【業務内容】 元請として受注した鋼製橋梁の現場架設工事の現場代理人、 または監理技術者（１級土木施工管理技士）として施工管理業務に従事して頂きます。 【業務詳細】 現場工事が始まるまでは、本社で施工計画等の書類作成が主な業務です。 顧客（国や地方公共団体他）や協力企業との打合せ等も大変重要な業務です。 工事現場には弊社から複数人（たいていの場合２人）が従事します。 現場は、徳島県内及び四国・中国・近畿ですが、本社を起点とした出張ベースで現地勤務となります。 現場への移動は、個人専用車を無償貸与しますので、それを使用してもらいます。 1つの現場に従事する機関は、通常3～6カ月程度、長くても1年未満ですが、 その間業務に支障のない限り何度でも帰宅は可能です。 近年は国指導のもと、現場作業の完全週休2日（土日祝閉所）を積極的に取組んでいます。 【採用パンフレット】 URL：https://arsbridge.jp/app/wp-content/themes/arsbridege/pdf/recruit_catalog.pdf
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
【固定残業】 非管理職：なし 管理職：管理職手当に月30時間相当の固定残業代を含む。 （2024年実績：時間外労働期間 全社員平均=4.93時間/月） 【昇給】年1回（4月）
賞与年2回（7月、12月） 2024年実績=基本給×4.31ヶ月 インセンティブ ストックオプション
◆各種保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆退職金制度（勤続満2年以上） ◆育児・介護休業制度 ◆財形貯蓄【手当詳細】 ■時間外労働手当 ■家族手当 ■通勤手当（通勤手段不問、通勤距離2km以上の者に支給、距離に応じて6段階にランク分け、 最高月額20,000円、但し、現場業務に従事した場合には支給しない。） ■資格手当 ■役付手当（係長以上） ■現場勤務手当（月額30,000円） ■賃貸居住者に対して住居手当（家賃の30％、上限月額15,000円） 【備考】 ■現場業務に月15日以上従事した場合には現場勤務手当、その他、 旅費規程に定める交通費、宿泊費、食費、特別補充手当他を支給する。
【現場】8:00～17:00（休憩1時間）実働=8時間00分 【本社】8:20～17:00（休憩45分）実働=7時間55分 【備考】 本社採用で転勤はありません。 ただし、勤務場所が本社および橋梁建設現場になりますので、距離的に毎日自宅から通勤できるとは限りません。 本社を起点とした出張ベースで現地勤務となります。 また、本社と現場では勤務時間も少し違います。
3ヶ月（同条件）
◆年間休日：112日 ◆完全週休２日制（土・日）（1日8時間、週40時間労働） 年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休日（企業カレンダーによる） ◆年次有給休暇、特別休暇、他 （2024年実績：年次有給休暇取得日数 管理職平均=11.29日、非管理職平均=14.81日）
〒
徳島県小松島市金磯町8番90号
〜第2新卒の方も大歓迎です!!〜 〜業種・職種未経験の方OK◉〜 歓迎条件 土木施工管理経験者の方
書類選考→1次面接(WEB)→最終面接
株式会社エコリンクワン
大阪市中央区南船場4-6-22 心斎橋MSビル3階
営業所 〒558-0004 大阪市住吉区長居東4-2-11 ドムール長居201
2020年（令和2年）4月7日
800万円
13名（2025年6月1日時点）
代表取締役 篠原 正和
（理念・ビジョン） ◆企業理念「清く正しく、そして楽しく」 当社では、謙虚に思いやりをもって人に関わること、成果を全員で分かち合い個人やチームに評価を還元することが、仕事のやりがいや自身の人生を豊かにすることに繋がるという考え方を大切にしています。 また、大手企業では味わえない柔軟性と成長性を感じることができます。この理念をさらに明確に形にするために価値観に賛同してくださる優秀な人財を求めています。 ◆ビジョン「人材の成長が企業の成長」 「企業は人なり」という言葉がありますが、まさにその通りだと考えております。会社の成長のために社員の成長が必要なのではなく、社員が仕事にやりがいをもって働き成長するからこそ会社が発展するというのが正しい順番なのではないかと思います。 エコリンクワンでは、従業員一人ひとりが自分の未来のために成長し、稼ぎ、理想を現実にしてもらいたいと考えています。 （仕事・事業） ◆事業活動を推進していく意義 人々の暮らしにおいて必要不可欠な住まいにおいて、ECOで快適な暮らしをお届けすることが弊社の企業使命です。 我々のメイン事業である太陽光発電・蓄電池商材の販売・施工は、国際課題であるCO2排出削減や災害時のエネルギー対策という観点で人々の暮らしの貢献に直結していきます。そのような意味で社会貢献性の高い事業だと自負しております。 ◆仕事内容について 弊社では商品の提案・販売だけでなく、施工までをワンストップで請け負っております。まずは、お客様に商品を知っていただくところが大切ですので、営業活動に非常に力を入れております。 販売方法としては催事営業（新規開拓型営業）となるため、ゼロからお客様に商品を魅力付けする中でルート営業や反響営業では身に付けることのできない本質的な営業力が身につきます。ビジネスにおいて最重要なスキルであるコミュニケーション能力が1番身につくことが、この仕事の最大の報酬です。 （働く人・社風） ◆「会社の発展を共に創りあげたい」「仕事を通して人生を豊かにしたい」という価値観を大切に 弊社のスタッフは上記の言葉に対して熱意を持ってくれています。 これは代表の篠原が⽇頃から「主役は俺じゃなく皆だ！皆で会社を発展させ、今よりも収入や役職を上げ、働きやすい環境を自分たちの手で創造するんだ！」という言葉を口にしているからだと思います。 現に実力主義という評価システムのもと、社歴に関係なく頑張りが給与や役職昇格、ポストに反映されていきます。 また、給与以外の還元にも力を入れており、会社イベントを行なっています。 ・月1～2回は皆でBBQや食事会（業務時間中の開催） ・2023年度は初の社員旅行を開催 など この部分だけ見ると「なんて従業員想いの会社なんだ」という様に映ると思いますが、これらが実現できているのは⽇頃の社員の頑張り（売上貢献）があるが故です。 数多くのお客様に商品を気に入っていただき工事を任せていただくには、人としてのあり方や働くことに対する姿勢が重要になります。当然ながら、そのためには⽇々の努力が必要であり、そこには辛さや苦しさも伴います。なのに何故、弊社のスタッフはそんな大変な仕事を選んでいるのか。それは「楽をする中に成長はない」という事を分かっているからではないでしょうか。「楽」と「楽しい」は同じ漢字ですが意味が違います。 我々は、人として、いつ如何なる時も「清く正しく成長すること」が会社発展と自分自身の未来を創っていくという価値観を大切にしていきたいと考えています。