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創業時から無借金経営を続ける同社にて建築施工管理ポジションの増員募集／地域を代表する設備会社／会社負担で国家資格取得可能◇ ■業務概要： 当社の施工管理として、主に建築工事の設計、積算及び現場管理をお任せします。 空調、給排水工事の業務にも携わっていただくことがございます。 安全に・納期に間に合うように・予算内で工事をすることができるように関係者とコミュニケーションをとりながら 管理・進行していただくことがミッションです。 ■施工実績： ・島根県立中央病院 ・特別養護老人ホーム偕生園 ・島根県立大学出雲キャンパス ・松江工業高等専門学校 ■働き方： 月の平均残業時間は25時間、年休126日とワークライフバランスを整えて働くことができます。 2021年度の平均有給取得日数は23日で、お休みを取りやすい環境です♪ 案件は主に島根県東部です。 ■ご入社後： 資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、取得したら資格手当が毎月支給されます。 例）建築施工管理技士1級・・・2万円／2級・・・1万円 一人前として活躍いただけるようになると、様々な案件をお任せする可能性がございます。 そのため、島根県内の客先に長期出張（数ヶ月～1年）や常駐も場合によっては発生します。 ■組織構成： 施工管理チームは現在16名程度が担当しており、 年齢層としては20代～60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。 ■当社の特徴： 山陰パナソニックが５０％出資する水道・空調の管工事会社で、業績や受注状況は安定しています。 2030年に「山陰の星」となるために、山陰パナソニックグループとして１０年先を見据えた価値の創造、 次世代に向けたあるべき新戦略ビジョンを実践奔走中です！ 創業時から今まで無借金経営であり、東京商工リサーチではAランクを獲得している優良企業です。

創業時から無借金経営を続ける同社にて管工事施工管理ポジションの増員募集／地域を代表する設備会社／会社負担で国家資格取得可能◇ ■業務概要： 当社の施工管理として、 主に空調・給排水衛生設備工事の設計、積算及び現場管理をお任せします。 安全に・納期に間に合うように・予算内で工事をすることができるように関係者とコミュニケーションをとりながら 管理・進行していただくことがミッションです。 ■施工実績： ・島根県立中央病院 ・特別養護老人ホーム偕生園 ・島根県立大学出雲キャンパス ・松江工業高等専門学校 ■働き方： 月の平均残業時間は25時間、 年休126日とワークライフバランスを整えて働くことができます。 2021年度の平均有給取得日数は23日で、お休みを取りやすい環境です♪ 案件は主に島根県東部です。 ■ご入社後： 資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、 取得したら資格手当が毎月支給されます。 例）管工事施工管理技士1級・・・2万円／2級・・・1万円 一人前として活躍いただけるようになると、様々な案件をお任せする可能性がございます。 そのため、島根県内の客先に長期出張（数ヶ月～1年）や常駐も場合によっては発生します。 ■組織構成： 施工管理チームは現在16名程度が担当しており、 年齢層としては20代～60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。 ■当社の特徴： 山陰パナソニックが５０％出資する水道・空調の管工事会社で、 業績や受注状況は安定しています。 2030年に「山陰の星」となるために、 山陰パナソニックグループとして１０年先を見据えた価値の創造、 次世代に向けたあるべき新戦略ビジョンを実践奔走中です！ 創業時から今まで無借金経営であり、 東京商工リサーチではAランクを獲得している優良企業です。

創業時から無借金経営を続ける同社にて管工事施工管理ポジションの増員募集／地域を代表する設備会社／会社負担で国家資格取得可能◇ ■業務概要： 当社の施工管理として、 主に空調・給排水衛生設備工事の設計、積算及び現場管理をお任せします。 安全に・納期に間に合うように・予算内で工事をすることができるように関係者とコミュニケーションをとりながら 管理・進行していただくことがミッションです。 ■施工実績： ・島根県立中央病院 ・特別養護老人ホーム偕生園 ・島根県立大学出雲キャンパス ・松江工業高等専門学校 ■働き方： 月の平均残業時間は25時間、 年休126日とワークライフバランスを整えて働くことができます。 2021年度の平均有給取得日数は23日で、お休みを取りやすい環境です♪ 案件は主に島根県東部です。 ■ご入社後： 資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、 取得したら資格手当が毎月支給されます。 例）管工事施工管理技士1級・・・2万円／2級・・・1万円 一人前として活躍いただけるようになると、様々な案件をお任せする可能性がございます。 そのため、島根県内の客先に長期出張（数ヶ月～1年）や常駐も場合によっては発生します。 ■組織構成： 施工管理チームは現在16名程度が担当しており、 年齢層としては20代～60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。 ■当社の特徴： 山陰パナソニックが５０％出資する水道・空調の管工事会社で、 業績や受注状況は安定しています。 2030年に「山陰の星」となるために、 山陰パナソニックグループとして１０年先を見据えた価値の創造、 次世代に向けたあるべき新戦略ビジョンを実践奔走中です！ 創業時から今まで無借金経営であり、 東京商工リサーチではAランクを獲得している優良企業です。

