求人検索

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 堅実な会社なのに、こんなにアクティブ！？ 先輩・後輩・部署の垣根を越えて楽しみ、学べる職場！ ✅創業80年の安定と信頼！ 　┗創業は1945年。80年以上の歴史を誇る建設業のパイオニア企業です。 　　創業時からの精神を受け継ぎ、これまでに2,000棟以上のお引き渡し実績があります！ ✅学びの機会が豊富！ 　┗毎月1回、年代や部署を超えたメンバーで社内勉強会を開催しています。 　　さらに、目標を達成した事業部には海外・国内研修旅行を贈呈。 　　世界各国の建築物や文化に触れることで、見聞を広げられます！ ✅社内・社外問わず楽しいイベントが盛りだくさん！ 　┗中には新入社員のうちから企画を任されるイベントもあります。 　　個人のスキル向上やチーム力・人間力・社会性・感謝力の醸成、健康促進、コミュニケーション能力の向上など 　　イベントを通して様々な学びや効果が得られます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務内容＞ 最高品質輸入住宅「スウェーデンハウス」の設計 ・CAD図面作成 ・確認・完了検査申請に係る業務 ・見積作成から実施設計への業務 ・お客様との設計打合せ ・内外装のコーディネート提案 お家時間が増えて、住宅の性能・住み心地を真剣に考える方が急増しています。 やり甲斐を持ってできるお仕事です。 ＜🏙社員の1日🌇＞ 8:45　出勤 9:00　朝礼 今日も1日頑張るぞ～！ 9:30　デスクワーク 打合せのための図面や見積などを作成します！ 12:00　お昼ごはん 設計部の仲間と美味しいパスタ屋さんへ♪ 13:00　デスクワーク 打合せのための資料を準備します。 14:00　打合せ お客様とモデルハウスで打合せ！ 17:00　デスクワーク 帰社後に残りのデスクワークとスケジュール確認を行います。 19:00　退社 今日は友達とごはんへ！金沢は美味しいお店が沢山あります♪ ＜全社人員構成＞ ・社員数（2025年７月１日現在） 109名（パート21名を含む） ・年代別人数（正社員・パート） 　20代　32人、30代19人、40代23人、50代20人、60代8人、その他7名（10代・70代～） ・技術職（パートを除く） 1級建築士　5名 2級建築士　24名 1級施工管理技士　6名 2級施工管理技士　4名 合計39名　44％

「新しい土地で、安心して働きたい」——そんな想いを持つあなたへ。 藤共工業は、北海道の大自然に抱かれながら、 無理なく続けられる働き方を大切にしています。 忙しい季節も支え合い、 落ち着く時期には心と身体をしっかり休められる環境がここにあります。 経験が不安でも大丈夫。先輩たちがあなたの成長を温かく見守り、力強くサポートします。 家族や趣味、あなたの大切な時間も尊重しながら、 地域を支える誇りある仕事を一緒に歩みませんか？ あなたの新しい一歩を、私たちは全力で応援します。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 外国籍の方も安心して長く働ける、充実したサポートと働きやすい環境があります。 ① 季節のリズムに合わせた無理のない働き方 北海道の自然環境に合わせ、春から秋は施工が忙しい時期、冬は落ち着いた時期です。 忙しい時期は効率的に働き、落ち着いた時期はしっかり休めるため、体への負担が少なく長く続けやすい職場です。 ・春〜秋は施工に集中、冬は休息期間で心身の健康を守る ・残業少なめでプライベートも大切にできる ② 家庭やライフイベントを大切にできる職場 有給休暇が取得しやすく、育児や介護、家族の通院などの急な用事にも柔軟に対応します。 ライフスタイルに合わせて安心して働ける環境です。 ・有給取得しやすく、プライベート充実 ・急な用事も相談しやすい理解ある職場 ③ 経験豊富な先輩が丁寧にフォロー 実務経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、経験豊かな先輩や管理職が親身にサポート。 わからないことはすぐ相談でき、チームで助け合う文化があります。 ・実務経験を積みながらスキルアップ可能 ・相談しやすい先輩が多数 ④ 地域に根ざした安定の公共案件で成長 病院や学校、橋など地域に必要な大型公共工事が中心。 経験を積めば、数億円規模の現場責任者や代理人として活躍できます。 北海道で安定したキャリアを築きたい方にぴったりです。 ・現場管理職へのキャリアアップが明確 ・北海道で大きな仕事に挑戦可能 ⑤ 幅広い年代が協力し合う温かな職場 20代から60代まで多彩な世代が互いに尊重し合い、話しやすい雰囲気。 新しく入社した方もすぐに馴染みやすく、チームで支え合いながら働けます。 ・幅広い世代が力を合わせる活気ある職場 ・フラットで風通しの良いコミュニケーション 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 北海道での新しい生活と仕事に不安や期待が入り混じるかもしれません。 でも、藤共工業なら安心して一歩を踏み出せる環境があります。 季節ごとの働き方の工夫や、親身な先輩たちのフォロー、 プライベートも大切にできる制度が整っています。 あなたの成長と幸せを心から願い、共に歩んでいける仲間がここにいます。 まずはお気軽にご相談ください。あなたの挑戦をお待ちしています。

長年培ってきた技術と知識が、地域の未来を支える大切な力となる―― そんな誇りを胸に、無理なく働ける環境がここにあります。 北海道の四季のリズムに寄り添い、心身の負担を抑えながら豊かな日々を。 共に働く仲間たちと支え合いながら、新しい挑戦と充実感を味わいませんか？ あなたの経験が、若い世代の希望となり、地域の明日をつくる原動力となります。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節のリズムに合わせた無理のない働き方 北海道の自然環境を活かし、 春から秋は施工業務に集中し、冬は落ち着いた時期としてメリハリをつけられます。 忙しい時期も効率よく働き、落ち着いた時期はしっかり休息。 残業も少なく、家族や趣味の時間を大切にできるので、 心身ともに負担を軽減しながら長く続けやすい環境です。 ・春〜秋の繁忙期と冬の閑散期で年間を通した働きやすさが実現 ・体への負担が少なく、健康的に長く勤務可能 ・残業控えめでプライベートも充実 ② 家庭やライフイベントを大切にできる職場 有給休暇の取得がしやすく、育児や介護、 家族の通院など急な用事にも柔軟に対応しています。 50代以上のベテラン層も安心して長く働ける、思いやりのある社風です。 ・有給が取りやすくプライベートも尊重 ・家族行事や通院、予防接種にも理解あり ・ライフスタイルに合わせて働く社員多数 ③ 経験豊富な先輩のフォローで安心のスキルアップ 経験豊かな先輩や管理職が丁寧にサポートし、不明点もすぐ相談できます。 資格はあるけれど実務経験が浅い方も安心して仕事をスタートでき、 現場で実践力を磨ける環境です。 チームワークを重視し、孤立せずに働けるのも大きな特徴です。 ・実務経験を積みながら即戦力を目指せる ・相談しやすい先輩や上司が多数 ・風通しが良く、安心して働ける ④ 地域に根ざした公共案件で安定したキャリア 病院や学校、橋梁、港湾といった地域の暮らしを支える大型案件が中心。 経験を積めば数億円規模の案件の現場責任者や代理人として活躍する道も広がります。 北海道で腰を据えて働きたいUIターン希望者にもぴったりの環境です。 ・現場責任者・管理職への明確なキャリアパスあり ・北海道でスケールの大きな仕事に挑戦可能 ・地域社会に貢献できるやりがい豊富 ⑤ 幅広い年代が協力し合う温かな職場 20代〜60代まで多彩な世代が互いに尊重し合い、フラットで話しやすい環境です。 新しい方もすぐに馴染みやすく、 チームで助け合いながら仕事を進める文化が根付いています。 ・幅広い世代が力を合わせる活気ある職場 ・年齢を超えたフラットなコミュニケーション ・チームワークを大切にした業務体制 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 経験豊かなあなたの力は、職場だけでなく若い世代の励みとなり、 地域の未来をつくる大きな支えになります。 ここには、あなたが安心して働ける環境と、長く活躍できる仕組みが整っています。 家族や趣味の時間も大切にしながら、北海道の四季を感じつつ、 無理なく続けられる職場で新しい一歩を踏み出しませんか？ 私たちは、あなたの持つ知識や技術を尊重し、共に成長し合える仲間としてお迎えします。 ぜひご応募いただき、一緒に地域に根ざした未来を築いていきましょう。

