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居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 　行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実。判断にまよっても安心してベテランのアドバイスがもらえます！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る 独自のカリキュラムに沿った 研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、 未経験者でも安心して学べます。 他の業務に邪魔されることなく その日はみっちり受講◎ 今後のことや不安なことがあれば その時にお聞かせくださいね。 施設の雰囲気が分かるスタッフブログも 更新していますので是非ご覧ください！

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居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 　行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実。判断にまよっても安心してベテランのアドバイスがもらえます！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る 独自のカリキュラムに沿った 研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、 未経験者でも安心して学べます。 他の業務に邪魔されることなく その日はみっちり受講◎ 今後のことや不安なことがあれば その時にお聞かせくださいね。 施設の雰囲気が分かるスタッフブログも 更新していますので是非ご覧ください！

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居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 　行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実。判断にまよっても安心してベテランのアドバイスがもらえます！ 入社後、週1回、1ヵ月間に渡る 独自のカリキュラムに沿った 研修を受けていただきます。 ワンツーマンでの個別研修なので、 未経験者でも安心して学べます。 他の業務に邪魔されることなく その日はみっちり受講◎ 今後のことや不安なことがあれば その時にお聞かせくださいね。 施設の雰囲気が分かるスタッフブログも 更新していますので是非ご覧ください！

＜職務内容＞ ■オープンポジション募集 ご本人の適性と志向性に応じて、様々なポジション（事業部門、その他非公開ポジション含む）を提示させていただきます。 ■会社概要 『株式会社エス・エム・エスサポートサービス』は、医療・介護業界の事業者や従事者・求職者の方々にSMSが提供するサービスにおいて、SMSから受電・架電／セールス／BPOなどの様々な業務を受託し、SMSと一体となって事業推進している会社です。 URL：https://www.sms-s-s.com/company/ ■具体的な業務内容 ※下記にかかわらず、選考実施時点で募集している幅広いポジションから 　 候補者様の経験・適性が活かせるポジションを打診し、選考を行います。 　 希望しないポジションで無理に選考を進めることは致しませんので、ご安心ください。 ＜受電系ポジション＞ 同社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーからの お電話でのお問合せに対応します。 ・介護保険請求機能に関する問合せ対応 ・その他のオプション機能に関する問合せ対応 ・モバイル端末に関する問合せ対応 ＜事務系ポジション＞ 同社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーに対し 事務業務を通じてサポートを行ういずれかの部署に配属。 ・契約手続き、請求関連の事務サポート ・データの整理、移し替え、更新などを行うデータ管理スタッフ ・申込書に基づき求人広告を作成する求人広告作成スタッフ （いずれも電話対応が３割程度が発生する可能性がございます） ＜セールス系ポジション＞ 同社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーに対し お電話にてヒアリングや提案営業等を行ういずれかの部署に配属。 ・初めてサービスをご利用いただくユーザー（法人）への導入サポート ・ユーザー（法人）に適したオプション機能等の提案営業 ・医療系人材紹介サービスをご利用中のユーザー（法人）への採用状況ヒアリング ・リフォームを検討中のユーザー（個人・法人）へのヒアリング （いずれのポジションもお電話対応が中心のインサイドセールス職です） ※ご紹介のタイミングによっては、採用枠充足のため募集終了となるポジションが 　発生する場合がございます。ご了承ください。 ＜事業内容＞ エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務 ＜募集要項補足＞ 【補足】 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事���や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＜募集背景＞ 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・⽀援 ・振り返り（ご家族等と⽀援内容や状況、課題についてコミュニケーションを図ります。） ・⽀援準備 ・⽀援記録作成 ・アセスメント作成 ・モニタリング記録作成 ・⾒学・⾯談・体験等の対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業の紹介） ・研修（内部・外部） ・「きらりイベント等」の準備 ・各種会議 等

障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス管理責任者として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務

障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス管理責任者として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務

介護付き有料老人ホームでのケア業務全般 お住まいの方お一人おひとりの生活に気を配り、その方にとっての豊かな人生を実現するための様々なサポートを行います。 ◇食事介助や排泄介助、入浴介助等の身体介助サービス ◇レクリエーションの企画・実施や居室整備 ◇リネン交換等の生活支援 ◇介護記録の作成など ホームへのご入居が進んでいるため、住まう方にも、共に働く仲間にも思いやりを持てるスタッフを募集します。 チーム制をとっているので、チームの先輩社員と一緒に学びながら成長していけます。協力しあう風土のなかで、様々な役割を担っていただきたいと考えています。 ◆POINT ・年間休日120日（有給別途支給） ・独自の動画研修制度でスキルアップ応援!! ・資格取得でお祝い金あり ・昇給・賞与あり ・東京大学教授とタッグを組んだ独自の認知症予防体操 ・育休・産休取得可能 【クラーチならではの取り組みや制度】 ◆スタッフ同士が投票を行う、『ホーム内投票制度』。 MVPに選ばれたスタッフには昇給という特典があります。 さらに、他ホームへの移動など雇用条件の交渉ができる権利を付与！ スタッフが驚くような新しい取組みを行っています。 ◇スタッフ同士のコミュニケーションを活発化させるために、 ・ホーム内の交流として『居酒屋会議』 ・他ホームとの交流として『3-3-3』 という制度を設け、会社が交流費用を負担しています。 勤務時間だけにとどまらない交流は、新しい発見やモチベーションのアップにも繋がりますね♪ ◆年に一度『事例発表会』を行っており、表彰者には豪華な研修旅行がプレゼントされます。 前年度は表彰者に、北欧への視察旅行（全額会社負担）がプレゼントされました。

介護付き有料老人ホームでのケア業務全般 お住まいの方お一人おひとりの生活に気を配り、その方にとっての豊かな人生を実現するための様々なサポートを行います。 ◇食事介助や排泄介助、入浴介助等の身体介助サービス ◇レクリエーションの企画・実施や居室整備 ◇リネン交換等の生活支援 ◇介護記録の作成など ホームへのご入居が進んでいるため、住まう方にも、共に働く仲間にも思いやりを持てるスタッフを募集します。 チーム制をとっているので、チームの先輩社員と一緒に学びながら成長していけます。協力しあう風土のなかで、様々な役割を担っていただきたいと考えています。 ◆POINT ・年間休日120日（有給別途支給） ・独自の動画研修制度でスキルアップ応援!! ・資格取得でお祝い金あり ・昇給・賞与あり ・東京大学教授とタッグを組んだ独自の認知症予防体操 ・育休・産休取得可能 【クラーチならではの取り組みや制度】 ◆スタッフ同士が投票を行う、『ホーム内投票制度』。 MVPに選ばれたスタッフには昇給という特典があります。 さらに、他ホームへの移動など雇用条件の交渉ができる権利を付与！ スタッフが驚くような新しい取組みを行っています。 ◇スタッフ同士のコミュニケーションを活発化させるために、 ・ホーム内の交流として『居酒屋会議』 ・他ホームとの交流として『3-3-3』 という制度を設け、会社が交流費用を負担しています。 勤務時間だけにとどまらない交流は、新しい発見やモチベーションのアップにも繋がりますね♪ ◆年に一度『事例発表会』を行っており、表彰者には豪華な研修旅行がプレゼントされます。 前年度は表彰者に、北欧への視察旅行（全額会社負担）がプレゼントされました。