【業務内容】 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、コンストラクション・マネジメントをお任せいたします。 建設プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡し等の段階において、 マネジメント(関係者との各種調整)をしていただき、コスト・品質・スケジュールのバランスを追求し、 顧客と共に理想空間を作りあげます。 お客様の要望をヒアリングし、それをもとにご提案し、快晴な空間づくりをサポートしていきます。 【教育制度】 当社は新人教育制度にOJ T制度の他にもファミリー制度を導入しています。 新人が配属された部署以外の社員で構成されたチームを家族に見立て配属部署以外でもフォローします。 【当社について】 ◆当社は空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。 単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、 経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
月給制 月給:290,000円〜 基本給:211,610円〜 固定残業代:78,390円〜を含む/月
賞与賞与実績:あり インセンティブ ストックオプション
社会保険(健康・労災・厚生・雇用) 退職金:あり 在宅動務 (全従業員利用可) ※制度としては週1日です。 リモートワ ーク可(全従業員利用可) ※社員によりますが、外で(喫茶店等)会社貸与PCを使用し作業する社員もいます。 一部従業員に該当するものは、上記制度の適用条件は、 職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員親睦会 財形貯蓄制度 団体生命保険 テレワーク制度導入済み 転勤者家賃補助 新入社員家賃補助 若者者家賃補助残業手当:固定残業代制 超過分別途支給(固定残業代の相当時間:45.0時間/月) 通勤手当:会社規定に基づき支給
9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分) 休憩:60分 残業:あり 20時間
3ヶ月(条件の変更なし)
年間休日120日 内訳:土日祝 ■有給休暇 ・入社直後10日 ■その他 ・年末年始休暇
〒
東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル
高校卒以上
【いずれか必須】 ■何らかの営業経験 ■施工管理の経験 ■不動産/建設業界の経験 ■施工現場経験 ※入社後先造社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ■資格 ・第一種運転免許普通自動車 歓迎条件
面接:2回 筆記試験:有(適性検査)
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社/ CMIC HealthCare Institute Co.,Ltd.
東京都港区芝浦一丁目1番1号
こちらからご確認ください。 https://cmic-hci.com/company/access.html 【移転について】 ◆本社移転 時期 :2025年8月 移転先:BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 住所 :現在と変更なし ニュースリリース https://www.cmicgroup.com/news/20250603 ◆東京オフィス移転 時期 :2025年9月 移転先:浜離宮ザタワー 住所 :東京都港区浜松町1-3-1 浜松町駅から徒歩6分 ◆大阪オフィス移転 時期 :2025年9月 移転先:グランフロント大阪 住所 :大阪府大阪市北区大深町3番1号 JR大阪駅直結 ニュースリリース https://www.cmicgroup.com/news/20250605 移転詳細については、同社HPご確認お願いします。 面接会場や入社時研修場所については、追ってご連絡させて頂きます。
1999/04/02
99百万円
900名 (2022年10月1日付)
代表取締役社長:松原 久雄
【主な 事業内容】 ヘルスケア事業 ・治験実施施設支援業務 ・ヘルスケア情報サービス 製薬メーカーのパートナーとして、医薬品開発、販売における様々なプロセスを支援しているシミックグループ。 同社は、2020年1月にシミックヘルスケアとサイトサポート・インスティテュートが合併して設立し、日本のライフサイエンスの発展に寄与できるよう、医療機関で実施される臨床試験のサポートをするSMO事業を中心に展開してきました。 所属CRCの人数、受託件数、提携医療機関数など業界トップクラスの規模。多くの案件を受託しているので、社員の方々には様々な領域の開発案件に携わるチャンスがあり、多くの中途入社を受け入れ、充分な研修を経て育成してきた実績がある点も魅力です。