【東京都】🔴選考1回 🔴 寮完備 🔴東京/総合職（販売・事務・ホテルフロントなど）】※完全週休2日制／残業10h以下／福利厚生充実／ジョブローテーション有〜志望動機不要！やりたいことを一緒に探していきましょう！〜

■仕事概要

　GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」
　そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、
　次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。

　入社後は、どんな仕事を行う上でも欠かせないスキルを
　身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。
　現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと
　仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることができます。


■仕事内容

　入社後は社会人研修やビジネスマナー研修などにご参加いただきます。
　社会人の基礎スキルを習得してから案件にアサインとなりますのでご安心ください。

　〈案件一例〉
　　・家電量販店での販売営業（BtoC)
　　・イベントでのサポートや販売営業
　　・コールセンター　
　　・事務職
　　・ホテルフロント職
　　・ラウンダー職（BtoB）

　1人1人の希望、適正、勤務地も考慮しますので、面接時にご相談ください。

　仕事に慣れてきたら新たな提案を任せてもらったり、
　リーダーを努めることで更に業務スキルを磨いていきます。
　現場で1.5年～3年ほど経験を積んだのちには、様々なキャリアパスをご用意しています。

　〈キャリアパス例〉
　　・GREEN RIBBON社内でのキャリアアップ
　　・グループ会社での新規事業へのチャレンジ
　　・担当職のプロフェッショナル
　　・GREEN RIBBONを卒業して新たなフィールドへチャレンジなど


■入社後・研修の流れ

　▼STEP１《現場期間》

　　入社後、当社の理念や事業についての「入社研修」や、
　　「ビジネスマナー研修」「コンプライアンス研修」などの基礎的な部分を座学で学んでいただきます。
　　同時に担当していただくクライアントの選定やお仕事に関する「就業前研修」を実施。
　　
　　※担当するお仕事は、「適性」「通勤時間」「クライアント状況」に応じて決定します！
　　※実務を通じて自分の苦手な事が見えてきたら、それに伴う個人研修「オーダーメイド研修」を実施！
　　　出来ないを出来るに変えていきましょう！

　▼STEP２《中間期間》

　　クライアントの仕事に慣れてきたら、少しづつ実績にこだわったり、
　　ジョブチェンジをしながら、より高難度の仕事が出来るようにしていきます。
　　同時に、リーダーとしてマネジメントの基礎を経験したり、
　　後輩に研修を実施し、教育の基礎を経験していきましょう！

　　※定期的な面談を実施し、STEP３で何をしたいのか？
　　　それをするために何が足りていないか？話し合いを重ねていきます。
　　※「リーダー研修」や、自身で研修担当を経験し、後輩を育てられる先輩になっていこう！

　▼STEP３《配属期間》

　　クライアントの現場を経験し、実務遂行力が身に付いたら。多彩なキャリアに配属となります。

　　・営業：クライアントの商品をユーザーに提案。当社なら扱いたい商材を自分から提案することもできます。
　　・営業事務：当社運営のバックオフィス業務をお任せします。
　　・採用担当：当社の採用業務や社員研修をお任せします。
　　・人材コーディネーター：自社社員とクライアント様との仕事の調整・フォローを行います。

　　配属期間後も、「部署研修」「部署間研修」「チームビルディング」など、様々な研修を実施しております。

PRポイント
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆【人材派遣企業×人材育成企業＝人材輩出企業】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆


　GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」そんな本気の想いをもつ若者に、
　様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、次のキャリアアップへと繋げる人材輩出企業です。

　大切にしているのは、「今何ができるか」より「これからどうなりたいか」の前向きな想い。
　人は誰でもポテンシャル＝将来の可能性を持っています。
　私たちは、そのポテンシャルを開く「きっかけ」と「環境」を提供し、
　世の中に自信をもって活き活きと働く若者を増やす支援をしていきたいと考えています。


★☆★☆★☆【多彩なキャリアパス！やりたいことを見つけられる環境がここにあります！】★☆★☆★☆


　なんとなく興味のある会社に入り、社会人としての意識が芽生えるうちに、「やりたいこと」も見つかってくる。
　でも、その会社で「やりたいこと」ができずに転職するのは勿体ないですよね…。

　そんな考えから、GREEN RIBBONでは、「やりたいこと」が分からない方向けに総合職採用を行い、
　「やりたいこと」を見つけたら、専門職として活躍できる、そんなキャリアを描ける仕組みを作りました！

　GREEN RIBBONには、営業、営業事務、採用担当、人材コーディネーターなどなど……
　多くの職種がありますが、これらすべての入り口が「総合職採用」です。
　

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆【社員アンケートをもとに福利厚生を設計！】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆


　1年に1回の全社員アンケートや投票により、福利厚生を設計しています。
　社員が自らの手で会社を創り上げていく社風です。

　■諸手当

　　書籍購入手当／お誕生日手当／職能手当／住宅手当／資格手当　...など

　■福利厚生

　　研修制度／リーダー制度／資格取得制度／前払い制度／借上げ社宅制度
　　社宅・引越し補助金制度／ U・Iターン支援制度転勤制度（社長表彰・月間MVP表彰）
　　慶弔見舞金（結婚・出産など）　...など
　

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「理念・ビジョン」に関すること
■GREEN RIBBONの想い

