
※画像は職種イメージです。
約1万5千店舗、42万人が利用する大規模SaaSプロダクト
リモートワーク可能、フレックスタイム制でワークライフバランス充実
リモートワーク手当1万円/月支給
学習支援制度で継続的なスキルアップをサポート
昇給年2回、成長を評価
有給休暇初年度20日(入社日に5日付与)
産休・育休取得から復帰実績あり、男性も複数取得実績
チームビルディング活動促進制度で良好な職場環境
社員紹介制度(年収10%)で仲間を増やせる
約1万5千店舗、42万人が利用する大規模SaaSプロダクト
リモートワーク可能、フレックスタイム制でワークライフバランス充実
リモートワーク手当1万円/月支給
学習支援制度で継続的なスキルアップをサポート
昇給年2回、成長を評価
有給休暇初年度20日(入社日に5日付与)
産休・育休取得から復帰実績あり、男性も複数取得実績
チームビルディング活動促進制度で良好な職場環境
社員紹介制度(年収10%)で仲間を増やせる
💼 職種
フロントエンドエンジニア(Webアプリケーション開発)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜1,000万円
📊 仕事の規模感
大規模プロジェクト(約1万5千店舗、42万人利用)
🏢 顧客層
外食業、医療・介護業、小売・卸業、金融業、運輸物流業、製造業
🔧 業務内容
💬 コメント
多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム「ABILI(アビリ)」のフロントエンド開発を担当します。React+TypeScript+Nextを用いたWebアプリケーションのUI/UXを常に意識した開発、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまでの一貫した開発プロセスに携わります。現在約1万5千店舗、42万人に利用されているプロダクトをさらに成長させるため、レガシーな仕組みを抜本的に変え、新プロダクトを作るプロジェクトにも参画できます。
東京都千代田区神田紺屋町15
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
休日休暇:土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
書類選考→1次面接(マネージャ)→2次面接(マネージャー)→最終(代表面接) ※1次、もしくは2次面接にメンバーも加わります
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
#企業について 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI(アビリ)」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて 「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒~数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。
🌐 公式サイト
https://corp.clipline.com/
💼 職種
フロントエンドエンジニア(Webアプリケーション開発)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜1,000万円
📊 仕事の規模感
大規模プロジェクト(約1万5千店舗、42万人利用)
🏢 顧客層
外食業、医療・介護業、小売・卸業、金融業、運輸物流業、製造業
🔧 業務内容
💬 コメント
多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム「ABILI(アビリ)」のフロントエンド開発を担当します。React+TypeScript+Nextを用いたWebアプリケーションのUI/UXを常に意識した開発、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまでの一貫した開発プロセスに携わります。現在約1万5千店舗、42万人に利用されているプロダクトをさらに成長させるため、レガシーな仕組みを抜本的に変え、新プロダクトを作るプロジェクトにも参画できます。
東京都千代田区神田紺屋町15
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
・社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
休日休暇:土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
書類選考→1次面接(マネージャ)→2次面接(マネージャー)→最終(代表面接) ※1次、もしくは2次面接にメンバーも加わります
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
#企業について 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI(アビリ)」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて 「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒~数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。
🌐 公式サイト
https://corp.clipline.com/

多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム「ABILI」を提供する成長企業で、フロントエンド開発の中核メンバーとして活躍できるポジションです。約1万5千店舗、42万人が利用する大規模SaaSプロダクトの開発経験は、エンジニアとしての市場価値を大きく高めます。React+TypeScript+Next.jsという最新技術スタックを用いた開発に携わり、UI/UXを重視したプロダクト開発のスキルを磨けます。リモートワーク可能、フレックスタイム制、リモートワーク手当1万円/月支給など、柔軟な働き方が実現できます。学習支援制度や昇給年2回など、成長とスキルアップを支援する環境が整っています。産休・育休取得実績も豊富で、長期的なキャリア形成が可能です。最新技術で社会課題を解決したい方に最適な職場です。
フロントエンド開発経験、特にReact+TypeScript+Next.jsを用いたSaaSプロダクト開発のスキルは、現代のIT業界で非常に高く評価されます。大規模なユーザーベース(42万人)を持つプラットフォームの開発経験は、スタートアップから大手IT企業まで幅広く活躍できる強みとなります。UI/UX設計、アジャイル開発、複数領域のチーム協業経験を積むことで、テックリードやプロダクトマネージャー、CTOといったキャリアパスも視野に入ります。

多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム「ABILI」を提供する成長企業で、フロントエンド開発の中核メンバーとして活躍できるポジションです。約1万5千店舗、42万人が利用する大規模SaaSプロダクトの開発経験は、エンジニアとしての市場価値を大きく高めます。React+TypeScript+Next.jsという最新技術スタックを用いた開発に携わり、UI/UXを重視したプロダクト開発のスキルを磨けます。リモートワーク可能、フレックスタイム制、リモートワーク手当1万円/月支給など、柔軟な働き方が実現できます。学習支援制度や昇給年2回など、成長とスキルアップを支援する環境が整っています。産休・育休取得実績も豊富で、長期的なキャリア形成が可能です。最新技術で社会課題を解決したい方に最適な職場です。
フロントエンド開発経験、特にReact+TypeScript+Next.jsを用いたSaaSプロダクト開発のスキルは、現代のIT業界で非常に高く評価されます。大規模なユーザーベース(42万人)を持つプラットフォームの開発経験は、スタートアップから大手IT企業まで幅広く活躍できる強みとなります。UI/UX設計、アジャイル開発、複数領域のチーム協業経験を積むことで、テックリードやプロダクトマネージャー、CTOといったキャリアパスも視野に入ります。