「北海道の地域インフラづくりに、あなたの豊かな経験を活かしませんか。」 藤共工業は創業以来、公共施設や橋梁、 港湾など地域に根ざした大型案件を数多く手がけてきた実績ある企業です。 春〜秋の繁忙期と冬の閑散期があり、無理なく働ける環境で、残業も少なめ。 また、有給取得推奨や育児・介護への理解も深く、プライベートと両立しやすい職場です。 地域に根差しながら、数億円規模の大型案件に携わり、 管理職や育成役としてのキャリアアップも可能。 UIターン希望の方も安心して長く活躍できる環境を用意しています。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた無理のない働き方で、心身の負担を軽減 北海道の気候特性を踏まえ、春から秋にかけて集中する施工業務と、 冬季の比較的落ち着いた期間を活かしたメリハリある働き方が可能です。 繁忙期は集中しながらも効率的に業務を進め、閑散期にはゆとりを持ってリフレッシュ。 残業も少なめで、家庭や趣味の時間も大切にできる環境です。 ・春〜秋の繁忙期と冬の落ち着いた業務量で年間のオンオフが明確 ・体力的な負担が軽減され、長く働き続けやすい ・残業は控えめでプライベートも充実 ② 家庭との両立を後押しする柔軟な職場環境 当社は有給休暇の取得推奨をはじめ、 社員一人ひとりの生活状況に合わせた働き方を尊重します。 育児や介護、家族の通院などの急な事情にも柔軟に対応。 50代のベテラン層も安心して長く働ける、温かい職場です。 ・有給休暇が取得しやすい社風 ・家族行事や通院、子どもの予防接種などにも理解がある ・ライフイベントと両立しながら働く社員も多数在籍 ③ 実務を通じてさらなるスキルアップと安心のフォロー体制 経験豊富な先輩や管理職が丁寧にサポートし、わからないこともすぐに相談可能。 資格を持ちながら経験が浅い方でも安心して現場に入れ、実践的なスキルを磨けます。 チームでの連携を大切にし、孤立しない風通しの良い環境が整っています。 ・実務を重ねながら即戦力に磨きをかけられる ・相談しやすい先輩・上司が多数在籍 ・チームワークを重視し、安心して働ける ④ 公共性の高い大型案件に携わり、安定したキャリア形成を実現 病院や学校、橋梁、港湾など地域の根幹を支える案件が中心。 経験を積むことで、数億円規模の大型案件の現場責任者や代理人へのキャリアアップが可能です。 地元北海道で腰を据えて活躍したいUIターンの方にも最適な環境です。 ・将来の現場責任者・管理職を目指せる明確なキャリアパス ・北海道に根ざしながらスケールの大きな仕事に挑戦可能 ・地域社会に貢献するやりがいある案件多数 ⑤ 20代から60代まで幅広い年代が活躍する風通しの良い職場 若手からベテランまで多様な世代が共に働き、 年齢を問わずフラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。 新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気で、すぐに馴染めます。 チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いています。 ・幅広い世代が協力し合う活気ある職場 ・年齢を越えたフラットな関係性 ・チームワークを重視した業務体制 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 これまで培ってきた施工管理の経験と資格を活かし、 北海道の地域社会を支える仕事に挑戦しませんか。 経験豊富なベテランの皆様が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 地域に根ざし、誇りを持って働ける場所で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。

北海道の街を、自分の手で築く。 そんな誇りあるキャリアを、次のステージで── 橋梁・港湾・病院・学校など、地域インフラを支える藤共工業。 あなたの経験と資格を活かし、 施工管理の即戦力として活躍できる環境がここにあります。 「経験を活かして、もう一段上のポジションに」 「地元に戻って、腰を据えて働きたい」 そんな想いを持つ方に、ふさわしい場所です。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 北海道らしい“季節型ワークスタイル”で、無理なく続けられる 北海道では冬季に屋外工事が制限されるため、業務は春から秋にかけて集中的に進行。 一方、冬は比較的落ち着いたスケジュールとなるため、 年間を通じてメリハリある働き方が可能です。 残業も少なめで、体力的な負担を抑えながら経験を活かせます。 ・春〜秋は集中して働き、冬はリフレッシュしやすい勤務サイクル ・年間スケジュールに緩急があるため、無理なく働ける ・残業少なめで、家族との時間や自分の時間も大切にできる ② 家庭やライフステージに寄り添う柔軟な職場風土 「子どもの送り迎えがある」「親の介護が始まった」── そんな生活の変化にも柔軟に対応できるのが当社の特長。 有給休暇も取りやすく、社員それぞれの事情に寄り添った働き方を会社全体で支えています。 ・家庭の行事や通院などへの理解があり、有給も取得しやすい ・小さなお子さんを育てながら働く社員も在籍 ・ライフスタイルを尊重し、長く続けやすい職場 ③ 経験を活かしながら、チームで支え合う現場体制 現場では、経験豊富なベテラン社員が新たな仲間をしっかりサポート。 資格を持ちながらブランクのある方や、 実務に不安のある方も、安心して仕事に取り組めます。 困った時にはすぐに相談できる雰囲気があるため、孤独を感じることはありません。 ・実務を重ねながら、知識と技術をアップデートできる ・現場のコミュニケーションが活発で、相談もしやすい ・チームプレーを大切にし、1人に負担が偏らない仕組み ④ 地域インフラに携わりながら、将来のポジションも目指せる 橋梁・港湾・病院・学校など、社会に欠かせない公共工事を多く手がける当社。 UIターンで地元に戻り、家族と安心して暮らしたい方にも、 やりがいと成長を両立できる環境があります。 将来的には現場のマネジメントや育成にも携わっていただけます。 ・北海道の街づくりを担う社会貢献性の高い案件多数 ・数億円規模の案件にも挑戦でき、スキルの幅が広がる ・経験を活かして、将来は代理人や所長などのポジションへ ⑤ 年齢や立場に関係なく、協力し合える社風 20代〜60代まで幅広い世代が在籍し、年齢に関係なくフラットな関係性を築いています。 中途入社の方もすぐに職場に馴染めるような雰囲気があり、 経験を尊重しながらも風通しの良い環境で活躍できます。 ・ベテラン層も若手も、互いにリスペクトし合う文化 ・中途入社者へのサポート体制も整備 ・チームで支え合う職場で、1人で抱え込まない働き方が可能 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 地域に根ざし、長く、安心して働ける環境を整えています。 地元・北海道で、意義ある仕事に携わりたい方── 施工管理技士としてのキャリアに“次の意味”を見出したい方── 私たちは、あなたの挑戦を心から歓迎します。 ぜひ藤共工業で、新たな一歩を踏み出してください。

北海道のまちづくりに、自分の力を役立ててみたい── そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの施工管理の仕事です。 当社は創業80年以上、網走エリアで数多くの公共工事を手がけてきた老舗建設会社。 橋や港湾、病院、学校など、地域の未来に残る仕事を幅広く請け負っています。 今回は、施工管理としてのご経験があり、 さらなる成長や環境の変化を求めている方を歓迎しています。 北海道での新しい暮らしを始めたい方や、 実務経験が浅い方にも、丁寧にフォローできる体制が整っています。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた業務配分で、無理のない働き方を実現 北海道の特性上、冬季は工事を行いにくいため、春から秋にかけて業務が集中します。 その反面、冬場はスケジュールが落ち着くため、 年間を通してメリハリのある働き方が可能です。 また、残業は少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ・春〜秋は業務が集中し、冬は比較的落ち着いた業務量 ・年間を通じてオン・オフの切り替えがしやすい ・残業少なめで、プライベートの時間も確保しやすい ② 家庭との両立を支援する働きやすい職場環境 当社では、有給休暇の取得を推奨しており、 社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した働き方が可能です。 家庭の事情や育児・介護などにも柔軟に対応しており、安心して働ける環境を整えています。 ・有給休暇が取得しやすい風土 ・お子さんの行事やご家族の通院などにも柔軟に対応 ・子どもの予防接種など、家庭と両立しながら働く社員も在籍 ③ 実務を通じて学べる環境と、相談しやすいチーム体制 資格は持っているが経験が浅い──そんな方でも安心して仕事を進められる環境です。 現場では、経験豊富な先輩社員が業務を丁寧に教え、 困ったことはすぐに相談できる風通しの良さがあります。 実務経験を重ねながら、着実にステップアップしていけます。 ・現場での経験を重ねながら、実務に即した知識が身につく ・周囲に相談しやすく、成長を支えてくれる上司・先輩が多数 ・チームでの連携を大切にする文化で、孤立しにくい ④ 地域インフラを支えながら、将来のキャリア形成ができる 当社が手掛けるのは、病院や学校、港湾、橋梁といった公共性の高い案件が中心。 経験を重ねていけば、数億円規模の大型案件に携わるチャンスもあり、 着実なキャリア形成が可能です。 地元で腰を据えて働きたいUIターンの方にも適した環境です。 ・実務経験を積みながら、将来は現場責任者や代理人を目指せる ・北海道に根ざしながら、スケールの大きな仕事に挑戦できる ・地元の暮らしを支える、やりがいある案件多数 ⑤ 幅広い年代が活躍する、風通しの良い組織体制 社内には20代〜60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、 年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。 新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気があり、 すぐに職場に馴染める体制が整っています。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍 ・年齢に関係なくフラットな関係性 ・チームで協力しながら進める業務が中心 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 「家族との時間も大切にしたい」「経験を活かして、地元で働きたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 これまでのキャリアを活かしながら、無理なく成長していける職場がここにあります。 北海道で、“自分らしく働く”という選択をしませんか？ ご応募をお待ちしています。