仕事内容 ■業務内容 1.当社が受注する設計業務及び調査業務の管理技術者、業務担当者として従事する。 2.若手技術者の技術士試験に向けてサポートする。 ■業務詳細 ・官公庁が発注する下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計 ・豪雨や地震など自然災害に対応する下水道の防災・減災対策に関する調査・計画・設計 ※案件の約9割は自治体からの公共事業であり、民間案件は1割程度です。工期は1か月程度の短期案件から1年規模の長期案件まで幅広く対応しています。 ■下水道事業について 下水道は生活環境の改善を支える重要な社会資本です。これまでは整備・普及を通じて生活環境を整える役割が中心でしたが、現在はさらに発展し、安全で快適な社会づくりや環境保全を通じて地域の持続的な発展を支えるインフラとして大きな役割を担っています。 ■当社について 当社は1966年の設立以来、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つを柱とする総合コンサルタントとして、社会に貢献してきました。 「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただけるよう、一人ひとりが任された仕事に誠実に取り組み、確かな技術力で信頼を築いています。 公共性の高い事業を担うことで社会貢献度が大きいことは、私たちの誇りであり、働く大きなモチベーションです。 自然災害やインフラの老朽化、環境問題など、社会が抱える課題に挑戦し続けるために、ICT技術の活用、人材育成、事業展開の強化を進めています。

～～1級土木施工管理技士としての経験を活かし、土木工事のプロへステップアップ！～～ 栄光テクノ株式会社は、河川の維持管理や堤防修復などの大規模土木工事、 下水道・ガス管敷設などのライフライン工事まで、 地域の安全・安心を支えるインフラ整備に取り組む企業です。 今回募集するのは、1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方。 培ってきた知識と技術を存分に発揮しながら、さらなる成長を目指せる環境です。 地域社会への貢献と、自身の成長を両立できる環境が整っています。 【仕事内容】 国・地方公共団体の公共工事及び推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ■推進工事・管路更生工事などの特殊工事 ■下水道・ガス管などライフラインを守るインフラ工事 また、官公庁発注だけでなく、 天然ガスパイプラインをはじめとする民間発注工事も手掛けており、 現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。 特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、 全国的にもスペシャリスト企業として高い評価をいただいています。 【支援制度】 ■自己啓発支援制度 　仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます。 ■キャリアコンサルティング制度 　年に2回実施するキャリアシートによる評価面談があります。 　目標を与えられ、その目標に対する評価をポイント制で評価、 　評価は本人・上司・役員の3者で行い、 　その結果で給与、昇給、降給が決定されます（会社業績も加味されます） 　実力主義でもあり、やりがいがあります。 【栄光テクノの働き方】 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 今後も、社員が働きやすい環境づくりを柔軟に進めていきます。 ■平均残業時間は月8時間程度 　┗勤務時間中は集中して働き、残業は最小限に。平日も自分の時間を大切にできます。 ■年間休日126日 　┗業界内でも多めの休日数を確保。プライベートの充実をサポートしています。 ■リフレッシュできる休暇制度 　┗有給休暇と連休を組み合わせて長期休暇を取得する社員も多く、 　　オン・オフのメリハリをつけながら働けます。 【栄光テクノの取り組み】 《スポーツエールカンパニー2025認定！》 栄光テクノは、社員の健康づくりにも積極的に取り組んでいます。 スポーツ庁が認定する「スポーツエールカンパニー」に選ばれており、 従業員の健康増進に向けたスポーツ活動を推進しています。 さらに、 ・おかやまアスリートサポート制度の導入 ・岡山県BCP認定 ・経済産業省「健康経営優良法人2025」認定 といった公的な評価も受けています。 【栄光テクノの強み】 ～『真ん中に人がいる』をスローガンに～ 『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。 また企業としてもそれを体現し、 一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』 そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。 人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。 個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。 社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、 国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。 また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。 メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、 業界分野のスペシャリスト企業として知られており、 全国に営業展開しているところが強みです。

