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【研修体制◎/地質調査業決算ランキング2024年10位/地盤調査のプロフェッショナル/あなたのスキルを活用してください】 ★弊社の魅了をご覧くださいませ!! ★多岐に及ぶ大規模案件が、あなたの参加を待っています!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◉同社の魅力 ■業界最先端の技術 　日経コンストラクション決算ランキング2024年で地質調査業10位にランクインする実績。 　高い技術力を用い、品質保証部による徹底した社内照査で顧客満足度を向上。 ■社会貢献性 　我々の職業は、可視化が難しい地盤が対象で判断を間違うと"医療ミス"と同様に人命を奪うリスクが高く、 　"大いなる責任"を伴う自然（地形・地質）のお医者さんです。 　「確かな技術力」を有する地盤の専門集団（地質アドバイザー）として、地域社会に大きく貢献し、 　国民の生命や財産を守る大切な職業です。 ■キャリア形成 　技術士資格など専門資格取得を奨励。（奨励金最大50万円） 　定期的な研修と学びの機会で、プロフェッショナルとしての成長を支援。 ■働きやすい環境 　年間休日125日、完全週休2日制、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを重視。 　社員間のコミュニケーションを大切にし、アットホームな雰囲気の職場。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 地上のことは地中に聞く。それが『日本列島のお医者さん』です。 私たちが住む日本は、世界でも類がないほど複雑な地盤環境にある。 その中で人々の命を守り、暮らしの安全を確保するジオコンサルタント。 「建てる」を"造り"、「環境」を”守り”、「生活」を”支える”。 プロフェッショナル集団だからこそできることを。 さらに飛躍する半世紀、100年企業を目指してーーー ◉具体的な業務内容 地質調査プロジェクトにて、計画立案から調査、解析、報告書作成までの一連の業務を管理・遂行していただきます。中核的な技術者として、品質、工程、安全、コストの管理を担い、プロジェクトを成功に導く役割です。 ■プロジェクトマネジメント: 顧客との打ち合わせ、調査計画の策定、協力会社の選定・調整、現場の工程・安全管理など、プロジェクト全体の運営を担います。 ■地質調査・解析と評価: 現場での調査・計測の実施、採取したデータの解析、地盤リスクの評価、対策工の提案など、専門技術を駆使したコンサルティングを行います。 ■報告書の作成とレビュー: 調査結果をまとめた報告書を作成し、部下や若手技術者が作成した資料のレビュー・指導を行います。 ■若手技術者の育成: OJTを通じて、若手社員の技術指導や育成を担当し、チームの技術力底上げに貢献します。 ◉仕事の特徴 ・担当案件の期間は3週間程度から半年〜1年と多岐にわたります。 ・民間案件が7割、土木案件が3割の割合で、幅広い経験を積むことが可能です。 ・マーケットニーズが高まり続ける分野で、社会貢献度の高い業務です。

あなたの経験が、次の世代に残る“社会インフラ”をつくる。 技術士として、設計の最上流を担う立場でキャリアの集大成を。 「もっと技術で貢献したい」「経験を活かせる最後の場所を探している」── そんな想いに応えられるフィールドが、中部復建にはあります。 私たちは創業79年の建設コンサルタント。 国交省や地方自治体など官公庁からの依頼が9割を占め、橋梁や道路、鉄道、河川など “人々の暮らしを支えるインフラ”の整備・維持を技術で支えてきました。 今回あなたにお任せしたいのは、構造物や道路、上下水道などの設計業務の中核。 高度な知見や判断力が求められる場面が多く、キャリアの重みが真に活きる仕事です。 【業務内容】 官公庁を主な顧客にした建設コンサルタント業における設計業務をお任せします。 【具体的には】 橋梁の設計や点検、鉄道構造物の設計、道路の設計、地下鉄構造物の設計、 上水道・下水道の設計、河川堤防の設計など様々です。 ※配属は本社勤務となります（豊田・豊橋・一宮・岐阜・東農・三重にも支店・営業所あり） ＜構造物関連（橋梁・トンネル・鉄道など）＞ ・橋梁の計画・設計 ・既設橋梁の補修・補強設計 ・トンネルや橋梁などの点検業務 ・鉄道関連の高架構造物設計 ＜道路・河川・上下水道関連＞ ・道路の予備設計・詳細設計 ・平面交差点の詳細設計 ・擁壁の予備・詳細設計 ・河川堤防・護岸の詳細設計 ・河川協議への対応 ・積算資料の作成 【部署について】 設計部門は以下の2チームで構成されています。 ■ 構造物グループ：橋梁・トンネル・上下水道・鉄道などの構造物設計 ■ 道路・河川グループ：道路、河川護岸などの設計 主な取引先は、国土交通省、愛知県、名古屋市などの官公庁となります。 民間では名古屋鉄道や中部電力からの依頼も受けています。 【社風・環境について】 ■ 働きやすさを大切にした職場づくり 社員一人ひとりが安心して長く働けるように、 働きやすい制度や風土の整備に力を入れています。 ・年間休日125日（2024年実績） ・完全週休2日制 ・夏季休暇3日＋メモリアル休暇（特別休暇）あり ・毎週水曜日はノー残業デー ・転勤なし・地元密着で働ける ・平均勤続年数17年と長く続ける社員が多数 生活とのバランスを大切にしながら、技術者としてキャリアを築ける環境です。 ■ 社員の声を活かす“風通しの良さ” 現場の意見をしっかり経営に届けられるよう、 若手社員を中心とした社内プロジェクトを立ち上げています。 ・「会社の未来を考える会」を社内で発足  30代以下の社員が主体となって改善提案を行い、 制度や風土のブラッシュアップを実現しました！ 上下関係にとらわれず、意見や提案がしやすいオープンな雰囲気も当社の魅力です。 ■ 技術者の成長をしっかり支援 専門性の高い業務に対応できるよう、スキルアップのための投資を惜しみません。 ・講習会・勉強会の実施 ・資格取得支援制度あり ・経験を積みながら、上流工程の知識やマネジメント力も習得可能 「技術を磨き続けたい」「キャリアを積みたい」そんな想いをしっかり応援します。 【中部復建の特徴】 中部復建は、社会インフラを支える建設コンサルタントの先駆け的存在として、 東海エリアを中心に事業を展開しています。 ■ 創業79年の老舗企業 　┗戦後の国土復興を担うために設立された「復興建設技術協会」をルーツに持ち、 　　長年にわたり社会貢献を続けてきました。 ■ 官公庁案件が9割 　┗国や地方自治体からの依頼が中心。 　　景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤があります。 ■ 社会資本整備の“最上流”から関われる 　┗調査・測量・設計・補償といった、 　　インフラ整備における重要な初期フェーズを一貫して担当しています。 ■ 道路・橋梁・鉄道の設計に強み 　┗とくに鉄道関連の設計は高い専門性が求められる分野。 　　技術者が少ないこともあり、当社の中核技術として注力しています。 【応募者の皆様へ】 設計は「形」に残り、人々の暮らしに直接つながる仕事です。 だからこそ、経験を重ねた技術者にしかできない価値があります。 社会を支える一員として、共に次のインフラを設計しませんか？

✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ ＼安定した職場環境で地域に貢献！／ 🌱創業75年以上の信頼と実績ある安定企業！ 🌱借上げ独身寮ありで、新しい生活も安心！ 🌱平均残業月13時間・有休取得率79%でプライベートも充実！ ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼ ■担当業務： 当社の土木施工管理技士として、ご活躍いただきます。 ■当社の特徴： 【企業概要】 1948年、愛媛県南予地方の大洲で西田興産は誕生しました。 企業の発展が地域の発展につながると考え、事業の拡大を図り、 今では南予地方を拠点として、愛媛県下全域、四国内外を含めて広範囲に及んでおり、 県内業種別ランキングでもトップクラスです。 永年の実績より信用力も高く、総合建設事業者として今後も安定推移する企業であります。 特に、産廃処理事業とPC（プレキャストコンクリート）事業は順調に推移する見通しであります。 ＊大洲ってこんな町です＊ 一級河川の肱川の河口部に位置する長浜では、川の両岸に山が迫る特殊な地形により、 冬の時期に肱川あらしと呼ばれる、霧が川を下る全国的にも稀で幻想的な現象が見られます。 大洲城周辺には歴史的な建造物や街並みが残されています。 鵜飼いやいもたきなど、昔ながらの行事も大切にされています。 豊かな自然や伝統・文化が息づく魅力あるこの地域の人と環境を守り育てることに貢献する、 それが西田興産の使命です。 【U・I・Jターン大歓迎！独身寮も完備で安心♪】 大洲市及び喜多郡以遠（片道通勤距離40KM以上程度）、 または、県外から転居し入社される方のために「借上げ独身寮」を提供しています。 契約は不動産会社と当社との契約となるため、 「物件を探す手間」や「敷金・礼金の支払い」等の負担がなくなり安心です☆ 弊社HP内には、会社周辺や大洲市のおすすめのお店・施設を集めたマップもご用意しておりますのでぜひご覧ください♪ https://recruit.nishidakosan.co.jp/lifemap/ 【多角的な事業展開が強み！新しい働き方の提案も◎】 西田興産の強みは、建設工事を中心にその周辺の様々な事業を展開しているところにあります。 それぞれの事業部で得手不得手な分野があれば、それをフォローし合えるところが特徴です。 事業領域の広さは、社内転職という新しいスタイルで新たな仕事に出会えるチャンスにもなります。 選んだ職種ではない仕事に適性を感じたり、新たな仕事でスキル・キャリアアップしたい時でも、 社員は家族と考える西田興産では、生活の拠点や環境を変えなくても 新たなキャリアをスタートさせられる社内転職に対応可能です！ 【プライベートの充実を全力で応援します！】 社員一人ひとりが心地よく働くための制度と、それを実行する社風が根付いています！ ・月間平均残業時間：月13時間 ・有給休暇取得率：79% ・インフルエンザ等の法定伝染病発症時：3日間の特別休暇があります！

当社は、官公庁から民間まで幅広い建築物の電気・通信・空調・衛生などの設備設計を行っています。設計者の高い技術力・チームワークを大切に、お客様に満足いただける仕事を提供してきました。その積み重ねが追い風となり、道内トップクラスの設計件数です。現在、新規のお客様も増加し、公共事業や元請案件も増えております。更なる企業の成長期を迎える現在に最も必要なものはチームワークと考えます。そのチーム力強化のため、新たな人財をお迎えしたいと思います。 環境については自信あります！ 技術を活かすのはチームワークと考えています。高い技術とチームワークは、スピーディーで効率的な作業を生みだし、お客様からの評価と自己の充実感にもつながります。クオリティを高めつつ労働時間の短縮を心掛け、働きやすい職場環境を目指し様々なことに積極的に取り組んでいます。「高い技術と思いやり。」頑張っている一人ひとりのメンバーのために、満足度の高い環境を目指し続けたいと考えています。 実現しやすい環境です。 社長との距離が近く、考えなども直接伝えていただくことが可能です。また、問題解決のために週1回の会議なども開催。“スタッフ想いの会社”としても、定評があり、スタッフからも愛されている会社だと自負しています。スタッフの負担減のために外部との協力体制を強化したり、設備を整えたりとシステム的にしっかり構築しております。また、頑張りなどは、ボーナスでしっかり還元します。自己成長と自己実現を目指せる環境です。 仕事内容 官公庁、オフィスビル、店舗、病院、福祉施設、学校、マンションなどの電気設備設計 具体的な仕事内容 【具体的には…】 ■電気設備設計業務 施主様・発注者様からの依頼を受け、ニーズに最適なものを提案します。従来の技術に固執することなく、最新の技術を積極的に導入。打ち合わせを重ねてプランニングを進めます。 [図面作成の際は…] 必要に応じてCADオペレーターや協力会社に指示を出すこともあります。 電気、通信、空調・衛生など、実際に建った後には見えなくなってしまうものが多いのですが、なくてはならないものであり、使用感がダイレクトに評価につながる重要な役割を担っています。 [積算業務も含まれます] 設計した図面をもとに、使用する材料、設備機器などを拾い上げ、数字化していきます。設計内訳書を作成するのも大切な仕事です。 案件によっては、現場監理も行っていただきます。 ※参考例／受注件数…2010年：105件　2011年：133件　と年々受注件数を増やし、基盤は確固たるものへと築き上げています。 外部との協力体制を強化し、仕事を進めております。そのため、一人ひとりの抱える件数を分業していただけるので、仕事の調整が可能です。 ＜目指す方には…＞ ■マネジメント業務 電気設備部／在籍5名 チームをまとめるマネジメント業務をお任せします。 将来的には、設備部(電気・機械)をまとめていただける欠かせない存在を目指していただきたいと考えています。 設計者として安心した生活と成長できる環境 社員が各自のスキルやノウハウを発揮できる、そして更に成長できる環境を第一に、快適に働ける環境についてを考えてきました。現在も改善が必要な場合は、柔軟に対応し、日々進化し続けています。また、一人ひとりの成長も考え、積極的に資格支援制度や勉強会・セミナーを通して技術力を高める機会を提供したり、成果を重視した評価制度を導入するなど、設計者として成長できる環境を整えています。

