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ホームグラハム株式会社
経営企画職
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正社員

経営企画職

グラハム株式会社
年収0万円〜0万円
月給:約0万円〜0万円
企画・管理 / 経営企画・事業企画・営業企画
未設定
応募期限: 2025年12月31日
TOP要項選考会社関連求人

職務内容

■職務内容
・中期経営計画立案
・管理会計
・開示業務に伴う、IR全般
・DX推進 他

入社後は開示業務や管理会計がメインとなります。
ご経験等に応じて、DX推進などもお任せする可能性がございます。

経営企画は現在0名で、新規立ち上げの部署となります。
専務や経理課長が丁寧に指導しますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えております

給与・待遇

基本給与

年収0万円〜0万円

※ 月給換算: 約0万円〜0万円

給与詳細

<年収500万円の場合> 月給347,000円 ┗基本給:275,000円 ┗残業代:46,000円 ※残業20時間の場合 ┗インフレ手当:20,000円 ※時限措置 ┗昼食手当:6,000円 ※300円/日 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(6月)

インセンティブ・賞与

賞与年2回(7月、12月) ※計2.0ヶ月(昨年度実績) インセンティブ ストックオプション

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし 退職金制度:1年以上在籍の場合のみあり ※社内規定有 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ■研修 社内研修、社外研修を通してスキルアップを支援しています。 ■資格 取得補助として様々な援助をしています。資格によっては取得祝い金制度あり。 <その他補足> ■持株会制度あり 自社株を給与控除により安定した資産運用が出来ます<詳細> 通勤手当:全額支給 住宅補助手当:~20,000円(規定有) 食事手当:300円/日 インフレ手当:30,000円

勤務時間

8:30~17:30(休憩 12:00~13:00) 残業20時間以下

試用期間

試用期間:3ヶ月

休日・休暇

土日祝 ※会社カレンダーに準ずる 年間125日休日

応募要件

学歴要件

大学卒以上

経験要件

・社員数100名以上の会社の決算書を、1から作成したことがある方 歓迎条件 ・上場企業でのIR対応の経験 ・管理会計の経験 ・開示資料作成の経験 ・DX化推進の経験

選考方法

①書類選考
②1次面接(Web可)
③2次面接(対面)
④最終面接(本社にて対面)
⑤内定

会社情報

会社名

グラハム株式会社

URL

https://graham.co.jp/

本社所在地

東京都文京区後楽2−3−21 住友不動産飯田橋ビル 7F ・11F

その他支店

下記からご確認くださいませ。 https://graham.co.jp/company/profile/#branch-office

設立年月日

2018/12/26

資本金

5000万円(準備金含む)

従業員数

約150名

代表者名

眞鍋 考平

会社の特徴

◆ 入社数カ月で数年分の成長ができる場所

人材領域のスタートアップとして創業して約2年。 
上場企業の子会社社長や国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者、 飲食チェーンを作り上げた元経営者らの手によって誕生した同社。
『上場企業の大型出資による積極的な投資』と、『どんなニーズにも応える多彩なソリューション』を武器に、 月商1億円強・140名規模に一気に成長を遂げました!3子会社も立ち上げています。

【年齢をまったく気にしない文化】
中途入社した25歳社員が入社3ヶ月で支社長を任され、1年後には子会社に抜擢。 
新卒2年目で課長に就任。業界未経験・マネジメント未経験の中途入社25歳女性社員が部長に抜擢。 
グラハムには他社ではなかなか見ない抜擢事例が多数あります。 実績を出すことは大前提ですが、
年齢関係なく実力以上のことを任せてもらって大きく成長できる環境です。

【あなたのアイデアが会社のスタンダードに!】
経営陣がメンバーと一緒に机を並べているなど、経営陣と社員の距離が近い当社。 積極的な意見や提案も大歓迎で、日常的に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 昨年、営業メンバーが集まって考えた人事制度が採用に。 より働きがいや働きやすさを感じられる社内制度を、自分たちの手で構築していけるのが魅力です。

【業界平均を大きく上回るリピート率70%超!】 クライアントの採用成功まで伴走し切ることを大切にしています。 10名以上のCSチームと協力して、日々の営業活動とクライアントサポートを 高クオリティで両立できているのがグラハムの強み。 求人掲載後も、データを基に週次ペースでこちらから改善案を提案し、 より良い成果を創出することで信頼を得ることができています。

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