💼 職種

製造オペレーター（生産スタッフ）｜製造業

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

240万円〜390万円

🏢 顧客層

化粧品製造業、食品製造業、自動車製造業、金属部品製造業、物流・倉庫業

🔧 業務内容

• ・化粧品製造工場での充填工程、および仕上げ工程（液体充填ボトルの準備や外観検査）
• ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け
• ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作）
• ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け）
• ・派遣スタッフやパート社員の作業指導や労務管理業務
• ・クライアント担当者への生産状況報告や現場改善提案、協働パートナー業務

🚀 キャリアパス

• ・製造オペレーター → 現場リーダー → 製造スペシャリスト
• ・製造オペレーター → 工程管理担当 → チーム派遣リーダー
• ・製造オペレーター → コーディネーター（キャリアチェンジ）
• ・製造オペレーター → グループ内別事業部へ異動（販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニア等）

📚 研修制度

• ・基礎研修（入社日にオンライン受講）
• ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度）
• ・配属先での実務研修
• ・作業指導・後輩育成研修

💵 基本給与

• 年収：240万円〜390万円
• 月給：20万円〜33万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備
• ・健康診断
• ・交通費支給（上限30,000円）
• ・資格取得制度
• ・持株会制度
• ・役職手当
• ・結婚祝い金
• ・出産祝い金
• ・確定拠出年金制度
• ・従業員持株会
• ・インフルエンザ予防接種
• ・社宅制度（家賃半額補助）
• ・引越し費用・初期費用全額会社負担

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

配属先の会社カレンダーに則り就業いただきますが、当社カレンダーにて定める所定労働日に基づき月ごとに給与計算を行います。 所定労働日数差異が発生した場合は下記の通り給与計算を行います。 ウィルオブ・ワークの所定労働日数を超過した場合...法定外休日として125%支給 ウィルオブ・ワークの所定労働日数を不足した場合...原則欠勤控除 ※当社カレンダーに定める所定労働日数・年間休日 2024年3月期...年間出勤日=240日/年間休日126日(当期限り(通常125日) 2025年3月期...年間出勤日=240日/年間休日125日 月間、19~22日程度が所定労働日数となります ※6か月経過後の年次有給休暇日数...10日

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

オンライン個別面接→内定→配属先見学→入社→本配属 選考はオンライン面接1回 配属先見学を通して入社前のギャップも解消できます！ 一次面接  会社説明  適正に関する選考  希望条件の確認  配属先調整  選考の流れの説明 ※就業条件は配属先によるため、内定条件は暫定的なものとなります。 ※AI面接の場合、面接時の配属先提案などはございません。 　予め配属先の条件確認をお願いいたします。 ↓ 配属先見学会  原則オフラインでの現場訪問  先輩社員の同行有  アクセス・業務内容の確認  配属先担当者との顔合せ  見学後面談 ※配属先見学会について 見学会は相性や適性の最終確認の場でもあります。 配属先担当の先輩社員が同行し、適正や相性の観点から配属が問題無いか確認をします。 ↓ 入社・配属日程調整  配属先確定後、労働条件通知  入社日や配属日調整  社宅入居者は入居スケジュールの調整 ※入社前に配属先確定をするため、内定承諾後、 最大1か月程度かかる場合があります。 ※物件確定から入居まで最短7日 ↓ 基礎研修 配属先と、入社日が確定いたしましたら、最寄りのウィルオブ・ワークの支店にお越しいただき、 1日オンラインにて基礎研修を受講していただきます。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ウィルオブ・ワーク
• 設立：1997/01/29
• 資本金：9,900万円
• 従業員数：3,545名（2022年3月31日現在）
• 代表者：告野　崇
• 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

⭐ 会社の特徴

【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜弊社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 【会社概要】 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義～ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 すべての人の可能性を信じます あらゆる人の働く機会を増やします 多様な働き方を世の中に増やします すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。

