【愛知・静岡】電気設計エンジニア｜家電・自動車・インフラなど多彩な製品に携われる／転勤なし・チーム開発でキャリアアップ！

◆チーム体制×上流工程で、電気設計のプロへ◆
家電、産業用ロボット、インフラ設備、人工衛星関連まで。
あなたのスキルや希望に応じて、最適な製品・ポジションで設計に携わっていただきます。
実務未経験の方も、OJTでしっかりサポートします！

【仕事内容】
ご希望の勤務地・製品分野・ご経験を考慮し、下記いずれかの製品の電気設計をお任せします。
入社後は配属チームの先輩とともに、実務を通じてスキルを身につけていただきます。

≪携われる製品の一例≫
・FA機器・産業用ロボット・レーザー加工機の電気/回路設計
・三菱電機の家庭用エアコン「霧ヶ峰」や業務用空調機器の電気設計
・昇降機（エレベーター・エスカレーター）の制御回路・配線設計 など

【働く環境・キャリア形成のポイント】
◎ チーム体制で安心！
同じプロジェクトに腰を据えて取り組める環境。異動・転勤は原則ありません。
製品に特化して技術を深めながら、設計上流工程へのステップアップも可能です。

◎ 現場との連携で、より実践的な技術が身につく！
製造工場内またはその近くにオフィスを構えており、生産現場と密に連携。
設計だけでなく、実際の“つくりやすさ”や“使われ方”も意識した設計力が磨けます。

【入社後のサポート・成長イメージ】
入社後はOJTで、製品知識・CAD操作・各種設計ツールの使い方などを実践的に学習。
徐々に担当範囲を広げ、最終的には設計の中核を担っていただきます。

≪こんな“変化”を実感する社員も！≫
・Before： 単調な設計業務（遊技機器）
　After： 他部門と連携し、仕様検討から関われるように！
・Before： 人手不足による過度な残業
　After： 出社・在宅併用で、月残業15〜20時間に
・Before： 顧客都合の休日出勤
　After： 10連休など長期休暇で家族との時間も確保！

【配属部署について】
組織構成：約10名のチーム体制

製品分野ごとに専任チームを組み、各分野に特化したノウハウを蓄積

工場との距離も近く、現場主導の改善提案・設計フィードバックも活発です

■求人の魅力・ポイント
◎キャリアの広がりと安定を、どちらも
・三菱電機グループの製品に携わりながらスキルを高められる
・プロジェクトに「長く・深く」関わるスタイルで腰を据えて成長
・希望すれば、親会社（三菱電機）への転籍実績もあり！
・転勤・異動は原則なし。自分の専門性をじっくり磨けます

◎働き方の自由度 × チーム支援体制
・出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務スタイル
・チームでの業務分担により、業務過多を防止／残業は月15～20時間程度
・有休は入社日から付与／ノー残業デーあり
・家族や趣味の時間も大切にできる、ワークライフバランス重視の環境

◎携われる製品も多彩！やりがいある開発に挑戦
・大型望遠鏡、科学衛星、電車装置、業務用エアコン、受配電設備など
・社会や産業を支えるハイレベルなプロジェクトが多数
・上流工程にも関われるチャンスあり！
・未経験から段階的にスキルを身に付けられる教育体制

◎抜群の働きやすさと高定着率
・年間休日130日（完全週休2日制＋計画年休5日含む）＋10日以上の長期休暇取得実績あり
・結婚・出産・育児・介護などライフステージに応じた制度も充実
・平均勤続年数10.8年／高い定着率を実現中
・スキルに応じて製品変更や分野転換も可能！長く続けられる柔軟性も魅力

◎大手グループ水準の福利厚生
・資格取得支援制度（報奨金最大30万円）
・U・Iターン支援制度：転居費として30万円支給
・三菱電機の家電購入割引、社員食堂利用可、各種健康支援あり
・スキルアップ研修や自己啓発奨励制度も完備！

■ ミッション：エンジニアの「発掘」と「育成」
私たちダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの一員として
技術者一人ひとりの成長を本気で支えることを使命としています。
・あなたの「こうなりたい」を一緒に描く
・チームで育てる文化がある
・派遣ではなく、“長期的な信頼関係”を築くスタイル

■ 企業理念（ビジョン）
私たちは「顧客」「従業員」「社会」それぞれの課題に真摯に向き合い、
より良い社会の実現に貢献することを目指しています。

■ 最後にひとこと
キャリア、趣味、家族との時間――
そのすべてを大切にしながら、理想の働き方を実現しませんか？

モノづくりの最前線で、あなたの技術が未来を支える。
三菱電機グループの環境で、**“あなたらしいキャリア”**を一緒に築きましょう。