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インフラエンジニア<メンバー> 【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス/東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業/土日祝休み/在宅勤務可】
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正社員

インフラエンジニア<メンバー> 【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス/東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業/土日祝休み/在宅勤務可】

株式会社リーディング・エッジ社
年収360万円〜528万円
月給:約30万円〜44万円
東京都
応募期限: 2025年12月31日

職務内容

【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス/東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業/土日祝休み/在宅勤務可】

■業務内容:
放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界システムの開発のネットワーク、サーバー、クラウドサーバー(AWS、Azure、Google Cloud)などに関わる設計~運用・保守の業務をお任せいたします。※お客様先への常駐となります。
ご志向性に応じてスペシャリストとしてスキルを極めることも、マネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。

■特徴:
当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部門を設けています。評価面談や定期的な1on1を実施しています。
また、エンジニア同士の横のつながりを重視しており、部署を横断しての交流や、四半期に1度、本社での全体会議を行い社員の交流を深めています。

【案件例】
・クラウド活用インフラ構築(AWS・Azure・Google Cloud)
・セキュリティ設計
・WindowsServer、Office365、ネットワーク周りのヘルプデスク など

【主な開発環境、使用技術】
・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウド開発環境
・Windows、Linux、UNIXなどの開発

■魅力:
・親会社である「クリーク・アンド・リバー社」との協業もあり、安定性がある中での業務が可能です。グループ全体でプロジェクトを開始予定であり、グループシナジーを強化しています。福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。

■就業環境:
年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。

給与・待遇

基本給与

年収360万円〜528万円

※ 月給換算: 約30万円〜44万円

給与詳細

報酬(給与など) 【年俸制】 想定年収:400万~600万 ※年俸の13.6分の1を毎月支給 月額:30万円~44万円 固定残業代:月4万円~6万円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※平均残業時間:10時間 試用期間:3か月~6か月 ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回 6月/12月)

インセンティブ・賞与

賞与あり(年2回、6月/12月)

福利厚生

◆役職手当 ◆在宅手当(規定あり) ◆交通費支給(月4万円迄) ◆技術書籍購入支援制度(5000円/月)  ※オンライン講座の購入も可能 ◆資格取得支援制度(Javaの各種認定資格、Android 技術者認定試験 等)  ※他30種類以上の対象資格あり ◆外部セミナーへの参加支援 ◆確定拠出年金 ◆インフルエンザ予防接種手当 ◆旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり(福利厚生倶楽部加入特典) ◆引越支援制度(規定あり) ◆社員持ち株会 ◆外部相談員制度(キャリアコンサルタント)

勤務時間

勤務時間 9:00~18:00 ※常駐先により若干の変更あり

試用期間

試用期間:3ヶ月~6ヶ月(※条件に変更なし)

保険・社会保険

◆各種保険完備

休日・休暇

休日休暇 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制 ※PJによります ※シフト制の場合あり 【休暇制度】 ◆祝日 ◆有給休暇(3か月後5日、半年後5日付与) ◆子の看護休暇(有給) ◆介護休暇(有給) ◆母性健康管理のための休暇(有給) ◆生理休暇(有給) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆振替休暇 ※男性の育児休暇取得実績あり ※各種有給休暇は規定あり

勤務地

〒

東京都

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / インフラエンジニア

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勤務地未定360万円〜528万円正社員出社+リモート勤務
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