株式会社GEクリエイティブ

＜募集要項＞ GEクリエイティブでは、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、日本の経済活性化を目指すことにより、日本のものづくりを支えたいと考えております。そして、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。 【案件】スクラッチ開発　※ゼロからの開発で技術力向上！ ・大手自動車メーカーの品質管理システム、生産管理システム、トレーサビリティシステム ・大手製造業の生産管理システム ★コンフィデンシャルな案件多数のため、面接にて詳細はご説明及び、ご紹介させていただきます！ ▼会社の特色 独自の研修制度により、ITエンジニアとしてだけではなく、ビジネスパーソンとしても成長できる。そんな人財育成のプラットフォームとして一人ひとりの成長を促します。 【人材育成（GE大学）】 会社独自の人材育成プログラムで、ITスキル、ものづくり、ビジネススキル（MBAなど）の3つの領域で学ぶ機会を提供しています。より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」の知行合一を実施しています。 ▼特長 ・GEクリエイティブの社員であれば誰でも受講可能 ・受講料無料 ・研修中は勤務時間扱い　※土曜や所定時間外での受講は残業代として支給 ・年間講座時間　延べ700時間 ・社内講師登用による、より実務に近い技術が習得可能 ▼カリキュラム ◎ものづくり ・ものづくり（生産管理／原価計算／工場業務とIoT） ・工場視察（実際の工場視察ツアー） ・企業、業界リサーチフォーラム ◎マネジメント ・ビジネスリーダー育成（MBA式の理論学習・ケーススタディ） ・ビジネスマナー（電話・メール・商談などの基礎的なビジネスマナー） ・労務管理（労働基準法に則った勤怠管理／働き方改革） ◎階層別 ・ネクストリーダー育成（入社4～5年目社員を対象とした研修プログラム　ロジカルシンキング／アカウンティング／チームビルディング等） ・キャリアコンサルティンググループセッション 【キャリアデザイン（GE as CAREER PLATFORM）】 ▼PL/PM 個々のスキルアップを積み重ね、上流工程を経験した後には同社研修を受講後にPL/PMの経験を積むことが可能。 ▼セールスエンジニア お客様の要望をヒアリングし、交渉を重ね、その内容をシステムに落とし込む、セールスエンジニアとしての経験を積むことが可能。 ▼ITコンサルティング IT化・DX化が進んでいない企業に対し、ITコンサルティングとして貢献することができます。 【ジョブローテーション】 受託開発、SES開発、自社開発をローテーションすることにより様々な経験や知見を会得することができ、エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップが図れます。 【グループ会社とのシナジー】 私たちはエムジーグループの一員です。グループ内には複数のメーカー企業を保有しており、他のグループ企業と協働で新規事業の立ち上げをしています。いずれの事業でも核となるのは私たちGEクリエイティブの持つIT技術です。 ▼陸上養殖における魚の生態、水温管理に関するIoTプラットフォーム構築および関連システムの開発（受託開発） ・上記案件に対するシステム要件定義（上流工程）⇒2025年初頭に開発チームへ引き渡し予定 ★プロジェクト：稼働モニタリングシステムの内製化 ・開発言語：React、Vue.js、C#、Python クラウド環境：AWS ※あくまで予測の段階です。要件定義後に確定していきます。 ◎開発における魅力、やりがいや楽しさ プログラミング開発をメインにシステム開発に一貫して携わることができるのでシステムの全容を理解することができます。 それによる、システム開発へのインプットを醸成し、その後アウトプットへとつなげることにより、スキルアップが図りやすい環境です！ また、調査や調整、仮説検証、ITサポート等も行っていますので分析力の向上や今後上流工程を目指す方にも必要なスキルが現場からも学ぶことができます！ 【システム開発事業部の特徴】 ▼社内構成 ・開発一課19名、二課10名の計29名体制 ・部長1人 ・課長1人 ・エンジニア22名（正社員） ・男女比 3:1 ＜働き方＞ ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・育休取得率100％（男性3名取得実績あり） ・時間外手当全額支給（みなし残業手当なし） ・オフィスカジュアル

