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■業務内容： ・工場・オフィス・商業ビル、公共ならびに民間建築の現場監理をお任せします。 ■業務詳細： (1)施工計画の立案 (2)現場での工事監理・指導（施工・安全・品質管理等） (3)協力会社の手配 (4)申請書や報告書の作成 (5)上記に付随する関連業務全般 ■業務特徴： ・1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件（工期2年程度）の場合もあります。 ・函館本社の担当エリアは道南地域（渡島、檜山、管内）で2時間圏内となります。 　また、片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、 　全体の2割程度です。（出張にかかる費用は全て会社負担となります） ■組織構成：建築施工管理は40名弱在籍しております。平均年齢42歳となっております。 ■施工例： ・町役場新庁舎建設工事／ドラッグストアの新築工事／居宅介護施設建設工事 ・医師会健診検査センター新築工事／学生会館新築工事／水産会社の工場新築工事 ■職場環境 弊社では女性の方や中途入社の方にもご活躍いただけるように職場環境を整えております!! ・女性管理職登用実績!! ・育児支援制度充実◉ ・ネイルもピアスもOK ・離職率5%未満!! ■当社の特徴： (1)明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業 (2)土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応 (3)働き方や待遇など徹底した環境整備で、女性も続けやすい職場 (4)独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指す　※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術 (5)ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進 (6)住宅・家族・資格手当等、各種手当充実。 【元請け案件がほとんど】 土木・建築のどちらにおいても、当社が手掛けるのは基本的に元請け工事です。 二次請け、三次請けではないからこそ、お客様の“顔”を見て仕事を進められ、 打合せ時などには、現場目線からの意見・アイデアを提案するチャンスも。 主体的に案件に取り組めるからこそ、完成したときには、“自分がつくった”という達成感がより大きくなるはずです。 【最先端の技術も積極的に導入】 たとえば、3Ｄ図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のICT技術も積極的に採り入れている職場です。 あなたにも、実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、 新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨けるでしょう。

■業務内容： ・工場・オフィス・商業ビル、公共ならびに民間建築の現場監理をお任せします。 ■業務詳細： (1)施工計画の立案 (2)現場での工事監理・指導（施工・安全・品質管理等） (3)協力会社の手配 (4)申請書や報告書の作成 (5)上記に付随する関連業務全般 ■業務特徴： ・1人当たりの担当現場数は担当現場の規模によって異なりますが、3・4件の場合と、大規模な公共工事になると1件（工期2年程度）の場合もあります。 ・函館本社の担当エリアは道南地域（渡島、檜山、管内）で2時間圏内となります。 　また、片道1時間以上の移動距離や離島の現場の場合は長期出張として現場近辺に宿泊いただくこともありますが、 　全体の2割程度です。（出張にかかる費用は全て会社負担となります） ■組織構成：建築施工管理は40名弱在籍しております。平均年齢42歳となっております。 ■施工例： ・町役場新庁舎建設工事／ドラッグストアの新築工事／居宅介護施設建設工事 ・医師会健診検査センター新築工事／学生会館新築工事／水産会社の工場新築工事 ■職場環境 弊社では女性の方や中途入社の方にもご活躍いただけるように職場環境を整えております!! ・女性管理職登用実績!! ・育児支援制度充実◉ ・ネイルもピアスもOK ・離職率5%未満!! ■当社の特徴： (1)明治25年の創業から130年の歴史を歩む総合建設企業 (2)土木・建築の2つの分野で、当社は企画、コンサルティングから測量、設計、監理、施工まで一貫して対応 (3)働き方や待遇など徹底した環境整備で、女性も続けやすい職場 (4)独自に行う取り組みで唯一無二の企業を目指す　※DRB（災害支援基地）とオリジナルの特許技術 (5)ドローンやレーザースキャナーのような精密機器など最新の技術を駆使。ICT（情報通信技術）を活用した業務推進 (6)住宅・家族・資格手当等、各種手当充実。 【元請け案件がほとんど】 土木・建築のどちらにおいても、当社が手掛けるのは基本的に元請け工事です。 二次請け、三次請けではないからこそ、お客様の“顔”を見て仕事を進められ、 打合せ時などには、現場目線からの意見・アイデアを提案するチャンスも。 主体的に案件に取り組めるからこそ、完成したときには、“自分がつくった”という達成感がより大きくなるはずです。 【最先端の技術も積極的に導入】 たとえば、3Ｄ図面をお客様への説明時に活用するなど、最先端のICT技術も積極的に採り入れている職場です。 あなたにも、実務を通じてそれらに触れる機会が多くあり、 新しい知識・ノウハウを学ぶことで、自分自身の価値をさらに磨けるでしょう。