創業時から無借金経営を続ける同社にて管工事施工管理ポジションの増員募集／地域を代表する設備会社／会社負担で国家資格取得可能◇ ■業務概要： 当社の施工管理として、 主に空調・給排水衛生設備工事の設計、積算及び現場管理をお任せします。 安全に・納期に間に合うように・予算内で工事をすることができるように関係者とコミュニケーションをとりながら 管理・進行していただくことがミッションです。 ■施工実績： ・島根県立中央病院 ・特別養護老人ホーム偕生園 ・島根県立大学出雲キャンパス ・松江工業高等専門学校 ■働き方： 月の平均残業時間は25時間、 年休126日とワークライフバランスを整えて働くことができます。 2021年度の平均有給取得日数は23日で、お休みを取りやすい環境です♪ 案件は主に島根県東部です。 ■ご入社後： 資格取得にかかるテキスト代、受験費用は会社負担、 取得したら資格手当が毎月支給されます。 例）管工事施工管理技士1級・・・2万円／2級・・・1万円 一人前として活躍いただけるようになると、様々な案件をお任せする可能性がございます。 そのため、島根県内の客先に長期出張（数ヶ月～1年）や常駐も場合によっては発生します。 ■組織構成： 施工管理チームは現在16名程度が担当しており、 年齢層としては20代～60代まで幅広く、経験者と若手の割合が半々です。 ■当社の特徴： 山陰パナソニックが５０％出資する水道・空調の管工事会社で、 業績や受注状況は安定しています。 2030年に「山陰の星」となるために、 山陰パナソニックグループとして１０年先を見据えた価値の創造、 次世代に向けたあるべき新戦略ビジョンを実践奔走中です！ 創業時から今まで無借金経営であり、 東京商工リサーチではAランクを獲得している優良企業です。

当社は、官公庁から民間まで幅広い建築物の電気・通信・空調・衛生などの設備設計を行っています。設計者の高い技術力・チームワークを大切に、お客様に満足いただける仕事を提供してきました。その積み重ねが追い風となり、道内トップクラスの設計件数です。現在、新規のお客様も増加し、公共事業や元請案件も増えております。更なる企業の成長期を迎える現在に最も必要なものはチームワークと考えます。そのチーム力強化のため、新たな人財をお迎えしたいと思います。 環境については自信あります！ 技術を活かすのはチームワークと考えています。高い技術とチームワークは、スピーディーで効率的な作業を生みだし、お客様からの評価と自己の充実感にもつながります。クオリティを高めつつ労働時間の短縮を心掛け、働きやすい職場環境を目指し様々なことに積極的に取り組んでいます。「高い技術と思いやり。」頑張っている一人ひとりのメンバーのために、満足度の高い環境を目指し続けたいと考えています。 実現しやすい環境です。 社長との距離が近く、考えなども直接伝えていただくことが可能です。また、問題解決のために週1回の会議なども開催。“スタッフ想いの会社”としても、定評があり、スタッフからも愛されている会社だと自負しています。スタッフの負担減のために外部との協力体制を強化したり、設備を整えたりとシステム的にしっかり構築しております。また、頑張りなどは、ボーナスでしっかり還元します。自己成長と自己実現を目指せる環境です。 仕事内容 官公庁、オフィスビル、店舗、病院、福祉施設、学校、マンションなどの機械設備設計 具体的な仕事内容 【具体的には…】 ■機械設備設計業務 施主様・発注者様からの依頼を受け、ニーズに最適なものを提案します。従来の技術に固執することなく、最新の技術を積極的に導入。打ち合わせを重ねてプランニングを進めます。 [図面作成の際は…] 必要に応じてCADオペレーターや協力会社に指示を出すこともあります。 電気、通信、空調・衛生など、実際に建った後には見えなくなってしまうものが多いのですが、なくてはならないものであり、使用感がダイレクトに評価につながる重要な役割を担っています。 [積算業務も含まれます] 設計した図面をもとに、使用する材料、設備機器などを拾い上げ、数字化していきます。設計内訳書を作成するのも大切な仕事です。 案件によっては、現場監理も行っていただきます。 ※参考例／受注件数…2010年：105件　2011年：133件　と年々受注件数を増やし、基盤は確固たるものへと築き上げています。 外部との協力体制を強化し、仕事を進めております。そのため、一人ひとりの抱える件数を分業していただけるので、仕事の調整が可能です。 ＜目指す方には…＞ ■マネジメント業務 機械設備部／在籍5名 チームをまとめるマネジメント業務をお任せします。 将来的には、設備部(電気・機械)をまとめていただける欠かせない存在を目指していただきたいと考えています。 設計者として安心した生活と成長できる環境 社員が各自のスキルやノウハウを発揮できる、そして更に成長できる環境を第一に、快適に働ける環境についてを考えてきました。現在も改善が必要な場合は、柔軟に対応し、日々進化し続けています。また、一人ひとりの成長も考え、積極的に資格支援制度や勉強会・セミナーを通して技術力を高める機会を提供したり、成果を重視した評価制度を導入するなど、設計者として成長できる環境を整えています。

