、最良の人材育成、くつろげる店づくりにこだわる」ということです。このことは当社の創業精神であり、これからもずっと守りつづけてゆきます。 今では、首都圏・大阪・兵庫・愛知・福岡で200店舗を超えるまでになり、今後は全国に店舗網を広げてゆく予定ですが、あくまでも味やサービスへの「こだわり」が最優先です。 当社の最大の目標は、全ての店舗がお客様に愛される「地域一番店」になることです。経営理念の「時流を先見した≪こだわり≫の限りなき追求」をかたくなに守りつつ、これまでもそしてこれからも「ナンバーワン」ではなく「オンリーワン」をめざしてまいります。