「ちゃんと働いて、ちゃんと休む」 そんな当たり前が、ここにはある。 北海道・網走のインフラを支える藤共工業では、 未経験から手に職をつけ、国家資格を目指すことも可能。 繁忙期と閑散期のメリハリある働き方、助け合える仲間、家族を大切にできる環境…。 “将来を見据えて働きたい”というあなたの想いに、真っ直ぐ応えられる場所です。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 土木工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【当社で働く魅力！】 ① 季節に応じた業務配分で、無理のない働き方を実現 北海道の特性上、冬季は工事を行いにくいため、春から秋にかけて業務が集中します。 その反面、冬場はスケジュールが落ち着くため、 年間を通してメリハリのある働き方が可能です。 また、残業は少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ・春〜秋は業務が集中し、冬は比較的落ち着いた業務量 ・年間を通じてオン・オフの切り替えがしやすい ・残業少なめで、プライベートの時間も確保しやすい ② 家庭との両立を支援する働きやすい職場環境 当社では、有給休暇の取得を推奨しており、 社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した働き方が可能です。 家庭の事情や育児・介護などにも柔軟に対応しており、安心して働ける環境を整えています。 ・有給休暇が取得しやすい風土 ・お子さんの行事やご家族の通院などにも柔軟に対応 ・子どもの予防接種など、家庭と両立しながら働く社員も在籍 ③ 実務を通じて学べる、相談しやすい職場風土 現場では、経験豊富な先輩社員が丁寧に業務を教えてくれるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 日々の業務を通してスキルを身につけながら、 わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ・現場での実務を通して段階的に学べる ・丁寧に教えてくれる先輩社員が在籍 ・穏やかな人が多く、質問・相談がしやすい ④ 若手人材の成長を支援し、将来的な活躍を後押し 未経験から国家資格である「施工管理技士」の取得を目指し、 会社全体で成長を支援しています。 実務経験を積みながら、将来的には大型公共工事にも携われる可能性があります。 ・資格取得に向けたサポート体制あり ・業務を通じて実践的に学べる ・病院・学校・港湾・橋梁など、大規模案件に挑戦できる機会も ⑤ 幅広い年代が活躍する、風通しの良い組織体制 社内には20代〜60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、 年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。 新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気があり、 すぐに職場に馴染める体制が整っています。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍 ・年齢に関係なくフラットな関係性 ・チームで協力しながら進める業務が中心 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 「建設業界にチャレンジしてみたい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」という想いがあれば、ぜひご応募ください。 藤共工業は、これからの地域づくりを担う人材を育てることに力を入れています。 あなたの意欲と成長を、私たちがしっかり支えていきます。

「新しい土地で、安心して働きたい」——そんな想いを持つあなたへ。 藤共工業は、北海道の大自然に抱かれながら、 無理なく続けられる働き方を大切にしています。 忙しい季節も支え合い、 落ち着く時期には心と身体をしっかり休められる環境がここにあります。 経験が不安でも大丈夫。先輩たちがあなたの成長を温かく見守り、力強くサポートします。 家族や趣味、あなたの大切な時間も尊重しながら、 地域を支える誇りある仕事を一緒に歩みませんか？ あなたの新しい一歩を、私たちは全力で応援します。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 外国籍の方も安心して長く働ける、充実したサポートと働きやすい環境があります。 ① 季節のリズムに合わせた無理のない働き方 北海道の自然環境に合わせ、春から秋は施工が忙しい時期、冬は落ち着いた時期です。 忙しい時期は効率的に働き、落ち着いた時期はしっかり休めるため、体への負担が少なく長く続けやすい職場です。 ・春〜秋は施工に集中、冬は休息期間で心身の健康を守る ・残業少なめでプライベートも大切にできる ② 家庭やライフイベントを大切にできる職場 有給休暇が取得しやすく、育児や介護、家族の通院などの急な用事にも柔軟に対応します。 ライフスタイルに合わせて安心して働ける環境です。 ・有給取得しやすく、プライベート充実 ・急な用事も相談しやすい理解ある職場 ③ 経験豊富な先輩が丁寧にフォロー 実務経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、経験豊かな先輩や管理職が親身にサポート。 わからないことはすぐ相談でき、チームで助け合う文化があります。 ・実務経験を積みながらスキルアップ可能 ・相談しやすい先輩が多数 ④ 地域に根ざした安定の公共案件で成長 病院や学校、橋など地域に必要な大型公共工事が中心。 経験を積めば、数億円規模の現場責任者や代理人として活躍できます。 北海道で安定したキャリアを築きたい方にぴったりです。 ・現場管理職へのキャリアアップが明確 ・北海道で大きな仕事に挑戦可能 ⑤ 幅広い年代が協力し合う温かな職場 20代から60代まで多彩な世代が互いに尊重し合い、話しやすい雰囲気。 新しく入社した方もすぐに馴染みやすく、チームで支え合いながら働けます。 ・幅広い世代が力を合わせる活気ある職場 ・フラットで風通しの良いコミュニケーション 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 北海道での新しい生活と仕事に不安や期待が入り混じるかもしれません。 でも、藤共工業なら安心して一歩を踏み出せる環境があります。 季節ごとの働き方の工夫や、親身な先輩たちのフォロー、 プライベートも大切にできる制度が整っています。 あなたの成長と幸せを心から願い、共に歩んでいける仲間がここにいます。 まずはお気軽にご相談ください。あなたの挑戦をお待ちしています。

長年培ってきた技術と知識が、地域の未来を支える大切な力となる―― そんな誇りを胸に、無理なく働ける環境がここにあります。 北海道の四季のリズムに寄り添い、心身の負担を抑えながら豊かな日々を。 共に働く仲間たちと支え合いながら、新しい挑戦と充実感を味わいませんか？ あなたの経験が、若い世代の希望となり、地域の明日をつくる原動力となります。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節のリズムに合わせた無理のない働き方 北海道の自然環境を活かし、 春から秋は施工業務に集中し、冬は落ち着いた時期としてメリハリをつけられます。 忙しい時期も効率よく働き、落ち着いた時期はしっかり休息。 残業も少なく、家族や趣味の時間を大切にできるので、 心身ともに負担を軽減しながら長く続けやすい環境です。 ・春〜秋の繁忙期と冬の閑散期で年間を通した働きやすさが実現 ・体への負担が少なく、健康的に長く勤務可能 ・残業控えめでプライベートも充実 ② 家庭やライフイベントを大切にできる職場 有給休暇の取得がしやすく、育児や介護、 家族の通院など急な用事にも柔軟に対応しています。 50代以上のベテラン層も安心して長く働ける、思いやりのある社風です。 ・有給が取りやすくプライベートも尊重 ・家族行事や通院、予防接種にも理解あり ・ライフスタイルに合わせて働く社員多数 ③ 経験豊富な先輩のフォローで安心のスキルアップ 経験豊かな先輩や管理職が丁寧にサポートし、不明点もすぐ相談できます。 資格はあるけれど実務経験が浅い方も安心して仕事をスタートでき、 現場で実践力を磨ける環境です。 チームワークを重視し、孤立せずに働けるのも大きな特徴です。 ・実務経験を積みながら即戦力を目指せる ・相談しやすい先輩や上司が多数 ・風通しが良く、安心して働ける ④ 地域に根ざした公共案件で安定したキャリア 病院や学校、橋梁、港湾といった地域の暮らしを支える大型案件が中心。 経験を積めば数億円規模の案件の現場責任者や代理人として活躍する道も広がります。 北海道で腰を据えて働きたいUIターン希望者にもぴったりの環境です。 ・現場責任者・管理職への明確なキャリアパスあり ・北海道でスケールの大きな仕事に挑戦可能 ・地域社会に貢献できるやりがい豊富 ⑤ 幅広い年代が協力し合う温かな職場 20代〜60代まで多彩な世代が互いに尊重し合い、フラットで話しやすい環境です。 新しい方もすぐに馴染みやすく、 チームで助け合いながら仕事を進める文化が根付いています。 ・幅広い世代が力を合わせる活気ある職場 ・年齢を超えたフラットなコミュニケーション ・チームワークを大切にした業務体制 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 経験豊かなあなたの力は、職場だけでなく若い世代の励みとなり、 地域の未来をつくる大きな支えになります。 ここには、あなたが安心して働ける環境と、長く活躍できる仕組みが整っています。 家族や趣味の時間も大切にしながら、北海道の四季を感じつつ、 無理なく続けられる職場で新しい一歩を踏み出しませんか？ 私たちは、あなたの持つ知識や技術を尊重し、共に成長し合える仲間としてお迎えします。 ぜひご応募いただき、一緒に地域に根ざした未来を築いていきましょう。