＜募集要項＞ 【技術力×キャリアアップ】バックエンド／フロントエンドエンジニア募集！ ― 次世代システム開発の最前線で、“自分史上最高の成長”を 【案件】大阪市内の製造業の業務DXを支援する、ペーパーレス業務支援システムの開発をお任せします。以下のような工程に関わり、あなたの「得意」や「挑戦したい」を活かせます。 【募集職種】• バックエンドエンジニア（C# / Java） • フロントエンドエンジニア（JavaScript / TypeScript） 【配属部署】システム開発事業部開発1課 【募集背景】案件規模拡大に伴う人員不足のため 【開発環境】 ■バックエンド：言語⇒C#　フレームワーク⇒ASP.NET Core、EF Core ■フロントエンド：言語⇒Typescript　フレームワーク：React ■DB：PostgreSQL、Oracle 【開発業務の例】 • 要件定義・基本設計：顧客ヒアリングをもとにした業務分析・設計 • 実装・開発：React＋TypeScriptでのUI構築、C#（ASP.NET Core） • テスト・改善：機能検証やパフォーマンス改善、バグ対応 • リリース後の運用：追加開発やアップデート対応も経験可能 ▼この仕事の魅力 • 要件定義～運用まで幅広いフェーズに挑戦可能！ • 社内研修「GE大学」で、IT＋ビジネススキルを体系的に学べる • PM・ITコンサルなどのキャリアパスが明確！ • 育休実績100%／男性も全員取得の働きやすさ • 大規模開発にも挑めるチーム体制SES＆受託＆自社プロダクト開発で幅広い成長機会あり！ ▼成長機会がここにある「GE大学」 「エンジニアは、技術だけじゃない」 同社では、IT＋ビジネス両面から成長できる社内研修制度「GE大学」を用意。 ・論理的思考／提案力 ・プロジェクトマネジメント ・社長自ら登壇する社内MBA など 将来、PM・PL・ITコンサル・セールスエンジニアなどに挑戦したい方にはピッタリの成長環境です。 【システム開発事業部の特徴】 ▼社内構成 ・開発一課19名、二課10名の計29名体制 ・部長1人 ・課長1人 ・エンジニア22名（正社員） ・男女比 3:1 ▼最後に • 「もっとスキルを広げたい」 • 「技術とキャリア、両方で上を目指したい」 • 「やるなら、価値あるプロジェクトに関わりたい」 そんなあなたの“次のキャリア”を、私たちは一緒に築いていきます。 まずは話を聞いてみるだけでもOK。あなたのご応募を、心よりお待ちしています。 ＜働き方＞ ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・育休取得率100％（男性3名取得実績あり） ・時間外手当全額支給（みなし残業手当なし） ・オフィスカジュアル

■募集要項 GEクリエイティブでは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、日本の経済活性化を目指し、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。 【案件】スクラッチ開発 ・大手自動車メーカーの品質管理システム、生産管理システム、トレーサビリティシステム ・大手製造業の生産管理システム ★コンフィデンシャルな案件多数のため、面接にて詳細はご説明及び、ご紹介させていただきます！ ▼会社の特色 みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。GEクリエイティブを「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。 【人材育成（GE大学）】 会社独自の人材育成プログラムで、ITスキル、ものづくり、マネジメント（MBAなど）の3つの領域で学ぶ機会を提供しています。より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指します。 ▼特長 ・GEクリエイティブの社員であれば誰でも受講可能 ・受講料無料 ・研修は勤務時間扱い ・年間講座時間　延べ700時間 ・社内講師を増やし自身の経験を伝えていく ▼カリキュラム ◎ものづくり ・ものづくり（生産管理／原価計算／工場業務とIoT） ・工場視察（実際の工場視察ツアー） ◎マネジメント ・ビジネスリーダー育成（MBA式の理論学習・ケーススタディ） ・ビジネスマナー（電話・メール・商談などの基礎的なビジネスマナー） ・労務管理（労働基準法に則った勤怠管理／働き方改革） ・派遣法研修（派遣法に関する知識） ◎階層別 ・ネクストリーダーズキャンプ（入社4～5年目社員を対象とした研修プログラム　ロジカルシンキング／アカウンティング／チームビルディング等） 【キャリアデザイン（GE as CAREER PLATFORM）】 ▼PL/PM 個々のスキルアップを積み重ね、上流工程を経験した後には弊社研修を受講後にPL/PMの経験を積むことが可能。 ▼セールスエンジニア お客様の要望をヒアリングし、交渉を重ね、その内容をシステムに落とし込む、セールスエンジニアとしての経験を積むことが可能。 ▼ITコンサルティング IT化・DX化が進んでいない企業に対し、ITコンサルティングとして貢献することができます。 【ジョブローテーション】 受託開発、SES開発、自社開発をローテーションすることにより様々な経験や知見を会得することができ、エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップが図れます。 【グループ会社とのシナジー】 私たちはエムジーグループの一員です。グループ内には複数のメーカー企業を保有しており、他のグループ企業と協働で新規事業の立ち上げをしています。