※画像は職種イメージです。
創業以来の安定経営（無借金・黒字、経常利益率約40%）
フレックスタイム制・在宅勤務可能で柔軟な働き方
裁量権が大きく若手が活躍できる社風
自社サービスの開発に深く関わることができる
育休復帰後の働き方変更（時短・在宅）対応可
福利厚生：企業型確定拠出年金（401K）、Benefit Station、社員持株会
創業以来の安定経営（無借金・黒字、経常利益率約40%）
フレックスタイム制・在宅勤務可能で柔軟な働き方
裁量権が大きく若手が活躍できる社風
自社サービスの開発に深く関わることができる
育休復帰後の働き方変更（時短・在宅）対応可
福利厚生：企業型確定拠出年金（401K）、Benefit Station、社員持株会
💼 職種
フロントエンジニア|人材系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
396万円〜636万円
📊 仕事の規模感
自社運営のWEBメディアの機能開発・改善を担当。開発Sectionは10名体制で、複数部門と連携しながらプロダクト開発を推進します。
🏢 顧客層
人材系（派遣・紹介・その他）
🔧 業務内容
💬 コメント
自社運営のWEBメディアにおけるフロントエンド開発を担当いただきます。デザイナーやコーダーと連携し、TypeScript／JavaScriptを用いた新規機能の実装や既存機能の改善、PHPを用いたバックエンド連携、品質管理やバグ修正などを行い、サービスの成長に貢献していただきます。
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 年間休日実績：122日（2022年度） 123日（2023年度） 有給休暇 10 日 年間休日 123 日
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接回数 2 回 写真付き履歴書、職務経歴書
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
拠点：東京、横浜、名古屋、大阪
⭐ 会社の特徴
【事業概要】 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する 私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 【特徴】 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！
🌐 公式サイト
http://www.jmsc.co.jp
💼 職種
フロントエンジニア|人材系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
396万円〜636万円
📊 仕事の規模感
自社運営のWEBメディアの機能開発・改善を担当。開発Sectionは10名体制で、複数部門と連携しながらプロダクト開発を推進します。
🏢 顧客層
人材系（派遣・紹介・その他）
🔧 業務内容
💬 コメント
自社運営のWEBメディアにおけるフロントエンド開発を担当いただきます。デザイナーやコーダーと連携し、TypeScript／JavaScriptを用いた新規機能の実装や既存機能の改善、PHPを用いたバックエンド連携、品質管理やバグ修正などを行い、サービスの成長に貢献していただきます。
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 年間休日実績：122日（2022年度） 123日（2023年度） 有給休暇 10 日 年間休日 123 日
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接回数 2 回 写真付き履歴書、職務経歴書
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
拠点：東京、横浜、名古屋、大阪
⭐ 会社の特徴
【事業概要】 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する 私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 【特徴】 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！
🌐 公式サイト
http://www.jmsc.co.jp
自社メディアのフロントエンド実装を主体に、設計からリリースまで関わりたい方に最適なポジションです。フレックスや在宅勤務で柔軟に働ける環境のため、生活に合わせた働き方を維持しながら技術を磨けます。若手が中心となって裁量を持って動く組織で、上流工程やリーダー職へ成長したい方、クラウドやバックエンドとの連携スキルを伸ばしたい方に向いています。安定した経営基盤と挑戦的な事業フェーズの両方を経験できる点も魅力です。
自社運営のWEBメディア開発を通じて、フロントエンド実装から要件定義、UI改修、パフォーマンス最適化まで幅広いスキルを習得できます。将来的にはプロダクト横断での設計やリード設計など上流工程へ移行する道が開けます。
AWSを用いた環境での開発経験を積むことで、インフラ設計や運用自動化、CI/CDの構築といったクラウド周辺領域へキャリアを広げることが可能です。インフラ理解があるとフルスタック寄りの役割も担えます。
自社メディアのフロントエンド実装を主体に、設計からリリースまで関わりたい方に最適なポジションです。フレックスや在宅勤務で柔軟に働ける環境のため、生活に合わせた働き方を維持しながら技術を磨けます。若手が中心となって裁量を持って動く組織で、上流工程やリーダー職へ成長したい方、クラウドやバックエンドとの連携スキルを伸ばしたい方に向いています。安定した経営基盤と挑戦的な事業フェーズの両方を経験できる点も魅力です。
自社運営のWEBメディア開発を通じて、フロントエンド実装から要件定義、UI改修、パフォーマンス最適化まで幅広いスキルを習得できます。将来的にはプロダクト横断での設計やリード設計など上流工程へ移行する道が開けます。
AWSを用いた環境での開発経験を積むことで、インフラ設計や運用自動化、CI/CDの構築といったクラウド周辺領域へキャリアを広げることが可能です。インフラ理解があるとフルスタック寄りの役割も担えます。
