【募集背景】 デルタ総研は、市場の変化を先取りし、独立系SIerとして独自の価値を提供し続けるために、大きな変革期を迎えています。 この変革を推進し、次世代のデルタ総研を担うリーダー候補となる新たな仲間を募集いたします。 エンジニアの成長を第一に考えるデルタ総研では、経験年数に関わらず、意欲のあるメンバーに裁量の大きな仕事をお任せする文化があります。 今回の募集では、入社間もない若手メンバーにも、積極的に新しいプロジェクトに挑戦する機会を提供することで、早期の成長とリーダーシップの発揮を支援したいと考えています。 【業務内容】 入社後は、あなたのスキルや適性に応じて、以下のいずれかのITエンジニアとしてプロジェクトに参画していただきます。 ネットワークエンジニア: 大手企業との直接取引が多数。上流工程から携わり、多岐にわたるネットワークの設計、構築、検証、保守まで一貫して担当できます。 実機に触れる研修で培った技術力を活かし、最適なネットワークソリューションを提供します。 サーバーエンジニア: 社内に用意された充実した実機環境を活用し、サーバーの設計、構築、検証などの業務に携わります。 最新技術に触れながら、安定したインフラ基盤を構築する役割を担っていただきます。 クラウドエンジニア: 時代のニーズに応じたクラウド技術の導入支援や、既存システムのクラウド移行、仮想環境の構築などを担当します。 最先端の技術領域で、あなたの知識と経験を活かせます。 開発エンジニア: Webアプリケーションをはじめとする様々なシステムの設計・開発に携わります。 要件定義から実装、テストまで一連の工程に携わることで、エンジニアとしての総合的なスキルアップを目指せます。 【担当案件例】 ・大規模ネットワークの設計／構築／保守／検証 ・Androidアプリの開発 ・Web系業務システムの改修／開発 ・大規模ネットワークの設計／構築 ・法人向けショールームのネットワーク構築／保守／運用 ・携帯電話のCore設備の設計／構築／検証 ・5G無線基地局の設計や施工管理 ・ベンダー企業の製品導入に携わるプロジェクトマネージメント 【同社の魅力】 ・入社1～2年目のメンバーが新プロジェクトを提案するなど、年齢や経験に関わらず、積極的に意見を発信し、主体的に仕事に取り組める環境です。 ・メンバーの意見を大切にする風土が根付いています。風通しの良い環境で、あなたの「やりたい」を実現できるチャンスが豊富にあります。 ・産休・育休の取得と復帰の実績も多数あり、ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・20代、30代のメンバーが中心となって活躍しており、年齢が近いこともあり、非常に話しやすく風通しの良い環境です。 ・プロジェクトはチームで進めるため、コミュニケーションも活発で、安心して業務に取り組むことができます。 【教育体制】 ご入社後は、1～2か月間の基礎研修をご用意しております。社会人としての基本をしっかりと学んでいただけるビジネス研修と ITエンジニアとしての土台を築く技術研修を通じてスムーズに業務へ移行できるようサポートいたします。 ≪ビジネス研修≫ ビジネスマナー：社会人として不可欠な礼儀作法やコミュニケーションスキルを習得します。 レポーティング：業務報告や情報共有に必要な、正確かつ分かりやすいレポート作成スキルを磨きます。 コンプライアンス：企業倫理や法令遵守の重要性を理解し、適切な行動をとれるように学びます。 インシデント：緊急時やトラブル発生時の対応について、基本的な知識と対処法を習得します。 ≪技術研修≫ IT基礎：情報技術に関する基本的な知識を幅広く学びます。 ネットワーク／サーバ実機：実際にネットワーク機器やサーバに触れながら、基本的な操作や概念を理解します。 e-ラーニング：オンライン教材を活用し、ご自身のペースでITに関する知識を深めることができます。 経験者の方につきましては、基礎研修と並行して、これまでのご経験やスキルを活かせるプロジェクト案件を決定していく予定です。 早期に実践的な業務に携わることで、更なるスキルアップを目指していただけます。 【未経験でも安心な環境】 ≪100種類以上の学習キット≫ IT知識がない方もご安心ください。100を超える豊富なカリキュラムの中から、あなたのレベルや目標に合わせた最適なプランをご用意します。 ≪成長を組織的にサポート≫ ネットワーク、サーバ、クラウド、開発、マネジメントの各分野を専門とする教育チームが研修を推進。 座学や実機研修、e-ラーニングに加え、職位別研修、マネージャー研修、コンプライアンス、レポーティング、問題解決など、ビジネススキル教育も充実しています。
年収296万円〜571万円
※ 月給換算: 約25万円〜48万円
月給：247,000円～476,000円 賞与：年1回（業績連動／個別評価支給） 昇給：年1回 ※目標管理評価制度を導入し、昇給・昇格の評価基準を明確化しています。 ※1年を通じて成果のあった社員に階級を超えたJumpup昇給を推進しています。 ※MBO評価制度に基づき、年間個人目標に対して毎年4月に適正評価します。 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※経験者の場合、前職の給与を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください。 ≪年収例≫ 352万円（27歳／入社1年／未経験） 390万円（32歳／入社3年／未経験） 473万円（34歳／入社4年／未経験） 612万円（38歳／入社9年／未経験）
賞与は年1回、業績連動／個別評価支給
■交通費（月2万円まで） ■時間外手当（固定残業手当超過分支給） ■職務手当 ■住宅手当 ■資格取得報奨金（会社推奨資格取得時のお祝い金） ■資格取得支援制度（1資格2回まで受験料を会社が全額負担） ■技術書籍購入補助制度（技術書籍は全て会社購入で貸与） ■外部研修費補助制度（会社推奨外部研修の受講費用会社負担） ■積立保険制度（一部補助金） ■保養施設利用補助制度（会員制リゾートホテルを特別価格で利用可） ■団体がん保険制度（全額会社負担で40歳以上の方自動加入） ■レクリエーション補助制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度（家族含む） ■健康診断補助制度 ■メンタルヘルス制度 ■社内分煙 ■キャリア相談窓口 技術支援サポート制度 ・資格試験費用全額支援（1資格2回迄） ・資格取得お祝い金（他社平均の2倍） ・技術書籍費用全額支援 ・外部研修費用全額支援 健康サポート制度 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・メンタルヘルス制度 ・団体がん保障保険制度 ・会員制リゾートホテル利用制度
09:00～18:00（実働8時間、休憩60分） 10:00～19:00（実働8時間、休憩60分） ※平均残業時間：10時間 ※エンジニアが無理なく働ける環境を大切にしています。 ※勤務時間はプロジェクトごとに異なります。
試用期間：有（6ヶ月の試用期間があります。）※その間の給与・待遇などに変化なし。
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
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