同社の情シス部門（グループIT統括部）において、社内基幹システム（契約・販売管理）の追加機能の開発を担っていただきます。 これまでは開発フェーズは外部に委託してきましたが、今後は内製化を行い、社内の実情に合わせたスピーディな追加機能開発を実現したいと考えています。まずは開発担当者として1名の採用を見込んでいますが、ゆくゆくは2名体制での開発を見込んでいますので、チームの立ち上げにも貢献いただけることを期待しています。 保守運用は別の担当者にお任せする予定ですが、開発予定の機能に関する仕様、リリース後の運用方針などのすり合わせは随時行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応 ・既存機能のリファクタリング ・保守運用担当者との仕様、運用方針のすり合わせ 将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。 ※SES、受託開発出身の方、異業種の方でも歓迎です！ ■開発環境 言語：Java DB ：SQLServer OS ：Windows IDE：EclipseベースのBPM開発環境 ■チーム内コミュニケーション ・朝会 / 夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています ・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です ・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います ※重要な機能のリリースなどは、必ず複数人で実行しています。 これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステムの保守運用経験があれば問題ありません。ご担当いただく基幹システムや情シスとしての業務についても、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
年収305万円〜407万円
※ 月給換算: 約25万円〜34万円
年収 4,192,000 円 - 5,610,956円 ■月給 25.4万～33.9万円 (基本給 21.5万円～28.9万円+前払残業手当 3.4～4.5万円) ※毎月20時間分の残業手当を定額残業手当として支給。 超過分は翌月に追加支給します。 ■賞与 5.3ヶ月(2024年度実績) ※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 ■給与改定 年2回(4月,10月) ※評価により給与を改定
賞与: 5.3ヶ月(2024年度実績)
■私服勤務 ■テレワーク制度 ■ワークシフト手当（在宅勤務手当） ■社員交流イベント（隔月開催 ※任意参加） ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ ■産前・産後育児休暇（女性/男性社員ともに取得・復職実績あり） ■EAPサービス（外部カウンセラー利用無料） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 全額補助 ■従業員持株会
フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00
■試用期間：3カ月(待遇に変更なし)
■各種保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■団体保険（会社負担）
■年間休日120日以上 完全週休2日制（土日） 祝日 創立記念日（5/29） 夏季特別休暇（3日間） 年末年始（12/29～1/4） ■有給休暇 入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与) ■永年勤続表彰制度 勤続年数が4年、7年、10年、以降は5年ごとに5連続休暇 ＋表彰金5万円以上
〒
東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル 6階