　この時代に、あえてリアルにこだわって行こう！
　今あなたは、未来を本気で切り開こうとしていますか？

　厳しい現実を戦うための、
　あなただけの色をこの会社で身に着けてほしい。

　未来に向けて「殻を打ち破り」
　自分が物語の「HERO」になり、
　皆を照らす「輝く星」になってほしい。

　さぁ扉を開けて、一緒に未来を作っていこう！


■OUR MISSION

　我々GREEN RIBBON GROUPは、
　自分の殻を破ろうとする若者を応援する“人材輩出企業”です。
　それぞれのステージに合わせてあなたに寄り添いながら、
　業務・知識・経験・出会い・発見の機会を創出します。

　●MISSION1

　　小さな自信の積み重ねが大きな自信を形成します。
　　大きな声で挨拶ができる等、何でもいいので1番になる事！
　　あなたらしいOnly No.1を一緒に作りましょう。

　●MISSON2

　　いままで付けた経験や知識は絶対にあなたを裏切りません。
　　でもそのまま立ち止まってはいけない。
　　もっと大きな自分になる為に成長あるのみ！
　　常にチャレンジを忘れずにOnly growing 更に進んでいこう！

　●MISSION3

　　経験と実績そして自信を身に着けたあなた。
　　多くのMISSIONを克服し、とても輝いて見えます。
　　今のあなただからできる事、The Onlyの存在である事に
　　自信をもって社会に羽ばたいていきましょう！

「仕事・事業」に関すること
■関わる全ての人たちを成長させる

　さぁ扉は開かれました。あなたと我々は協力し助け合いながら、
　GREEN RIBBONのメンバーとしてMISSONを達成し次のステージに向かいましょう！

■基本カリキュラムの仕事

　私たち株式会社GREEN RIBBONはあらゆる人に社会人として一人前になる場を提供しています。
　「少し自分に自信がない」「今までの経歴が気になる」など、今を生きる人にはそれぞれの悩みがあると感じています。
　社会は何度でも夢を見ることができる場所であり、
　そこで自身を成長させようと願う人に共に成長する場を創出することが私たちの使命です。
　関わる人がどんな地点からでもチャンスを掴めるように、
　機会とフォローを通してGREEN RIBBONは人生に伴走していきます。

■営業カリキュラムの仕事

　株式会社GREEN RIBBON SALESは、GREEN RIBBONグループに関わってくださった
　「人」や「企業」が正しく強い成長をするために、「人」や「企業」の課題解決・教育に取り組む会社です。
　お客様に合った専用の営業組織を構築し、新規開拓/フォローを行う営業代行サービスを行っており、
　状況把握/営業戦略構築/実行/フィードバックまでの全行程を行っています。

■ハイキャリアの仕事

　株式会社GREEN RIBBON AGENTは、関わる方の人生がよりよくなるよう
　人材コンサルタント・採用代行業を行っている会社です。
　時に自社の従業員も対象に少し第三者的な立場からキャリア相談を実施することもあります。
　その方にあったお仕事は何なのか、その方を受け入れた企業がどうなるのか、想像力を働かせる仕事です。

「働く人・社風」に関すること
■入社するまでの ストーリーを教えてください。

　GRに入社する前は飲食業界で働いておりました。
　勤務時間もばらばらでこの先のキャリアや体調面にも不安を覚え、転職を決意しました。
　特にキャリアも志望業種もなかった私は「面接の練習になれば良いか」ぐらいの気持ちでGRを受けましたが、
　面接の中で「やりたいことは会社の中で決めればいいよ」と言われ、今の自分と合っているなと思い入社しました。
　今まで目の前の業務をがむしゃらに行ってきましたが、
　今までの職種では得ることができなかったスキルや経験を短期間で身に着けることができたと感じてます。

■はたらく魅力とは？

　自身のキャリア関係なく誰でも成長できることだと思います。
　多くの方は前職と同じフィールド、また新しい事にチャレンジすることに躊躇してしまうと思いますが、
　GRでは段階的に成長できる制度があり、意欲的に仕事に取り組むことで誰にもチャンスを与えてくれます。
　そうしたフローの中で向上心を失うことなく仕事に取り組むことができています。
　また年齢や今までのキャリアではなくGR内での実績を高く評価するので、
　早期にキャリアアップを望めることも魅力の一つだと思います。

■どんな人と働きたいですか？

　どんな人とでも働きたいというのが正直なところです。
　人材業界ですのでどんな人でも輝けるステージを用意するのが我々の仕事です。
　今までのキャリアや価値観に合わせ活躍できる場を提供することでお互いにとって成長できると考えております。
　様々なキャリアや価値観の方たちと切磋琢磨できることが弊社、
　またこの業界に身を置くやりがいなのかなとも思っております。

■これからGRで何がしたいですか？

　GR入社当初はキャリアもなく、現場で働きながら漠然と内勤者を目指しておりました。
　現場での働きを評価頂き、内勤営業となった現在ではクライアント営業から人材管理まで幅広く業務を任せてもらっています。
　事業会社として運営している以上、まだまだ業務拡大/運用フローに効率を求めていかなければなりません。
　まずは私の業務範囲においてPDCAサイクルを回し、部署、支社へと広げていき
　自身のスキルアップと会社への貢献を図っていきたいと思っております。

一緒に働く人
20代が多い

風土
協業環境（全体主義・プロジェクト型）