◆上流工程に携わり、ものづくりの「核」を担う◆ 希望やスキルに応じて、製品の設計業務をお任せします。 チーム体制の中でじっくりと成長できる環境が整っており、 転勤・異動も原則なし。腰を据えてスキルアップできます！ 【仕事内容】 ご希望の《勤務地》《製品》《ご経験》をもとに、最適な設計業務をお任せします。 配属後はOJTでしっかりサポート。先輩エンジニアと一緒に、現場で実践を通して学びます。 ≪携われる製品の一例≫ ・ルームエアコン室内機の機械設計 └ 2D・3D-CADを用いた設計、試作品の評価 など ・昇降機（エレベーターなど）の機械設計 └ Auto-CADでの図面作成、3D-CADでのモデリング など 【入社後の流れ】 まずは、配属チームの一員としてOJT研修を受けていただきます。 最先端の製品に触れながら、設計に必要な知識や技術を少しずつ吸収してください。 焦らず、着実にステップアップしていきましょう。 【働く環境・キャリアの魅力】 ◎ 異動・転勤は原則なし！ 気心の知れた仲間とチームで取り組む安心感 ◎ キャリアも、働き方も改善できる！ 実際の転職者の“リアルな変化”をご紹介します： ・Before： 遊技機器の単調な設計 ⇒ After： 他部門と連携しながら、幅広い設計経験が積める環境に ・Before： 人手不足で残業過多 ⇒ After： 出社・在宅併用で、残業15～20時間／月 に改善 ・Before： 月に何度も休日出勤 ⇒ After： 10連休などの長期休暇も取得できるように！ 【配属チーム】 組織人数：約10名 製造現場の近くに設計事務所があるため、生産部門との連携もスムーズ。製造プロセスや環境面も考慮した「現場に強い設計力」が身に付きます。 ■求人の魅力・ポイント ◎キャリアの広がりと安定を、どちらも ・三菱電機グループの製品に携わりながらスキルを高められる ・プロジェクトに「長く・深く」関わるスタイルで腰を据えて成長 ・希望すれば、親会社（三菱電機）への転籍実績もあり！ ・転勤・異動は原則なし。自分の専門性をじっくり磨けます ◎働き方の自由度 × チーム支援体制 ・出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務スタイル ・チームでの業務分担により、業務過多を防止／残業は月15～20時間程度 ・有休は入社日から付与／ノー残業デーあり ・家族や趣味の時間も大切にできる、ワークライフバランス重視の環境 ◎携われる製品も多彩！やりがいある開発に挑戦 ・大型望遠鏡、科学衛星、電車装置、業務用エアコン、受配電設備など ・社会や産業を支えるハイレベルなプロジェクトが多数 ・上流工程にも関われるチャンスあり！ ・未経験から段階的にスキルを身に付けられる教育体制 ◎抜群の働きやすさと高定着率 ・年間休日130日（完全週休2日制、計画年休5日含む）＋10日以上の長期休暇取得実績あり ・結婚・出産・育児・介護などライフステージに応じた制度も充実 ・平均勤続年数10.8年／高い定着率を実現中 ・スキルに応じて製品変更や分野転換も可能！長く続けられる柔軟性も魅力 ◎大手グループ水準の福利厚生 ・資格取得支援制度（報奨金最大30万円） ・U・Iターン支援制度：転居費として30万円支給 ・三菱電機の家電購入割引、社員食堂利用可、各種健康支援あり ・スキルアップ研修や自己啓発奨励制度も完備！ ■ ミッション：エンジニアの「発掘」と「育成」 私たちダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの一員として 技術者一人ひとりの成長を本気で支えることを使命としています。 ・あなたの「こうなりたい」を一緒に描く ・チームで育てる文化がある ・派遣ではなく、“長期的な信頼関係”を築くスタイル ■ 企業理念（ビジョン） 私たちは「顧客」「従業員」「社会」それぞれの課題に真摯に向き合い、 より良い社会の実現に貢献することを目指しています。 ■ 最後にひとこと キャリア、趣味、家族との時間―― そのすべてを大切にしながら、理想の働き方を実現しませんか？ モノづくりの最前線で、あなたの技術が未来を支える。 三菱電機グループの環境で、**“あなたらしいキャリア”**を一緒に築きましょう。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
〈給与〉 想定年収：380万円~600万円 月給: 22万円~35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：3.8ヶ月分 〈年収例〉 年収470万円 ／ 27歳 経験2年 年収490万円 ／ 25歳 経験2年 年収530万円 ／ 33歳 経験2年 年収640万円 ／ 38歳 経験3年 〈補足情報〉 月給：22万円～35万円+賞与年2回＋残業手当 ★賞与実績：3.8ヶ月分 ◎残業手当は100％支給します ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ※試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし） ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月／12月） └昨年実績：平均3.8ヶ月※業績による ◆交通費（全額支給） ◆残業手当（全額支給） ≪努力は昇給に直結します！≫ 半年に1回、自分で立てた目標に対して、プロセスを重視した評価を行っています！ 毎年ほぼ全員が昇給をできており、着実に収入UPさせている社員が数多くいます！ ※基本給の平均昇給率『3.74％』（2025年度実績） 《雇用形態について》 当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となりますが 基本的に異動・転勤はなく、長期的に同じ職場・チームで働くことができます！ ※派遣制度の概要は以下URLよりご確認いただけます https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/index.html
賞与賞与：年2回（6月／12月） └昨年実績：平均3.8ヶ月※業績による インセンティブ ストックオプション