幅広い電気工事に携われる安定成長企業で、経験を即戦力として活かせます 有限会社高宮電計は三重県鈴鹿市で創業25年以上、 工場・化学プラント・商業ビルなど幅広い電気工事・土木工事を手掛ける総合施工会社です。自社設計による積算から、省エネ設備の提案・施工・メンテナンスまで一貫して提供し、 顧客ニーズに応える総合力が強み、 地域社会に貢献できる案件が多数あり、業績も好調です 【求人のポイント】 ◉経験・資格を最大限活かせる 　電気工事・土木施工管理の経験者を優遇いたします。 　資格や経験に応じた給与・手当で還元します。 ◉キャリアアップ支援 　役職手当・資格手当で頑張りを評価します。 　多彩な案件を通じて施工管理スキルを高められる環境がございます。 ◉ワークライフバランス充実 　土日休み・月平均残業10時間以内となっております。 　マイカー通勤も可能で、無理なく働けます。 ◉安定した待遇・福利厚生 　住宅手当・家族手当・出張手当・食事手当など充実しております。 　社会保険完備、退職金制度もあります。 ◉安心の職場環境 　産休・育休取得実績がございます。 　若手・中途・女性社員も活躍中で、多様性のある職場です。 【仕事内容】 施工管理全般を担当いただきます。 ■工程・品質・安全管理 ■現場マネジメント・職人手配 ■見積作成・予算作成・協力業者打ち合わせ ■施工図作成・施工要領書作成 ■書類作成・各種申請対応 ■出張時の現場フォロー(国内1泊程度) 商業ビル・大規模プラント・産業用太陽光発電など多彩な案件に携わりながら、 年功序列にとらわれず、成果は給与・手当・役職にしっかり反映されるため、 即戦力として活躍しつつ着実にキャリア形成が可能な環境です。 【働く環境・案件情報まとめ】 ■担当案件数 ・電気施工管理業務：常時1～3件を担当 ・案件規模：数千万円～数億円クラスの案件に携われます ■チーム体制・案件規模と期間 ・1案件につき2～5名体制（規模により変動、各分野ごとに担当者配置） ＜設計案件の目安＞ ・小規模：500〜1000万円（期間：約半年） ・中規模：1000万円〜5000万円（期間：半年〜1年） ・大規模：5000万円〜1億円（期間：1年半〜2年） ■業務量・残業時間 ・月平均残業10時間程度 ＜実現できている理由＞ ・設計部門を設置し、遠隔での図面修正対応を導入 ・現場管理者の負担を分散し、効率化を実現 ■案件の種類 多様な案件を手掛けています。特に多いのは以下の分野です。 ・商業施設 ・各種工場 ・化学プラント ・太陽光発電設備 ・空調システム ■業務時間・退社時刻 ・ワークライフバランス重視の働き方 ・多くの社員が19時前に退社 ■外部委託の活用 ・建築・土木施工管理業務は外部委託を積極的に活用 ・電気工事作業は協力会社へ委託し、社員は施工管理に専念できる環境 ■使用ツール 最新の施工管理・設計ツールを活用し、業務効率を支援しています。 ・AutoCAD ・Tfas ・Rebro ・LINE WORKS ・Revit ・Microsoft Teams ・蔵衛門 ・Photoruction ・SPIDERPLUS など ■活かせる資格・経験 以下の資格・経験をお持ちの方は特にご活躍いただけます。 ・1級・2級電気施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・第3種電気主任技術者 ・電気施工管理の実務経験

【仕事内容とポイント】 ◎送電鉄塔や橋梁などのインフラ設備の塗装工事に携わり、現場の調査・設計・施工管理を担当 ◎主力は送電鉄塔の塗装で、調査から設計、施工まで自社一貫体制で幅広い技術を習得可能 ◎作業現場は主に関東エリアで、現場ごとに異なる条件の中で高い技術とチームワークを発揮 ◎関東の鉄塔塗装職人は業界全体で約300人と希少な職種で、「花形」ともいえる ◎塗装を通じて、安全で長持ちする社会インフラを未来へ残すやりがいのある仕事 【案件】 ■担当案件数・規模・工期の目安 ・大規模工事 　┗金額：5〜10億円／工期：1〜2年 ・中規模工事 　┗金額：1〜5億円／工期：6ヶ月〜1年 ・小規模工事 　┗金額：1,000万円〜1億円／工期：2〜6ヶ月 現在は 中規模工事（1〜5億円・6ヶ月〜1年） が最も多くなっています。 【チーム体制】 基本体制は、1名の現場責任者を中心に、技術員を1〜4名配置しています。 作業員を含め12~15名のチーム体制です。 交代制は基本的にありませんが、休暇時には有資格者がサポートに入るため安心です。 また、同時並行で複数現場を担当することはなく、基本的には1人1現場に集中できます。 ※ただし、次の現場に向けて計画書の作成など準備業務が発生します。 ＜年齢層（技術者）＞ ・20代：4名 ・30代：1名 ・40代：4名 ・50代以上：5名 【サポート体制】 ・現場デビュー前の流れ ┗まずは現場代理人の補佐として現場に入り、日々の業務の流れを一通り学びます。 　実際に現場に立ちながら知識や経験を積んでいけるため、安心してスタートできます。 ・独り立ちまでの目安 ┗およそ半年ほどで現場代理人としてデビューできるのが目安です。 　経験を重ねながら少しずつ任される範囲を広げていくため、 　無理なくステップアップできます。 ・安心の環境 ┗中途入社の方も多く在籍しており、先輩社員がしっかりフォローする体制があります。 　困ったときにはすぐに相談できる環境が整っているので、スムーズに職場に馴染めます。 【繁忙期・閑散期】 ・繁忙期：10月〜12月 ・閑散期：7月〜9月 ※平均残業時間は、月8時間程度（休日出勤含む）となります。 【私たちについて】 ◎インフラという当たり前を、塗装で守る 平世美装は、橋や鉄塔などの社会インフラを塗装で維持・保全する専門会社です。 老朽化が進む構造物に新たな命を吹き込み、 見た目だけでなくインフラの性能と安全を支えます。 日常の“あたりまえ”を、未来へつなぐことが私たちの使命です。 ◎長年評価され続ける理由 大手電力会社から年間約400基の送電鉄塔塗装工事を受注し、 業界トップクラスの実績を誇ります。 調査から施工まで自社で完結する「直受け・直施工」の一貫体制により、 高品質かつ迅速な対応が可能です。 創業以来、無事故・無災害を継続しており、安全への徹底した取り組みも強みです。 【業務の魅力】 ◎社会の未来を彩る塗装のスペシャリストとして活躍 ◎現場ごとに異なる条件の中で、チームと共に技術力を発揮 ◎塗装で構造物の寿命を延ばし、安全な社会インフラを未来へ残す 【働く環境】 ◎元請け会社として、受注した仕事の調査・設計を行い、 　着工後は現場に常駐し、現場において安全・品質・行程の監理を行っていただきます。 【平世美装の魅力】 ◎しっかり稼げる 　保有する資格やこれまでの経験に応じて高水準の報酬を支給。 　さらに施工実績に応じて賞与や昇給のチャンスもあり、 　成果をしっかり収入に反映できます。 ◎残業少なく休みも充実 　定時で作業が終わる日が多く、 　プロジェクトの区切りで1週間以上の長期休暇も取得可能。 ◎風通しのよい社風 　社員旅行、保養所など福利厚生も充実。 　年齢や役職に関係なく話しやすい職場環境です。

【仕事内容とポイント】 ◎送電鉄塔や橋梁などのインフラ設備の塗装工事に携わり、現場の調査・設計・施工管理を担当 ◎調査から設計、施工まで自社一貫体制で施工するため高収益な企業 ◎作業現場は主に関東エリアで、現場ごとに異なる条件の中で高い技術とチームワークを発揮 ◎関東の鉄塔塗装職人は業界全体で約300人と希少な職種で、「花形」ともいえる ◎塗装を通じて、安全で長持ちする社会インフラを未来へ残すやりがいのある仕事 【事業への貢献度】 資格をお持ちのシニアのお方には、 それだけで「受注枠の拡大」に繋がり、事業の成長に直接貢献できます。 さらに、これまで培ってきた豊富な経験を活かし、 若手社員の育成にも携わっていただけます。 その結果、エース社員が主業務に集中でき、組織全体の生産性向上に繋がります。 私たちは、そんなあなたのご経験とお力を必要としています。 ぜひ一緒に活躍いただけることを心よりお待ちしています。 【案件】 ■担当案件数・規模・工期の目安 ・大規模工事 　┗金額：5〜10億円／工期：1〜2年 ・中規模工事 　┗金額：1〜5億円／工期：6ヶ月〜1年 ・小規模工事 　┗金額：1,000万円〜1億円／工期：2〜6ヶ月 現在は 中規模工事（1〜5億円・6ヶ月〜1年） が最も多くなっています。 【チーム体制】 基本体制は、1名の現場責任者を中心に、技術員を1〜4名配置しています。 交代制は基本的にありませんが、休暇時には有資格者がサポートに入るため安心です。 また、同時並行で複数現場を担当することはなく、基本的には1人1現場に集中できます。 ※ただし、次の現場に向けて計画書の作成など準備業務が発生します。 ＜年齢層（技術者）＞ ・20代：4名 ・30代：1名 ・40代：4名 ・50代以上：5名 【サポート体制】 ・現場デビュー前の流れ ┗まずは現場代理人の補佐として現場に入り、日々の業務の流れを一通り学びます。 　実際に現場に立ちながら知識や経験を積んでいけるため、安心してスタートできます。 ・独り立ちまでの目安 ┗およそ半年ほどで現場代理人としてデビューできるのが目安です。 　経験を重ねながら少しずつ任される範囲を広げていくため、 　無理なくステップアップできます。 ・安心の環境 ┗中途入社の方も多く在籍しており、先輩社員がしっかりフォローする体制があります。 　困ったときにはすぐに相談できる環境が整っているので、スムーズに職場に馴染めます。 【繁忙期・閑散期】 ・繁忙期：10月〜12月 ・閑散期：7月〜9月 ※平均残業時間は、月8時間程度（休日出勤含む）となります。 【私たちについて】 ◎インフラという当たり前を、塗装で守る 平世美装は、橋や鉄塔などの社会インフラを塗装で維持・保全する専門会社です。 老朽化が進む構造物に新たな命を吹き込み、 見た目だけでなくインフラの性能と安全を支えます。 日常の“あたりまえ”を、未来へつなぐことが私たちの使命です。 ◎長年評価され続ける理由 大手電力会社から年間約400基の送電鉄塔塗装工事を受注し、 業界トップクラスの実績を誇ります。 調査から施工まで自社で完結する「直受け・直施工」の一貫体制により、 高品質かつ迅速な対応が可能です。 創業以来、無事故・無災害を継続しており、安全への徹底した取り組みも強みです。 【業務の魅力】 ◎現場ごとに異なる条件の中で、チームと共に技術力を発揮 ◎塗装で構造物の寿命を延ばし、安全な社会インフラを未来へ残す 【働く環境】 ◎元請け会社として、受注した仕事の調査・設計を行い、 　着工後は現場に常駐し、現場において安全・品質・行程の監理を行っていただきます。 【平世美装の魅力】 ◎しっかり稼げる 　保有する資格やこれまでの経験に応じて高水準の報酬を支給。 　さらに施工実績に応じて賞与や昇給のチャンスもあり、 　成果をしっかり収入に反映できます。 ◎残業少なく休みも充実 　定時で作業が終わる日が多く、 　プロジェクトの区切りで1週間以上の長期休暇も取得可能。 ◎風通しのよい社風 　社員旅行、保養所など福利厚生も充実。 　年齢や役職に関係なく話しやすい職場環境です。

