◆業務内容 RPAロボパットDX事業の成長にダイレクトに貢献する医療系コンサルティングセールス職をお任せします。 ◆具体的な業務内容 【医療系コンサルティングセールス】医療機関との商談～トライアル～契約後のキックオフ ・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当） ・検討中医療機関へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート ・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度） ・契約に向けてのクロージング ・契約後のキックオフmtgの実施 ◆ポイント ・契約前には必ずトライアル期間を設けるため、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けた提案やサポートが可能 ・多種多様な医療機関、規模のお客様への提案が可能 ◆チーム ・医療業界特化チームとして、現在はユニットを組んで活動を進めています。 ユニットの機動力を活かして、新たな施策や医療業界特化のアプローチなど試行錯誤していける環境です。 事業成長に伴いユニット人員も増えていく予定です。 ・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしています。 経営陣と近い距離なため直接フィードバックを受けることが可能で、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 ｜変更の範囲 ・業務内容 業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。 ・勤務地 現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。 ｜事業内容 同社製品「RPAロボパットDX」について プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。 https://fce-pat.co.jp/lp/rpa_new/index.html 導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。 ・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施 ・DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり ・「集合/個別/超個別」それぞれの形式でスキル/組織の両面を支援 ・「認定プログラム」や「事例共有会」など組織を巻き込み仕組みづくりが強み 現在、導入企業数は1,700社を突破・継続率98％と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。 【最強ITツール】として約7,300製品中、第1位に選ばれました！（ITreview Best Software in Japan 2023） https://diamond.jp/articles/-/323116 【4年連続！】RPAロボパットDXがBOXILセクションRPA部門で1位に選出！（BOXIL SaaS AWARD 2025） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000302.000029370.html 【8期連続！】RPAロボパットDXがRPAツール部門で顧客満足度No.1を獲得！（ITreview RPA カテゴリーレポート 2024 Spring） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000233.000029370.html ※求人タイトル・上記の補足 ・外部評価…ITreview Best Software in Japan 2023より ・導入実績…2025年6月末時点で契約中の企業・団体数 ・顧客満足度…ITreview RPAカテゴリーレポート 2022 Fallより ｜雇用形態 正社員（総合職） ｜雇用元 株式会社FCE ｜所属部署・チーム プロセス＆テクノロジー事業本部 営業推進部 医療・行政 DX推進チーム
年収368万円〜580万円
※ 月給換算: 約31万円〜48万円
｜給与 初年度の想定年収 4,500,000円～7,000,000円（月給+賞与） ※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。 月給 307,000円～483,000円（固定） 月給の内訳 ・基本給 227,144円～357,364円 ・職務手当（みなし残業代45時間分） 79,856 円～125,636 円 ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。 昇給 年１回（１月） 賞与 年２回（７月、１２月）業績連動型賞与 ｜手当等 ・交通費 全額支給 ・出張手当 2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給） ・学習と社内共有に対する手当 10,000円/月（対象者のみ） ・コミュニケーション手当 上限7,000円/月（対象者のみ） ・子ども教育手当（中学卒業の年齢まで） ・書籍購入補助 上限3,000円/月 ※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。
賞与は年2回（7月、12月）、業績連動型。
｜研修制度 ・中途入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム） ・月1回以上の全社研修実施 ・『７つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可 ・e-ラーニングシステム利用可 ・キャリアステップに応じた学習プログラムあり ・資格取得の支援あり ｜その他 ・法人プラン契約中サービス ベネフィットステーション（従業員向け優待サービス）・audiobook（音声読書アプリ）・あすけん（食事管理アプリ） ・PC、スマホ貸与 ・年１回の表彰制度あり（報酬あり） ・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待） ・推薦図書配布 ・副業可（事前申請・許可が必要です）
フレックスタイム制（コアタイムなし） その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。 8時間未満等、時短勤務も可能です。 8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
３ヵ月（条件の変更なし）
・各種保険完備
完全週休二日制、土日祝休み（2025年予定休日：年間124日） 入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
〒
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階10階