「北海道の地域インフラづくりに、あなたの豊かな経験を活かしませんか。」 藤共工業は創業以来、公共施設や橋梁、 港湾など地域に根ざした大型案件を数多く手がけてきた実績ある企業です。 春〜秋の繁忙期と冬の閑散期があり、無理なく働ける環境で、残業も少なめ。 また、有給取得推奨や育児・介護への理解も深く、プライベートと両立しやすい職場です。 地域に根差しながら、数億円規模の大型案件に携わり、 管理職や育成役としてのキャリアアップも可能。 UIターン希望の方も安心して長く活躍できる環境を用意しています。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた無理のない働き方で、心身の負担を軽減 北海道の気候特性を踏まえ、春から秋にかけて集中する施工業務と、 冬季の比較的落ち着いた期間を活かしたメリハリある働き方が可能です。 繁忙期は集中しながらも効率的に業務を進め、閑散期にはゆとりを持ってリフレッシュ。 残業も少なめで、家庭や趣味の時間も大切にできる環境です。 ・春〜秋の繁忙期と冬の落ち着いた業務量で年間のオンオフが明確 ・体力的な負担が軽減され、長く働き続けやすい ・残業は控えめでプライベートも充実 ② 家庭との両立を後押しする柔軟な職場環境 当社は有給休暇の取得推奨をはじめ、 社員一人ひとりの生活状況に合わせた働き方を尊重します。 育児や介護、家族の通院などの急な事情にも柔軟に対応。 50代のベテラン層も安心して長く働ける、温かい職場です。 ・有給休暇が取得しやすい社風 ・家族行事や通院、子どもの予防接種などにも理解がある ・ライフイベントと両立しながら働く社員も多数在籍 ③ 実務を通じてさらなるスキルアップと安心のフォロー体制 経験豊富な先輩や管理職が丁寧にサポートし、わからないこともすぐに相談可能。 資格を持ちながら経験が浅い方でも安心して現場に入れ、実践的なスキルを磨けます。 チームでの連携を大切にし、孤立しない風通しの良い環境が整っています。 ・実務を重ねながら即戦力に磨きをかけられる ・相談しやすい先輩・上司が多数在籍 ・チームワークを重視し、安心して働ける ④ 公共性の高い大型案件に携わり、安定したキャリア形成を実現 病院や学校、橋梁、港湾など地域の根幹を支える案件が中心。 経験を積むことで、数億円規模の大型案件の現場責任者や代理人へのキャリアアップが可能です。 地元北海道で腰を据えて活躍したいUIターンの方にも最適な環境です。 ・将来の現場責任者・管理職を目指せる明確なキャリアパス ・北海道に根ざしながらスケールの大きな仕事に挑戦可能 ・地域社会に貢献するやりがいある案件多数 ⑤ 20代から60代まで幅広い年代が活躍する風通しの良い職場 若手からベテランまで多様な世代が共に働き、 年齢を問わずフラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。 新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気で、すぐに馴染めます。 チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いています。 ・幅広い世代が協力し合う活気ある職場 ・年齢を越えたフラットな関係性 ・チームワークを重視した業務体制 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 これまで培ってきた施工管理の経験と資格を活かし、 北海道の地域社会を支える仕事に挑戦しませんか。 経験豊富なベテランの皆様が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 地域に根ざし、誇りを持って働ける場所で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。

北海道の街を、自分の手で築く。 そんな誇りあるキャリアを、次のステージで── 橋梁・港湾・病院・学校など、地域インフラを支える藤共工業。 あなたの経験と資格を活かし、 施工管理の即戦力として活躍できる環境がここにあります。 「経験を活かして、もう一段上のポジションに」 「地元に戻って、腰を据えて働きたい」 そんな想いを持つ方に、ふさわしい場所です。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 北海道らしい“季節型ワークスタイル”で、無理なく続けられる 北海道では冬季に屋外工事が制限されるため、業務は春から秋にかけて集中的に進行。 一方、冬は比較的落ち着いたスケジュールとなるため、 年間を通じてメリハリある働き方が可能です。 残業も少なめで、体力的な負担を抑えながら経験を活かせます。 ・春〜秋は集中して働き、冬はリフレッシュしやすい勤務サイクル ・年間スケジュールに緩急があるため、無理なく働ける ・残業少なめで、家族との時間や自分の時間も大切にできる ② 家庭やライフステージに寄り添う柔軟な職場風土 「子どもの送り迎えがある」「親の介護が始まった」── そんな生活の変化にも柔軟に対応できるのが当社の特長。 有給休暇も取りやすく、社員それぞれの事情に寄り添った働き方を会社全体で支えています。 ・家庭の行事や通院などへの理解があり、有給も取得しやすい ・小さなお子さんを育てながら働く社員も在籍 ・ライフスタイルを尊重し、長く続けやすい職場 ③ 経験を活かしながら、チームで支え合う現場体制 現場では、経験豊富なベテラン社員が新たな仲間をしっかりサポート。 資格を持ちながらブランクのある方や、 実務に不安のある方も、安心して仕事に取り組めます。 困った時にはすぐに相談できる雰囲気があるため、孤独を感じることはありません。 ・実務を重ねながら、知識と技術をアップデートできる ・現場のコミュニケーションが活発で、相談もしやすい ・チームプレーを大切にし、1人に負担が偏らない仕組み ④ 地域インフラに携わりながら、将来のポジションも目指せる 橋梁・港湾・病院・学校など、社会に欠かせない公共工事を多く手がける当社。 UIターンで地元に戻り、家族と安心して暮らしたい方にも、 やりがいと成長を両立できる環境があります。 将来的には現場のマネジメントや育成にも携わっていただけます。 ・北海道の街づくりを担う社会貢献性の高い案件多数 ・数億円規模の案件にも挑戦でき、スキルの幅が広がる ・経験を活かして、将来は代理人や所長などのポジションへ ⑤ 年齢や立場に関係なく、協力し合える社風 20代〜60代まで幅広い世代が在籍し、年齢に関係なくフラットな関係性を築いています。 中途入社の方もすぐに職場に馴染めるような雰囲気があり、 経験を尊重しながらも風通しの良い環境で活躍できます。 ・ベテラン層も若手も、互いにリスペクトし合う文化 ・中途入社者へのサポート体制も整備 ・チームで支え合う職場で、1人で抱え込まない働き方が可能 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 地域に根ざし、長く、安心して働ける環境を整えています。 地元・北海道で、意義ある仕事に携わりたい方── 施工管理技士としてのキャリアに“次の意味”を見出したい方── 私たちは、あなたの挑戦を心から歓迎します。 ぜひ藤共工業で、新たな一歩を踏み出してください。

