【秋田/転勤無】1級建築施工管理（所長候補）/50代の再飛躍を応援！/スキルも経験も次世代へつなぐリーダーになりませんか？

これまで積み重ねてきた経験に、もう一つ価値を加えませんか？
清水組があなたに託すのは、「現場を導く力」

所長候補として、裁量あるポジションでプロジェクトの全体管理を担い、
次世代の育成にも関われる環境です。

中途入社でも実績に応じた昇格・昇給があり、50代からのキャリアアップも十分に可能。
さらに、働き方改革に取り組み、休みやすさ・帰りやすさにも配慮しているため、
家族や自分の時間を大切にできます。

「経験があるからこそ、選ばれる場所へ」──あなたの力を必要としています。


【仕事の内容】
現場管理（所長）として、工事全体（公共・民間）を管理し、
決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。
すでに1級施工管理技士としてのご経験をお持ちの方には、
即戦力として案件を担当いただきます。
小規模な住宅から大規模施設まで、幅広い案件を通じて、
さらなるスキルアップが可能です。
・スケジュール、安全、コストなど「工事全体の管理」が役割
・最初は現場作業の補助・写真撮影・書類作成などからスタート

【案件について】
地域に根ざした案件を中心に、公共施設・医療施設・商業ビル・住宅など、
幅広い構造・用途の建築工事に関わっていただきます。
ベテランとしての技術を活かしながら、必要に応じて若手と一緒に現場の書類作成・写真管理・安全管理などにも関わっていただきます。
・担当エリア：秋田市中心※転勤や遠方出張は基本ありません
・案件規模：大型施設から小規模住宅まで幅広い建築工事に関われます。
・工期：3〜12ヶ月ほど※現場ごとにスケジュールの違いあり
・作業体制：所長1名＋若手1〜2名のチーム制で、実務を通じて学べる体制

【働き方・サポート体制】
現場に集中できるよう、働き方や設備も整備されています。
・通勤スタイル：自家用車での直行直帰スタイル
・支給品：事務作業用PCを一人一台支給
・残業：月平均10時間程度
・振替休日：土曜出勤がある場合は必ず平日に振替休日を取得
・その他：夜勤・泊まり出張は基本なし
・資格取得支援制度：あり（講習・受験費用などを会社がサポート）

【キャリアの広がり】
単に現場を回すだけでなく、「人を動かす」「組織を育てる」ポジションへ。
清水組では、経験・実力に応じて、幹部や役員、
グループ会社社長といったマネジメント層へのキャリアも開かれています。
また、若手メンバーとのチーム体制により、
次世代へ技術を継承する“育てる立場”としてのやりがいも感じられます。
これまでのキャリアを、会社全体に影響を与える「力」として昇華させていきませんか？
・中堅 → 幹部 → 経営層（役員・グループ会社社長など）への昇格実績あり
・希望や実力に応じて、大規模プロジェクトを任されるチャンスも多数


50代からのキャリアに、もう一つの選択肢を。
落ち着いた環境で、責任ある仕事に携わりたい方へ。
あなたのこれまでの歩みを、清水組で活かしてみませんか？