<事業の紹介> 現在多数のソフトウェア開発プロジェクトにおいて、大手の企業様を筆頭に【品質保証】の重要性が注目されております。 中でも同社は上流から品質課題解決をご支援するケースが増えているため、 これまでのご経験を活かしながら、「品質」という不可欠な専門性を主軸に幅広くキャリア形成することができます。 創業当初から続く、会社の成長を牽引してきた当部門にて、さらなる拡大を行うべく、新たな仲間を募集いたします。 <仕事内容> "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 【ドメイン・領域】 【車載】 ・大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト └上流から参画するQMO/PMO案件がメイン 【組み込み(車載以外)】 ・組み込み領域での品質保証プロジェクト └大手企業のSTB(セットトップボックス)開発案件での品質向上支援の業務など 【役割】 プロジェクトマネージャー ・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進 ・プロジェクト調査、仮説&検証、施策の提案 ・品質戦略&テスト戦略の立案・遂行 ・プロジェクトのコンディションチェック ・顧客の期待値コントロール ・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー ・メンバー育成 【プロジェクトリーダー】 ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 <この求人の魅力> ・上流工程から品質向上を目的としたコンサルティング業務となりますので、これまでのシステムの開発/テスト経験を活かしながら品質に特化したキャリアを形成していける環境です。 ・大手SI/メーカーで幅広く開発/テスト経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。 ・特に顧客活動において、開発や車載システム/STBに関連する知識等のテスト以外の知識を求められることが多く、左記ご経験をお持ちの方はそれを活かせる環境です。 【車載】 ・車載領域における上流フェーズからのプロジェクトマネジメント経験や品質コンサル経験を多く積むことができます。 ・直取引が多く、お客様に近い立ち位置で課題解決に向き合うことができます。また、プロジェクトに関わる多くのステークホルダーとの信頼関係構築が重要となり、折衝力や調整力なども活かせます。 【組み込み】 ・同企業内で複数のプロジェクトが並行して進行しているため、プロジェクトに関わる多くのステークホルダーとの信頼関係構築が重要となります。プロジェクトを通してこれまでの折衝力や調整力なども活かしつつ、 臨機応変にプロジェクトを推進する経験を多く積むことができます。 ・フロントに立ち、お客様に近い立ち位置で課題解決に向き合うことができます。 全体として、事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。 システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント/非機能要素の品質にも取り組んでいけます。 <部署やチームの特徴> 【車載】 成長領域であること、また風通しのよい環境であるため、自分の意見がある方や目指したい方向がある方にはピッタリだと思います。また、V字左側、右側でそれぞれスキルがある方、知見を得たい方も歓迎です。 バルテス車載チームが取り組もうとしているビジネスモデルは、自動車会社や車載部品メーカーが苦しんでいる課題を克服できるモデルです。車両開発,車載部品開発の経験を持つ方は、新しいビジネスモデルの立上げに参加できるチャンスであり、日本の自動車エンジニアのQOL改善に貢献できます。 【組み込み】 十数年と長く関係を築き上げてきた大手企業のお客様とともに、主にSTBの映像系の部分に関して品質向上支援の業務をお任せいたします。 お客様(開発側)の結合/総合テストのフェーズにて、メンバーを牽引しながらPDCAを回すマネジメント業務です。 技術支援の範囲や使用工数を含む案件戦略の立案をしていただき、お客様へのご提案を行っていただきます。 単独での参画ではなく、プロジェクトメンバー5〜10名程度のチームで業務を推進していただきます。
年収360万円〜1440万円
※ 月給換算: 約30万円〜120万円
<給与> 月給 300,000 円 - 1,200,000円 想定年収:500万〜1,100万円 ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※賞与 年2回(5月・11月)を含む <給与改定> 年1回
賞与: 年2回(5月・11月)を含む
<福利厚生> ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇(生理休暇) ・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族) ・各種資格支援制度 ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 <諸手当> ・時間外手当全額支給 ・家族手当:子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 ・資格手当 ・役職手当 ・JISEDAI手当(住宅補助) ・技能手当 ・在宅勤務手当 ・社外勤務手当 ※各種制度には規定あり <定年> 60歳
9:00〜18:00(休憩60分)/実働8時間 ※フレックスタイム制有(コアタイム10:00〜15:00) ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変動なし)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【年間休日数:120日以上】 ・完全週休2日制 ・有給休暇 ※試用期間終了時に付与 ・リフレッシュ休暇(2日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇(パートナーシップを含む) ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
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