北海道のまちづくりに、自分の力を役立ててみたい── そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの施工管理の仕事です。 当社は創業80年以上、網走エリアで数多くの公共工事を手がけてきた老舗建設会社。 橋や港湾、病院、学校など、地域の未来に残る仕事を幅広く請け負っています。 今回は、施工管理としてのご経験があり、 さらなる成長や環境の変化を求めている方を歓迎しています。 北海道での新しい暮らしを始めたい方や、 実務経験が浅い方にも、丁寧にフォローできる体制が整っています。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：一人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた業務配分で、無理のない働き方を実現 北海道の特性上、冬季は工事を行いにくいため、春から秋にかけて業務が集中します。 その反面、冬場はスケジュールが落ち着くため、 年間を通してメリハリのある働き方が可能です。 また、残業は少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ・春〜秋は業務が集中し、冬は比較的落ち着いた業務量 ・年間を通じてオン・オフの切り替えがしやすい ・残業少なめで、プライベートの時間も確保しやすい ② 家庭との両立を支援する働きやすい職場環境 当社では、有給休暇の取得を推奨しており、 社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した働き方が可能です。 家庭の事情や育児・介護などにも柔軟に対応しており、安心して働ける環境を整えています。 ・有給休暇が取得しやすい風土 ・お子さんの行事やご家族の通院などにも柔軟に対応 ・子どもの予防接種など、家庭と両立しながら働く社員も在籍 ③ 実務を通じて学べる環境と、相談しやすいチーム体制 資格は持っているが経験が浅い──そんな方でも安心して仕事を進められる環境です。 現場では、経験豊富な先輩社員が業務を丁寧に教え、 困ったことはすぐに相談できる風通しの良さがあります。 実務経験を重ねながら、着実にステップアップしていけます。 ・現場での経験を重ねながら、実務に即した知識が身につく ・周囲に相談しやすく、成長を支えてくれる上司・先輩が多数 ・チームでの連携を大切にする文化で、孤立しにくい ④ 地域インフラを支えながら、将来のキャリア形成ができる 当社が手掛けるのは、病院や学校、港湾、橋梁といった公共性の高い案件が中心。 経験を重ねていけば、数億円規模の大型案件に携わるチャンスもあり、 着実なキャリア形成が可能です。 地元で腰を据えて働きたいUIターンの方にも適した環境です。 ・実務経験を積みながら、将来は現場責任者や代理人を目指せる ・北海道に根ざしながら、スケールの大きな仕事に挑戦できる ・地元の暮らしを支える、やりがいある案件多数 ⑤ 幅広い年代が活躍する、風通しの良い組織体制 社内には20代〜60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、 年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。 新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気があり、 すぐに職場に馴染める体制が整っています。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍 ・年齢に関係なくフラットな関係性 ・チームで協力しながら進める業務が中心 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 「家族との時間も大切にしたい」「経験を活かして、地元で働きたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 これまでのキャリアを活かしながら、無理なく成長していける職場がここにあります。 北海道で、“自分らしく働く”という選択をしませんか？ ご応募をお待ちしています。

「ちゃんと働いて、ちゃんと休む」 そんな当たり前が、ここにはある。 北海道・網走のインフラを支える藤共工業では、 未経験から手に職をつけ、国家資格を目指すことも可能。 繁忙期と閑散期のメリハリある働き方、助け合える仲間、家族を大切にできる環境…。 “将来を見据えて働きたい”というあなたの想いに、真っ直ぐ応えられる場所です。 ★しっかり休めてメリハリのある働き方ができる施工管理 ★資格取得して北海道で地図に残る仕事を！ ★面倒見の良い先輩たちに仕事を教われます！ 【業務内容】 建築工事における施工管理業務および現場代理人業務をお任せします。 工事現場が円滑に進行するよう、安全・品質・工程・原価の各管理を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・工程計画の立案・進捗管理 ・設計図や仕様書に基づいた現地調査 ・協力会社や職人との打ち合わせ・調整業務 ・近隣住民や発注者との対応・連絡調整 ・役所等への申請・許可取得 ・各種施工管理書類の作成・提出 ★案件規模 工期：3ヶ月〜1年程度 案件金額：平均5,000万円程度　過去大きいものでは10億円を超えるものも。 案件数：1人1〜2件／年 ★案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 【藤共工業で働く5つの魅力】 ① 季節に応じた業務配分で、無理のない働き方を実現 北海道の特性上、冬季は工事を行いにくいため、春から秋にかけて業務が集中します。 その反面、冬場はスケジュールが落ち着くため、 年間を通してメリハリのある働き方が可能です。 また、残業は少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ・春〜秋は業務が集中し、冬は比較的落ち着いた業務量 ・年間を通じてオン・オフの切り替えがしやすい ・残業少なめで、プライベートの時間も確保しやすい ② 家庭との両立を支援する働きやすい職場環境 当社では、有給休暇の取得を推奨しており、 社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した働き方が可能です。 家庭の事情や育児・介護などにも柔軟に対応しており、安心して働ける環境を整えています。 ・有給休暇が取得しやすい風土 ・お子さんの行事やご家族の通院などにも柔軟に対応 ・子どもの予防接種など、家庭と両立しながら働く社員も在籍 ③ 実務を通じて学べる、相談しやすい職場風土 現場では、経験豊富な先輩社員が丁寧に業務を教えてくれるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 日々の業務を通してスキルを身につけながら、 わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ・現場での実務を通して段階的に学べる ・丁寧に教えてくれる先輩社員が在籍 ・穏やかな人が多く、質問・相談がしやすい ④ 若手人材の成長を支援し、将来的な活躍を後押し 未経験から国家資格である「施工管理技士」の取得を目指し、 会社全体で成長を支援しています。 実務経験を積みながら、将来的には大型公共工事にも携われる可能性があります。 ・資格取得に向けたサポート体制あり ・業務を通じて実践的に学べる ・病院・学校・港湾・橋梁など、大規模案件に挑戦できる機会も ⑤ 幅広い年代が活躍する、風通しの良い組織体制 社内には20代〜60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、 年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。 新しく入った方にも声をかけやすい雰囲気があり、 すぐに職場に馴染める体制が整っています。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍 ・年齢に関係なくフラットな関係性 ・チームで協力しながら進める業務が中心 【会社について】 昭和15年設立！ 北海道網走管内で地元の公共案件を幅広く扱ってきた老舗企業です。 誠実をモットーに高度な技術を駆使し、土木、建築、港湾、舗装工事を主に手掛け、 地域社会に信頼される企業づくりにまい進してきました。 「建設業界にチャレンジしてみたい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」という想いがあれば、ぜひご応募ください。 藤共工業は、これからの地域づくりを担う人材を育てることに力を入れています。 あなたの意欲と成長を、私たちがしっかり支えていきます。