～～幅広い電気工事に携われる、安定成長企業で活躍～～ 有限会社高宮電計は、三重県鈴鹿市で創業25年以上の安定成長企業です。 工場や化学プラント、商業ビルなど、幅広い電気工事・土木工事を手掛ける総合施工会社として、多彩なプロジェクトに携わることができます。 当社の強みは、自社設計による積算から、省エネ設備の提案・施工・メンテナンスまで一貫して提供できる総合力。 顧客のニーズに応える確かな技術力で、地域社会に貢献できる案件も多数あります。 安定した業績を背景に、これまでの経験を即戦力として活かしながら、やりがいのある仕事に取り組める環境です。 【求人のポイント】 その豊富な経験、当社で存分に活かしませんか？ 最後の転職先として、あなたの知識と技術を次世代へ。 ◉経験・資格を最大限活かせる 　1級電気施工管理技士資格をお持ちの方、シニア層の方を歓迎いたします。 　即戦力として経験を存分に活かし、相応の待遇でお迎えします。 ◉技術伝承とキャリアの集大成 　培ってきた知識や技術を、若手への指導・育成にも活かせます。 　「最後の転職先」として、経験を次世代へつなぐ役割を担っていただけます。 ◉裁量権を持って働ける環境 　設計・積算から施工、メンテナンスまで自社一貫体制のため、 　豊富な裁量権を持ってプロジェクトを主導できます。 ◉安定した待遇・福利厚生 　住宅手当・家族手当・出張手当・食事手当など充実しております。 　社会保険完備、退職金制度もあり、腰を据えて長く活躍できます。 ◉安心の職場環境 　産休・育休取得実績があり、多様な人材が活躍中です。 　シニア層も第一線で力を発揮できる環境を整えています。 【仕事内容】 創業25年以上、三重県鈴鹿市に根差した安定企業で、 工場や化学プラント、商業ビル、産業用太陽光発電など多彩な案件を手掛けていただきます。 ■工程・品質・安全管理 ■現場マネジメント・職人手配 ■見積作成・予算作成・協力業者打ち合わせ ■施工図・施工要領書作成 ■各種書類作成・申請対応 ■出張時の現場フォロー（国内1泊程度） 自社で設計から施工・メンテナンスまで一貫して行っているため、 幅広い裁量権を持ちプロジェクトを牽引いただけます。 また、これまでのキャリアで培ったノウハウを若手社員へ伝承し、 育成にも力を貸していただけることを期待しています。 【働く環境・案件情報まとめ】 ■担当案件数 ・電気施工管理業務：常時1～3件を担当 ・案件規模：数千万円～数億円クラスの案件に携われます ■チーム体制・案件規模と期間 ・1案件につき2～5名体制（規模により変動、各分野ごとに担当者配置） ＜設計案件の目安＞ ・小規模：500〜1000万円（期間：約半年） ・中規模：1000万円〜5000万円（期間：半年〜1年） ・大規模：5000万円〜1億円（期間：1年半〜2年） ■業務量・残業時間 ・月平均残業10時間程度 ＜実現できている理由＞ ・設計部門を設置し、遠隔での図面修正対応を導入 ・現場管理者の負担を分散し、効率化を実現 ■案件の種類 多様な案件を手掛けています。特に多いのは以下の分野です。 ・商業施設 ・各種工場 ・化学プラント ・太陽光発電設備 ・空調システム ■業務時間・退社時刻 ・ワークライフバランス重視の働き方 ・多くの社員が19時前に退社 ■外部委託の活用 ・建築・土木施工管理業務は外部委託を積極的に活用 ・電気工事作業は協力会社へ委託し、社員は施工管理に専念できる環境 ■使用ツール 最新の施工管理・設計ツールを活用し、業務効率を支援しています。 ・AutoCAD ・Tfas ・Rebro ・LINE WORKS ・Revit ・Microsoft Teams ・蔵衛門 ・Photoruction ・SPIDERPLUS など ■活かせる資格・経験 以下の資格・経験をお持ちの方は特にご活躍いただけます。 ・1級・2級電気施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・第3種電気主任技術者 ・電気施工管理の実務経験

弊社は広島を地場とした、 ・鉄筋コンクリート造ビル建設 ・木造建売住宅建設 ・自社マンション不動産経営 の3本柱で事業を展開する総合建設業の会社です。 例年安定した収益を出し、自己資本比率は90％超。勤務地は広島市内のみで、転勤の心配はありません。 完全週休二日制の導入、本社事務所のフリーアドレス化、社内カウンセリングや育児休暇制度の強化など、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ～～【安定×成長】一級建築施工管理/広島でキャリアを深化させる。次のステージへ。 一級建築施工管理として培ってきた豊富な経験と知見を、当社でさらに価値あるものに高めませんか。RC造ビルや木造住宅、そして自社不動産賃貸ビルといった多彩な建築物に関わることで、専門性の深化とスキルの幅を広げることができます。 大規模プロジェクトにおける建築施工の推進だけでなく、若手の育成や指導を通して、次世代の建築を担う役割も期待されます。腰を据えて広島でキャリアの集大成を築きながら、プロフェッショナルとして会社の未来を支えるポジションです。 勤務地は広島市内のみ、転勤はありません。完全週休二日制やフリーアドレスオフィス、社内カウンセリング制度や育児休暇制度など、働きやすい環境も整っています。 【募集のポイント】 ・RC造、木造など多彩な案件に携わり、キャリアの幅を広げられる ・自己資本比率90%超の安定基盤で、安心してスキルアップに集中可能 ・即戦力として、地域社会に貢献するやりがいのあるプロジェクトに携わることができる ・広島市内勤務のみ。転勤なし、U・Iターンも歓迎 ・完全週休二日制・福利厚生充実で、ワークライフバランスを実現 【業務内容】 （施工監理職） ・鉄筋コンクリート造ビルの品質・原価・工務・安全までを総合的にマネジメントする ・施主様との打ち合わせ ・施工図の作成 【組織構成】 ・部署構成　営業部、工務部、設計部、不動産部、総務部、経理部、住建　（今回募集は　工務部） 【キャリアパス】 （施工監理職） ・1年目（先輩現場監督者について監理を学ぶ） ・2年目～（現場責任者として１つの現場を監理） ・10～30年目（現場責任者　/　現場全体の把握、積算、発注等＊適正による） 【会社の魅力】 ・高水準の給与、賞与（年3回） ・月平均残業時間20時間程度（＊残業時間０でも、30時間分の見込み残業代付与） ・年間休日120日以上＊暦により変動 ・社員1人あたり年次有給休暇取得日数9日（業種別平均8日） ・住宅手当など福利厚生充実 （資格手当最大は月10万円（1級建築士））

