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■特徴 ●売上比率　公共6：民間4　/　リノベーション（改修）7：新築3　/　元請け8：下請2 ●リノベーションに特化した総合建設業の会社です ●社用車貸与、交通費全額支給、直行直帰が可能 ●転居を伴う転勤なし、外泊を伴う出張なし ●残業少なめ（担当現場の状況にもよるが平均30時間/月程度） ■職務内容 【元請けの施工管理補佐業務】 ※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ◆工期・規模 基本は3 ヵ月～ 6 ヵ月の案件が多く、 多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。 案件予算は 3000 万円～ 4 億円規模。 ◆研修制度 まずは机上で施工管理職について学習していただきます。 その後社内外研修を受けていただき、先輩のいる現場にOJTで入っていただきます。

【月残業20～30h・年休123日／充実の福利厚生】 ■職務概要： 野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・オフィスビル／学校／公共施設などの総合管理 ・ビル設備の保守／点検 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の実施／立会い 等 ■働き方： 残業時間は月20～30h程度。繁忙になる時期は45h前後に残業が増えるケースもありますが、労働時間は厳しく管理しております。年間休日も123日と長期就業できる環境です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

■特徴 ●売上比率　公共6：民間4　/　リノベーション（改修）7：新築3　/　元請け8：下請2 ●リノベーションに特化した総合建設業の会社です ●社用車貸与、交通費全額支給、直行直帰が可能 ●転居を伴う転勤なし、外泊を伴う出張なし ●残業少なめ（担当現場の状況にもよるが平均30時間/月程度） ■職務内容 【元請けの施工管理補佐業務】 ※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ◆工期・規模 基本は3 ヵ月～ 6 ヵ月の案件が多く、 多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。 案件予算は 3000 万円～ 4 億円規模。 ◆研修制度 まずは机上で施工管理職について学習していただきます。 その後社内外研修を受けていただき、先輩のいる現場にOJTで入っていただきます。

【年間休日123日・完全週休二日制／東証プライム市場上場の野村不動産G／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い】 ■職務概要： データセンターにおける電源工事の施工管理をご担当いただきます。 工事の規模は数万円から分電盤の増設工事等になると１億円までの規模まで担当いたします。 ■就業環境： 下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【多摩／横浜】設備施工管理（データセンター案件）／年休123日／完全週休2日制／福利厚生◎ 【年間休日123日・完全週休二日制／東証プライム市場上場の野村不動産G／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い】 ■職務概要： データセンターにおける電源工事の施工管理をご担当いただきます。 工事の規模は数万円から分電盤の増設工事等になると１億円までの規模まで担当いたします。 ■就業環境： 下記のように長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

■特徴 ●売上比率　公共6：民間4　/　リノベーション（改修）7：新築3　/　元請け8：下請2 ●リノベーションに特化した総合建設業の会社です ●社用車貸与、交通費全額支給、直行直帰が可能 ●転居を伴う転勤なし、外泊を伴う出張なし ●残業少なめ（担当現場の状況にもよるが平均30時間/月程度） ◆職務内容 【元請けの施工管理補佐業務】 ※官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ◆工期・規模 基本は3 ヵ月～ 6 ヵ月の案件が多く、 多い場合は協力会社の作業員 50 名程度を動員。 案件予算は 3000 万円～ 4 億円規模。 ◆研修制度 まずは机上で施工管理職について学習していただきます。 その後社内外研修を受けていただき、先輩のいる現場にOJTで入っていただきます。