国籍も言葉も超えて、“建設のプロ”として認められる場所。 私たちは、外国籍の方を積極的に採用しています。 2級施工管理の資格を活かし、 日本の建設業界で信頼される技術者として働く未来を描いてみませんか？ 現場では、多国籍のチームで協力しながら工事を進める文化があり、 仕事を通じて自然と日本語にも慣れていけます。 あなたの努力と実力を、正当に評価する会社です。 【業務内容】 集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、 設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、 顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円～数億円 【担当】 1案件あたり：監理技術者1名＋アシスタント3～5名 (大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど) 【安全管理】 各施工管理だけでなく、 安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。 【配属先情報】 設備・リフォーム事業部:47人(うち1級23人、2級8人) ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ可能 【京浜管鉄工業の魅力】 ◉ 同じ世代の仲間と日本でのキャリアを一緒に築ける 当社では、20〜30代のスタッフが多く活躍しています。 外国籍の社員も在籍しており、 日本語が不安な方にも、まわりのメンバー���丁寧にサポートします。 現場でも自然に会話が生まれ、 「分からないことがあればいつでも聞いてね」と声をかけてくれる人ばかり。 年齢が近いからこそ、お互いに相談しやすく、助け合いながら働ける環境があります。 ◉ 経験が浅くても、安心してスキルアップできる体制 「もっと日本で建設の経験を積みたい」「施工管理の仕事を長く続けたい」 そんな気持ちを、会社全体で応援しています。 現場でのOJTだけでなく、社内研修や外部の講習も会社が全額負担。 資格取得支援もあるため、スキルを高めながらキャリアアップを目指せます。 道具の名前や専門用語も、先輩が一つずつ教えてくれるので、安心して学んでいけます。 ◉ “元請け”ならではの裁量と面白さ 当社は下請けではなく元請けの立場。 協力会社の手配からスケジュール・コスト管理までを自分の采配で進めます。 だからこそ、現場が無事に動き、完成を迎えた時の達成感は格別。 一つのプロジェクトを自分の指揮で動かすという“面白さ”を味わえます。 ◉ 腰を据えて働ける安心の体制 出張先では、現場近くの住まいを会社が借り上げ、家賃は全額負担。 「生活費がほとんどかからないから、しっかり貯金できる」「飛行機や新幹線移動でマイルが貯まる」と社員からも好評です。 仕事に集中しやすく、将来に向けた準備もしやすい働き方が実現できます。 ◉ 70年の実績があるから信頼されている プラント工事に特化し、長年にわたって石油・化学業界と信頼関係を築いてきた当社。 「京浜管鉄さんなら安心」と現場でも一目置かれる存在で、 協力会社との連携もスムーズです。 そのため、現場の雰囲気も落ち着いており、働きやすさにもつながっています。 ◉ キャリアの選択肢も豊富 現場で経験を積み、 工事長→Sランクの上位職へとスキルアップしていく「職人型」のキャリア。 あるいは、課長・部長とマネジメントに進んでいく「管理型」のキャリア。 どちらも目指せます。 あなたの志向や強みに合わせた成長を、会社全体で支えていきます。 ◉ 社員の声が届くボトムアップの風土 「もっと有給を取りやすくしてほしい」「こんな制度があったら嬉しい」―― そんな現場の声が、制度づくりに活かされる会社です。 定年後も希望すれば再雇用で働き続けることができ、 実際に70代で現役を続ける社員もいます。 “個人よりも輪を大切にする文化”が根づいているからこそ、長く安心して働けます。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。 日本で、もっとスキルを高めたい方へ。 あなたの施工管理経験を、次のステージへと押し上げるフィールドがここにあります。 外国籍の方も多数活躍しており、文化の違いにも理解ある職場です。 「元請けとして働いてみたい」「裁量を持って仕事をしたい」―― そんなあなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。 ご興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。

「資格のスキルを、もっと価値ある形で発揮したい」 ――そんな方にこそ、選んでいただきたい職場です。 当社は元請けとして、設備や水道管工事を一貫して管理。 協力業者や職人との関係づくりから、コスト・工程の舵取りまで、 あなたの腕が現場を支え、プロジェクト全体の品質に直結します。 “現場の責任者”として、一歩進んだキャリアを築きませんか？ 【業務内容】 集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、 設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、 顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円～数億円 【担当】 1案件あたり：監理技術者1名＋アシスタント3～5名 (大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど) 【配属先情報】 設備・リフォーム事業部:47人(うち1級23人、2級8人) ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ可能 【安全管理】 各施工管理だけでなく、 安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。 【京浜管鉄工業の魅力】 ◉ 同世代の仲間と、“わかり合える”現場へ 30〜40代を中心に、経験を積んできた施工管理技士たちが活躍中。 年齢も近く、現場ではお互いの価値観や悩みに共感しやすい関係性が築けます。 「技術的な話が通じやすい」「段取りの進め方で同じ目線を持てる」といった信頼が、 現場をスムーズに動かす原動力に。 資格や経験を活かしながら、気持ちよく仕事に打ち込めるチームの一員としてお迎えします。 ◉ “この先も通用するスキル”をより深く 当社の仕事は、集合住宅の給排水管工事を中心とした元請け案件。 図面の読み解きから工程・予算・業者との調整、顧客対応まで、 裁量ある立場で現場全体をリードしていただきます。 管工事施工管理技士としてのスキルを広げ、 建築や設備の知見も深めながら、次のステップへとつなげられる環境です。 もちろん、さらなる資格取得や外部講習への参加なども、会社が全額支援します。 ◉ “元請け”ならではの裁量と面白さ 当社は下請けではなく元請けの立場。 協力会社の手配からスケジュール・コスト管理までを自分の采配で進めます。 だからこそ、現場が無事に動き、完成を迎えた時の達成感は格別。 一つのプロジェクトを自分の指揮で動かすという“面白さ”を味わえます。 ◉ 腰を据えて働ける安心の体制 出張先では、現場近くの住まいを会社が借り上げ、家賃は全額負担。 「生活費がほとんどかからないから、しっかり貯金できる」 「飛行機や新幹線移動でマイルが貯まる」と社員からも好評です。 仕事に集中しやすく、将来に向けた準備もしやすい働き方が実現できます。 ◉ 70年の実績があるから信頼されている プラント工事に特化し、長年にわたって石油・化学業界と信頼関係を築いてきた当社。 「京浜管鉄さんなら安心」と現場でも一目置かれる存在で、 協力会社との連携もスムーズです。 そのため、現場の雰囲気も落ち着いており、働きやすさにもつながっています。 ◉ キャリアの選択肢も豊富 現場で経験を積み、 工事長→Sランクの上位職へとスキルアップしていく「職人型」のキャリア。 あるいは、課長・部長とマネジメントに進んでいく「管理型」のキャリア。 どちらも目指せます。 あなたの志向や強みに合わせた成長を、会社全体で支えていきます。 ◉ 社員の声が届くボトムアップの風土 「もっと有給を取りやすくしてほしい」「こんな制度があったら嬉しい」―― そんな現場の声が、制度づくりに活かされる会社です。 定年後も希望すれば再雇用で働き続けることができ、 実際に70代で現役を続ける社員もいます。 “個人よりも輪を大切にする文化”が根づいているからこそ、長く安心して働けます。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。 資格を持っていても、現場での裁量が限られていたり、 工程・コストの調整役になれなかったり―― そんなもどかしさを感じている方もいるかもしれません。 当社では、元請けとしての立場で工事全体を動かす「司令塔」として、 あなたの判断力・人間力・技術力がすべて活かされます。 次のキャリアで、本当の意味で“任される施工管理”に挑戦してみませんか？

「正社員として働きたい」「手に職をつけて、将来に不安のない生活を送りたい」 そう願うあなたに、当社は“本気で育てる”覚悟で向き合います。 当社は、未経験の若手が一人前の施工管理技士として育つための教育体制を整えています。 道具の名前や図面の見方など、基礎から丁寧に教えますし、資格取得の支援も充実。 そして何より、社会のインフラを守るやりがいと、 現場を動かす責任ある立場があなたを待っています。 あなたの未来に“武器になる仕事”を。 今、ここからスタートしませんか？ 【内容】 集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、 設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。 元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、 顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。 【規模】数千万円～数億円 【担当】 1案件あたり：監理技術者1名＋アシスタント3～5名 (大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど) 【安全管理】 各施工管理だけでなく、 安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。 【配属先情報】 設備・リフォーム事業部:47人(うち1級23人、2級8人) ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ可能 【京浜管鉄工業の魅力】 ◉ 年齢の近い仲間と成長できる！ 20〜30代が大半を占める職場なので、 入社後すぐに馴染みやすく、現場でも自然と会話が生まれます。 未経験から入社した先輩も多いため、 「最初は誰でも分からないことだらけだよ」と声をかけてくれる温かさも。 一緒に現場を動かす仲間として、同世代同士で切磋琢磨しながら成長できます。 ◉ ゼロから手に職をつけられる安心感 入社後は、現場でのOJTに加え、 社内の階層別研修、外部講習、資格取得の支援制度も完備（すべて会社負担） 未経験の方でも、道具の名前や工事の流れなど、基礎から一つひとつ身につけていけます。 「手に職をつけたい」「長く活かせるスキルを身につけたい」 ――その想いに応えられる環境です。 ◉ “元請け”ならではの裁量と面白さ 当社は下請けではなく元請けの立場。 協力会社の手配からスケジュール・コスト管理までを自分の采配で進めます。 だからこそ、現場が無事に動き、完成を迎えた時の達成感は格別。 一つのプロジェクトを自分の指揮で動かすという“面白さ”を味わえます。 ◉ 腰を据えて働ける安心の体制 出張先では、現場近くの住まいを会社が借り上げ、家賃は全額負担。 「生活費がほとんどかからないから、しっかり貯金できる」 「飛行機や新幹線移動でマイルが貯まる」と社員からも好評です。 仕事に集中しやすく、将来に向けた準備もしやすい働き方が実現できます。 ◉ 70年の実績があるから信頼されている プラント工事に特化し、長年にわたって石油・化学業界と信頼関係を築いてきた当社。 「京浜管鉄さんなら安心」と現場でも一目置かれる存在で、 協力会社との連携もスムーズです。 そのため、現場の雰囲気も落ち着いており、働きやすさにもつながっています。 ◉ キャリアの選択肢も豊富 現場で経験を積み、 工事長→Sランクの上位職へとスキルアップしていく「職人型」のキャリア。 あるいは、課長・部長とマネジメントに進んでいく「管理型」のキャリア。 どちらも目指せます。 あなたの志向や強みに合わせた成長を、会社全体で支えていきます。 ◉ 社員の声が届くボトムアップの風土 「もっと有給を取りやすくしてほしい」「こんな制度があったら嬉しい」―― そんな現場の声が、制度づくりに活かされる会社です。 定年後も希望すれば再雇用で働き続けることができ、 実際に70代で現役を続ける社員もいます。 “個人よりも輪を大切にする文化”が根づいているからこそ、長く安心して働けます。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。 最初は、何もわからなくて当たり前。 図面の見方も、職人さんとの関わり方も、一つひとつ教えていきます。 私たちはこれまで、多くの未経験者を“現場を動かす人材”へと育ててきました。 この仕事で得られるのは、単なる資格やスキルだけではありません。 「人に頼られ、信頼され、任される」―― そんな自分に出会えるのが、当社の仕事です。 安心して飛び込める環境と成長を支える仲間たちが、 あなたのチャレンジを待っています。