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務： 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて学童施設、 浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。 基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。 稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。 その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。 地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、 情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、 高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。 社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務： 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて学童施設、 浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。 基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。 稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。 その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。 地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、 情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、 高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。 社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務： 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。 1人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。 また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。 基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。 稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。 その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。 地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、 情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、 高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。 社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務： 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。 1人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。 また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。 基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。 稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。 その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。 地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、 情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、 高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。 社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて学童施設、 浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。 ・建築工事、解体工事の現場管理業務全般 ・現場の管理 ・工事書類の作成 ・その他付随業務 ■業務の特徴 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■担当案件数 ・1案件あたり5,000万～1億5,000万円規模 ・基本的には 2名体制で1案件を担当 ・小規模案件（5,000万～1億円前後）を中心に対応 ■チーム体制 ・少人数チーム（2名体制）で進めるスタイル ・現場全体を見渡しながら、協力会社とも連携しやすい環境 ■業務量・工事内容 ・地元密着型の案件が中心のため、転勤・出張はほとんどなし ・9割以上が公共工事 　┗ 学校（夏～冬の改修工事） 　┗ 警察署関連工事 　┗ 成田市プールの大規模修繕　など ・元請け案件のみを担当 ・受変電設備・太陽光発電・大規模修繕など幅広い工事 ■プロジェクト期間 ・案件の9割以上が公共工事 ・工期は 5ヶ月～10ヶ月程度が中心 ■働き方 ・長期休暇あり（GW・夏季・冬季・年末年始） ・現場終了後には特別休暇を付与（年10日まで） ・有給休暇取得率も高く、10日～20日程度取得可能 ■同社の特徴 ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。 地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、 情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、 高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。 社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて学童施設、 浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。 ・建築工事、解体工事の現場管理業務全般 ・現場の管理 ・工事書類の作成 ・その他付随業務 ■業務の特徴 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■担当案件数 ・1案件あたり5,000万～1億5,000万円規模 ・基本的には 2名体制で1案件を担当 ・小規模案件（5,000万～1億円前後）を中心に対応 ■チーム体制 ・少人数チーム（2名体制）で進めるスタイル ・現場全体を見渡しながら、協力会社とも連携しやすい環境 ■業務量・工事内容 ・地元密着型の案件が中心のため、転勤・出張はほとんどなし ・9割以上が公共工事 　┗ 学校（夏～冬の改修工事） 　┗ 警察署関連工事 　┗ 成田市プールの大規模修繕　など ・元請け案件のみを担当 ・受変電設備・太陽光発電・大規模修繕など幅広い工事 ■プロジェクト期間 ・案件の9割以上が公共工事 ・工期は 5ヶ月～10ヶ月程度が中心 ■働き方 ・長期休暇あり（GW・夏季・冬季・年末年始） ・現場終了後には特別休暇を付与（年10日まで） ・有給休暇取得率も高く、10日～20日程度取得可能 ■同社の特徴 ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。 地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、 情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、 高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。 社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ ＼安定した職場環境で地域に貢献！／ 🌱創業75年以上の信頼と実績ある安定企業！ 🌱借上げ独身寮ありで、新しい生活も安心！ 🌱平均残業月13時間・有休取得率79%でプライベートも充実！ ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ ■担当業務： 当社の土木施工管理技士として、ご活躍いただきます。 ■当社の特徴： 【企業概要】 1948年、愛媛県南予地方の大洲で西田興産は誕生しました。 企業の発展が地域の発展につながると考え、事業の拡大を図り、 今では南予地方を拠点として、愛媛県下全域、四国内外を含めて広範囲に及んでおり、 県内業種別ランキングでもトップクラスです。 永年の実績より信用力も高く、総合建設事業者として今後も安定推移する企業であります。 特に、産廃処理事業とPC（プレキャストコンクリート）事業は順調に推移する見通しであります。 ＊大洲ってこんな町です＊ 一級河川の肱川の河口部に位置する長浜では、川の両岸に山が迫る特殊な地形により、 冬の時期に肱川あらしと呼ばれる、霧が川を下る全国的にも稀で幻想的な現象が見られます。 大洲城周辺には歴史的な建造物や街並みが残されています。 鵜飼いやいもたきなど、昔ながらの行事も大切にされています。 豊かな自然や伝統・文化が息づく魅力あるこの地域の人と環境を守り育てることに貢献する、 それが西田興産の使命です。 【U・I・Jターン大歓迎！独身寮も完備で安心♪】 大洲市及び喜多郡以遠（片道通勤距離40KM以上程度）、 または、県外から転居し入社される方のために「借上げ独身寮」を提供しています。 