■ 仕事内容（ポジションサーチ型） 本求人は、あなたの経験・スキル・希望に基づいて、三菱電機グループ内の最適な配属先をご提案する「ポジションサーチ型」の募集です。 【担当業務の一例】 ・電気設計・回路設計（アナログ／デジタル） ・組み込み制御・ファームウェア設計 ■求人の魅力・ポイント ・ 三菱電機グループの安定基盤で長期的にキャリアを形成 ・ 機械設計・回路設計・組み込み制御など複数ポジションからマッチング ・ 東京・神奈川限定募集！配属後の転勤は一切ナシ ・ 三菱電機の500種類以上の研修＋定期面談で安心のサポート体制 ・ 年間休日130日（計画年休5日含む）／10日以上の長期休暇あり ・ 待機期間なし＆希望勤務地100％配属で収入も安定！ ◎大手グループ水準の福利厚生 ・資格取得支援制度（報奨金最大30万円） ・U・Iターン支援制度：転居費として30万円支給 ・三菱電機の家電購入割引、社員食堂利用可、各種健康支援あり ・スキルアップ研修や自己啓発奨励制度も完備！ ■ ミッション：エンジニアの「発掘」と「育成」 私たちダイヤモンドパーソネルは、三菱電機グループの一員として 技術者一人ひとりの成長を本気で支えることを使命としています。 ・あなたの「こうなりたい」を一緒に描く ・チームで育てる文化がある ・派遣ではなく、“長期的な信頼関係”を築くスタイル ■ 企業理念（ビジョン） 私たちは「顧客」「従業員」「社会」それぞれの課題に真摯に向き合い、 より良い社会の実現に貢献することを目指しています。 ■ 最後にひとこと キャリア、趣味、家族との時間―― そのすべてを大切にしながら、理想の働き方を実現しませんか？ モノづくりの最前線で、あなたの技術が未来を支える。 三菱電機グループの環境で、**“あなたらしいキャリア”**を一緒に築きましょう。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
〈給与〉 想定年収：450万円~600万円 月給: 25万円~35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：3.8ヶ月 〈年収例〉 ・経験者の場合 想定年収：500万円 月給27万円+賞与3.8ヶ月（月平均20時間程度の時間外手当を含む） ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績は3.8ヶ月分の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与賞与回数：2回 年度賞与実績：3.8ヶ月分 インセンティブ ストックオプション
交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、資格手当、健康診断、社員割引制度 ＜補足情報＞ ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■社会保険完備 ■技術講座 ■車通勤可（勤務先による） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり ■資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有 ■在宅勤務（就業先による） ■自転車通勤可※規定の距離がございます ■出産・育児支援制度 ■ 研修支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■定年制あり 60歳、再雇用制度あり：上限65歳 ■三菱電機グループの制度も使える！ 三菱電機健康保険組合への加入や、三菱電機の家電を「割安価格」で購入できます！ ■栄養バランス抜群のお昼ご飯（勤務地による） お手頃価格で食べられる大食堂と給食弁当のいずれかを利用可能。栄養士がメニューを考えた バランスの良い食事です！ ■ベネフィット・ステーション 約5500ヶ所の保養宿泊施設、スポーツ施設、 リラクゼーション施設などを会員料金で利用が可能！ ■スキルアップ研修 それぞれの専門を伸ばせる研修プログラム。 グループ会社として三菱電機の研修も受けられ、多くの選択肢から自分にあった研修を受講可能！ ■技術教育 初級から上級まで、各分野別に専門性の高い教育研修プログラムがあります。 高度な技術力を有する技術者を目指せます！ ■自己啓発奨励制度 社員の自己啓発を奨励する取り組みで、対象資格の受験費用補助や褒賞金制度もあります
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 勤務先によって15分単位で異なる可能性あり 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 残業20時間以下 月間平均残業時間：20時間以下
試用期間：6ヶ月（試用期間での待遇の変動なし）
〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：130⽇（計画年休5日含む） 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、 産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■補足情報 完全週休2⽇制（土・⽇） 祝⽇ GW休暇 夏季休暇 年末年始 ※GW／夏季／年末年始休暇は『10連休以上』の長期休暇も取得可能！ 年間有給休暇10⽇～（下限⽇数は、入社直後の付与⽇数となります） 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（男女ともに取得実績あり） 特別休暇（結婚、忌引、ほか） 介護休暇 ※年間休⽇には5⽇の計画年休も含まれます。
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東京都東京都
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神奈川県鎌倉市
短大卒以上
【応募条件】 高専卒以上 以下いずれかに該当する方 ・ 理系学部・学科卒業者 ・ エンジニア経験者（製品・業界不問） 歓迎条件 ・技術を深めてスペシャリストを目指したい方 ・主体的に業務に取り組める方
面接2回 〈選考に関して〉 カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: あり 【入社前に職場見学が可能！】 当社では、最終面接の前に勤務いただく配属先をお伝えし、希望者には職場見学も実施しています。 配属先の上司から入社後に担当する業務の説明を受けたり、職場の雰囲気を感じていただいた上で、 入社することが可能です。
株式会社どうとんぼり神座
大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館17階1706号
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1995（平成7）年3月
1,000万円
2,845名（正社員371名）
布施真之介
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 ＜企業の特徴＞ 味へのこだわり 秘伝のスープ：創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度：社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 ＜サービスとホスピタリティ＞ 「SAY YES」の精神：お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修：元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾：ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ：個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 ＜成長と展開＞ 安定した業績：過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開：2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。