「もっと現場の中心で動かしたい」 「日本で施工管理としてキャリアを伸ばしたい」 そんな想いを持つ若手外国籍の方にこそ、京浜管鉄工業はぴったりの環境です。 当社では、20代・30代が多く活躍中。 プラントやマンションの現場を“元請け”として任され、 計画〜完成まで一貫して手がけています。 入社後はOJTや社内外の研修、資格取得支援を通じて、 日本語での業務や現場対応も着実にスキルアップできます。 年齢の近い先輩も多く、困ったときに相談しやすい雰囲気も◎ 「施工管理経験はあるけど、まだ一人で任されたことがない」 そんな方も大丈夫。あなたのレベルに合わせて、段階的に仕事をお任せします。 【仕事内容】 施工現場のまとめ役である施工管理をお任せします。 元請け企業として案件を受注しているため、工程・コスト・安全管理など、現場全体の進行を自分の裁量でコントロールできるポジションです。 【工期】 半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応) 【エリア】 全国(案件ごとに現場常駐) ■現場ごとの住まいは会社全額負担で物件を借り上げるため、 社員からは「貯金やマイルがよく貯まる！」という声があがっています。 【安全管理】 各施工管理だけでなく、 安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。 【配属先情報】 化工機事業部（全体21人、うち1級11人、1級補4人） ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ 【京浜管鉄工業の魅力】 ◉ 同じ世代の仲間と、日本でのキャリアを一緒に築ける 当社では、20〜30代のスタッフが多く活躍しています。 外国籍の社員も在籍しており、 日本語が不安な方にも、まわりのメンバーが丁寧にサポートします。 現場でも自然に会話が生まれ、 「分からないことがあればいつでも聞いてね」と声をかけてくれる人ばかり。 年齢が近いからこそ、お互いに相談しやすく、助け合いながら働ける環境があります。 ◉ 経験が浅くても、安心してスキルアップできる体制 「もっと日本で建設の経験を積みたい」「施工管理の仕事を長く続けたい」 そんな気持ちを、会社全体で応援しています。 現場でのOJTだけでなく、社内研修や外部の講習も会社が全額負担。 資格取得支援もあるため、スキルを高めながらキャリアアップを目指せます。 道具の名前や専門用語も、先輩が一つずつ教えてくれるので、安心して学んでいけます。 ◉ “元請け”ならではの裁量と面白さ 当社は下請けではなく元請けの立場。 協力会社の手配からスケジュール・コスト管理までを自分の采配で進めます。 だからこそ、現場が無事に動き、完成を迎えた時の達成感は格別。 一つのプロジェクトを自分の指揮で動かすという“面白さ”を味わえます。 ◉ 腰を据えて働ける安心の体制 出張先では、現場近くの住まいを会社が借り上げ、家賃は全額負担。 「生活費がほとんどかからないから、しっかり貯金できる」「飛行機や新幹線移動でマイルが貯まる」と社員からも好評です。 仕事に集中しやすく、将来に向けた準備もしやすい働き方が実現できます。 ◉ 70年の実績があるから信頼されている プラント工事に特化し、長年にわたって石油・化学業界と信頼関係を築いてきた当社。 「京浜管鉄さんなら安心」と現場でも一目置かれる存在で、 協力会社との連携もスムーズです。 そのため、現場の雰囲気も落ち着いており、働きやすさにもつながっています。 ◉ キャリアの選択肢も豊富 現場で経験を積み、 工事長→Sランクの上位職へとスキルアップしていく「職人型」のキャリア。 あるいは、課長・部長とマネジメントに進んでいく「管理型」のキャリア。 どちらも目指せます。 あなたの志向や強みに合わせた成長を、会社全体で支えていきます。 ◉ 社員の声が届くボトムアップの風土 「もっと有給を取りやすくしてほしい」「こんな制度があったら嬉しい」―― そんな現場の声が、制度づくりに活かされる会社です。 定年後も希望すれば再雇用で働き続けることができ、 実際に70代で現役を続ける社員もいます。 “個人よりも輪を大切にする文化”が根づいているからこそ、長く安心して働けます。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。 日本で、もっとスキルを高めたい方へ。 あなたの施工管理経験を、次のステージへと押し上げるフィールドがここにあります。 外国籍の方も多数活躍しており、文化の違いにも理解ある職場です。 「元請けとして働いてみたい」「裁量を持って仕事をしたい」―― そんなあなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。 ご興味のある方は、まずはお気軽にご応募ください。

70年の歴史と信頼のある現場で、あなたの技術と資格を存分に活かしませんか？ 石油・化学などのプラントや配管設備など、大型案件を“元請け”の立場で管理してきた当社。 現在も、1級施工管理技士の資格をお持ちの方を中心に、 全国各地の現場で「現場の司令塔」として活躍しています。 これまでに築いた技術力と協力会社との信頼関係をベースに、 計画段階から竣工まで一貫して担う施工管理の面白さを感じられる環境です。 そんな想いに応える体制と、技術を尊重する仲間たちが揃っています。 【仕事内容】 施工現場のまとめ役である施工管理をお任せします。 元請け企業として案件を受注しているため、工程・コスト・安全管理など、現場全体の進行を自分の裁量でコントロールできるポジションです。 【工期】 半年～1年程度(計画段階から完成、引渡しまで一貫して対応) 【エリア】 全国(案件ごとに現場常駐) ■現場ごとの住まいは会社全額負担で物件を借り上げるため、 社員からは「貯金やマイルがよく貯まる！」という声があがっています。 【安全管理】 各施工管理だけでなく、 安全管理の専属部署による現場管理フォローや協力会社を含めた安全管理会議・安全教育も実施しています。 【配属先情報】 化工機事業部（全体21人、うち1級11人、1級補4人） ※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上（役職手当付与）にステップアップ 【京浜管鉄工業の魅力】 ◉ 培った技術と知見を後進へ継承できるポジション 当社では、40代～60代の経験豊富な技術者が数多く活躍中。 これまでに培ってきた知識や技術を、若手に継承していく役割を担っていただけます。 年齢を重ねても安心して働けるよう、明確な役割分担と丁寧なサポート体制を整備。 希望があれば60歳以降も嘱託社員として継続雇用が可能で、 「現役で技術を活かしたい」「後進の成長に関わりたい」といった想いを形にできる環境です。 ◉ 長年の施工経験を次世代育成に活かせる環境 若手や新人との関わりが多い当社では、OJTや社内研修と並行し、 ベテランの“現場で培った知見”を重視しています。 図面に現れない工期短縮の工夫やリスクの見極め、柔軟な現場対応── そのすべてが、次世代を育てる貴重な資産です。 現場の第一線で活躍しながら、「教える立場」として頼られる存在になってください。 ◉ “元請け”ならではの裁量と面白さ 当社は下請けではなく元請けの立場。 協力会社の手配からスケジュール・コスト管理までを自分の采配で進めます。 だからこそ、現場が無事に動き、完成を迎えた時の達成感は格別。 一つのプロジェクトを自分の指揮で動かすという“面白さ”を味わえます。 ◉ 腰を据えて働ける安心の体制 出張先では、現場近くの住まいを会社が借り上げ、家賃は全額負担。 「生活費がほとんどかからないから、しっかり貯金できる」 「飛行機や新幹線移動でマイルが貯まる」と社員からも好評です。 仕事に集中しやすく、将来に向けた準備もしやすい働き方が実現できます。 ◉ 70年の実績があるから信頼されている プラント工事に特化し、長年にわたって石油・化学業界と信頼関係を築いてきた当社。 「京浜管鉄さんなら安心」と現場でも一目置かれる存在で、 協力会社との連携もスムーズです。 そのため、現場の雰囲気も落ち着いており、働きやすさにもつながっています。 ◉ キャリアの選択肢も豊富 現場で経験を積み、 工事長→Sランクの上位職へとスキルアップしていく「職人型」のキャリア。 あるいは、課長・部長とマネジメントに進んでいく「管理型」のキャリア。 どちらも目指せます。 あなたの志向や強みに合わせた成長を、会社全体で支えていきます。 ◉ 社員の声が届くボトムアップの風土 「もっと有給を取りやすくしてほしい」「こんな制度があったら嬉しい」―― そんな現場の声が、制度づくりに活かされる会社です。 定年後も希望すれば再雇用で働き続けることができ、 実際に70代で現役を続ける社員もいます。 “個人よりも輪を大切にする文化”が根づいているからこそ、長く安心して働けます。 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。 施工管理の資格をお持ちで、さらなる成長や働きがいを求めている方にとって、 京浜管鉄工業は新たなステージになるはずです。 現場を動かす実力をつけたい方、落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方、 そして、自分の経験を若手に伝えていきたい方。 それぞれの想いに向き合い、一人ひとりが活躍できるフィールドをご用意しています。 「もっと技術者としての幅を広げたい」と感じた今こそ、 ぜひ一度お話してみませんか。