契約は不動産会社と当社との契約となるため、 「物件を探す手間」や「敷金・礼金の支払い」等の負担がなくなり安心です☆ 弊社HP内には、会社周辺や大洲市のおすすめのお店・施設を集めたマップもご用意しておりますのでぜひご覧ください♪ https://recruit.nishidakosan.co.jp/lifemap/ 【多角的な事業展開が強み！新しい働き方の提案も◎】 西田興産の強みは、建設工事を中心にその周辺の様々な事業を展開しているところにあります。 それぞれの事業部で得手不得手な分野があれば、それをフォローし合えるところが特徴です。 事業領域の広さは、社内転職という新しいスタイルで新たな仕事に出会えるチャンスにもなります。 選んだ職種ではない仕事に適性を感じたり、新たな仕事でスキル・キャリアアップしたい時でも、 社員は家族と考える西田興産では、生活の拠点や環境を変えなくても 新たなキャリアをスタートさせられる社内転職に対応可能です！ 【プライベートの充実を全力で応援します！】 社員一人ひとりが心地よく働くための制度と、それを実行する社風が根付いています！ ・月間平均残業時間：月13時間 ・有給休暇取得率：79% ・インフルエンザ等の法定伝染病発症時：3日間の特別休暇があります！

当事業部の取扱製品は、社会の営みに欠かせない公共施設・建築物を構成する構造物です。 設計から製作、据付まで一貫した生産体制を強みとし、鋼構造物製作のプロフェッショナル集団として、社会に安心を届けることが当事業部の役割です。 その中でも原子力プラント機器の受注で培ってきた、高度な品質管理技術・溶接技術が私たちの中核ともいえます。 ぜひ私たちと一緒に社会インフラを支えませんか？ 【業務内容】 ◆ クレーンの電気配線作業に従事していただきます。 【当社の特徴】 ■多角的な事業展開 当社は「鉄骨」「ドーム」「機械」「ドローン」など、10以上の事業部を持ち、幅広い分野で事業を展開しています。 そのため、一人ひとりの得意分野やスキルを活かし、多彩なキャリアを描ける環境があります。 また、南極昭和基地に採用された独自製品「TOKOドーム」や、東北で初めて導入された農薬散布用ドローンなど、独創的な製品開発にも力を入れています。 ■地域への貢献と安定性 創業以来80年以上にわたり、秋田県大館市に本社を構え、安定した経営を続けています。 近年では洋上風力発電事業にも参画し、地域経済の発展にも貢献。 現場は主に秋田県北地区が中心で、地元に根ざして腰を据えて働ける点も大きな魅力です。 ＊U・I・Jターン歓迎 ＊働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

～～１級土木資格持ち、経験は問わず、土木エンジニアリングのプロを目指せる環境です！～～ 栄光テクノ株式会社は、河川の維持や堤防修復といった大規模な土木工事、 下水道やガス管の敷設工事など、人々の生活環境を支えるインフラ工事を手がけています。 地域の安心・安全を守る意義ある仕事に、1級土木資格を活かして、 土木エンジニアリングのプロフェッショナルを目指すことができます。 その過程で、自身の成長を実感するとともに、社会に貢献できる大きなやりがいを感じられるでしょう。 【仕事内容】 国・地方公共団体の公共工事及び推進工事・管路更生工事などの土木エンジニアリングに従事していただきます。 ■河川、道路、公園、インフラ整備などの施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ■推進工事・管路更生工事などの特殊工事 ■下水道・ガス管などライフラインを守るインフラ工事 また、官公庁発注だけでなく、天然ガスパイプラインをはじめとする民間発注工事も手掛けており、 現場は岡山県内に限らず全国各地に広がっています。 特に、特殊機械を用いた推進工事や管更生工事の分野では、 全国的にもスペシャリスト企業として高い評価をいただいています。 【支援制度】 ■自己啓発支援制度 　仕事で必要な資格や技能講習の受講料は全額会社負担で受講していただきます。 ■キャリアコンサルティング制度 　年に2回実施するキャリアシートによる評価面談があります。 　目標を与えられ、その目標に対する評価をポイント制で評価、評価は本人・上司・役員の3者で行い、 　その結果で給与、昇給、降給が決定されます（会社業績も加味されます） 　実力主義でもあり、やりがいがあります。 【栄光テクノの働き方】 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 今後も、社員が働きやすい環境づくりを柔軟に進めていきます。 ■平均残業時間は月8時間程度 　┗勤務時間中は集中して働き、残業は最小限に。平日も自分の時間を大切にできます。 ■年間休日126日 　┗業界内でも多めの休日数を確保。プライベートの充実をサポートしています。 ■リフレッシュできる休暇制度 　┗有給休暇と連休を組み合わせて長期休暇を取得する社員も多く、 　　オン・オフのメリハリをつけながら働けます。 【栄光テクノの取り組み】 《スポーツエールカンパニー2025認定！》 栄光テクノは、社員の健康づくりにも積極的に取り組んでいます。 スポーツ庁が認定する「スポーツエールカンパニー」に選ばれており、 従業員の健康増進に向けたスポーツ活動を推進しています。 さらに、 ・おかやまアスリートサポート制度の導入 ・岡山県BCP認定 ・経済産業省「健康経営優良法人2025」認定 といった公的な評価も受けています。 【栄光テクノの強み】 ～『真ん中に人がいる』をスローガンに～ 『私たちの仕事は社会資本整備であり、そこでは人が主役として優先される。 また企業としてもそれを体現し、 一人ひとりの社員が主役の豊かな職場環境を創っていこう』 そんな思いが、栄光テクノのスローガンには込められています。 人が主役の社会資本を整備し、人が主役の企業でありたい――。 個人の能力をのびのびと生かす企業風土を大切に育んでいきたい栄光テクノです。 社会資本整備に貢献する企業として、特にインフラ工事、一般土木工事で高い実績をもち、 国から受注する公共土木工事では施工実績をあげています。 また、推進工事、管更生工事に関しては、岡山県ではパイオニア的な存在となっている企業です。 メンテナンス工事である維持修繕の管更生工事では、 業界分野のスペシャリスト企業として知られており、全国に営業展開しているところが強みです。