弊社は広島を地場とした、鉄筋コンクリート造ビル建設・木造建売住宅建設・自社マンション不動産経営を３つの柱とした総合建設業の会社です。 　例年安定した収益を出し、自己資本比率も９０％を超えた安定性のある会社で、勤務地は広島市内、転勤の心配はありません。 　また、完全週休二日制の導入や、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化等、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 この度は人員の若返りのための施工監理職を募集致します。 【業務内容】 （施工監理職） ・鉄筋コンクリート造ビルの品質・原価・工務・安全までを総合的にマネジメントする ・施主様との打ち合わせ ・施工図の作成 【組織構成】 ・部署構成　営業部、工務部、設計部、不動産部、総務部、経理部、住建　（今回募集は　工務部） 【キャリアパス】 （施工監理職） ・1年目（先輩現場監督者について監理を学ぶ） ・2年目～（現場責任者として１つの現場を監理） ・10～30年目（現場責任者　/　現場全体の把握、積算、発注等＊適正による） 【会社の魅力】 ・高水準の給与、賞与（年3回） ・月平均残業時間20時間程度（＊残業時間０でも、30時間分の見込み残業代付与） ・年間休日120日以上＊暦により変動 ・社員1人あたり年次有給休暇取得日数9日（業種別平均8日） ・住宅手当など福利厚生充実 （資格手当最大は月10万円（1級建築士））

＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝ 「ありがとう」が嬉しい！あなたの仕事が地図に残る、やりがいのあるお仕事です。 様々な工種にもチャレンジできて、完工インセンティブも！ お客様に寄り添い「必要とされる人」へ。感動を分かち合える仲間が待っています！ ＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝✨＝ 【業務内容】 具体的には・・・ ・工事依頼、現地調査 ・施工準備に係る事務作業（施工図、工程表、見積作成） ・協力会社手配（実際に作業する職人や資材の準備手配） ・施工管理（工程、安全、原価管理、現場管理） ・施工物件のアフターフォロー 入社後は、担当の先輩社員と共に仕事のノウハウを覚えていただきます。 しっかりと教育を受けたのちに、各現場の施行管理をお任せします。 資格取得のためのサポートも充実しておりますので、ご安心ください。 ※業務には社用車を使用します

【業務内容】 元請として受注した鋼製橋梁の現場架設工事の現場代理人、 または監理技術者（１級土木施工管理技士）として施工管理業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 現場工事が始まるまでは、本社で施工計画等の書類作成が主な業務です。 顧客（国や地方公共団体他）や協力企業との打合せ等も大変重要な業務です。 工事現場には弊社から複数人（たいていの場合２人）が従事します。 現場は、徳島県内及び四国・中国・近畿ですが、本社を起点とした出張ベースで現地勤務となります。 現場への移動は、個人専用車を無償貸与しますので、それを使用してもらいます。 1つの現場に従事する機関は、通常3～6カ月程度、長くても1年未満ですが、 その間業務に支障のない限り何度でも帰宅は可能です。 近年は国指導のもと、現場作業の完全週休2日（土日祝閉所）を積極的に取組んでいます。 【採用パンフレット】 URL：https://arsbridge.jp/app/wp-content/themes/arsbridege/pdf/recruit_catalog.pdf

新築木造戸建て分譲住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 ●職務詳細： 木造戸建てまたは木造の2〜3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4〜6ヶ月程度です。 1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟を増やしていきます。 担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部〜神奈川／東京東部〜千葉など)しております。 そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。 エリア制のため、泊まり込みの長期出張はありません。現場は一都三県が中心で、直行直帰が可能です。 ●働き方： 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮をとって実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。 ・月残業は30〜40h 　┗残業時間は30〜40hと抑制に努めております。　 ・直行直帰可能 　┗現場へは貸与している社用車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・施工管理補助者の導入 　┗書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、負担軽減に努めております。 ・ITを活用した労務管理 就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給させていただき、遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。 ●他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB(対法人)の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、 幅広い経験を積むことができます。 ・中途入社のハンデはありません(中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です) ・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません ●転職者の声 昨年同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方 「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くモノづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みへの提言もできる風土です。」 ＊大工職人から施工管理職へのキャリアチェンジをした方もいらっしゃいます！ 　現場を熟知している職人の皆さんのご応募も歓迎しております。 ●PRポイント 給与改定や資格報奨金UPが実現！ 多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する&既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。 建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。 まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います！