地域の暮らしを支える土木設計――あなたの興味が、まちの未来をつくる 農地や河川、道路――私たちの生活に欠かせない公共インフラ。 その設計に挑戦できるのが、サン技術コンサルタント株式会社です。 北海道に根ざし、地域密着の案件が多いため、 手がけた設計がすぐに地域の風景として形になる喜びを感じられます。 土木設計に興味のある方であれば、経験は問いません。 先輩たちが一つひとつ丁寧に教えるので、初めての方も安心してスタートできます。 自分の手で地域の暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。 【業務内容】 公共工事に関わる、農地・道路・河川などの設計業務をお任せします。 主に、国・北海道・市町村といった官公庁から発注される案件を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・農業土木設計 ・道路の新設・改良設計 ・河川整備や護岸設計　など ※建設コンサルタントとして、地域のインフラ整備に貢献するやりがいのある仕事です。 【働く環境】 当社は、社員一人ひとりの声を大切にする風通しの良い職場です。 若手や中堅社員の意見もしっかりと経営層に届く仕組みがあり、 年齢や立場に関係なく意見交換しやすい雰囲気があります。 困ったことがあればすぐに相談できる、安心感のある環境です。 また、働きやすさの面でも充実しています。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇も取りやすく、柔軟に調整可能 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・残業は繁忙期を除けば少なめで、メリハリのある働き方が可能 【社員インタビュー】 ▶2014年入社/農業土木設計 ・やりがい： 　自分が設計に携わった構造物が完成し、地域の人たちに喜ばれる瞬間に大きなやりがいを感じます。 　図面が「まちの風景」として形になる実感は、何にも代えがたいです。 ・会社の魅力： 　若手でも積極的に現場や案件を任せてもらえるため、早い段階から成長のチャンスがあります。 　困ったときは上司や先輩にすぐ相談できる風通しの良さも魅力です。 ・応募者へのメッセージ： 　入社前は不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して挑戦できます。 　地域の役に立ちたいという気持ちがあれば大丈夫です。 ▶2008年入社/農業土木設計 ・成長実感： 　入社後にRCCMや技術士などの資格を取得し、実務を通じて着実にスキルアップできました。 　経験を重ねるほどに、仕事の幅が広がっていくのを感じています。 ・職場の雰囲気： 　年齢や役職に関係なく、チームで協力し合う風土があります。 　普段のコミュニケーションも和やかで、相談しやすい雰囲気です。 ・印象的なエピソード： 　初めて災害復旧の設計に関わったとき、自分の仕事が地域を支える力になると実感しました。 　復旧した現場を見て「この仕事を選んで良かった」と心から思えました。 【サン技術コンサルタントとは】 当社は、北海道開発局・北海道・管内市町村からの元請業務として、 建設コンサルタント業務を主軸に事業を展開しています。 さらに、開発行為や登記申請業務などにも幅広く対応し、地域インフラの整備と発展に貢献してきました。 また、UAVレーザー測量機や3D設計ソフトを導入するなど、技術革新にも柔軟に対応。 時代のニーズに即した高品質な成果を安定的に提供しています。 社会に役立つ仕事に、若いうちから挑戦できる環境です。 土木設計に興味をお持ちの方は、 サン技術コンサルタントで新たな一歩を踏み出しましょう。

＼地域インフラを支える設計職／ ✅ 年間休日125日でプライベートも充実◉ ✅ 月平均残業30時間、県外転勤なしで働きやすい◉ あなたの豊富な経験と知識で、地域の街やインフラを支える。 内海建設コンサルタント株式会社では、 道路・橋梁・河川・港湾などの公共案件を中心に、少数精鋭チームで設計・施工管理を行います。 安定した環境で培った技術を活かし、長く街に残る仕事に携わりませんか。 【職務内容】 ダム・道路・橋梁・河川などの設計業務を担当していただきます。 計画・設計・協議・業務管理のほか、チームマネジメントや若手育成もお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■設計計画の立案・進捗管理 ■工程・品質・安全・予算管理 ■行政など発注者との調整 ■書類作成・提出などの事務作業 ■チームメンバーとの協力・育成 ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件規模・種類】 内海建設コンサルタント株式会社では、 道路・橋梁・河川・港湾など、地域インフラに関わる多様な案件を手がけています。 案件ごとに少数精鋭のチームで協力しながら業務を遂行し、幅広い分野の経験を積むことができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■担当案件の種類：道路、橋梁、河川、港湾など地域インフラ ■案件規模：数百万円～数千万円 ■年間担当件数：5件～10件 ■チーム体制： 　測量・調査、橋梁、下水、河川・農林、道路の各部門で、 　業務に応じて2～5名のチームで協力していく形になります！ ■多様な案件経験： 　道路・橋梁・河川・港湾・地質・下水・農業土木など、 　複数分野に従事可能！（分野別経験数：1～2分野以上） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【働く魅力】 ◉経験・スキルを正当に評価 　┗年2回の評価制度により、これまでの経験や専門知識、業務の成果をしっかりと評価。 　　長年培った技術や知見を活かし、安定して活躍できる環境です。 ◉先進的なIT・DX活用 　┗DX推進室を設け、業務効率化のためのソフトやアプリの導入を検討中。 　　CIMについても研修参加者を中心に発注者へ提案する機会があります。 ◉優れたワークライフバランス 　┗土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、月平均残業30時間、県外への転勤なし。 　　仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◉高い社会的意義と達成感 　┗自身の設計が街や地域に長く残り、公共インフラとして社会に貢献。 　　発注者からの高評価を受けた場合には、社内表彰制度もあり、努力が形になる環境です。 【同社の魅力】 発注先は全て官公庁です。 岡山県下の建設コンサルシェアではトップクラスを誇ります。 河川・海岸、港湾・空港、道路、土質基礎、地質、鋼構造、コンクリート等、 土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理を実施しています。 現状有資格者数は、技術士6名、RCCM13名、測量士10名、測量士補5名が在籍しています。 【同社の特徴】 少数精鋭で常に幅広い知識の吸収と技術の向上に努め、 顧客のより良きパートナーとして、技術的信頼のもと業務にあたっています。 道路における法面防災（保護・維持）、橋梁のコンクリートの劣化調査及び補修等の今日的課題についても、 現場に即した設計にあたっています。 特に、公共事業を中心とした土木事業における企画、調査、計画、設計、施工管理等の各段階において、 その技術サービスを提供し顧客の信頼を確保し、まさしくコンサルタントとしての地位を獲得して現在に至っています。 近年では、パートナーからエージェントとして認められるようになってきました。 技術者集団としての技術力向上に努力するとともに、社会資本整備の方向について深く理解し実施しています。