＼完全週休2日制でワークライフバランス◎／ 年間休日は117日と多く、GWや夏季・年末年始休暇もあります！ 完全週休2日制を実現しているので、メリハリをつけて働けますよ◎ 伊藤建設工業株式会社は、1946年の創業以来70年以上にわたり、 総合建設業として地域社会の発展に大きく貢献してきました。 技術の向上と組織力の強化に努めながら、 創立80周年に向けてさらなる経営体質の強化を進めています。 今後は技術力・営業力・資本力の向上を図り、 地域の需要により一層応えていきたいと考えています。 今回募集するポジションは【建築施工管理】 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方に、 これまで培った経験と知識を活かして即戦力としてご活躍いただきます。 施工管理を通じてさらなる経験を積み、 将来的には経営幹部へのキャリアアップも目指せる環境です。 創立80周年、そしてその先の未来をともに築いていく仲間として、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 【仕事内容】 ～経営幹部（部長）へのキャリアアップも目指せます～ ■建築工事現場における施工管理をお任せいたします 【入社後の具体的な業務】 ■建築工事現場における施工管理をお任せします！ └品質管理、工程管理、原価管理、安全管理など4大管理 ■新築工事、改修工事、大規模修繕、リニューアル工事など └現場は秋田県横手市を中心とした南地区エリア 【建築部構成】 部長1名、次長1名、課長2名、工場長2名、主任2名、一般職6名

＼完全週休2日制でワークライフバランス◎／ 年間休日は117日と多く、GWや夏季・年末年始休暇もあります！ 完全週休2日制を実現しているので、メリハリをつけて働けますよ◎ 伊藤建設工業株式会社は、1946年の創業以来70年以上にわたり、 総合建設業として地域社会の発展に大きく貢献してきました。 技術の向上と組織力の強化に努めながら、 創立80周年に向けてさらなる経営体質の強化を進めています。 今後は技術力・営業力・資本力の向上を図り、 地域の需要により一層応えていきたいと考えています。 今回募集するポジションは【土木施工管理】 2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方に、 これまで培った経験と知識を活かして即戦力としてご活躍いただきます。 施工管理を通じてさらなる経験を積み、 将来的には経営幹部へのキャリアアップも目指せる環境です。 創立80周年、そしてその先の未来をともに築いていく仲間として、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 【仕事内容】 ～経営幹部（部長）へのキャリアアップも目指せます！～ ■官公庁発注案件の土木工事現場における施工管理をお任せいたします 【入社後の具体的な業務】 ■官公庁などから発注の土木工事現場における施工管理 └品質管理、工程管理、原価管理、安全管理など4大管理 ■現場は秋田県横手市を中心とした秋田県南地区および秋田市エリア 【土木部構成】 部長2名、課長8名、工場長3名、主任13名、一般職15名

廣島緑地建設株式会社では、土木・造園・舗装工事を中心に、 地域のまちづくりと環境整備を行っております。 地域住民や訪れる方々に「美しく、快適な空間」を提供するため、 環境保護と地域貢献に寄与するプロジェクトを推進しています。 今回募集する造園施工管理者は、以下の業務を担当していただきます。 ◎造園工事の施工管理：植物や景観設備を使用した造園工事の進行管理を行います。 　植栽計画、景観設計を基に、現場での作業を監督し、工事が計画通り進行するように管理します。 ◎施工計画の立案・進行管理：造園工事に必要な計画を立案し、施工に関わるスケジュール、資材手配、施工方法の決定など、プロジェクト全体を見守り、効率的に進められるよう管理します。 ◎品質管理・検査：工事の品質が基準に沿っているかを確認し、植栽や景観設備の仕上がりを検査します。 　問題があれば早期に改善策を講じ、完成度の高い仕上がりを目指します。 ◎施工現場の安全管理：現場での作業員が安全に作業できるよう、作業環境の点検、作業の安全指導を行います。 　安全対策の実施を徹底し、事故の防止に努めます。 ◎地域との調整・関係構築：地域住民や発注者と連携し、工事が地域に与える影響を最小限に抑えながら、地域貢献を意識した施工を行います。 　また、周辺環境への配慮を重視し、景観づくりに対する地域の期待に応えます。 ◎環境保護への配慮：造園工事においては、自然環境や地域の生態系に配慮した施工が求められます。 　環境保護活動として、植生の保護や適切な樹木の選定・植栽が重要な役割を果たします。 このポジションでは、景観を形作るだけでなく、地域社会に貢献するという使命感を持ちながら、プロジェクトを進めていただきます。 自然環境の中で、地域の美しい空間を創り上げる仕事に携わりませんか？