ハード設計・評価業務 新規開拓につき、業務拡大を実施するメンバーを募集しています。 業務内容例 ◆車載エンジンECU(コンピュータ)の開発評価 ・試作品の電気的評価 メーカーの要求性能の確認や部品の耐量等の性能確認 ・耐ノイズ評価 他の電子機器に影響を与えて誤動作させないかの確認 他の電子機器からの影響を受け誤動作しないかの確認 ・耐環境評価 長期間の使用で劣化や破損が生じないかの確認 ・メーカーへの試作納入品の検査 ・量産へ向けた準備 ※知識、経験、保有資格に応じて優遇いたします。
年収300万円〜
※ 月給換算: 約25万円
月給：25万円以上 試用期間有（3ヵ月）/同待遇 ※年齢・経験等を考慮し同社規定により決定します。 【年収例】 582万円／入社10年目/開発リーダー 400万円／入社3年目/評価 360〜380万円／入社1年目/未経験 【手当】 ・交通費（上限50,000円の実費支給） ・残業手当（1分単位で全額支給） ・資格取得報奨金制度（最大10万円の報奨金、適用資格のべ100種以上） ・住宅手当（月2万円。条件と期間あり） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月）
賞与年2回（6月・12月）、資格取得報奨金制度（最大10万円、適用資格100種以上）
【福利厚生】 ベネフィットステーション ※映画、ジム、水族館などが割引 関東ITソフトウェア健康保険組合 ※旅行補助金、スポーツクラブの割引あり 慶弔見舞金 定期健康診断 社員持株会 時短勤務★取得実績あり 退職金（企業型確定拠出年金）
09：00～18：00 所定就業時間 08時間00分 休憩60分 フレックス勤務：あり（コアタイム��り） リモート勤務：なし 残業：有 平均残業時間：15.0時間 残業手当：有 残業時間に応じて1分単位で全額支給
試⽤期間3ヶ⽉/同条件
社会保険完備 【社会保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
年間休日122日 完全週休二日（土・日） GW（9日） 夏季（9日） 年末年始（10日） 有給休暇（平均取得10日/年） 慶弔休暇 産休・育休 出生時育児休業（産後パパ育休） 介護休暇 子の看護休暇
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