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて学童施設、 浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。 ・建築工事、解体工事の現場管理業務全般 ・現場の管理 ・工事書類の作成 ・その他付随業務 ■業務の特徴 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。 但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■担当案件数 ・1案件あたり5,000万～1億5,000万円規模 ・基本的には 2名体制で1案件を担当 ・小規模案件（5,000万～1億円前後）を中心に対応 ■チーム体制 ・少人数チーム（2名体制）で進めるスタイル ・現場全体を見渡しながら、協力会社とも連携しやすい環境 ■業務量・工事内容 ・地元密着型の案件が中心のため、転勤・出張はほとんどなし ・9割以上が公共工事 　┗ 学校（夏～冬の改修工事） 　┗ 警察署関連工事 　┗ 成田市プールの大規模修繕　など ・元請け案件のみを担当 ・受変電設備・太陽光発電・大規模修繕など幅広い工事 ■プロジェクト期間 ・案件の9割以上が公共工事 ・工期は 5ヶ月～10ヶ月程度が中心 ■働き方 ・長期休暇あり（GW・夏季・冬季・年末年始） ・現場終了後には特別休暇を付与（年10日まで） ・有給休暇取得率も高く、10日～20日程度取得可能 ■同社の特徴 ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。 地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、 情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、 高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。 社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。

産業ガスで国内トップクラスのシェアを誇る大陽日酸の戦略子会社で医療やエレクトロニクス、食品、金属、建設など多彩な業界に “産業ガス”を安定供給しています。 今回募集するのは、その安定供給を支える“プラント運営職”です。 社会インフラを守るというやりがいと、安定した基盤のもとで確かなスキルが身につくポジションです。 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、当社が保有する産業ガス製造プラントの運営・保全業務。 酸素や窒素など、あらゆる産業や医療現場で不可欠なガスを、安定的に供給するための業務全般を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ モニターによるプラントの監視業務 定期巡回による設備機器の点検、およびトラブル対応 設備の保全計画（定期修理など）の立案 予備品や消耗部品などの在庫管理 構内施設の管理業務 ★ 2名1組の体制で監視業務を実施。 ★ 3交代制で24時間体制の運転管理を行っています。 【この仕事の魅力】 ・社会貢献性が高い仕事：日本の産業・医療を支えるインフラに携わるやりがい ・設備安定稼働の達成感：トラブルを未然に防ぎ、スムーズに動いた時の喜びは格別 ・スキルが自然と身につく環境：設備・機械に関する知識や改善提案力が培われます ・年齢・社歴に関係なく挑戦可能：現場の声が活かされる、風通しの良い社風 【入社後のサポート体制】 先輩社員の多くが、設備保全や生産管理など他職種からのキャリアチェンジ組。 業務マニュアルやOJTが整備されており、未経験の方でも安心してスタートできます。 さらに、高圧ガス製造保安責任者などの国家資格取得を支援する制度もあり、手に職をつけて長く活躍できる環境が整っています。 【安定企業で、将来も見据えたキャリアを】 当社は、世界有数の産業ガスメーカー「大陽日酸グループ」の一員として、安定した経営基盤を持ち、地域密着型の事業展開を行っています。 “インフラ×ものづくり”の醍醐味を味わいながら、社会に必要とされる仕事を。 【安定】と【挑戦】の両方を手にしたい方にとって、最適な環境をご用意しています。

【地域の未来を設計する総合技術者として活躍】 あなたの技術で徳島の安全・安心を創造しませんか？ エスシー企画株式会社は、地域に密着した建設コンサルタント企業として、 四国・徳島県の社会基盤整備に貢献してきました。 近年の国土強靱化政策により事業拡大中で、新たな技術者仲間を求めています。 １，橋梁計画・設計、橋梁補修・補強設計、橋梁点検調査 ２，道路計画・設計、道路構造物設計、道路構造物点検調査 ３，河川・砂防施設計画設計、河川砂防施設点検調査 ４，港湾施設計画設計、港湾施設点検調査、港湾施設長寿命化計画策定 ５，下水管渠設計、下水管渠補修設計 ＊外出については社用車使用 🏡 徳島移住をお考えの方へ〜充実の支援制度〜 💰 移住支援金制度 東京圏からの移住: 最大100万円の支援金 大阪圏からの移住: 最大50万円の支援金 子育て世帯: 18歳未満1人につき最大100万円加算 👶 子育て世帯向け特別支援 徳島移住促進支援金: 未就学児がいる世帯に10万円 定住応援金: 2年継続居住でさらに10万円 🏠 住まいのサポート 「充実の」家賃補助、扶養手当 🌱 徳島の魅力 自然豊かな環境で子育てに最適 大都市圏と比較して生活コストが低い 四国の交通要衝で関西圏へのアクセス良好 温暖な気候と豊かな食材に恵まれた土地 【事業内容】 建設コンサルタント業 【会社の特徴】 当社は、社会資本整備に関わる建設業として、高品質かつ経済的な社会資本整備を提供することにより、地域社会と会社の発展を目指している。

〇鉄筋コンクリート（RC造）のマンションおよび木造住宅（大阪のみ）の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 RC造の場合、3～4名のチーム制で1棟を管理し、徐々に規模の大きな建築にチャレンジが可能です（20代で現場所長への昇進実績あり！） ＜基本的な仕事のながれ＞ ①営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ②図面、資材の準備、職人のアサインなど ③現場の工程、原価、品質、安全などの管理業務 ④竣工（完成）・引き渡し ※積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。