いずれの事業でも核となるのは私たちGEクリエイティブの持つIT技術です。 【案件詳細】 ▼AMR開発（自社開発） 注目を集めている協働型ロボット（AMR：自律走行搬送ロボット）の開発です。 現在、自社モデル2機種、及び経産省受託事業の2モデルの開発を行っています。 ・開発言語：C++、Python ◎開発における魅力、やりがいや楽しさ ・プロジェクトマネジメント/社内開発実績を積むことができます。 ・PLC等のシーケンス制御を学ぶことができ、ソフト開発に必要な論理思考を鍛えることができます。 ・国もエンジニア育成に注力している、ROS（Robot Operating System）について学ぶことができます。 ・自ら計画をたてて課題を解決していくため、様々なスキルを習得する機会があります。 ・若手でもリーダーシップを発揮できるポジションがあります。 ▼陸上養殖における魚の生態、水温管理に関するIoTプラットフォーム構築および関連システムの開発（受託開発） ・上記案件に対するシステム要件定義（上流工程）⇒2025年初頭に開発チームへ引き渡し予定 　★プロジェクト：稼働モニタリングシステムの内製化 ・開発言語：React、Vue.js、C#、Python　 　クラウド環境：AWS 　※あくまで予測の段階です。要件定義後に確定していきます。 ◎開発における魅力、やりがいや楽しさ プログラミング開発をメインにシステム開発に一貫して携わることができるのでシステムの全容を理解することができます。 それによる、システム開発へのインプットを醸成し、その後アウトプットへとつなげることにより、スキルアップが図りやすい環境です！ また、調査や調整、仮説検証、ITサポート等も行っていますので分析力の向上や今後上流工程を目指す方にも必要なスキルが現場からも学ぶことができます！ 【システム開発事業部の特徴】 ▼社内構成 ・開発一課10名、二課10名の計20名体制 ・部長1人 ・課長1人 ・エンジニア19名（正社員） ・男女比 3:1

＜募集要項＞ 大学の授業のように学びたいカリキュラムを自分で選択し学べる『GE大学』という文化が同社ならでは。 『自分を成長させたい！』『新たな一歩を踏み出したい！』と考えてる人にはピッタリの会社です。 是非エンジニアになるための夢を叶えてください。 ＜仕事内容＞ 客先常駐・受託開発・自社開発の事業部を３年を目途にジョブローテーション ３つの事業部を１～３年のスパンでジョブローテーションし、様々な経験を積むことができます。 ★客先常駐（SES事業） 中～大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。 またクライアントのニーズを形にする事で、課題解決のスキルを磨くことが可能です。 〈プロジェクト実績〉 ・無人航空機（ヘリコプターサイズ）の姿勢制御システム開発 ・保育園の連絡網や欠勤などを確認できる業務アプリ会派諭 ・各々の顔にあった化粧をお勧めするAIに組み込むシステム開発　等 ★受託開発（システム開発事業） 自社内で、社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、 幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。 特に近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支える存在です。 〈プロジェクト実績〉 ・自動車工場の生産管理システム ・パチンコの新機種開発 ・結婚式場のWEB招待状システム　等 ★自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、グループ各社とのシナジー効果を活かして、 リアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行います 〈プロジェクト実績〉 ・低床型AMRの開発 ・画像認識とAIを用いた傷検査装置の開発 ・養殖業向けの環境モニタリングシステム　等 ＜教育制度＞ GE大学と呼ばれる独自の人材育成プログラムで、 情報技術・業界研究・ビジネススキルの３つの領域で講座を開講しています。 10講座、年間300時間以上のカリキュラムがあります（2023年実績） より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、 『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 ＜働き方＞ ・キャリアカウンセリング制度 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・育休取得率100％（男性3名取得実績あり） ・時間外手当全額支給（みなし残業手当なし） ・オフィスカジュアル

