【自社開発センター勤務】 請負・受託開発のPL/PL候補(仙台) ■募集背景 当社の主要クラインアントであるメーカーは100年に一度の変革期を迎えております。 ハード部分でのコモディティ化が進み大きな性能差が生まれず、ユーザーエクスペリエンス(UX)などソフト領域で差別化する時代になりつつあります。メーカーからのオーダーも複雑化していく中で、当社としても単なる人材サービスというビジネスではなくソリューションサービスを提供していく必要があり、請負化、ソフト領域を強化して参ります。そのための組織強化、人員増員で募集いたします。 ■テクノプロ・デザイン社について 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/ ■ソフトウェア開発センターについて 全国に5拠点を構えています。合計190名の体制となっています。 ・仙台事業所(宮城 仙台) ・東京事業所(東京 五反田、三田) ・川崎事業所(神奈川 川崎) ・大阪事業所(大阪 江坂) ■業務内容 製造業における請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)に関わるプロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。 具体的にはプロジェクトの目標やスコープを定義し、進行方針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を行い、必要に応じて自らもプレイヤーとしてサポートを提供するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 【開発プロジェクト事例】 ・急速充電器向けOCPPプロトコル通信機能開発 ・画像分析装置ソフトウェア開発 ・半導体製造装置ソフトウェア開発 ・券売機関連ソフト開発 【やりがい】 自身の役割や専門性を通じて、プロジェクトの成功に貢献できることから、達成感ややりがいを感じます。 また先端技術の開発プロジェクトを通して最新スキルとマネジメント力を身に付け向上できます。 【キャリアイメージ】 (PL候補)→PL→PM→事業所責任者 変更の範囲:会社の定める業務
年収288万円〜516万円
※ 月給換算: 約24万円〜43万円
賃金改定年1回 年収:440万円~770万円 月給:24万円~43万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ※参考 【2023年季節賞与+決算賞与実績】 ・2023年季節賞与 平均支給月数3.89ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.09ヵ月 ・計3.98ヵ月 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月 賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 入社後、2ヶ月間 ※条件の変更なし
賞与は年2回。別途決算賞与を支給する場合あり。参考実績:2023年季節賞与+決算賞与は計3.98ヶ月、2024年は計4.09ヶ月。
日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 通勤交通費支給(月額上限15万円) 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担) テレワーク手当、残業手当(1分単位)、役職手当 等 確定拠出型年金
■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00~13:00) 残業あり ■想定残業時間:平均残業20時間/月
入社後、2ヶ月間
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
完全週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
〒
宮城県