新築木造戸建て分譲住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 ●職務詳細： 木造戸建てまたは木造の2〜3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4〜6ヶ月程度です。 1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟を増やしていきます。 担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部〜神奈川／東京東部〜千葉など)しております。 そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。 エリア制のため、泊まり込みの長期出張はありません。現場は一都三県が中心で、直行直帰が可能です。 ●働き方： 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮をとって実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。 ・月残業は30〜40h 　┗残業時間は30〜40hと抑制に努めております。　 ・直行直帰可能 　┗現場へは貸与している社用車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・施工管理補助者の導入 　┗書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、負担軽減に努めております。 ・ITを活用した労務管理 就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給させていただき、遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。 ●他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB(対法人)の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、 幅広い経験を積むことができます。 ・中途入社のハンデはありません(中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です) ・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません ●転職者の声 昨年同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方 「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くモノづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みへの提言もできる風土です。」 ＊大工職人から施工管理職へのキャリアチェンジをした方もいらっしゃいます！ 　現場を熟知している職人の皆さんのご応募も歓迎しております。 ●PRポイント 給与改定や資格報奨金UPが実現！ 多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する&既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。 建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。 まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います！

新築木造戸建て分譲住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 ●職務詳細： 木造戸建てまたは木造の2〜3階程度の戸建住宅の施工がほぼで1棟の工期は平均4〜6ヶ月程度です。 1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟を増やしていきます。 担当範囲は一都三県内をエリア分け(西東京/東京南部〜神奈川／東京東部〜千葉など)しております。 そのため遠方の物件や長期出張が発生する現場はございません。 エリア制のため、泊まり込みの長期出張はありません。現場は一都三県が中心で、直行直帰が可能です。 ●働き方： 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮をとって実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。 ・月残業は30〜40h 　┗残業時間は30〜40hと抑制に努めております。　 ・直行直帰可能 　┗現場へは貸与している社用車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・施工管理補助者の導入 　┗書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、負担軽減に努めております。 ・ITを活用した労務管理 就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給させていただき、遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。 ●他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB(対法人)の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、 幅広い経験を積むことができます。 ・中途入社のハンデはありません(中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です) ・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません ●転職者の声 昨年同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方 「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くモノづくりに向き合うことができます。これまでの経験を活かして様々な仕組みへの提言もできる風土です。」 ＊大工職人から施工管理職へのキャリアチェンジをした方もいらっしゃいます！ 　現場を熟知している職人の皆さんのご応募も歓迎しております。 ●PRポイント 給与改定や資格報奨金UPが実現！ 多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する&既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。 建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいと考えています。 まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア形成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います！

木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工マニュアル更新 ・技術的社内報発信に携わる業務 ・社内品質検査 ・安全パトロールを実施し、工務部への是正提示と完了確認（1日2現場程度） ・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認 ・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ◉ワークライフバランス グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。 ・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。 ・月の残業時間は10-20h ・年間休日122日/土日祝休み ・原則転勤なし ◉組織構成 部長1名　課長1名　事務1名の3名体制です。 ◉当社のビジョン 単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、当社は不動産会社を相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、施工の役割を担う信頼あるパートナー」を目指しています。 ◉働き方 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執って実行され、働き方の整備に積極的に取り組んでおります。 ・月残業時間 　残業時間は20hと抑制に努めております。 ・直行直帰 　現場へは貸与している社用車又は公共交通機関にてご移動いただきます。スケジュールによって直行直帰は可能です。 ・21時以降残業不可 　グループを挙げて労働時間の管理を徹底しており、勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。 ・施工管理補助者の導入 　書類作成や修正、検査立ち合い、写真撮影や格納などの施工管理者の業務補助を行う工務部を立ち上げ、 　負担軽減に努めております。 ・ITを活用した労務管理 　就業時はiPad/iPhone/ノートPCを支給させていただき、 　遠隔管理できるアプリなども活用いただき現場との情報共有をいただける体制を整えております。 ◉他社とここが違う！イトーピアホームの特色 BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。 ・中途入社のハンデはありません（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です） ・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。 ◉転職者の声 昨年、同業界施工管理職より転職、4月より部長職に就任した方 「グループ内外から商材を選定することができ、自由度高くものづくりに向き合うことができます。 これまでの経験を活かして様々な仕組みの提言もできる風土です。」 ◉PRポイント 給与改定や資格報奨金UPが実現！多くのお客様にご応募いただいて会社の成長を強化する＆既存社員の更なる活躍を期待し、給与UPが実現しました。建築士や施工管理技士の資格に合格した際の報奨金も増額し、優秀な候補者様をたくさんお迎えしたいお考えています。まずは同社で「どんな働き方ができるか、どんなキャリア京成ができるか」をぜひお伝えしたく、コミュニケーション重視の面接を行います。