🌐 公式サイト

💼 職種

製造オペレーター（生産スタッフ）｜製造業

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

240万円〜390万円

🏢 顧客層

化粧品製造業、食品製造業、自動車製造業、金属部品製造業、物流・倉庫業

🔧 業務内容

• ・化粧品製造工場での充填工程、および仕上げ工程（液体充填ボトルの準備や外観検査）
• ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け
• ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作）
• ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け）
• ・派遣スタッフやパート社員の作業指導や労務管理業務
• ・クライアント担当者への生産状況報告や現場改善提案、協働パートナー業務

🚀 キャリアパス

• ・製造オペレーター → 現場リーダー → 製造スペシャリスト
• ・製造オペレーター → 工程管理担当 → チーム派遣リーダー
• ・製造オペレーター → コーディネーター（キャリアチェンジ）
• ・製造オペレーター → グループ内別事業部へ異動（販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニア等）

📚 研修制度

• ・基礎研修（入社日にオンライン受講）
• ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度）
• ・配属先での実務研修
• ・作業指導・後輩育成研修

💵 基本給与

• 年収：240万円〜390万円
• 月給：20万円〜33万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備
• ・健康診断
• ・交通費支給（上限30,000円）
• ・資格取得制度
• ・持株会制度
• ・役職手当
• ・結婚祝い金
• ・出産祝い金
• ・確定拠出年金制度
• ・従業員持株会
• ・インフルエンザ予防接種
• ・社宅制度（家賃半額補助）
• ・引越し費用・初期費用全額会社負担

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

配属先の会社カレンダーに則り就業いただきますが、当社カレンダーにて定める所定労働日に基づき月ごとに給与計算を行います。 所定労働日数差異が発生した場合は下記の通り給与計算を行います。 ウィルオブ・ワークの所定労働日数を超過した場合...法定外休日として125%支給 ウィルオブ・ワークの所定労働日数を不足した場合...原則欠勤控除 ※当社カレンダーに定める所定労働日数・年間休日 2024年3月期...年間出勤日=240日/年間休日126日(当期限り(通常125日) 2025年3月期...年間出勤日=240日/年間休日125日 月間、19~22日程度が所定労働日数となります ※6か月経過後の年次有給休暇日数...10日

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

オンライン個別面接→内定→配属先見学→入社→本配属 選考はオンライン面接1回 配属先見学を通して入社前のギャップも解消できます！ 一次面接  会社説明  適正に関する選考  希望条件の確認  配属先調整  選考の流れの説明 ※就業条件は配属先によるため、内定条件は暫定的なものとなります。 ※AI面接の場合、面接時の配属先提案などはございません。 　予め配属先の条件確認をお願いいたします。 ↓ 配属先見学会  原則オフラインでの現場訪問  先輩社員の同行有  アクセス・業務内容の確認  配属先担当者との顔合せ  見学後面談 ※配属先見学会について 見学会は相性や適性の最終確認の場でもあります。 配属先担当の先輩社員が同行し、適正や相性の観点から配属が問題無いか確認をします。 ↓ 入社・配属日程調整  配属先確定後、労働条件通知  入社日や配属日調整  社宅入居者は入居スケジュールの調整 ※入社前に配属先確定をするため、内定承諾後、 最大1か月程度かかる場合があります。 ※物件確定から入居まで最短7日 ↓ 基礎研修 配属先と、入社日が確定いたしましたら、最寄りのウィルオブ・ワークの支店にお越しいただき、 1日オンラインにて基礎研修を受講していただきます。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ウィルオブ・ワーク
• 設立：1997/01/29
• 資本金：9,900万円
• 従業員数：3,545名（2022年3月31日現在）
• 代表者：告野　崇
• 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

⭐ 会社の特徴

【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜弊社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 【会社概要】 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義～ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 すべての人の可能性を信じます あらゆる人の働く機会を増やします 多様な働き方を世の中に増やします すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。

🌐 公式サイト