▼テクノプロ・デザイン社について▼ 同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ▼募集背景▼ 同社は製造業を中心とした顧客基盤を有しており、複数のプロダクトから最適なITソリューションを提供しています。DXの拡大に伴ってクラウド型ビジネスアプリやAI/RPA活用、エンジニアリングプロセス改善などに亘ります。顧客の課題に対してコンサルティングから開発、導入支援までの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供するにあたり、増員募集する運びとなりました。 ▼業務内容▼ ■仕事内容 営業とともに顧客の課題に対して、ヒアリングから企画・提案をしていただきつつ、請負プロジェクト立ち上げの推進。 立ち上げ後のプロジェクト責任者としてPM（またはPL）のポジションとして担当いただきます。 ▼―具体的には▼ プロジェクト管理をメインで行いつつ、 構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。 構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ※本ポジションは請負業務想定となります。 ―開発の進め方 ウォーターフォールまたはアジャイル開発で進めます。 【開発環境例】 言語: Java フレームワーク: Spring Boot DB: MySQL インフラ: Azure ツール: Git CI/CD: Azure Pipelines DevOps: Azure DevOps コミュニケーションツール: Microsoft Teams ■ ポジションのやりがい 1．白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 2．プロセスが自由なため、様々な技術を試せる環境で働くことができます。 3．困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
年収360万円〜504万円
※ 月給換算: 約30万円〜42万円
月給：30万円～42万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） 年収：450万円～650万円を想定しております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり) ・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・1分単位で残業手当を支給します。 ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。 ■年収例 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給68万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給53万円） 700万円／プロジェクトマネージャー/入社1年（月給46万円） 賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
賞与：年2回、昨年度実績3.85ヶ月分。別途決算賞与を支給する場合あり。
日本最大手のエンジニア集団である同社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 通勤交通費支給（月額上限15万円） 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 残業手当（1分単位）、役職手当 等 退職金あり（確定拠出型年金） 会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「①給与受取り」「②確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可 【副業制度】 あり。ただし要申請
■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) 残業あり ■想定残業時間：20時間
入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
〒
東京都