【17時半退社の方多数！】岐阜市と連携を取りながら水道事業を支える創業100年の歴史を持つ老舗企業 【若手からベテランまで活躍中】再雇用制度あり ■業務内容： 取引先から依頼された工事案件のマネジメント（職人さんや納期の管理）を行う仕事です。同社は水回り関係の工事において100年の歴史がありますので水道管の工事や給排水設備工事がメインとなります。他にも冷暖房や消防設備などの工事案件もございます。工事現場でのマネジメントの他に、パソコンを使用した書類作成や図面の作成もお任せいたします。100年間、岐阜市に根差して事業を行っているため岐阜市内の会社近くの工事のご依頼が多くなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 本社に出社→現場に到着→現場で朝礼、作業指示→昼食→業務再開→休憩→業務再開（施主打ち合わせ／定例会議など）→現場にて明日の打ち合わせ、日報作成など行い業務終了。17時半に退社される方が多く、残業時間も多い人で20時間程度です。現場への移動は社用車を使用します。現場は岐阜市内の会社の近くが多いため移動にかかる時間は少なく働きやすい環境です。 20代の若手から30年以上のベテランまで幅広いメンバーが活躍しております。 ■資格取得支援、業務の魅力： 同社には入社30年以上勤務しているベテラン社員の方が多く、基礎から技術を学ぶ事ができます。将来的には国家資格の取得も目指すことができ技術者としてスキルアップできる環境が整っています。資格取得も会社がバックアップしております。 ■会社について／沿革 弊社が事業を行っている岐阜市は長良川と木曽川に近隣しているため、井戸を活用した水利用が多い地域で、弊社はその中で水のインフラとしての役割を担ってまいりました。その中で、岐阜市の水道インフラ事業に新たに参画する企業や市の職員の方に仕事を委託、請負するなど連携を取りながら業容拡大をし、100年の歴史を築き上げることができました。今も安定した経営を続けています。

【17時半退社の方多数！】岐阜市と連携を取りながら水道事業を支える創業100年の歴史を持つ老舗企業 【若手からベテランまで活躍中】再雇用制度あり ■業務内容： 取引先から依頼された工事案件のマネジメント（職人さんや納期の管理）を行う仕事です。同社は水回り関係の工事において100年の歴史がありますので水道管の工事や給排水設備工事がメインとなります。他にも冷暖房や消防設備などの工事案件もございます。工事現場でのマネジメントの他に、パソコンを使用した書類作成や図面の作成もお任せいたします。100年間、岐阜市に根差して事業を行っているため岐阜市内の会社近くの工事のご依頼が多くなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 本社に出社→現場に到着→現場で朝礼、作業指示→昼食→業務再開→休憩→業務再開（施主打ち合わせ／定例会議など）→現場にて明日の打ち合わせ、日報作成など行い業務終了。17時半に退社される方が多く、残業時間も多い人で20時間程度です。現場への移動は社用車を使用します。現場は岐阜市内の会社の近くが多いため移動にかかる時間は少なく働きやすい環境です。 20代の若手から30年以上のベテランまで幅広いメンバーが活躍しております。 ■資格取得支援、業務の魅力： 同社には入社30年以上勤務しているベテラン社員の方が多く、基礎から技術を学ぶ事ができます。将来的には国家資格の取得も目指すことができ技術者としてスキルアップできる環境が整っています。資格取得も会社がバックアップしております。 ■会社について／沿革 弊社が事業を行っている岐阜市は長良川と木曽川に近隣しているため、井戸を活用した水利用が多い地域で、弊社はその中で水のインフラとしての役割を担ってまいりました。その中で、岐阜市の水道インフラ事業に新たに参画する企業や市の職員の方に仕事を委託、請負するなど連携を取りながら業容拡大をし、100年の歴史を築き上げることができました。今も安定した経営を続けています。

