【東京拠点立ち上げ】【マーケ27卒・長期インターン】HR Tech/急成長ベンチャーのマーケティング！「IT×人材業界に属する海外進出予定のベンチャー企業です」

◤◢◤ JoBinsとは？ ◢◤◢
▼採用課題を抱えた企業に対する、自社開発のエージェントプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等の
コンサルティングや企画業務に携わっていただきます。

※エージェントプラットフォームとは
人材を採用したい企業と、全国4,200社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォーム。
＜採用企業にとってのJoBins＞
ボタンひとつで瞬時に求人票を公開でき、全国4,200社以上のエージェントと繋がることができます。
上記強みを活かし、弊社専任の採用コンサルタントが、採用成功に向けて徹底伴走します。

＜エージェントにとってのJoBins＞
無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。
競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約4,200社と、業界No.1となっています。



◤◢◤ なぜJoBinsをおすすめするのか？？ ◢◤◢
現在日本において、「転職希望者」は1000万人を超え、過去最高の水準となっています。
これは就業者6759万人の「6人に1人」が転職を希望している状況ですが、
実は、転職希望者の87%は1年後も未転職のままです。

なぜ日本人の多くは転職に後ろ向きなのでしょうか。
そこには「自分の希望に合う企業を探すことができない」「自分に合った仕事がわからない」
そして「勇気が出ない」という理由があります。

こうした「転職したいのに足を踏み出せない」という悩みを解決するのが人材紹介エージェントです。
転職希望者に対してマッチする企業を提案したり、選考対策といったサポートを行うことで、
転職に対して一歩踏み出せない多くの人々を後押しすることができます。

しかし、現在人材紹介エージェントにおける最大の課題が一つあります。
それが「面談あたりの決定率が10%」という事実です。
一歩足を踏み出そうと勇気を出して相談に来てくれた転職希望者が10名いたとしても、
そのうち採用決定できるのはたった1名です。

残りの9名は、「うちにはあなたにマッチする企業を紹介することができない」
「数社推薦をしてみたものの、うちではどこも通してもらうことができなかった」
そういった事情によって、手放すことしかできないのです。

JoBinsは、現在日本で当たり前とされているこの「面談あたりの決定率が10%」という数値を
自ら変えようと動き始めました。
これまで目をつけられてこなかった「エージェントや採用企業同士のマッチング」を行うことで、
エージェントがそれぞれの強みを活かして転職のサポートを行うことができる。
そして、ひいては一人でも多くの転職希望者が、自分が本当に働きたいと思える企業に
就職することができると考えました。

この「転職」という機会をテクノロジーの力を使って創出していくことこそがJoBinsの存在価値であり、
目指すVision『Chance for All』へと繋がっていきます。

◤◢◤ 具体的な仕事内容 ◢◤◢
◉ コンテンツマーケティング
メールマガジンや自社オウンドメディア、ランディングページなど、ユーザーに届くコンテンツの企画からライティング、編集までを経験。


先輩社員やデザイナーと協力しながら、読み手の興味を引くコピーライティングやストーリー設計、表現方法を学べます。


◉ データ分析・レポート作成
Google Analytics や BI ツールを使い、ユーザーの動きやコンテンツ、広告の成果を数字で把握する。


分析結果をもとに、どんな施策が効果的かをチームに提案する流れを一通り経験できます。成長次第で、JoBinsの経営・事業にも大きく関わるデータの分析にも携わることができます。


◉ デジタル広告運用
Google 広告やSNS広告の基本設定から配信・効果測定まで、手を動かしながら運用。


実際に広告運用を実施し、配信条件の調整や改善アイデアを考え、PDCAを回す経験ができます。
toC、toB両方の広告運用経験を積むことができます。
さらに、成長次第で将来的には海外向けのマーケティング・広告運用にも携わることができます。


◉ イベント／ウェビナー企画運営
オンラインウェビナーやイベントの企画立案から準備、当日の運営サポートまでを担当。


参加者が「来てよかった」と感じる演出や動線づくりを、企画段階から携わって学べます。

【従事すべき業務の変更の範囲】
　会社の定める業務範囲