■公共施設/福祉医療施設/住宅/店舗等の建築工事・河川改修工事・道路整備工事等を通じて地域の発展に貢献。 ■社員を全面的にバックアップする事で、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。 仕事の内容 ●東三河地区の施工管理をお任せします。 宿泊を伴う出張はありません。 大規模案件は複数の施工管理者を配置、業務量が集中しないようにし現場へ直行直帰の場合もあります！ 実務作業は下請会社に発注します。 ≪業務内容の詳細≫ ■現場巡視による工事品質管理/作業員等の安全管理 ■予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ■下請け工事業者の手配 ■工程管理(工事の業務効率化) 等 ≪工期≫ ■民間(学校や工場等)：3か月～半年、官公庁：約1年 ≪案件規模≫ ■平均5000万～1億円規模： 工場の修繕などの何百万円単位の案件から、 約5億円規模の案件まで様々な案件に携わって頂けます。 ●安全管理について 従業員の安全と健康を守るために、現場での朝のKY活動をとても重視し、 労働災害やトラブルを未然に防ぐことを心がけています。
¥450万〜¥500万/年
※ 月給換算: 約¥37.5万〜¥41.7万/月
【形態】 月給制 【備考】 月給￥269,400～300,000 基本給￥243,000～270,000 固定残業代￥26,400～30,000を含む/月 ■賞与実績:年2回7月、12月（昨年実績：5.85か月） ※業績により決算賞与（6月） 平均141万円（2024年6月実績） 【モデル年収】 年収560万円 入社6年目 メンバー（月給29万+賞与 ※2級建築施工管理技士） 年収830万円 入社20年目 係長（月給40万+賞与 ※1級建築施工管理技士）
賞与年2回7月、12月（昨年実績：5.85か月） インセンティブ ストックオプション
【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【制度・設備】 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【退職金】有 【寮・社宅】無 【その他制度】 定年：65歳(再雇用制度有) ※定年後は1年毎の契約更新で働いていただけます(70歳まで)【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：15.0時間/月 残業20時間以下 固定残業代の相当時間：15.0時間/月
3ヶ月 変更無
【休日】105日 （内訳） 日曜 夏季5日 年末年始7日 その他（企業カレンダーにより土曜は年5回出勤有） 【有給休暇】有（10～20日）
〒
愛知県新城市城北1-1-5
短大卒以上
第二新卒/完全未経験OK ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 歓迎条件 【歓迎】 ■建築施工管理のご経験 ■経験を活かしながら、今後もスキルアップされたい方 ★資格支援制度でほとんどの従業員が1級の資格を取得しています！ ★教育制度 ★ 基本は社内OJTですが、実務経験の浅い方は経験豊富な社員が業務をお教えします。中長期的な人材育成に力を入れていますので安心です！
★遠方の方に関しては別途面接方法をご相談くださいませ。 書類選考 ↓ 面接（1-2回） ↓ 内定
松井建拓株式会社
愛知県新城市城北１－１－５
1944年09月
54百万円
36
■1930年の創業以来、愛知県新城市にて、建築・土木事業を営んできました。公共施設・福祉医療施設・住宅・店舗等の建築工事や安心・安全の為の治山・治水・河川改修工事、道路整備工事等を通じて、地域の発展の為に様々なフィールドで事業を展開しています。自然災害から当地域『山湊』を守る『防人』としての総合建設業をめざし、環境にやさしいまちづくりに取り組んでいます。 ■建築事業では、店舗や病院の建設から工事のメンテナンスまで、幅広い工事を手掛けており、官公庁の建築物も多くの実績を有しています。土木事業では、「自然と調和した環境づくり」を目指し、バイパス等の道路をはじめ、ダムや橋梁の施工を手掛けています。 ■直近約5年間は、毎年新卒採用を実施し社員が定着している点や、先輩・後輩の仲が良く風通しのよい社風がある事が魅力です。また、社員を全面的にバックアップする事で、働きやすくスキルアップできる環境づくりにも力を注いでいます。
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
