【業務内容】 オフィスや店舗 ・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ ネットワーク/監視カメラ/デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、電気通信分野を中心とした施工管理を行います。 全国に多数の施工パートナーを抱えている為、施工管理でありながらワークライフバランスを保つことができます。 企業としても営業数字と共に業務時間の管理も行うなど徹底して、健康経営に取り組んでいます。 《詳細》 オフィスや学校、工場、病院などの内装設備等の施工管理をお任せいたします。 案件は電気通信系が中心ですが、幅広い案件の経験ができます。 【教育制度】 当社は新人教育制度やOJ T制度、他にもファミリー制度を消入しています。 ※入社後は先+社員の商談や施工現場への同行・訪問を通して教育します。 ※経験に応じて長期間専属のトレーナーをつけます。基本的なPC操作やスキルは必要となります。 分からないことはお教えしますので、学ぶ意欲がある方を歓迎します! 【やりがい】 単なる工事ではなく、順客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいたゼロからの空間作りに 携われるとい ったことも醍画味です。 【当社について】 ◆当社は空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービス提供しています。 単なる工事ではなく、願客の要望やその空間で働く人々の生産性があがるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 ◆「社員の健康なくして会社の発展無し」を掲げ社員のWLBを追求し、 経済産業省より健康経営優良企業2024、厚生労働省より「えるぼし 3(つ星)」に認定。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
月給制 月給：320,000円〜 基本給：233,510円〜 固定残業代：86,490円〜を含む/月
賞与賞与実績：あり インセンティブ ストックオプション
社会保険（健康・労災・厚生・雇用） 退職金：あり 在宅動務 (全従業員利用可) ※制度としては週1日です。 リモートワ ーク可(全従業員利用可) ※社員によりますが、外で（喫茶店等）会社貸与PCを使用し作業する社員もいます。 一部従業員に該当するものは、上記制度の適用条件は、 職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） 社員親睦会 財形貯蓄制度 団体生命保険 テレワーク制度導入済み 転勤者家賃補助 新入社員家賃補助 若者者家賃補助残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給
9:00〜17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩：60分 残業：あり
3ヶ月（条件の変更なし）
年間休日120日 内訳：土日祝 ■有給休暇 ・入社直後10日 ■その他 ・年末年始休暇
〒
東京都千代田区九段南2-3-1
高校卒以上
【全て必須】 ■ 電気通信・設備等の施工管理実務経験をお持ちの方 ■ PCスキル(Word, Excel,ビジネスメールなどの使用経験)がある方 ※ワークライフバランスを整え、長期就業していきたい方歓迎!!! ■資格 ・第一種迊転免許普通自動車 歓迎条件 ■資格 ・1級電気工事施工管理技士 ・電気通信設備工事担任者AI ・DD総合種
面接：2回 筆記試験：有（適性検査）
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社/ CMIC HealthCare Institute Co.,Ltd.
東京都港区芝浦一丁目1番1号
こちらからご確認ください。 https://cmic-hci.com/company/access.html 【移転について】 ◆本社移転 時期 ：2025年8月 移転先：BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 住所 ：現在と変更なし ニュースリリース https://www.cmicgroup.com/news/20250603 ◆東京オフィス移転 時期 ：2025年9月 移転先：浜離宮ザタワー 住所 ：東京都港区浜松町1-3-1 浜松町駅から徒歩6分 ◆大阪オフィス移転 時期 ：2025年9月 移転先：グランフロント大阪 住所 ：大阪府大阪市北区大深町3番1号 JR大阪駅直結 ニュースリリース https://www.cmicgroup.com/news/20250605 移転詳細については、同社HPご確認お願いします。 面接会場や入社時研修場所については、追ってご連絡させて頂きます。
1999/04/02
99百万円
900名 （2022年10月1日付）
代表取締役社長：松原 久雄
【主な 事業内容】 ヘルスケア事業 ・治験実施施設支援業務 ・ヘルスケア情報サービス 製薬メーカーのパートナーとして、医薬品開発、販売における様々なプロセスを支援しているシミックグループ。 同社は、2020年1月にシミックヘルスケアとサイトサポート・インスティテュートが合併して設立し、日本のライフサイエンスの発展に寄与できるよう、医療機関で実施される臨床試験のサポートをするSMO事業を中心に展開してきました。 所属CRCの人数、受託件数、提携医療機関数など業界トップクラスの規模。多くの案件を受託しているので、社員の方々には様々な領域の開発案件に携わるチャンスがあり、多くの中途入社を受け入れ、充分な研修を経て育成してきた実績がある点も魅力です。