大手小売業（GMS、製造小売業、EC系在庫管理）など、複数の小売・流通案件の中で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくグループに所属していただきます。 独自、及び、親会社経由の案件に参画頂きます。制約が少なく、顧客折衝やシステム構想、要件定義、開発を含め、広い裁量で上流から下流までを一貫して経験をすることができます。また、アプリ・インフラ両方に携わるため、幅広いスキルアップも期待できます。 ・案件例①大手製造小売業（専門店）の在庫管理システムについて、効率面やサービス拡大に伴う負荷に対応する可用性の向上を目的にしたリニューアル案件 （技術要素：Java、JavaScript、React、Spring Boot、AWS） ・案件例②大手小売業（GMS）のECサイト在庫管理システムについて、フロント、WMS、基幹システムとの連携機能の開発案件（技術要素：Java、JavaScript、AWS） ■ビジネスの展望 親会社との連携の中で、流通小売系で複数の案件があり、規模拡大を計画しております ■案件規模（人月/期間） 20～100人月/6ヵ月～1年超 チーム規模 "産業3部17名 ∟部長（50代） ∟担当部長4名（40～60代） ∟グループリーダー2名（40代～50代） ∟メンバー10名（20～50代） ■担当フェーズ 要件定義～リリース
年収324万円〜612万円
※ 月給換算: 約27万円〜51万円
【月給制】 ・月給 : 27 万円 ~ 51 万円 ・前年度賞与実績 : 年2回 ・昇給：年1回 ・残業手当：全額支給（1分単位） ・通勤手当：全額支給 ・住宅手当：3～4万円/月（月払いまたは半期払い）
賞与実績：年2回
■教育制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー） ・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング） ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度 ■福利厚生 ・ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラント） ・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン） ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ） ・定年 65歳 ■働き方改革 ・健康経営認定取得 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・有休消化80%目標（有休取得奨励日） ・総労働時間の削減活動 ・働き方改革表彰制度 ・福祉休暇（積み立て休暇制度） ■会社イベント ・全社キックオフ（半期ごと） ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・グループ会社技術交流会
就業時間 9：00-17：40（客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる） フレックスタイム制 有 平均残業時間 24時間/月（2023年度）
※試用期間無
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念） ・有給休暇：20日（初年度から）
〒
東京都