【業務内容】 製造業のお客様への生産管理システム、生産スケジューラ等のSCM系のシステム（パッケージソフト）のプリセールス、システム導入業務を担当していただきます。 PoC（導入前の有償検証）実施、要件ヒアリング、プロトタイピング等を、顧客とコミュニケーションをとりながら実施していくため、様々な業界の現場を実際に見ることで業務知識が身に付き、スキルアップを果たすことができます。 業務領域は、工場の工程詳細計画から、グローバルサプライチェーンまで様々です。 【仕事内容】 ・案件期間：数か月～1年ほど（提案作業期間は数か月） ・案件規模：数千万円～1億円規模 ・1プロジェクト：2～5名程度 【具体的な仕事内容】 ・営業担当と連携し、新規顧客へのSCM系システム（生産管理システム、生産スケジューラ等）のデモンストレーション、提案プレゼン、導入決定前のプロトタイピング等のプリセールス業務全般。 ・本格導入前のPoC、導入決定後の要件定義、プロトタイピング、システム構築、稼働支援。 ・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。 ・その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます。
年収262万円〜468万円
※ 月給換算: 約22万円〜39万円
月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380～700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月 年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当 ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月 ・時間外手当（実績に応じて支給） 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円～1000万円 月額：475,000円～612,000円 ※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円～950万円 月額：441,500円～579,200円 ※フレックスタイム勤務
賞与は基本給の4.3ヶ月分を年2回。インセンティブ有。
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、育児介護支援制度(在宅勤務、リモートワーク制度（月8回）、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり) 社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等 ◆同社の取り組み ・プラチナくるみんプラス取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績（直近年度・事業年度実績） ・離職率：9.77% ・平均年齢：36歳5ヵ月 ・平均勤続年数：6年11ヵ月
労働形態： （管理監督者） 裁量労働制 （管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 勤務時間 ：9：20～18:00 休憩 ：12:20～13:20 所定労働時間：7時間40分 ・月平均所定外労働時間：16:05 ・月平均法定外労働時間：3:66
＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。
健康、厚生年金、雇用、労災
完全週休2日制（土・日） 、祝祭日、年末年始（12/29～1/4） 年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%） リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等 ・有給取得率：86.0 % ・平均有給休暇取得日数：14.31日
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