＼経験者・有資格者歓迎！／〜北海道で安定就業していきたい方へ〜 ☆離職率10%未満 ☆ノー残業デーあり ☆直帰可能 ☆福利厚生充実の創業130年の老舗企業 ☆I・Uターン歓迎 ▼担当業務 札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成 等） 工事規模は2 億~5 億円程度、20 名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。 ※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。 元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。 技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！ 『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。 ▼担当案件 １人当たり年間1〜3件程度 会社全体では建築土木それぞれ年間40～50件程度 ▼担当案件のエリア 北海道全域 現在は建築・土木とも札幌近郊の案件が多くなっています。 東北～関東地方の工事を担当する場合もあります。（1年～1年半程度） ▼移動手段 車通勤の場合は自家用車となり、燃料代プラス諸経費を含んだ通勤手当を支給 公共交通機関での通勤には定期代を支給 作業所業務に関する移動には社用車を用意 ▼組織構成について 30歳未満が3割以上、30～40代、50代、60歳以上がそれぞれ2割前後 ▼中途採用と新卒採用の比率 新卒が約7.5割 ▼施工期間： 工期は半年～1年が多く、作業所勤務時は15,000円～41,000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。 ▼工事の規模 多いのは1億未満～5億程度の規模 10億以上の規模の工事も全体の2～3割程度あります。 ▼工期 1年～1年半程度 トンネル工事など大型案件では2～3年の長期に渡る場合もあります。 ▼入社後の流れ： まずは北海道本社にて、経験によって1か月～2,3カ月研修を行い、その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。 ▼1日の流れ ・現場巡回、施工図作成、打ち合わせなど 現場の状況により異なる 現場ごとに全体・月間・週間の工程と各業務の担当者を定め、 他の社員と連携しながら段取りを組んで業務を進めます。 ▼施工実績： 石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事/宇遠別トンネル工事/きたひろしま総合運動公園線防A1地方道工事 他 ▼同社の魅力： 【働き方改善への取り組み】 2020年～4年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に認定！ ※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成 ・ICTの活用により業務の効率化や現場で行っていた業務を本社の事務社員が行うなど現場の残業時間を減らす取り組み ・４週８閉所、完全週休二日制、土日休みを目標として積極的に取り組み 【老舗ゼネコン】…当社は明治26年創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。 社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、を積み重ね、創業130年を迎えました。 また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年は北海道新幹線、 札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。 【男女問わず活躍できる環境です！】 ・子育てママ在籍中 ・女性管理職登用実績あり ・産休・育休取得実績あり ・主夫・主婦活躍中 ・育児支援制度充実 ・女性活躍中
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 残業代全額支給 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【モデル年収例】 30代 所長 年収650万円~700万円 40代 所長 年収700万円~750万円
賞与年2回（過去実績：3.5ヶ月分） インセンティブ ストックオプション
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金 ・制服貸与 個人ロッカー・机あり ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ＜教育制度・資格補助＞ 公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・一級施工管理技士等の有資格者に資格手当を支給 ・入社後の資格取得者に報奨金支給、受験費用を会社が負担 ・一級建築士の受験について資格取得費用貸付金制度あり ＜その他＞ 65歳までの再雇用制度 住宅・一般資金貸付制度 財形貯蓄制度 遺児育英資金支給制度 育児・介護休業制度 等・通勤手当：作業所勤務時は距離に応じて支給 ・家族手当 ・住宅手当、家賃補助 ・残業手当 ・資格手当：一級建築士 2 万円（月額）など 資格取得時に報奨金を支給
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 作業所勤務時の就業時間は、8：00ー17：00を基準として作業所個別に定めます。 働き方改革が進んでおり、パソコン・スマホでの勤怠管理を導入し、就業時間の見える化の推進や、土曜日の休日に向けた取り組み、有給奨励が行われております。
最短3ヶ月～最長12ヶ月 試用期間中は契約社員とし、就業状況により正社員へ登用します。 労働条件（業務内容、賃金、社保加入等）は正社員と同等です。
完全週休2日制（休日は土日祝日）※工事状況等により休日の振替あり 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 産前産後休暇、育児休暇、介護休業、リフレッシュ休暇
〒
北海道札幌市中央区北4条西4-1
■必須条件： 建築施工管理の実務経験をお持ちの方（年数問わず） 歓迎条件 ・建築施工管理技士1級 もしくは2級をお持ちの方 ・経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎
書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 ※筆記・WEB試験：無 ※面接回数1回
株式会社DUALホールディングス
東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8F
北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7
2009/01/08
5000万円（別途、資本準備金計上あり）
58名
代表取締役 足立 守平
■事業内容： ライフサポート事業 全国の不動産賃貸仲介会社・管理会社社さま向けのサービスとして、ご入居者様の代わりに電気・ガス・インターネットなどの移転手続きを行うと同時に、新電力や新都市ガスなどのプランをご案内し、入居者様の最適かつスムーズな切り替えをサポートをする手続き代行「ライフラインConciergeR」や、空室期間の電気の通電・停止業務と請求処理を一手に担う「空室管理DX」をご提供しております。 ■ビジョン：「お客さまの期待以上のサービスを提供する」 社名に掲げる“DUAL”には“２者の”という意味があり、「お客さまの喜び」と「社員の幸せ」を願う当社の想いが込められています。そして、これを実現するため、DUALホールディングスはいつの日も時代の機微を敏感にとらえ、世の中のニーズをいち早くつかみながら、多岐にわたる事業を展開していきます。その上で、絶対にブレてはならない念頭に置くべき軸は「たくさんのお客さまに喜んでいただける事業なのか」という判断基準だと考えています。 サービスを提供するにあたり、まずはお客さまが何を求めているかを研究し、お客さまと接していくなかでお客さまから学ぶ姿勢を貫きます。そして、心よりお喜びいただくために「お客さまが期待される以上のサービス」を提供することを使命としています。