🏔️木造建築の“新時代”を創れ。 北海道から挑む、次世代の木造 × 非住宅プロジェクト。 北海道産木材にこだわり、職人の手仕事で“質”を極める——。 三五工務店（35GROUP）は、 高断熱・高気密住宅をはじめ、 デザイン性と機能性を融合した木造建築で数々の実績を築いてきました。 🏆日本建築学会「第44回北海道建築賞」受賞作《重箱（ちょうそう）の家》、 ⚾北海道日本ハムファイターズの新球場プロジェクト 「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」への参画など、 北海道の建築文化をリードする存在として評価をいただいています。 🚀挑戦フィールドは、ニセコ・道内全域へ拡大中！ インバウンドの盛り上がりにより、 木造の非住宅案件（宿泊・商業・複合施設など）が急増中。 この流れを受け、2025年9月にニセコ営業所を新設！ 次代のプロジェクトを動かす仲間を求めています。 👷♂️住宅の経験を活かして「もっとスケールの大きな現場」に挑みたい方 🏗️RC・S造から「木造という新しい素材の可能性」を掘り下げたい方 🌲すでに木造非住宅を経験し、「チームを率いる立場」で活躍したい方 →どんなステージの方も、挑戦する気持ちを全力で後押しします。 🪵代表実績：「山郷（さんごう）」ウッドデザイン賞2025受賞！ 『北海道の暮らしが集まる山』をテーマにした複合宿泊施設「山郷」は、 ヴィラ・商業棟・ギャラリーなど全棟に道産木材を使用。 企画・設計・施工・運営までグループで一貫して担い、 「地域と共に育つ建築」を実現しました。 その独自性が認められ、ウッドデザイン賞2025受賞🏅。 木造建築の可能性を、私たちは本気で広げています。 🔧仕事内容 注文住宅・店舗・複合施設など、 木造建築全般の施工管理をお任せします。 ・工程・品質・原価・安全・積算管理 ・各種書類・施工図・見積作成 ・引渡し・アフターフォロー 🪚設計・大工・協力会社とチームで進行し、 現場から「どうしたらもっと良くなるか」を自由に提案できます。 💡ここがポイント！ 🔥1. 木造 × 非住宅のフロンティアを走る ▶︎商業施設・宿泊施設など、大型木造案件が続々スタート。 まだ誰もやっていないことに挑戦し、 「木造の概念」を塗り替えるプロジェクトに関われます。 🧭2. 経験者は“引っ張る側”へ ▶︎非住宅木造の経験を持つ方には、 プロジェクトリーダー・マネジメントポジションを積極的にお任せ。 後進育成・チームビルディングにも挑戦可能です。 「現場の最前線で指揮を執る」「次世代を育てる」 そのどちらのキャリアも、あなた次第で選べます。 💪3. 成果・能力・マインドで評価 ▶︎年齢や社歴ではなく、“どんな挑戦をしたか”で評価。 スピード昇格・新拠点立ち上げなど、 挑戦する人にこそチャンスが巡ってきます。 🌟社風と福利厚生 🤝チームワーク重視の文化 ▶︎「人間関係が穏やかで驚いた」という声多数 困っている仲間を放っておかない、“助け合う社風” 自由に意見を出せるフラットな環境 ☕社員想いの福利厚生 グループ運営のコーヒースタンドのドリンク飲み放題 提携カフェでの社員優待 毎月「特Aランク米」支給🍚 📈キャリア・スキルアップ 社内勉強会、外部研修を会社負担で受講可 木造技術・省エネ・耐震など、専門性を磨ける学びの場あり 🏅成長企業としての誇り ▶︎2024年に「SAPPORO NEXT LEADING企業」認定、 付加価値額を20％向上させる数値目標を達成。 そして2025年、制度開始以来初の 「SAPPORO LEADING企業」認定を取得✨ 北海道経済をリードする存在として、 さらなる進化を続けています。 💬求める人物像 ・北海道の木造建築文化に共感し、挑戦を楽しめる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ・「もっと上へ」「もっと面白い建築を」と思える方
¥450万〜¥700万/年
※ 月給換算: 約¥37.5万〜¥58.3万/月
＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 月給 293,000 円～ 500,000円（一律手当を含む） 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを踏まえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・12月・4月）を予定 ※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■通勤手当：ガソリン代全額、車両借上げ20,000円/月 ■家族手当：扶養手当 扶養家族1人につき5000円 ■休日出勤手当 ■資格手当
年3回（6月・12月・4月）を予定 ※実績による
産休/育休実績あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 ■退職金制度 ■定年制（60歳） ■健康診断 ■表彰制度 ■さぽーとさっぽろ（入社半年後以降） ■フリードリンク ■制服貸与 ■35stock社員割引：グループで運営するカフェ（当社から徒歩2分）を社員価格で利用可。 ■自家用車借り上げ制度有/月2万円+ガソリン代支給 ■副業可 ■育児休暇（実績あり ※育休後復帰率100%）
標準的な勤務時間帯 8:30～17:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※実働8時間／月平均残業20～45時間程度 残業40時間以下 月平均残業20～45時間程度
3ヶ月 労働条件に変更はありません。
■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 ■退職金制度 ■定年制（60歳） ■健康診断 ■表彰制度 ■さぽーとさっぽろ（入社半年後以降） ■フリードリンク ■制服貸与 ■35stock社員割引：グループで運営するカフェ（当社から徒歩2分）を社員価格で利用可。 ■自家用車借り上げ制度有/月2万円+ガソリン代支給 ■副業可 ■育児休暇（実績あり ※育休後復帰率100%）
土日休み ■週休2日制（休日：土日祝日） ■年間有給休暇：10日（入社半年経過後付与） ※有給休暇平均取得日数：10日/年 ■年間休日日数：110日 ■定休日＋1日（部署により異なる） ※施工管理：日曜＋隔週土曜 ※設計：水曜＋隔週木曜 ■休暇制度：年末年始、GW、夏季、年次有給、特別休暇、産休育休（取得実績あり）
〒
北海道札幌市北区北三十四条西10-6-21
⚫︎応募条件 ・住宅または木造商業施設またはRC/S造の施工管理経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ⚫︎歓迎条件 建築士資格や建築施工管理技士の有資格者
書類選考 ↓ 一次面接（対面・WEB） ↓ 適性検査（キャリパー） ↓ 二次面接（対面） ↓ 内定 ※オンライン面接可否：一次のみ可
株式会社三五工務店
北三十四条西10丁目6-21 田中ビル
1958年3月
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■事業内容： （1）注文住宅：ご家族の描く夢を理想の形に。フルオーダーのこだわりの家づくり （2）35 STANDARD HOUSE：高いクオリティと最新のニーズに合わせた仕様が人気な企画型住宅 （3）TOU～棟：戸建て賃貸・建売・テラスハウスなど、今の時代に合う新しい提案 （4）35リフォーム：確かな提案と施工技術で住み慣れた家を、さらに使いやすく快適に （5）木造商業建築：住宅づくりで培った木造建築の技術とノウハウを店舗や商業施設へ