＼ゼロから育てる教育体制×地元密着で安定性抜群！／ 住友化学構内に常駐＆現場固定で、未経験・第二新卒歓迎！ 構内固定で落ち着いて働ける施工管理職 “初めて”を応援する環境で、じっくりスキルを身につけませんか？ ◉入社後は半年間のOJTでじっくり育成！未経験スタートの先輩も活躍中 ◉ 昇給・賞与は年2回＋6期連続で決算賞与支給中！ ◉ 基本定時退社＆年休123日！家族との時間も確保！ 【業務内容】 このポジションでは、住友化学大分工場構内にて、建築施工管理業務をお任せします。 工場内における補修・改修・小規模建屋の新築工事を通して、インフラの安定稼働を支える役割。 「施工管理って難しそう…」という方もご安心ください。 最初は先輩社員と一緒に現場に入り、少しずつ業務を覚えていける環境です。 現場は構内のみ・転勤なし・案件も計画的に進むため、落ち着いた働き方が可能です。 例) 補修改修：鉄骨造建屋改造、機械基礎補修、工場敷地内道路補修、建物補修、排水溝防水補修 等 新規製作：小規模建屋新築、機械基礎製作、管路製作 等 ┗工場構内での工事に特化。住友化学との取引は30年以上続いており、信頼関係も安定◎ ┗基本的には1人1現場。規模に応じて複数並行あり。 【担当案件・業務イメージ】 ■公共工事：（外注：9割） 規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 ┗小〜大｜1人1件｜5000万円前後｜5ヶ月 ＝チーム体制＝ ・監督1名＋作業員1名 ■住友化学（外注：6割） 規模｜担当数｜金額目安｜工期目安 ┗大規模｜1人1件｜1000万円〜2000万円｜2ヶ月程度 ┗中規模｜1人1件｜300万円〜1000万円｜1ヶ月 ┗小規模｜1人1件｜300万円以下｜1日〜2週間 ＝チーム体制＝ ・監督3名＋作業員12名 ※年間3〜4億円規模の案件を、チームで分担して対応。 ■住宅・店舗（外注：9割） 案件種類｜担当数｜金額目安｜工期目安 ┗補修｜1人1件｜100万円以下｜1日〜2週間 ┗改築｜1人1件｜500万円以下｜1〜2ヶ月 ┗新築｜1人1件｜2000万円〜5000万円｜4〜6ヶ月 ＝チーム体制＝ ・補修＆改築：監督1名＋外注 ・新築（大型）：2名 【法友建設だけの強み】 ■ 構内専属企業としての信頼性 ┗住友化学大分工場で唯一の常駐建設会社として、30年以上にわたり工場内の建築工事を手がけています。 ■ 安定性と定着率の高さ ┗構内業務のため年間スケジュールが立てやすく、突発対応も少なめ。 定年退職以外の離職者は過去数年ほぼゼロ！50代から入社して定年まで働く社員も多数！ ■ ワークライフバランス重視派にピッタリ ┗「収入よりも、家族との時間を大切にしたい」そんな価値観の方にこそ合う職場です。 業界特有の“多忙すぎる現場”とは無縁の落ち着いた働き方が可能です。 【突発案件への対応】 施設内で突発的な工事依頼が発生した際は、会社へ報告が入り、工務部で迅速に対応しております。 既存顧客の案件に関しては、担当者へ直接連絡が入ることもありますが、 社内での分担体制が整っているため、1人に負担が偏ることはありません。 【入社後のサポート・キャリアパス】 ◆半年間のOJTあり（先輩社員が同行：住友化学のみ） ┗未経験でも安心です！ ◆キャリアアップ例あり ┗22歳・異業種出身で入社→施工管理→課長職に昇進 （保有資格：2級建築施工管理技士・1級建築士） 【職場の雰囲気・文化】 法友建設は、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する、落ち着いた雰囲気の職場です。 施工管理は40〜50代が中心で、作業員は30〜60代まで在籍。 現場や事務所では、自然に声を掛け合える温かい空気感があります。 ・平均年齢：46歳（ベテランと若手がバランス良く活躍） ・男女比：9：1（事務スタッフ2名を含む男性中心の職場） ・平均勤続年数：17年（腰を据えて長く働く社員が多数） 【先輩社員の声 ― 現場からのリアルな本音 ―】 ◉Nさん（工務部：住友化学構内） ■入社のきっかけは？ ┗以前は市外の建設会社に勤めていましたが、地元に密着していて、 なおかつ住友化学の工事を長く担当している“安定性”が魅力でした。 住宅の仕事もしているので、幅広い経験ができる点も決め手でした。 ■働くうえで感じる魅力は？ ┗構内固定なので、現場環境やルールに慣れやすく、ストレスが少ない。 大きすぎない会社だからこそ、年齢関係なくフラットに話せる雰囲気があると思います。 ■応募者へのメッセージ ┗経験者の方はすぐに馴染めますし、未経験でも先輩がしっかり教えてくれるので心配はいりません。 しっかり休憩も取れて、無理なく続けられる職場です。 ◉Uさん（工務部：住友化学構内） ■転職の理由と決め手は？ ┗体を動かすのが好きで、解体業を経験していましたが、将来を考えたときに安定性に不安がありました。 