<仕事内容> 医療福祉施設・高級住宅・事務所ビル・教育施設・文化財等の多用途な建設作業所において 品質、原価、工程、安全、環境管理をトータルで管理する業務をおこなっていただきます。 <具体的な仕事内容> ・工事の積算（見積作成） ・現場確認・調査 ・お客さまとの打ち合わせ ・図面・各種資料作成 ・現場の工程・原価・品質・安全や進捗管理業務 など <魅力> ・大規模な工事から文化財まで多種多様な用途の案件に関わり、工事責任者として更なる高みを目指す ことができます。 ・「労働環境の整備推進」と「魅力的職場づくり」に積極的に取り組んでいます。 ・ 生産ＤＸ化の推進により作業の効率化を図っています。 <当社の強み> 設計も外注ではなく自社内で完結しており、修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。
¥450万〜¥880万/年
※ 月給換算: 約¥37.5万〜¥73.3万/月
<給与> 月給制（ 247,000円～480,000円） <モデル年収> 賞与は5年間平均の6.2ヵ月で計算しています。 ■25歳 総合職：580万円／エリア：550万円 ■30歳 総合職：622万円／エリア：587万円 ■35歳 総合職：705万円／エリア：665万円 ■40歳 総合職：780万円／エリア：731万円
賞与年2回（6月、12月） 過去5年間平均（6.2ヵ月） 賞与は入社1年目は最大4ヵ月支給。2年目以降は満額支給。 インセンティブなし ストックオプション
<保険> ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度） ・3大疾病保障保険 <退職金制度> 退職一時金、確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC） <資格取得支援> ・学費無利子貸付制度（入社半年以上の社員、120万円まで） ・報奨金制度（例：1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円） <その他福利厚生> ・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月 ※日本学生支援機構に限る） ・自己申告書制度（定期的に社員各人が配属部署・勤務地の希望、会社への意見などを人事に直接伝えることができる制度を設けています。） ・東京のみ独身寮有り <定年> 定年：60歳/再雇用：65歳迄・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（関東：4万円 、関西：2万5千円 、中四国：1万5千円／月） ・作業所勤務手当（5千円／月） ・時間外手当（全額支給） ・家族手当（配偶者（扶養）：1万円、子供（扶養）：一人当たり7千5百円） ・技術手当（資格のレベルにより金額を支給）
08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有（平均残業時間35時間） 残業40時間以下
3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更はなし）
<休日> 年間130日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日 <有給休暇> 入社直後に10日付与（最高付与日数40日） ※うち5日間は有給奨励日 <その他休暇> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 リフレッシュ休暇（施工完了後に7～14日間の長期休暇取得可能） <休日出勤> 土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)
〒
大阪府大阪市中央区備後町備後町1丁目7番地10号 ニッセイ備後町ビル1階
高校卒以上
【必須】建設若しくは建設に類する業界における就業経験がある方 歓迎条件 【有資格者】 一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理、二級建築施工管理
面接2回+SPI検査（筆記、適性検査） ※一次面接のみWEB面接も可 ※面接対応は平日のみ(19時開始まで対応可)
株式会社藤木工務店
大阪府大阪市中央区備後町1-7-10
1936年12月
47億9400万円
381
当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、様々な用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、堅実経営を目指しています。
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