＼地域密着×安定経営×働きやすさ◎／ 民間案件メインで、やりがいも手応えも！施工管理技士の有資格者は厚遇！ ✅ 昇給・賞与は年2回！頑張りをしっかり評価！ ✅ 月給35万円～の高水準スタート！ 💼 業務内容 このポジションでは、確かな技術と経験を活かして、 地域の街づくりを支える建築施工管理業務を担当していただきます。 建築工事は「住まいや施設をつくるだけでなく、 安心・安全で快適な生活環境をつくること」。 地域の皆さまの暮らしを支える大切な役割を担います。 🏗 具体的な仕事内容 ・建築工事の現場管理業務 ・工程・品質・安全・予算の管理 ・協力業者との打ち合わせ・指示出し ・工事書類の作成・提出 ・その他、付随業務 👉 対応工事は、民間案件が全体の約9割を占め、 公共案件は全体の約4割で、 　 そのうち非住宅分野（RC造・S造）が約7〜8割を占めます。 📊 担当案件・業務イメージ 規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 大規模｜1人1件｜1億円〜2億円｜約1年間程度 中規模｜1人1件（最多）｜5,000万円前後｜半年〜10ヶ月 小規模｜1人1件｜2,000万円〜5,000万円｜半年以内 👉 同時並行数：案件の規模によっては2～3件同時進行することもあり！ 👉 現場訪問：規模にかかわらず原則毎日訪問し、進捗をチェック！ 👉 チーム体制：チーム制ではなく、現場管理人＋技術者で現場を担当します。 📍 プロジェクトの例と期間 工事種別｜工期目安 倉庫や工場（全体の約7割）｜半年〜10ヶ月程度 事務所や店舗｜半年〜10ヶ月程度 戸建て住宅のリフォーム｜半年〜10ヶ月程度 新築・リノベーション・リフォーム工事｜半年〜10ヶ月程度 🌿 清水口建設だけの強み つくる、こわす、リサイクルする。 これらすべてを自社で完結できる、唯一無二の循環型総合建設業です。 私たち清水口建設株式会社は、土木・建築・解体から産業廃棄物処理・リサイクルまで、 全工程を自社一貫で手掛けています。 自然との調和を大切にしながら、次世代の子どもたちが安心して暮らせる環境を守り、 豊かな未来を築くことを使命に、日々業務に取り組んでいます。 これまで培った高い技術力と実績を活かし、地域の発展に貢献するとともに、 大切な地球環境を次世代へとつなげてまいります。 📣 求職者の皆さまへ 「自分の仕事が地図に残る」—— そんな実感を持ちながら働ける仕事です。 地域のインフラを支えるやりがいと、家族やプライベートも大切にできる働き方を、当社で叶えてみませんか？ まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！

■職務概要： スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の主任候補として施工管理の補助業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工程管理： 工事のスケジュール管理 ・品質管理： 作業の内容・品質が適正かどうか管理 ・安全管理： 安全にかかわるルールが守られているか管理 ・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理 ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方： 【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 ■入社後の流れ： ・現場の施工管理（小規模工事）をおこなっていただく又は、現場の施工管理の補助をおこなっていただく予定です。初めは先輩社員に同行して当社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。 ・将来的には官庁工事・民間の工事の現場代理人として活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成： 【土木】施工管理：10名、補助：2名（年代：30～60代） ■当社の特徴： ・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。 ・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

【募集職種・仕事内容】 ■職種 解体施工管理技術者 ■具体的な業務 秋田県内の土木、舗装、解体工事現場における建築施工管理業務を担当していただきます。 ・施工計画の立案・工程管理 各工事現場の進捗を管理し、計画通りに施工を進めます。 ・品質・安全・原価管理 安全第一で作業を進めながら、施工品質やコスト管理も担当します。 ・現場監督業務 施工管理だけでなく、設計・測量・積算など幅広い業務に携わります。 【働く環境・制度】 ユナイテッド計画では、社員一人ひとりが生活を大切にしながら意欲的に働ける環境づくりに力を入れています。 働きやすい職場づくりや福利厚生、キャリアアップ支援や資格取得制度など、社員の能力を最大限引き出せる制度が整っています。 ■新オフィス 2021年5月、ユナイテッド計画は本社を潟上市から秋田市に移転しました。新社屋はリサイクリングワーフ秋田事務所や関連会社ユナイテッドリニューアブルエナジー株式会社の近くに位置しており、今後の事業拡大に向けて機能を集約しています。 オフィス内は、各部署が連携しやすいオープンスペースを多く設け、ゆったりとした環境で効率的に業務を進められるよう配慮されています。大会議室は最大100人が収容可能で、全社規模の会議や式典に活用。その他、中会議室・小会議室も5室あり、チーム別の打ち合わせや軽いミーティングにも対応しています。 事務室は開放感があり、ラウンドテーブルやスタンディングテーブルも完備。個々のワークスペースにはL字型デスクとパーテーションを設置しており、集中して業務に取り組むことができます。 また、社員がリフレッシュできるカフェテリアや、落ち着いた雰囲気のエントランス、晴れた日には鳥海山を望める屋上など、快適なオフィス環境を整えています。 ■教育・研修制度 入社時の新入社員教育、職種別研修、ビジネススキル研修でスキル向上をサポート ■自己啓発支援 業務に資する資格取得費用を会社が負担 ■メンター制度 知識豊富な先輩社員が業務や社会人生活の相談に対応 ■キャリアコンサルティング制度 上司との面談（4～5月）でキャリアや業務の相談・情報共有 ■社内検定・外部資格 外部機関を活用した検定や資格取得を推進 【会社概要】 当社は、国内の多くの地域で進む人口減少という課題の中、特に秋田県での地域活性化に取り組んでいます。 2040年以降、秋田県の人口は60万人台になると推計されており、国や県の施策だけでなく、民間企業の発展が地域を支えることが重要と考えています。 事業の見直しや他社との協業を通じて企業価値を高め、地方を支える企業として成長を目指しています。若い世代が地域で活躍できる職種を増やし、経済の縮小を食い止める取り組みを進めています。 【事業内容】 ユナイテッド計画では、建設・解体工事業、産業廃棄物処理・処分業、バイオマス火力発電など、幅広い事業を展開しています。 一見、異なる業種に見えるかもしれませんが、すべてが 環境・新エネルギーのインフラストラクチャーとして一つの流れでつながっています。 当社は、SDGsの開発目標を掲げ、環境にやさしく持続可能な社会・地域づくりを目指しています。 革新性に富んだ技術とビジネスモデルを活かし、社会に貢献できるインフラ構築に力を入れています。 【当社からのメッセージ】 環境産業を柱とする私たちには、地域社会に貢献して、持続可能なよりよい未来を創るという大きな夢があります。企業のさらなる発展に向けて、また、従業員それぞれの目標の達成に向けて、ベストを目指し前進を続けています。 私たちの取り組みに興味を持って、同じ夢を共有できる仲間となっていただける方のご応募をお待ちしています。