法友建設は長い歴史があり、身内の勧めもあって“安心して働ける環境”だと感じたのが入社の決め手です。 ■職場の雰囲気は？ ┗本音で話し合える、温かくてオープンな職場です。 重機操作や足場、基礎など多様な仕事に携われるため、自然とスキルアップできる環境です。 ■応募者へのメッセージ ┗“建設業って難しそう”と思う人もいるかもしれませんが、フォロー体制が整っているので未経験でも安心です。 自分の仕事がカタチに残り、成長も実感できる仕事。若い人にもぜひ来てほしいです！ 施工管理のスキルを活かしつつ、家族との時間も大切にしたい—— そんな方にこそ、法友建設の職場環境はぴったりです。 未経験でも半年間のOJTで安心スタート。 最後の転職先として選ばれる理由を、ぜひ現場で確かめてください。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
＜基本給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有（毎年1月※前年度実績による） ＜残業手当＞ 有 【給与例1※諸手当等含む】 37歳主任（一級建築士、二級建築施工管理技士保有） 年収530万円 【給与例2※諸手当等含む】 44歳課長（二級建築士、一級建築施工管理技士保有） 年収570万円
賞与年2回 夏季賞与（7月）：1.3ヶ月 冬季賞与(12月）：1.2ヶ月 会社業績により決算賞与を別途支給 ＜支給実績＞ 2018年～2023年 6期連続支給 ※2023年度は1.5ヵ月分 インセンティブ ストックオプション
＜保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜退職金制度＞ 有り（勤続年数4年以上） ＜定年＞ 65歳（再雇用制度有り） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ・資格手当対象の資格については、2回まで受験費用全額負担 ・その他資格（各種作業主任技術者、特別教育）については、 受講費用全額負担 ＜その他補足＞ ■資格手当：～30,000円 ■再雇用制度：上限年齢上限70歳まで ■育児休業取得実績：あり ■介護休業取得実績：あり ■看護休暇取得実績：あり ■社員の生活と健康を守るため、下記の福利厚生制度を導入しています。 「病気入院費補償制度（50万円限度）」 入院時の健康保険の自己負担分、食事代、先進医療費、差額ベッド代など実際に負担した治療費用を補償 「がん通院治療費用支援制度（300万円限度）」 がん通院の健康保険の自己負担分、先進医療費、実際に負担した治療費用を補償＜資格手当＞ 二級建築施工管理技士： 5,000円/月 一級建築施工管理技士：10,000円/月 二級土木施工管理技士： 5,000円/月 一級土木施工管理技士：10,000円/月 二級建築士：10,000円/月 一級建築士：30,000円/月 その他対象資格あり ＜諸手当＞ 通勤手当：上限 31,600円/月（通勤距離による） 配偶者手当：3,000円/月 子供手当：2,000円/（月・人） 住宅手当：3,000円/月
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※月平均時間外労働：10時間 残業10時間以下
3ヶ月間（同条件）
完全週休2日制（土/日/祝） 年間休日日数：123日（土日祝＋年末年始＋夏季休暇） +有給休暇：10日〜20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ※平日に祝日がある週は土曜出勤あり。 【補足】 年間休日に加え、有給や休日出勤時の振替休暇などしっかり休暇取得できる環境が整っております。
〒
大分県大分市鶴崎鶴崎2200番地の1（住友化学株式会社大分工場内）
施工管理の業務に興味がある方 ★完全未経験/第二新卒応募OK！ 歓迎条件 ・建築施工管理技士1級 ・建築施工管理技士2級 ・施工管理の実務経験がある方 ・建築系の学科卒業された方
面接１回
豊山開発株式会社
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番5号アルーサB館4階
-
1982年
-
15名
朱順子
商業施設（焼肉・中華・イタリアン等）等の企画、デザイン・設計、施工から保守管理を行う当社の店舗デザイナーとしてご活躍いただきます。 主にグループ飲食店舗の新規出店と店舗リニューアルの企画、店舗・空間のデザイン設計を担当いただきます。 社会的なトレンドをおさえながら、立地・人口構成・世帯年収・周辺競合店舗等、地域特性に合わせて1店舗ごとに異なるコンセプトを設計して店舗に落とし込んでいくのが当社の特徴です。 また、主なクライアントとは強固な関係を築いており、企画段階からプロジェクトに参加し、デザイナーの観点から自身の感性や知識を活かした意見提案をすることができます。