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創業時から無借金経営を続ける同社にて管工事施工管理ポジションの増員募集／地域を代表する設備会社／会社負担で国家資格取得可能◇ ■業務概要： 当社の施工管理として、主に空調・給排水衛生設備工事の設計、積算及び現場管理をお任せします。 安全に・納期に間に合うように・予算内で工事をすることができるように関係者とコミュニケーションをとりながら 管理・進行していただくことがミッションです。 ■施工実績： ・島根県立中央病院 ・特別養護老人ホーム偕生園 ・島根県立大学出雲キャンパス ・松江工業高等専門学校 ■働き方： 月の平均残業時間は25時間、年休126日とワークライフバランスを整えて働くことができます。 2021年度の平均有給取得日数は23日で、お休みを取りやすい環境です♪ 案件は主に島根県東部です。 ■ご入社後： 資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、取得したら資格手当が毎月支給されます。 例）管工事施工管理技士1級・・・2万円／2級・・・1万円 一人前として活躍いただけるようになると、様々な案件をお任せする可能性がございます。 そのため、島根県内の客先に長期出張（数ヶ月～1年）や常駐も場合によっては発生します。 ■組織構成： 施工管理チームは現在16名程度が担当しており、年齢層としては20代～60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。 ■当社の特徴： 山陰パナソニックが５０％出資する水道・空調の管工事会社で、業績や受注状況は安定しています。 2030年に「山陰の星」となるために、山陰パナソニックグループとして１０年先を見据えた価値の創造、 次世代に向けたあるべき新戦略ビジョンを実践奔走中です！ 創業時から今まで無借金経営であり、東京商工リサーチではAランクを獲得している優良企業です。

経験がなくても、建築の世界で生きていける。 その一歩を、私たちは本気で応援します。 清水組が手がけるのは、道路や河川、農地整備、構造物などの土木工事。 公共・民間問わず幅広い案件があるからこそ、 さまざまな現場で経験を積める環境があります。 現場の第一線で活躍してきたベテランたちが、技術も知識も丁寧に継承。 成長のスタートラインに立つあなたへ。 ここには、次の景色が見える仕事があります。 【仕事の内容】 公共・民間を問わず、土木工事の現場管理を担当いただきます。 道路や河川、農地整備、構造物工事など、 さまざまな工事で、工程・品質・安全・予算の管理を行うポジションです。 入社後は先輩社員のサポートからスタートし、徐々にスキルを身につけていきます。 将来的には現場を統括する所長として、大規模案件を担っていただくことも可能です。 ・工事全体の「管理業務」が主な役割 ・最初は現場補助、写真撮影、書類作成などからスタート ・実務を通して、土木施工管理技士など国家資格の取得を目指せます 【案件について】 当社の強みは、陸上だけでなく海上工事にも対応できること。 秋田県内で最大級の船舶保有数を誇り、 ユニフロート台船を用いた海上工事も自社で対応しています。 道路・河川・圃場整備から、大型構造物まで幅広い経験を積める環境です。 ・担当エリア：秋田中央地区中心／転勤・長期出張はほとんどなし ・案件規模：数千万円〜億単位まで幅広く対応 ・工期：6〜10ヶ月が中心（案件により変動あり） ・体制：1案件を複数名で担当するチーム制（小規模案件を除く） 【働き方・サポート体制】 直行直帰が基本で、自宅から現場へマイカー通勤OK。 事務作業用PCも1人1台支給されるので、現場でもスムーズに対応可能です。 効率の良い業務配分により、残業も月平均10時間程度に抑えられています。 ・休日：土曜出勤がある場合は、平日に振替休日を必ず取得 ・残業：月平均10時間ほど ・夜勤：年に1回あるかないか／夜間手当あり・8時間作業 ・出張：宿泊を伴うケースはまれ ・支給品：1人1台の事務作業用ノートPCを支給 【組織体制】 配属先の土木部は、本部長1名・技術職25名の計26名。 男女比は21：5、平均年齢は40.8歳と経験豊富な技術者が多数在籍しています。 【キャリアの広がり】 スキルと意欲次第で、 早い段階から大規模案件や中心的なポジションを任されることもあります。 現場のプロフェッショナルを極める道はもちろん、 幹部候補やグループ会社社長など、将来の選択肢も広がっています。 ・国家資格取得後、現場の所長として活躍 ・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアステップも可能 ・希望次第で、生涯現場での専門職として活躍する道も選べます 「専門性を身につけたい」「人の役に立つ仕事がしたい」―― そんな想いが芽生えたあなたへ。 たとえ今は何もわからなくても、挑戦する気持ちがあれば十分です。 安心して学べる環境と、同じように歩んできた仲間たちが、 あなたの成長をしっかり後押しします。 ここから、新しい自分を育てていきましょう。