＜募集背景＞ 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営しています。 現在のユーザー数は1000万人、導入企業は15万社を超える急成長を遂げており、2024年7月には東証グロース市場への上場を果たすことができました。 今回募集するのは、タイミーを活用するクライアント先での現場リーダー職です。ミッションを実現するには、今まで以上に最前線でワーカーやクライアントに寄り添い、今まで以上の価値を提供していくことが重要です。 現場リーダーとして、ワーカーのフォローや指導はもちろん、お客様の業務プロセスを可視化したり、より現場を円滑に推し進めるための手段・手法を提案していただきます。 タイミー活用拡大のサポートを通して、ビジョン・ミッションの実現を共に目指していただける方をお待ちしています。 ＜業務内容＞ 役割 現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたワーカー様に、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただき、タイミーから応募いただいたワーカー様にまたこの職場で働きたい！とかんじていただく職場作りをサポート、マネジメントをしていただきファンをつくっていただくお仕事となっております。 ひとになにかを教えることが好き！や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい！という方やコミュニケーションがすきな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 【具体的な業務内容】 ・就業先における現場業務の習得/実施 ・ワーカーさんに対するフォロー/業務指導 ・ワーカーさんの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など 【評価基準について】 面接でのご経験やスキル評価に応じてスタート等級が異なります。 目安として、等級1・等級2(オペレーター、リーダー）は契約社員でのスタートとなり、エキスパート/マネージャーでの評価となった場合は職種限定正社員での採用を想定しています。 等級1：オペレーター まずは担当現場の業務を正確に遂行することからスタート。マニュアルに沿ってワーカーさんへ業務を教え、現場の基盤を支える役割を担います。 等級 2：リーダー 担当業務に加え、チームの模範となります。「もっとこうすれば効率的かも？」といった身近な改善案を考え、上長に提案。小さな成功体験を積み重ねていきます。 等級3：エキスパート/マネージャー 現場改善のプロとして、業務プロセスの新規構築やクライアントへの改善提案を主導します。将来的には複数拠点を統括する「現場管理監督者」として、事業成長の中核を担うキャリアも拓けています。 【入社後のステップアップイメージ】 ご経験やスキルに応じてスタート地点は異なりますが、正社員登用を目指していくキャリアパスをご用意しています。 ▼契約社員としてスタート（目安：〜1年） まずは契約社員として、タイミーのフィールドマネージャーとしての基礎を固めていただきます。 Step 1：オペレーター（等級1） Step 2：リーダー（等級2） ▼職種限定正社員 契約社員としてご入社いただいた方は契約期間中の勤務実績や評価に基づき、双方合意の上で契約社員から職種限定正社員へ登用となります。（限定正社員としての更なるステップアップ） Step 3：エキスパート/マネージャー（等級3） 役割 就業先における現場業務の習得/実施 就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ワーカーに対するフォロー/業務指導 ワーカーの勤務管理/人員配置 ワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート クライアント/社内との定期的なミーティング　等 ＜やりがい・魅力＞ 配属現場の職場環境の改善を通じて、職場のファンを一人でも多く作ることができ、顧客やワーカー様から感謝を受けることができる。 人材マネジメントの経験を積むことができる 現場に深く入り込み 働き手、クライアント以上に相手の目線に立ち、同社のカスタマーサクセスと連携しながら業務の改善提案をオールスクラムで経験をすることができる。

土日祝休み／年間休日124日／残業20h/月／ワークライフバランス◎ ＜ここがおススメ＞ 業績安定した会社で転勤のない、管理側（ご購入者様のため）の仕事です！ 大規模物件や街のフラッグシップ的な物件にも携われます。 ■業務内容： 同社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査～工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案（提案は原則、フロント職が行います）、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。 ★ポジションの魅力★ ・残業は月平均20時間程度、土日祝休み、年間休日124日など、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・業績安定した会社で転勤もないので、じっくりとお仕事のできる環境です。 ・工事営業ノルマや目標額など一切ありませんので、本来の「管理」業務に特化てきる環境です。 ・超高層マンションや数百戸クラスの大規模物件、街のフラッグシップ的な物件にも携わることができます。 ・発注者（管理組合の代行者）側の立場なので改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。 ・50代・60代からの転職者も大活躍！ ・ブランクがある方も歓迎します。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。 売上1兆円超（2025年3月期）の住友不動産グループで、技術の経験・資格を活かしませんか。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。 ＜職場の声＞ ・不具合を解消できた際にお客様からの「ありがとう」のお言葉を直接いただけたことが、とてもうれしく、やりがいにも感じました。前職での法人相手の仕事の際にはなかったことなので、とても新鮮でした。 ・残業が大幅に減って休日が増えたので、自分の趣味の時間が確保できました。 ・家事にも積極的に関わる時間もできたので、妻にも喜ばれています。 ・資格取得の勉強時間が確保できたので、無事に取得できました。 ・前職は転勤や現場ごとでの長期出張ばかりでしたが、当社は転居を伴う転勤がないので、この地でずっと働ける安心感があります。 ・分業体制がきっちりしているので、すべてを自分一人でしなければならない前職と比べ、自分の仕事に専念できます。 ・わからないことは上司や同僚だけではなく、マンションごとの所定の協力業者（修繕工事会社）に気軽に聞けるので、仕事を円滑に進むめることができます。 ・現場経験しかなかったので事務作業が不安でしたが、入社後に覚えていけば大丈夫でした。 ＜先輩社員の前職＞ ゼネコン、サブコン（建築・空調・衛生・電気・消防・計装）、メンテ会社、設計事務所、管理会社など ＜研修制度＞ 【研修】 ・入社時導入研修 ・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育 ・人事・コンプライアンス研修　他 【eラーニング】 ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。

