【各店複数名の社員配置】ミスタードーナツや丸源ラーメン、牛角などFC展開するいずれかのブランドで勤務 ★希望の勤務地・ブランドがある方は応相談 具体的には 《段階的に店長を目指せる環境です》 大手飲食チェーン店の運営業務全般を担当します。 ●研修やマニュアルが充実 現場業務や社会人マナー、店舗企画の立て方、マネジメントなど 幅広い知識をイチから学ぶことができます。 ●店長昇格で年収600万円以上も可能 今より年収が上がらない…という不安はありません。 入社後の流れ 昇進の基準やプロセスが明確なため 目標を持って働くことができますよ。 ▼STEP１ 現場業務を覚えることからスタート！ 業態に応じて、接客から調理まで さまざまな役割を受け持ちます。 ▼STEP２ アルバイトの管理や育成・採用、 売上管理、販促企画といった 店舗運営の仕事に携わります。 ▼STEP３ 経験を積んで店長昇格を目指しましょう！ 頑張りと実力次第では 『早期の店長昇格』も十分に狙える環境です。 《POINT》 社員が複数名配置されるため、 人手不足で悩むこともありません。 「じっくり現場スキルを学びたい」 という希望も大切にします。 成長を焦らせることはありません！ PRポイント ·研修 ▼入社後は、スーパーバイザーと主力店長が集中的に店舗トレーニング。 ▼その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。 ▼評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。 ▼定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。 ▼研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。
年収264万円〜332万円
※ 月給換算: 約22万円〜28万円
月給22万～27万7000円＋諸手当 ★残業代全額支給(みなし残業なし) ★賞与5ヶ月分(昨年度支給実績) ★未経験でも平均月収28万円以上可！ ※前給や経験、能力などを考慮したうえで決定します。 ※試用期間3ヶ月(待遇変動なし)。 昇給・賞与 昇給／あり 賞与／年2回(6月・12月) 諸手当 ◆交通費全額支給 ◆残業代支給 ◆引越し手当(会社支給規定あり) ＜★待遇面でも安心！＞ 当社では年齢給制度を取り入れているため、毎年給与がUPしていきます。そのため長く活躍する社員も多く、高い定着率につながっています。 ■月収例 28.2万円／25歳／1年目 31万円／27歳／4年目 32.6万円／28歳／5年目 ■年収例 503万円／一般社員（月給33万円＋賞与107万円） 622万円／店長（月給38万円＋賞与166万円） 733万円／スーパーバイザー（月給45万円＋賞与193万円） ＜★業態チェンジもOK！＞ 働くうちに「別業態にチャレンジしたいな…」という想いが出てきたら、”社内転職”のように転身も可能です。 その際は、給与面の処遇などの変更もありませんので、安心して挑戦いただけます！(一部、社内規定あり)
賞与は年2回（6月・12月）、昨年度実績5ヶ月分。
◆制服貸与 ◆転居者援助制度 ◆まかない ◆資格取得学習奨励金(指定資格対象) ◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ◆車通勤可(店舗による) ◆寮社宅(単身赴任のみ)
■シフト制(実働8時間／休憩60分) ※繁忙期以外は残業月25時間ほど。 ※残業代全額支給。 ※時間帯は勤務店舗による。 【シフト例】※休憩各60分 （1）07:00～16:00 ミスタードーナツ・高倉町珈琲 （2）10:00～19:00 丸源ラーメン・牛角・からやま （3）12:00～21:00 全ブランド （4）14:00～23:00 全ブランド （5）16:00～25:00の間で実働8時間 牛角・土間土間・Di PUNTO等
※試用期間3ヶ月(待遇変動なし)。
◆各種社会保険完備
◆週休2日(4週8休／シフト制) ◆有給休暇(入社半年後に10日付与／最高20日まで) ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(8日／半期に一回4連休を取得) ＜年間休日113日＞ ★ゆとりある勤務体系なので、有休も取得しやすいです♪
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