株式会社Maenomery

【GRIT人材】という新しい市場のリーディングカンパニーとして認知を広げていきます！ ・記事・ホワイトペーパー・SNS投稿などの制作を通じ、GRIT人材概念の認知を拡大していく。 ・データを見ながら改善案を自ら立案し、リード獲得・CVR向上などに取り組む。 ・3〜5年後にはメンバーを巻き込み、コンテンツマーケティングをリードする。 先輩のサポートのもとで記事・SNS・ホワイトペーパーを企画・執筆・編集- キーワード調査・競合調査を行い、SEOを意識した構成を作成する。 Google Analytics 4／GSCでの数値チェックと簡単なレポート作成や外部ライターやデザイナーとのやり取り補助にも入っていただきます。 ■2年目以降 KPI設計・改善策の提案と実行- 取材・登壇企画のリード、外注ディレクションを行っていきます。 また、後輩メンターやアルバイトのタスクマネジメントなどにも携わって行く予定です。

◆募集要項 「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ●キャリアバディ(CB)　※下に説明有 部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら自分軸での内定を掴みとってもらうためのキャリア支援を行っていきます。 キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。 ※キャリアバディとは 　一般的なキャリアドバイザーと同じでございます。 　同社では求職者様と上下の関係ではなく、常に伴走者としてサポートできるバディになろう、という目的で呼び名を変えております。 ※KGIは3か月間ごとに決定人数を追っていきます。 　 ①会社説明会動画URL https://youtu.be/wplDkqcAWl4 ◆募集背景 事業拡大に伴う人員募集(2028年スポーツHR領域No1に向けての増員)

●アスリートバディ(マーケテイング部)に配属となります。 主に全国の大学へ訪問し、アスリートとの接点を持つ仕事を行います(集客) 【集客業務】 学生の前で講演、集客業務(アスリートベースへの誘致)、日程調整(電話、メール)、ターゲット分析、掘り起こしなど 【求職者様の管理】 新卒/中途の求職者様をシステム内(ポーターズ)への入力と登録作業 求職者様へのテレアポをしたり、初回面談が組めた場合はリマインドメールの送信

◆募集要項 「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ●キャリアバディ(CB)　※下に説明有 部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら自分軸での内定を掴みとってもらうためのキャリア支援を行っていきます。 キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。 ※キャリアバディとは 　一般的なキャリアドバイザーと同じでございます。 　同社では求職者様と上下の関係ではなく、常に伴走者としてサポートできるバディになろう、という目的で呼び名を変えております。 ※KGIは3か月間ごとに決定人数を追っていきます。 　 ①会社説明会動画URL https://youtu.be/wplDkqcAWl4 ◆募集背景 事業拡大に伴う人員募集(2028年スポーツHR領域No1に向けての増員)

◆募集要項 「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ●リクルーティングバディ(RB) 旧:RA(法人営業) 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。 合同企業説明会は月2~3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、Maenomeryが主体となって実施しております。 主な業務内容は、テレアポ、商談、イベントの企画や施工、企業様との折衝、アフターフォローなど様々なスキルを磨くことが可能です。 ※KGIはイベント枠数、新卒＆中途の決定人数を追っていきます。 　枠数月平均：8枠(3か月間で) ①会社説明会動画URL https://youtu.be/wplDkqcAWl4