年収240万円〜420万円の給与レンジ
昇給ありでキャリアに応じた処遇改善
家族手当、役職手当、技能手当など各種手当あり
各種社会保険完備で安定した福利厚生
OJTを中心とした丁寧な教育体制でスキル習得可能
店舗運営やマネジメントまで経験できるため将来の昇進機会あり
年収240万円〜420万円の給与レンジ
昇給ありでキャリアに応じた処遇改善
家族手当、役職手当、技能手当など各種手当あり
各種社会保険完備で安定した福利厚生
OJTを中心とした丁寧な教育体制でスキル習得可能
店舗運営やマネジメントまで経験できるため将来の昇進機会あり
💼 職種
寿司職人(調理スタッフ)|飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
240万円〜420万円
🏢 顧客層
飲食店(和食・寿司)
🔧 業務内容
💬 コメント
「築地 孫右衛門」の料理長・料理長候補として、調理業務を中心にスタッフ教育、仕入れ・原価管理、売上収支管理やメニュー改善、衛生管理など店舗運営全般をお任せします。OJTを主体とした教育体制の下で、接客も含めた幅広い業務に携わりながら調理長としての経験とマネジメント力を高めていただきます。
〒104-0045
東京都中央区築地4丁目10-14 樋泉ビル 1F
〒254-0031
神奈川県平塚市天沼10-1 ららぽーと湘南平塚 3F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
※休日/休暇:4週8休 有給休暇10日~20日
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
①書類選考 ②面接 ※1回~2回 ③内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 <企業の特徴> 味へのこだわり 秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 <サービスとホスピタリティ> 「SAY YES」の精神:お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修:元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾:ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ:個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 <成長と展開> 安定した業績:過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開:2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
🌐 公式サイト
https://kamukura.co.jp/
💼 職種
寿司職人(調理スタッフ)|飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
240万円〜420万円
🏢 顧客層
飲食店(和食・寿司)
🔧 業務内容
💬 コメント
「築地 孫右衛門」の料理長・料理長候補として、調理業務を中心にスタッフ教育、仕入れ・原価管理、売上収支管理やメニュー改善、衛生管理など店舗運営全般をお任せします。OJTを主体とした教育体制の下で、接客も含めた幅広い業務に携わりながら調理長としての経験とマネジメント力を高めていただきます。
〒104-0045
東京都中央区築地4丁目10-14 樋泉ビル 1F
〒254-0031
神奈川県平塚市天沼10-1 ららぽーと湘南平塚 3F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
※休日/休暇:4週8休 有給休暇10日~20日
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
①書類選考 ②面接 ※1回~2回 ③内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 <企業の特徴> 味へのこだわり 秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 <サービスとホスピタリティ> 「SAY YES」の精神:お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修:元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾:ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ:個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 <成長と展開> 安定した業績:過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開:2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
🌐 公式サイト
https://kamukura.co.jp/

和食・寿司の調理経験をお持ちの方には、調理技術を活かしつつ店舗運営やスタッフ教育といったマネジメント領域まで経験できる魅力的なポジションです。接客力を併せ持つことで料理人としての価値が高まり、料理長や統括ポストへの昇進が見込めます。和食未経験の方もホールから段階的に学べるため、接客を通じて現場を理解しながら調理に挑戦したい方にも向いています。安定した福利厚生と研修制度が整っているため長期的にキャリア形成を目指す方におすすめです。
和食や寿司の調理経験を基盤に、スタッフ教育や店舗運営、売上管理などマネジメント業務へと役割が広がります。調理技術に加え接客やマネジメントスキルを身につけることで、将来的に複数店舗の統括やエリアマネジャーへのステップアップが見込めます。
和食調理未経験でもホール業務を経験しながらOJTで調理を学べるため、接客力と調理技術をバランス良く習得できます。接客経験は顧客対応力やサービス品質向上に直結し、料理人としての幅を広げる実務的な強みになります。

和食・寿司の調理経験をお持ちの方には、調理技術を活かしつつ店舗運営やスタッフ教育といったマネジメント領域まで経験できる魅力的なポジションです。接客力を併せ持つことで料理人としての価値が高まり、料理長や統括ポストへの昇進が見込めます。和食未経験の方もホールから段階的に学べるため、接客を通じて現場を理解しながら調理に挑戦したい方にも向いています。安定した福利厚生と研修制度が整っているため長期的にキャリア形成を目指す方におすすめです。
和食や寿司の調理経験を基盤に、スタッフ教育や店舗運営、売上管理などマネジメント業務へと役割が広がります。調理技術に加え接客やマネジメントスキルを身につけることで、将来的に複数店舗の統括やエリアマネジャーへのステップアップが見込めます。
和食調理未経験でもホール業務を経験しながらOJTで調理を学べるため、接客力と調理技術をバランス良く習得できます。接客経験は顧客対応力やサービス品質向上に直結し、料理人としての幅を広げる実務的な強みになります。