経験がなくても、建築の世界で生きていける。 その一歩を、私たちは本気で応援します。 清水組では、現場の第一線で活躍してきたベテランたちが、技術も知識も丁寧に継承。 資格取得も会社がサポートし、未経験からプロを目指せる体制が整っています。 扱うのは、秋田の街を支える建物たち。 小さな住宅も、大きな公共施設も、すべてが地域の未来につながっています。 成長のスタートラインに立つあなたへ。 ここには、次の景色が見える仕事があります。 【仕事の内容】 現場管理（所長）として、工事全体（公共・民間）を管理し、 決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 入社時は資格や経験がなくてもOK。 まずは先輩所長のサポート業務からスタートし、実務を通してスキルを磨いていきます。 将来的には国家資格を取得し、現場の責任者として活躍していただきます。 ・スケジュール、安全、コストなど「工事全体の管理」が役割 ・最初は現場作業の補助・写真撮影・書類作成などからスタート ・現場経験を積みながら、建築施工管理技士などの資格取得を目指します 【案件について】 扱う建物の種類や規模はさまざま。実務を通じて多くの知識と経験を積める環境です。 資格取得に必要な実務経験や業務範囲も、計画的に身につけられるよう配慮しています。 ・担当エリア：秋田市中心※転勤や遠方出張は基本ありません ・案件規模：大型施設から小規模住宅まで幅広い建築工事に関われます。 ・工期：3〜12ヶ月ほど※現場ごとにスケジュールの違いあり ・作業体制：所長1名＋若手1〜2名のチーム制で、実務を通じて学べる体制 【働き方・サポート体制】 資格を目指す人が、働きながら学べるように働き方にも工夫があります。 余裕を持ったスケジュール管理やサポート制度で、未経験からでも無理なく成長できます。 ・通勤スタイル：自家用車での直行直帰スタイル ・支給品：事務作業用PCを一人一台支給 ・残業：月平均10時間程度 ・振替休日：土曜出勤がある場合は必ず平日に振替休日を取得 ・その他：夜勤・泊まり出張は基本なし ・資格取得支援制度：あり（講習・受験費用などを会社がサポート） 【キャリアの広がり】 資格取得後は、現場の所長として独り立ち。 その後のキャリアも、希望に応じて広がります。 現場のプロフェッショナルを極めることも、マネジメントや経営に進むことも可能です。 ・国家資格取得後、所長として現場全体を管理 ・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアも目指せます ・経験・実力次第で、若手のうちから大規模案件を担当するチャンスもあり 「専門性を身につけたい」「人の役に立つ仕事がしたい」―― そんな想いが芽生えたあなたへ。 たとえ今は何もわからなくても、挑戦する気持ちがあれば十分です。 安心して学べる環境と、同じように歩んできた仲間たちが、 あなたの成長をしっかり後押しします。 ここから、新しい自分を育てていきましょう。