樹種選定・配置計画（新築分譲マンション）にも関与いただくお仕事です ＜ここがおススメ＞ 土日祝休み★残業20h/月程度 新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラスの住友不動産のグループ会社 同社が管理するマンションンの 敷地内の植栽の調査など保護育成及び 植栽管理の業務を行っていただけるスタッフを募集します。 ご自身が作業員として植栽剪定を行うのではなく、 植栽専門業者（協力業者）の業務チェック及び指導や 取得した見積書を基に提案書作成などの業務となります。 【具体的には】 ◆担当マンションの巡回チェック ◆植栽の保全・改修の見積り依頼・査定 ◆管理組合様宛の提案書や報告書の作成・チェック など ◆植栽剪定立会い ◆管理組合様への提案・報告説明 ＜職場の声＞ ・同じ業務を行うスタッフが複数名いるため、分からないことはすぐに相談できる環境なので、スムーズに仕事ができます。 ・前職のように与えられた工期・品質・費用の中での仕事に限定されないので、発注側のポジションのため、仕事の幅が広がり、スキルアップが実感できます。 ＜先輩社員の前職＞ ・造園会社 ・植栽管理会社など ＜研修制度＞ 【研修】 ・入社時導入研修 ・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育 ・人事・コンプライアンス研修　他 【eラーニング】 ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。

■同社が開発する新築投資用マンションにおける品質管理業務全般（施工会社(ゼネコン)に発注している工事を、発注者側から進捗管理する業務）に従事していただきます。 【具体的には】 ■図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務 ■工事中物件の工程管理業務 ■計画案のチェックなどのデスクワーク ■現場を電車で巡回監理：開発物件は、東京都23区の資産価値高い駅から徒歩10分以内の物件であるため電車で監理しています。 ※業務イメージ：週1日内勤（デスクワーク）、週4日外勤（巡回監理） ※残業時間：0～5時間程度（発注者側のため無理な業務量を短納期で対応することが無いことや、直行直帰可能も可能なため残業時間がほとんど無く、定時にて帰宅ができる環境です。） ※部署の4名が60代前半2名、70代後半2名という環境の為、シニアの方がとても働きやすい環境となっています。 【参考】 自社オリジナルブランド「アジールコート」シリーズ ＜URL＞https://www.urbanet.jp/asylcourt/

【雇用形態】 契約社員 社内外の多くの人と関わりながら住友不動産が分譲する新規マンションの立ち上げに貢献できる仕事です。 【こんな方にオススメ！】 社内外の異なる立場の関係者と共にマンションを作るため、コミュニケーション能力に自信があり、物事を正しく理解して相手に意図をしっかり伝えることが得意な方。 【主な仕事内容】 住友不動産が分譲する新規マンションの開発にあたって、管理会社の立場から商品企画に携われる仕事です。 【具体的には】 ・マンションを維持するために必要な管理費・修繕積立金等の積算業務 ・管理目線での図面上や現場でのチェック作業 ・住友不動産やゼネコン等との折衝業務 【将来的には】 ゼロから管理受託・やりたい管理等を勝ち取る再開発案件もお任せします 【働きやすさ】 残業は少なく、時差出勤制度なども使いやすい環境なので プライベートと両立させながら働ける環境が整っています ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。 職場の声 ＼ 先輩スタッフに聞いてみました ／ ･････････････････････････････････････････ ■分からないことも多くありましたが、周りの先輩方が 親切な方ばかりで丁寧に教えてくれました。 ■「もっとこうしたほうが良いのでは」そうしたアイディアを会社としても積極的に採用、 実現してくれるのでやりがいを感じています。 ･････････････････････････････････････････ 研修制度 【研修】 ・入社時導入研修 ・各部門での先輩謝意・上司からのOJT教育 ・人事・コンプライアンス研修　他 【eラーニング】 ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。

大手自動車メーカー様等の開発環境にて、製造加工ラインの設備設計業務に従事頂きます。 エンジン、トランスミッション製造加工ラインの設備設計、改善業務 ・EV生産ラインを立ち上げるため設備設計、改変の検討 ・仕様書作成 現場、品質管理部門と設備課題の折衝対応 変更の範囲：会社の定める業務

■当社にて不動産開発・企画業務に従事頂きます。 ・企業価値を最大化するため、当社及びグループ保有不動産の最適化 / 戦略的な売買 / 有効活用 ・当社及びグループにおける事業推進を目的とした土地の購入、賃貸、有効活用の企画及び提案、売買契約の対応 ・事業用不動産（CRE）を対象に経営戦略的な視点に立ち、経営層への企画立案、実行