大手ゼネコンなどを中心に、1800社以上とパートナー関係を結ぶ当社。 建築プロジェクトを安全に、確実に進めるためのサポート業務をお任せします。 【仕事詳細】 ・協力スタッフの手配、サポート、業務管理 ・建築現場の進行状況の記録 ・パートナー企業とのスケジュール確認・調整業務 ・接客対応や電話応対、その他の管理・サポート業務 オフィスビルの改修・マンションの新築工事から有名建築物まで幅広いプロジェクトに携わります。一緒に、地図に残る仕事に挑戦しませんか？ ※プロジェクト例 ・新国立競技場 ・あべのハルカス ・東京ミッドタウン ・六本木ヒルズ ・恵比寿ガーデンプレイスタワー ・横浜ランドマークタワー　など 【充実した研修】 現在活躍する中途入社者の9割が未経験からキャリアをスタート！ 未経験の方でも安心の充実した研修を準備しています！ ・ビジネスマナー ・パソコンの基本的な使い方 ・未経験でもわかる業界用語の解説 ・建物づくりの流れと業務の流れ　など 研修後は、元ベテランの「フォロー隊」もいるのでわからないことがあれば、いつでも相談できる環境です。 【ポイント】 ■業界最高水準の給与体系をはじめ「サポート制度」も充実 ・土日祝休、残業手当100％支給 ・定期昇給、賞与年2回、業績に応じた特別賞与支給 ・専任担当者よる定期的なフォローコール ・海外研修旅行（3年目グアム、5年目ハワイ）など ■業界トップクラスの信頼と実績！ 当社は大手ゼネコンを中心に1800社以上とのパートナー関係を築き、 さまざまなプロジェクトに参加しています。 2003年にはJASDAQ上場を果たすなど、 安定した経営基盤を築いています。 ■���キルアップをサポートする制度あり 2級建築施工管理技士取得に向けた講習会の実施など、資格取得サポート制度（大手専門学校との提携）や経験年数（3ヶ月、6ヶ月、1年など）に応じたスキルアップ研修や海外研修旅行など、頑張る人を応援する制度を用意しています。 PRポイント ☆☆JASDAQ上場企業【創業46年の安定基盤】☆☆ 当社は、人材育成企業として、 次代を担う人材への「先行投資」を惜しまない会社です。 先行投資が出来る理由は、上場企業の安定基盤、 創業46年の歴史、そして1100社を超える豊富な取引先実績があるからです。 【キャリアパス】 総合職採用なので施工管理技士などの資格取得でその道を究めるだけではなく、本社での人事や営業などへキャリアチェンジも可能となっております。 【プロジェクト実績（一部紹介）】 東京スカイツリー／赤坂サカス／東京ミッドタウン／六本木ヒルズ 電通ビル／日本テレビ／丸の内東京ビル／松下電工東京本社ビル 東京労災病院／東邦大学付属大森病院／裁判所職員総合研修所　他 【主要取引先（取引社数1,100社）】 鹿島建設／竹中工務店／清水建設／大成建設／三井住友建設／鴻池組／ 前田建設工業／戸田建設／五洋建設／飛島建設／大和小田急建設／東急建設／大豊建設／ りんかい日産建設／日本国土開発／長谷工コーポレーション／西武建設／東洋建設／ 大末建設／新三平建設／松井建設／東鉄工業／フジタ／鉄建建設 他 （順不同・敬称略） 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし

【業務内容】 ●アフターマーケット事業 ・自動車ディーラーや整備工場に当社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当していただきます。 〇具体的には ・2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（平面配置図：当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したもの） ・工程会議に出席していただくこと、現場の施工管理も行っていただくこともあります。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、２ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 ●御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・当社は創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の品質向上・交通安全・環境保全などの面から車社会に貢献しています。

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、 下記業務に携っていただきます。 1, 工程管理： 施工スケジュールの策定と進捗管理、効率的な作業フローの確立を行います。 2, 施工スタッフ、物資の手配・管理： 現場で活躍する施工スタッフの配置、技術指導、および必要な資材や機材の調達・管理を行います。 3, 現場の収支管理： 各プロジェクトの予算管理、コスト削減の推進、収支の最適化を図ります。 4, お客様との折衝： 工務店や大手住宅メーカーの担当者との打ち合わせを通じて、 お客様のニーズを正確に把握し、技術的な提案や調整を行います。 近年増加している公園・施設・学校などの官公庁案件にも携わり、公共性の高いプロジェクトに貢献できます。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 所長1名　電気事業課6名　空調事業課4名　業務課5名（平均年齢34歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。 仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫ プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした 電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。 今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、 非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。 豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、 「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、 選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 ■当社が提供できること ワークライフバランスの確保： 夜勤がなく、安定した勤務体系でプライベートの時間も大切にできます。 社会貢献性の高い仕事： 快適な住環境の実現に貢献する電気・暖房設備工事を通じて、 人々の暮らしを豊かにするやりがいを感じられます。 事業の安定性と成長性： 長年の信頼関係を築いている工務店や大手住宅メーカーに加え、 近年は官公庁からの受注も多数手掛けており、安定した経営基盤と将来性があります。 多様なプロジェクト経験： 住宅関連から公共施設まで、幅広い規模と種類のプロジェクトに携わることで、 多岐にわたる施工管理の経験を積むことができます。 チームワークと人材育成： 「人の力でエコテックは進化する」という考えのもと、 社員一人ひとりの成長を重視し、チームで協力しながら業務を進める企業文化があります。 環境への貢献： エコ替え工事など、環境に配慮した省エネ提案にも力を入れており、 持続可能な社会づくりに貢献できる実感を味わえます。