夢のある「福岡」で共に働こう！ ■職務概要 　弊社は、『九州エリアにおける物流施設の発展に貢献し、成長を続ける建設会社』です。 　創業50年を迎える安定経営基盤のもと、地域に根差した建設事業を展開しております。 　今回は、更なる組織強化のため、施工管理の経験を有するあなたをお迎えしたいと考えております。 　『鉄骨✕物流施設』案件に強みを持ち、地元で信頼される弊社にて、ご経験、スキルを活かせる建築施工管理業務をお任せ 　いたします。 　 　当社の様々なプロジェクトで、思う存分活躍して頂けることを期待いたします。 　他社とは違う、弊社ならではのオープンな社風、将来に向けた環境の提供、遣り甲斐や充実した働き方を実現できます。 ■職務詳細 　・S造の物流・生産施設の施工が多く、工期は半年～1年半程度です。 　・ほとんどの場合はプロジェクト事務所への直行直帰となり、本社への出社は、プロジェクトのアイドリング時や業務 　　上必要な場合のみとなります。 　・工事現場は福岡県を中心とした北部九州エリアです。 ■プロジェクト例： 　大規模物流施設： 創業当初から取り組んできた、福岡インター流通パーク（延床面積14万平方メートル、物流施設6棟）な 　　　　　　　　 　ど、複数の大手物流会社の重要拠点を建設してその礎を築き、近年は大手デベロッパーや地元大手運送会 　　　　　　　　　 社の施設を継続して計画中。 　その他、冷凍・冷蔵倉庫、危険物倉庫、各種工場、商業施設、事務所ビル、医療・福祉施設、保育園、学校・官庁施設、 　マンション等の集合住宅など多岐にわたり手掛ける。 ■当社ポリシー： 　常々、「福岡で鉄骨造の物流案件を任せるなら大高、と指名される存在になりたい」と思い、技術の研鑽を続けて参りまし 　た。今後も「建築種別を問わず、幅広い建築の技術を有し、その上に立って突き抜けた技術の強みを持つ会社」に成長し続 　けていきたいと考えております。 ■社員の遣り甲斐にむけて 　社員の頑張りに応えるべく、「現場の努力＝売上＝社員への還元」という考えを基に、決算時の年度末賞与を創業時より続 　けております。　昨年はこれまでになく業績が良く、かなりの還元を果たすことができました。今後とも創業者のDNAを継 　続して参りたいと思います。 ■働き方 　弊社では、働き方改革を推進しており、小さなことも蔑ろにせず、ひとつひとつ大切に取り組んでおります。 　完全週休二日制の導入やハラスメント教育、また、残業の削減に向けた組織体制の見直し等、社員が気持ちよく働くことが できる環境づくりに励んでおります。 ■入社後の流れ 　業務上の基本事項をご理解いただき、その後、即戦力として、スキル・経験に応じたプロジェクト業務をお任せします。 　ご希望や適性に応じて、早期に現場責任者としてご活躍いただくことも可能です。 　社内研修や外部セミナーへの参加も積極的に支援。さらなるスキルアップが可能です。 ■教育・研修 　弊社では資格取得の支援を行っています。施工管理者でも一級建築士を目指すことができる環境づくりをしているため、施 　工管理者の約半数が一級建築士を取得しております。 　その他業務上必要な各種資格を取得するための支援を行います。 ■この会社での仕事の魅力 　S造物流施設の専門性を高められる： 大規模プロジェクトに携わり、S造のエキスパートとして成長できます。 　裁量の大きさ： あなたの経験・スキルを最大限に活かせる、自由度の高い環境です。 　技術力の向上： 常に業務スキルの高まる環境にあり、飛躍的成長が見込まれます。 　安定した経営基盤： 創業50年を迎える安定企業で、長期的なキャリアを築けます。 　働きやすい環境： 年間休日115日以上、福利厚生も充実しています。 　※利益は社員に還元: 年2回の賞与に加え、業績に応じた決算賞与を3月に支給！ ■Uターン・Iターン歓迎