同社の注文住宅事業を支えるお仕事です ■注文住宅建築現場の現地調査・建築現場でのお客様との立会いをお任せします 引継ぎ・研修をしっかりと行いますので未経験の方も活躍できるポジションです。 【業務内容】 ・建築予定現場の確認（敷地形状・宅内設備・各種メータ・境界・造成の仕上がり・隣地とのCB、万年塀の擁壁・ベンチマーク・設計高さ・造成高さ・セットバック・隣地越境および状況など） ・お客様立ち合い 建築中の建物をお客様と現地で立会いを行う作業となります。 完成内覧は建物完成時にお引渡し前に傷等不備のチェック、および設備の使用方法などの説明をします。 ・その他 ・着工前に現場写真の撮影、近隣住宅へのに着工挨拶 ■同社の特徴 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

お客様目線の品質水準を担う中核ポジション 年間3000棟規模で戸建住宅を開発する同社で品質管理の業務をご担当いただきます。 お客様が求める建物品質を維持するため、建築現場でのチェック、生産体制の構築、工程の設計・改善を行います。 【具体的には】 ・お客様への物件引き渡し時の立会いチェック（是正箇所があれば入居日までに修繕手配） ・施工マニュアル・品質マニュアルの更新 ・技術的発信に携わる業務 ・社内品質検査 ・工事部門への是正指示と完了確認 ・第三者機関に委託している検査業務において、スケジューリングと是正指示・完了確認 ・事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信

外部の工事会社への発注管理や、造成工事のスケジュール管理及び品質管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼宅地造成工事の全体管理 造成会社への見積・発注・検収は基本、営業社員が担当し、一部を造成管理課で行います。また、営業社員からの施工技術相談対応や工事内容と見積金額が妥当なものか精査を行い、全体の進捗(工程)を造成管理課で管理します。 ■同社の特徴 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

木造知識・施工管理経験をフルに生かせる 年間3000棟規模で戸建住宅を開発する当社で当社物件を購入していただいたお客様に対し、定期点検や小修繕などアフターフォローをお任せします。 ■お引き渡し半年後～のお客様がメインとなります。 ■木造戸建住宅に関する知識が豊富な方を歓迎いたします。 【主な仕事内容】 (1)定期点検業務 ・お客様との点検スケジュール調整 ・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施 ・点検結果の報告（報告書の作成） (2)修繕対応 ・お客様からのお問合せ対応・現調のスケジュール調整 ・お客様宅を訪問し、現場の状況確認 ・業者手配や見積作成

建売住宅の建築プランナー（間取り作成）※未経験者も可 自社住宅ブランド【ミラスモ】のプラン（間取り）作成をお任せします。 同社では営業職が土地の仕入れからプランニングまで担当しておりますが、営業に代わってプラン作成をお任せします。営業がイメージしているプランをカタチにし、それを基に図面が作成される家づくりに欠かせない重要なポジションです。 同社は建売住宅中心ですが、基本的に同じ間取りはなく、1棟1棟仕入した土地に合わせて間取りを考案しております。自分が作成したプランの住宅が建築され、ご購入者様にとって大切な場所になる大変やりがいのある仕事です。

木造建築ならではのポジションで木造知識・施工管理経験が生かせる 分譲住宅事業におけるプレカット図面のチェック業務をお任せします。 家づくりに欠かせない施工の要となるプレカット図面の確認業務をお任せいたします。構造強度や施工性を重点的に確認しています。専門知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 ■具体的な仕事内容 １：プレカット図面と意匠図面（木造3階建ての場合：建築確認申請後の構造図面）の相違がないかのチェック ２：同社施工マニュアルに図面が対応されているかのチェック（チェックマニュアルがあります） ３：基準法に対応しているかのチェック（特に耐力壁部分の施工方法、バルコニ―開放性、採光） ４：階高、軒の出寸法の2，3階部分の配管経路（梁成調整、梁組変え）等の検討 ５：設計事務所、現場監督等との関係部署との調整となります。 ６：最終プレカット図面の承認

建売住宅の仕様検討・商品開発 自社住宅ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けたカラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等をお任せします。 同社では営業職が土地の仕入れからプランニングまで担当しており、営業から提出されたプランのチェックや協力設計事務所への指導を中心とした業務です。 また、自社物件に採用されている設備や仕様も検討し、営業部門、工事部門と連携を図り指示を出していくことにも携わります。 作図は設計事務所に依頼しているため作図工程は多くありませんが、管理業務にステップアップしたい方、仕様検討や商品開発に興味をお持ちの方に最適なポジションです。