【業務内容】 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、コンストラクション・マネジメントをお任せいたします。 建設プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡し等の段階において、 マネジメント（関係者との各種調整）をしていただき、コスト・品質・スケジュールのバランスを追求し、 顧客と共に理想空間を作りあげます。 お客様の要望をヒアリングし、それをもとにご提案し、快晴な空間づくりをサポートしていきます。 【教育制度】 当社は新人教育制度にOJ T制度の他にもファミリー制度を導入しています。 新人が配属された部署以外の社員で構成されたチームを家族に見立て配属部署以外でもフォローします。 【当社について】 ◆当社は空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。 単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、 経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。
¥435万〜¥800万/年
※ 月給換算: 約¥36.3万〜¥66.7万/月
月給制 月給：290,000円〜 基本給：211,610円〜 固定残業代：78,390円〜を含む/月
賞与賞与実績：あり インセンティブ ストックオプション
社会保険（健康・労災・厚生・雇用） 退職金：あり 在宅動務 (全従業員利用可) ※制度としては週1日です。 リモートワ ーク可(全従業員利用可) ※社員によりますが、外で（喫茶店等）会社貸与PCを使用し作業する社員もいます。 一部従業員に該当するものは、上記制度の適用条件は、 職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） 社員親睦会 財形貯蓄制度 団体生命保険 テレワーク制度導入済み 転勤者家賃補助 新入社員家賃補助 若者者家賃補助残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間：45.0時間/月） 通勤手当：会社規定に基づき支給
9:00〜17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩：60分 残業：あり 20時間
3ヶ月（条件の変更なし）
年間休日120日 内訳：土日祝 ■有給休暇 ・入社直後10日 ■その他 ・年末年始休暇
〒
東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル
高校卒以上
【いずれか必須】 ■何らかの営業経験 ■施工管理の経験 ■不動産/建設業界の経験 ■施工現場経験 ※入社後先造社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ■資格 ・第一種運転免許普通自動車 歓迎条件
面接：2回 筆記試験：有（適性検査）
NSK株式会社
東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル
1979/05
100百万円
256
■事業内容： ・通信・ITインフラに関する事業から、オフィスの空間デザインまで幅広く事業を展開。 数多くの大手企業を取引相手とし、快適性の高いオフィス空間とネットワーク環境を提供しています。実用性の高いオフィス空間をデザインするだけでなく、遊び心も加えることで、働く社員の生産性向上に貢献しています。 ・全国への拠点を拡大し、幅広い業界へサービスを提供 多くのソリューション企業が大都市に集中して事業を展開する中、同社は日本全国に拠点を展開。また、商業店舗や金融窓口など、幅広い環境での施工実績を誇ります。
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