■業務概要： 今回は「ローン0円住宅」や「働くお母さんに贈る家」など、 従来にはなかったコンセプトで住宅開発を行っている同社にて戸建住宅の施工管理を担当して頂きます。 ■業務内容： お客様より頂いた案件の工程表の作成から、実際の引き渡しまでをご担当いただきます。 主な業務は ・図面を確認しての予算作成／スケジュール管理 ・建築資材の手配／業者への発注　など ※現場を巡回しながら各所をチェックするなど、住宅が完成するまでの品質や工期・安全の管理をしていただきます。 　協力いただく協力会社様との調整、相談等にも取り組み、住宅を購入したお客様へのご案内など、 　コミュニケーションをとる機会も多い仕事です。 ■工期、担当件数について： 工機は１棟あたり3～4ヶ月となっており、担当件数は10～15件となっております。 ■当社の特徴： 当社は直販エリアに限らず安全・快適・健康・経済を常に追求し続ける住宅を提供しており、「家作りを通じた幸せ」を提供し続けています。 「住宅研究会」会員工務店とともに全国各地でイシンブランドの住宅を建築し、 心を育む専用空間を持った精神性、人格を高める住宅の創造に取り組んでいます。 ソーラー発電や蓄電池などを取り入れた家「ワンダフル イシン ライフ」、 ウイルス対策を施した家「ウイルスファイタMAX」、 美容・健康を考えた設備を取り入れた家「ビューティーセブン」をはじめとする商品を展開。 蓄積したノウハウや研究実績を全国に提供し、良い家の販売拡大に力を注いでいます。

東京本社の体制強化を行うリーダーポジションの募集です。施工管理の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方、組織拡大に貢献したい方、業務効率化などに興味がある方におすすめです◎ぜひご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 工期は1ヶ月先、3ヶ月先を計画し、天候などによる遅れにも対応します。業者と協力して納期までに工事を完了させることの他、品質管理も重要な役割です。ゆくゆくは業者との単価交渉にも参加していただきたいです。 ＜詳細＞ ●木造戸建/木造集合住宅の建築施工管理●各業者との単価決め●納品、前工程・後工程の調整●現場に立ち会い、各業者と施工確認●各業者との受発注管理(※ANDPADを利用) 【当社の魅力】 住宅だけでなく観光ホテル･温浴施設･アパレルなどの事業も手掛け顧客の生活に寄り添い、地域社会に貢献したいという社長の強い想いがあります。まだまだ成長していく企業で活躍していきませんか？ 岐阜で地域密着の企業として活動してきた当社が、2022年に東京に本社を設立。都内城南エリアを中心に、高価格帯の戸建・集合住宅を建築しており、更なる業務拡大のため、経験者を募集します。毎月複数棟着工する「建売住宅の建築の仕組化」にも携わっていただき、例えば書類や請求回りの効率化も図っていただきたいと考えております。異なる現場でもスムーズに作業できるフォーマットを作りたいので、ぜひ力を貸してください！

【業務内容】 元請として受注した鋼製橋梁の現場架設工事の現場代理人、 または監理技術者（１級土木施工管理技士）として施工管理業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 現場工事が始まるまでは、本社で施工計画等の書類作成が主な業務です。 顧客（国や地方公共団体他）や協力企業との打合せ等も大変重要な業務です。 工事現場には弊社から複数人（たいていの場合２人）が従事します。 現場は、徳島県内及び四国・中国・近畿ですが、本社を起点とした出張ベースで現地勤務となります。 現場への移動は、個人専用車を無償貸与しますので、それを使用してもらいます。 1つの現場に従事する機関は、通常3～6カ月程度、長くても1年程度ですが、 その間業務に支障のない限り何度でも帰宅は可能です。 近年は国指導のもと、現場作業の完全週休2日（土日祝閉所）を積極的に取組んでいます。 【採用パンフレット】 URL：https://arsbridge.jp/app/wp-content/themes/arsbridege/pdf/recruit_catalog.pdf

【業務内容】 元請として受注した鋼製橋梁の現場架設工事の現場代理人、 または監理技術者（１級土木施工管理技士）として施工管理業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 現場工事が始まるまでは、本社で施工計画等の書類作成が主な業務です。 顧客（国や地方公共団体他）や協力企業との打合せ等も大変重要な業務です。 工事現場には弊社から複数人（たいていの場合２人）が従事します。 現場は、徳島県内及び四国・中国・近畿ですが、本社を起点とした出張ベースで現地勤務となります。 現場への移動は、個人専用車を無償貸与しますので、それを使用してもらいます。 1つの現場に従事する機関は、通常3～6カ月程度、長くても1年未満ですが、 その間業務に支障のない限り何度でも帰宅は可能です。 近年は国指導のもと、現場作業の完全週休2日（土日祝閉所）を積極的に取組んでいます。 【採用パンフレット】 URL：https://arsbridge.jp/app/wp-content/themes/arsbridege/pdf/recruit_catalog.pdf