＜募集要項＞ 大学の授業のように学びたいカリキュラムを���分で選択し学べる『GE大学』という文化が同社ならでは。 『自分を成長させたい！』『新たな一歩を踏み出したい！』と考えてる人にはピッタリの会社です。 是非エンジニアになるための夢を叶えてください。 ＜仕事内容＞ 客先常駐・受託開発・自社開発の事業部を３年を目途にジョブローテーション ３つの事業部を１～３年のスパンでジョブローテーションし、様々な経験を積むことができます。 ★客先常駐（SES事業） 中～大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。 またクライアントのニーズを形にする事で、課題解決のスキルを磨くことが可能です。 〈プロジェクト実績〉 ・無人航空機（ヘリコプターサイズ）の姿勢制御システム開発 ・保育園の連絡網や欠勤などを確認できる業務アプリ会派諭 ・各々の顔にあった化粧をお勧めするAIに組み込むシステム開発　等 ★受託開発（システム開発事業） 自社内で、社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、 幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。 特に近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支える存在です。 〈プロジェクト実績〉 ・自動車工場の生産管理システム ・パチンコの新機種開発 ・結婚式場のWEB招待状システム　等 ★自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、グループ各社とのシナジー効果を活かして、 リアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行います 〈プロジェクト実績〉 ・低床型AMRの開発 ・画像認識とAIを用いた傷検査装置の開発 ・養殖業向けの環境モニタリングシステム　等 ＜教育制度＞ GE大学と呼ばれる独自の人材育成プログラムで、 情報技術・業界研究・ビジネススキルの３つの領域で講座を開講しています。 10講座、年間300時間以上のカリキュラムがあります（2023年実績） より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、 『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 ＜働き方＞ ・キャリアカウンセリング制度 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・育休取得率100％（男性3名取得実績あり） ・時間外手当全額支給（みなし残業手当なし） ・オフィスカジュアル

＜募集要項＞ 大学の授業のように学びたいカリキュラムを自分で選択し学べる『GE大学』という文化が同社ならでは。 『自分を成長させたい！』『新たな一歩を踏み出したい！』と考えてる人にはピッタリの会社です。 是非エンジニアになるための夢を叶えてください。 ＜仕事内容＞ 客先常駐・受託開発・自社開発の事業部を３年を目途にジョブローテーション ３つの事業部を１～３年のスパンでジョブローテーションし、様々な経験を積むことができます。 ★客先常駐（SES事業） 中～大規模なプロジェクトが多く、ニュースで取り上げられるようなプロジェクトに携われるチャンスも。 またクライアントのニーズを形にする事で、課題解決のスキルを磨くことが可能です。 〈プロジェクト実績〉 ・無人航空機（ヘリコプターサイズ）の姿勢制御システム開発 ・保育園の連絡網や欠勤などを確認できる業務アプリ会派諭 ・各々の顔にあった化粧をお勧めするAIに組み込むシステム開発��等 ★受託開発（システム開発事業） 自社内で、社内のメンバーと共に開発。SESから受託開発を案件として持ち帰ってくる事も多く、 幅広いジャンルのプロジェクトに携わる事ができます。 特に近年は製造業向けの案件が多く、日本のモノづくりを支える存在です。 〈プロジェクト実績〉 ・自動車工場の生産管理システム ・パチンコの新機種開発 ・結婚式場のWEB招待状システム　等 ★自社開発（アイキューブテクノロジ事業部） AI、IoT、FAといった先端技術の活用とマネタイズを担う事業部で、グループ各社とのシナジー効果を活かして、 リアルなニーズ把握とハードウェアと近い環境での開発を行います 〈プロジェクト実績〉 ・低床型AMRの開発 ・画像認識とAIを用いた傷検査装置の開発 ・養殖業向けの環境モニタリングシステム　等 ＜教育制度＞ GE大学と呼ばれる独自の人材育成プログラムで、 情報技術・業界研究・ビジネススキルの３つの領域で講座を開講しています。 10講座、年間300時間以上のカリキュラムがあります（2023年実績） より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、 『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 ＜働き方＞ ・キャリアカウンセリング ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・育休取得率100％（男性3名取得実績あり） ・時間外手当全額支給（みなし残業手当なし） ・オフィスカジュアル