〜貴方の培った意匠・構造・設備の建築知識を審査業務でフルに活かしてみませんか？〜 ◆・◆・◆ 専門性を磨き、建築に欠かせない存在へ ◆・◆・◆ 建物が建てられる前に適法性や性能など、法令や技術基準をクリアしているかを審査するのが今回のポジション。 住宅メーカーや設計事務所からの申請に対し、 建築基準法の『建築確認審査』、品確法の『性能評価審査』などを担当していただきます。 審査を通じて、意匠・構造・設備など幅広い分野の知識が求められるため、スキルアップを図れる環境です！ また、資格取得支援制度もあり、より専門的なキャリアを築くことも可能◉ 自分自身がたずさわった業務を通して、完成した建物を見ることで大きな達成感を味わえることも魅力と言えます。 【主な仕事内容】 電子申請された図面や各種書類（PDF）を、PCモニターにて画面審査する業務 法令や技術基準に照らし、建築計画の適合性をチェックするデスクワークが中心です。 ｟具体的には｠ ■都市計画に関する情報の収集・確認 ■建築確認申請書の審査（意匠・構造・設備） ■図面や計算書の数値・記載内容のチェック ■建築基準法関係規定に該当する条文の確認 ■省エネ法に基づく適合性審査（※2025年4月以降、全建築物で適合義務化） ■品確法に基づく住宅性能評価の審査 ■フラット35の技術審査 など 【入社後のながれ】 ■座学研修（初任者研修2日間） 入社後まずは、経験やスキルに応じて、法令の基本や業務フローなどを座学を通して学んでいただきます。 ■OJT研修 担当部署のメンバーから審査手順等のレクチャーを受けて、最初は都市計画情報など審査に必要な基本資料の取得などの簡単な作業を行いながら実務に慣れていただきます。 ｟ポイント｠ ☑️ お客さまのほとんどがリピーター ご依頼をいただくお客さまのほとんどが常連の方です。 すでに信頼関係が築かれているため、スムーズに案件を進めることができます。 ☑️ 審査対象は多種多様 まずは小規模な木造の戸建て住宅の案件からスタート。 徐々にスキルが身に付けば、共同住宅、商業施設、医療・福祉施設、大型工場など、 さまざまな用途と規模の建物をご担当いただきます。 幅広い案件に関われるため、建築に関する知見が自然と広がります。 ☑️ 説明力も重要なスキルのひとつ お客様とのやり取りはメール・電話が中心です。 そのため審査結果を分かりやすく伝える文面や説明力が求められますが、入社後のOJT研修を通じて無理なく身につけることができます。 【チーム組織構成】 ■現在、全社で約40名の審査メンバーが同じポジションで活躍中！ 中途入社者が多数を占めており、設計職などからキャリアチェンジしてきた方も多く在籍しています。 ■経験や年齢に関係なく、和やかで相談しやすい雰囲気の職場です。 分からないことがあればすぐに相談できるため、審査業務が初めての方でも安心してスタートできます。 >>>>>> 資格を取得して、スキルも収入もステップアップ！ <<<<<< 審査業務の最終決裁を行うために必要なのが、 「建築基準適合判定資格者（通称：主事資格）」と呼ばれる国家資格です。 ■二級建築士の方は →「二級建築基準適合判定資格者検定」 ■一級建築士の方は →「一級建築基準適合判定資格者検定」 それぞれの資格取得を目指していただけます。 本ポジションで担当する業務の中には、この主事資格がないと対応できない専門性の高い審査や判断を行う業務も含まれます。 この資格を取得すれば、建築法規において高度な専門性と社会的信頼性を持ち、建築分野で長く活躍できるキャリアパスが開けます。 ◎ 資格取得支援・手当も充実！◎ ☑️ 社内研修や勉強会の実施 ☑️ 資格取得お祝い金の支給 ☑️ 資格取得後の手当支給 など、全面的な支援体制を整えています◉ その結果、当社の建築基準適合判定資格者検定合格率は全国平均の30％を大きく上回る85％と圧倒的な高水準を実現！ 努力が待遇にもしっかり反映されるため、安心して挑戦でき、モチベーションを保ちながらチャレンジできます。 『働きやすさ』と『専門スキル』のどちらも両立しながら、腰を据えてキャリアを築けることが、当社の最大の魅力です。 【当社について】 ＼建築設計事務所、ハウスメーカーからの転職者も活躍中！／ 当社は東京・神奈川エリアを中心に事業を展開する、国土交通省関東地方整備局指定の指定確認検査機関／登録省エネ適判機関／登録住宅性能評価機関。 中でも湘南エリア実績ナンバーワン！ 今年4月の建築基準法・建築物省エネ法の大型改正施行に伴い、増加する技術審査にスピーディに対応するため建築技術者を積極採 用中です。 ☑️ 年間休日124日・残業は1日平均1時間程度と、メリハリある働き方が可能◉ ☑️ フレックスタイム制を導入しており、柔軟な勤務スタイル（時差出退勤）を実現！ ☑️ 入社後の基礎研修・OJT制度に加え、資格取得支援制度も充実 ☑️ 社内は気軽に相談できる雰囲気で、未経験からのチャレンジでも安心 建築の専門性を高めながら、ライフスタイルも大切にできる環境です。 あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしています！

【ミッション】 未来50年の石川の“道・橋・まち”を設計し、災害に強い地域をつくる若手リーダー候補。 【業務内容】 社会インフラの設計業務、またはメンテナンス業務を担当いただきます。 インフラ整備部門：道路設計、交差点設計、交通量解析、橋梁設計、トンネル設計、耐震補強設計 メンテナンス部門：橋梁・トンネル等の公共施設の点検・診断、補修補強設計、長寿命化計画 【このポジションで得られるもの】 受注金額1〜5億円規模の基幹インフラを構想段階から完成後の維持管理計画まで一気通貫で設計できる希少経験 30代前半でプロジェクトマネージャー就任する快速昇格モデル（入社5年で課長例あり） 県内トップクラスの資格保有者（技術士28名／従業員60名）からのマンツーマン指導 【キャリアパス】 ①設計エンジニア → ②チームリーダー → ③PJマネージャー／専門技術顧問 → ④事業開発(官民連携・新規事業) 【エージェント様向け推しポイント】 ・“地方×高年収×低残業”の希少バランス 　┗ベテラン：800万円＋残業20h以下​ ・転勤なし×家賃補助2万円 → UIJターンを後押し ・技術士66％取得率／奨励制度充実 → 学習意欲の高い紹介者に強い ・公共インフラDX推進企業（点群計測、BIM/CIM導入）を実績資料で裏付け ・2回面接・Web対応可 → スピード決定を演出