■業務概要 ・LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおける提案と要件定義 ■業務内容 ・顧客課題ヒアリング・課題仮説の構造化 ・PoC計画立案・ROI/業務改善効果試算 ・プリセールス・契約交渉・アップセル提案の主導 ・同社の要件定義フレームでの導入計画策定 ・要件定義の成果物パッケージ化とブラッシュアップ ・顧客の生成AIプロジェクト推進のための新メニュー追加
¥500万〜¥1000万/年
※ 月給換算: 約¥41.7万〜¥83.3万/月
500万～1,000万円 ※残業時間30時間超えは別途支給 ■評価体系 ・月次評価 ・給与改定：年2回（8月・2月） ・賞与：年2回（8月・2月） ※業績による、試用期間は対象外
賞与：年2回（8月・2月）、業績による、試用期間は対象外
・リロクラブ ・副業OK ※許可制 ・服装自由 ※顧客訪問時はスーツ着用 ・育休休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり
・フルフレックス、コアタイムなし ・標準労働時間 1日8時間 ・基本就業可能時間 5:00～22:00 ・残業あり
あり(3ヶ月) 試用期間中の条件：同じ
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
・年間休日120日以上 土日祝日/年末年始休暇 ※カレンダーに従う/有給休暇
〒
東京都豊島区西池袋1-11-1
大学卒以上
■必須スキル ・IT/戦略コンサルまたはSIerでの提案・サービス提供経験（3年以上） ・生成AI/機械学習/データ関連プロジェクトの導入計画策定経験（3件以上） ・プロジェクトのROIや業務改善効果の試算と顧客提案の実務経験 ■歓迎スキル ・生成AI/機械学習プロジェクトのコンサルティング経験 ・エンジニア力（SE/ML基礎実装スキル・技術ディスカッション力） ・製造業における生成AI導入経験・現場に関する知見 ・エンタープライズ規模の生成AIプロジェクト企画/拡大経験 ・社内メソドロジー策定・若手育成経験 ・生成AI新規事業/サービス設計経験 ・業界イベント登壇・出版実績 ■求める人物像 ・理念共感と価値起点の行動 「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方 ・対話とチームワーク 多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方 ・挑戦と探究 技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方 ・主体性と粘り強さ 自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方 ・謙虚さとリスペクト 常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方
1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
1億円
50名
代表取締役 河原 一哉
株式会社Preferrerd Infrastructureの製品事業部が2016年にスピンアウトしてできた会社。自然言語処理や機械学習、ディープラーニングに大きな可能性を感じ、同社で製造事業部⾧を務めた河原氏や同社創業メンバーで東京大学情報理工修士の西鳥羽氏ら計6名で創業。 最先端のAI技術を活用し、人の業務を支援することに特化したAI製品を開発・提供。主力製品として、顧客の声を分析し課題を発見していく「YOSHINA」、社内文書を整理し、社内の情報を効率よく把握・活用できる「TSUNADE」の2つのAIツールがある。 現在、上場に向けて業務拡大中。 【社風】 落ち着いた雰囲気です。怒らない社風です。怒ると生産性が下がると認識しております。 その分、一人一人が自分達の役割や責任をしっかり理解しており、自走できる人が多いです。