交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、資格手当、健康診断、社員割引制度 ＜補足情報＞ ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■社会保険完備 ■技術講座 ■車通勤可（勤務先による） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり ■資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有 ■在宅勤務（就業先による） ■自転車通勤可※規定の距離がございます ■出産・育児支援制度 ■ 研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■定年制あり 60歳、再雇用制度あり：上限65歳 ■三菱電機グループの制度も使える！ 三菱電機健康保険組合への加入や、三菱電機の家電を「割安価格」で購入できます！ ■栄養バランス抜群のお昼ご飯（勤務地による） お手頃価格で食べられる大食堂と給食弁当のいずれかを利用可能。栄養士がメニューを考えた バランスの良い食事です！ ■ベネフィット・ステーション 約5500ヶ所の保養宿泊施設、スポーツ施設、 リラクゼーション施設などを会員料金で利用が可能！ ■スキルアップ研修 それぞれの専門を伸ばせる研修プログラム。 グループ会社として三菱電機の研修も受けられ、多くの選択肢から自分にあった研修を受講可能！ ■技術教育 初級から上級まで、各分野別に専門性の高い教育研修プログラムがあります。 高度な技術力を有する技術者を目指せます！ ■自己啓発奨励制度 社員の自己啓発を奨励する取り組みで、対象資格の受験費用補助や褒賞金制度もあります
〈勤務時間〉 08:30~17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 ◆100％希望勤務地に配属◆ ※無期雇用派遣での勤務となります 転勤・異動は原則ありません！ ★静岡での勤務時間 【9/1～3/31】 8:15～16:45（実働7時間45分） 【4/1～8/31】 8:15～17:00（実働8時間00分） ★稲沢での勤務時間 8:20～16:50（実働7時間45分） ＜POINT！＞ ・週1～2回のノー残業デーあり！ ▼勤務地ごとの製品技術分野は、下記URLからご確認いただけます！ https://www.diamondpersonnel.co.jp/recruit/experience/location.html 残業20時間以下 ・残業月平均15～20h程度 チームでの仕事が基本なので、1人だけに業務が偏ることはありませんし、残業時間の削減にもつながっています！ 三菱電機グループ全体で残業時間の削減に取り組んでおり「22時以降の深夜残業」は原則ありません！
試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし）
〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：130⽇（計画年休5日含む） 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、 産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■補足情報 完全週休2⽇制（土・⽇） 祝⽇ GW休暇 夏季休暇 年末年始 ※GW／夏季／年末年始休暇は『10連休以上』の長期休暇も取得可能！ 年間有給休暇10⽇～（下限⽇数は、入社直後の付与⽇数となります） 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（男女ともに取得実績あり） 特別休暇（結婚、忌引、ほか） 介護休暇 ※年間休⽇には5⽇の計画年休も含まれます。
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愛知県名古屋市東区
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愛知県稲沢市
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静岡県静岡市駿河区
短大卒以上
■高専卒以上（機械設計経験者は高卒可） ■機械工学の基礎知識をお持ちの方 ※工業高校や機械系の学部卒の方は歓迎 ■第二新卒・ブランク可 ＼こんな方はピッタリです！／ ◎最先端の開発や上流工程に挑戦したい ◎じっくり腰を据えてキャリアを築きたい ◎ライフスタイルに合わせた働き方をしたい ◎教育・サポート体制が充実した環境が良い ◆実務経験のない方も歓迎です！◆ 「自分の知識やスキルでも大丈夫かな…」とお考えの方も、まずはご応募ください！ 選考の中で一緒にキャリアパスを考えましょう！ 歓迎条件 機械工学の基礎知識があれば、実務経験がなくてもOK！ CAD・設計の実務経験のある方は優遇します！
面接2回 〈選考に関して〉 カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: あり 【入社前に職場見学が可能！】 当社では、最終面接の前に勤務いただく配属先をお伝えし、希望者には職場見学も実施しています。 配属先の上司から入社後に担当する業務の説明を受けたり、職場の雰囲気を感じていただいた上で、 入社することが可能です。
株式会社どうとんぼり神座
大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館17階1706号
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1995（平成7）年3月
1,000万円
2,845名（正社員371名）
布施真之介
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 ＜企業の特徴＞ 味へのこだわり 秘伝のスープ：創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度：社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 ＜サービスとホスピタリティ＞ 「SAY YES」の精神：お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修：元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾：ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ：個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 ＜成長と展開＞ 安定した業績：過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開：2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。